Torpağı necə yaxşılaşdırmaq olar

– Dürüstlük: Həqiqi olun.

Siqareti tərgitməyin ən asan yolu

Pis alışqanlıq
Bir lətifədə deyilir ki, siqareti atmaq o qədər asandır ki, mən hər gün bir neçə dəfə atıram. Əlbəttə ki, bu bir zarafatdır. Söhbət həmişəlik tərgitməkdən gedirsə, məsələ qəlizləşir. Dünyada elə bir adam tapmaq olmaz ki, bu pis vərdişdən azad olmaq istəməsin. Lakin çox vaxt insanlar onun əsirinə çevrilir və siqaretlə mübarizədə məğlub olurlar. Bəs görəsən, buna səbəb nədir? Çoxsaylı araşdırmalar göstərir ki, insanlar siqaretə modaya uyğunlaşmaq və ya böyüklərə oxşamaq məqsədilə başlayırlar. İlk əvvəl heç kim tüstünü ciyərlərinə almır. Bu o deməkdir ki, təmiz bədən zəhəri qəbul etmək istəmir. Həmin ərəfədə insan elə zənn edir ki, mən siqaret çəkən deyiləm, istənilən vaxt çəkməyə bilərəm. Lakin bir gün gəlir, bədən tam surətdə siqaretə uyğunlaşır. Məhz o andan etibarən mübarizə çətinləşir. Qəribədir ki, yenə də heç kim siqaretdən asılı vəziyyətdə olduğunu qəbul etmək istəmir. Ancaq tərgitməyə cəhd göstərərkən görür ki, bu elə də asan iş deyilmiş. Nəticədə insan xəyal qırıqlığına uğrayır. Siqaretin bədəndə güclü mövqeyə malik olması ona görədir ki, orqanizm nikotinə öyrəşir. Bu, bir növ narkomaniya kimidir. Əlbəttə ki, siqaretdən fərqli olaraq narkotiki istəklə tərgitmək olmur. Onun üçün uzunmüddətli müalicə lazımdır. Siqareti isə iradənin hesabına tərgitmək mümkündür. Bunun bir neçə yolu mövcuddur.

Elektrosmok
Telekanallarda elektron siqaretlər reklam olunur. Onun tüstüsü zəhərli deyil. Çoxları bu yolla pis vərdişlərdən azad olmağa çalışırlar. Ancaq tədqiqatlar göstərir ki, effektli metod deyil. Çünki elektrosmok siqareti tərgitmək istəyən insanı bu vərdişdən uzaqlaşdırmaq əvəzinə, yadına həqiqi siqareti salır. Nəticədə o, öz köhnə vərdişinə qayıdır. Elektrosmok yalnız təzə başlayan siqaret çəkənlərə kömək edə bilər. Belə ki, elələrində nikotin mərkəzi hələ formalaşmamış olur. Onlarda yalnız ağız vərdişi yaranır ki, bunu da elektrosmok və digər vasitələrlə tərgitmək olar.

Azaltmaq metodu
Qeyd etdiyimiz kimi, siqaret bir müddət sonra bədəndə nikotin mərkəzi yaradır. Bəzi mütəxəssislər iddia edirlər ki, siqareti azaltmaqla bu mərkəzi zəiflətmək mümkündür. Bu yolla pis vərdişlərdən birdəfəlik azad olmaq olar. Lakin bir qisim alimlər mövcud üsulun tamamilə əksinə çıxırlar. Onlar qeyd edirlər ki, siqareti azaltsan da, müəyyən müddətdən sonra istər-istəməz bədən öz normasını tələb edəcək və nəticədə insan daha ağır siqaretlər çəkəcək və ya normasını yenidən artıracaq. Sözsüz ki, azaltmaq metodu ilə tərgitənlər az deyil. Amma nə yazıq ki, bunu hamıya aid etmək olmaz.

Təqvim tərgitməsi
Müəyyən insanlar tərgitmək üçün xüsusi günləri gözləyirlər, ad günü, yeni il, evlənmə tarixi və sair. Elələri də var ki, «filan vaxt tərgitəcəyəm» deyib özünə təsəlli verir. Əlbəttə ki, bu yolla məqsədinə çatanlar da var. Həmin şəxslər güclü iradəyə malik olurlar və ya gözlədikləri gün onların həyatında önəmli məna kəsb edir. Amma etiraf etməliyik ki, mövcud metod çoxlarının işinə yaramır. Ən azı ona görə ki, həyat davam etdikcə önəmli günlərin də sayı bitib-tükənmək bilmir. Məsələn, bu il yeni ildə siqareti tərgitmək istəyən Adam «eybi yox, gələn yeni ildə tərgitərəm» təsəllisi ilə yenidən çəkməyə başlayır. And içib və ya kiməsə söz verib tərgitmək də çox zaman lazımi nəticələr vermir. Sizdə iradə yoxdursa, bunun heç bir xeyri olmayacaq.

Fenomenal iradə
Cəmiyyətimizdə elə insanlar var ki, sözü bir dəfə deyirlər və əməl edirlər. Elələrinin iradəsinə qibtə etmək olar. Onlar sayca azlıq təşkil edirlər. Həmin adamlardan bir neçəsi ilə söhbət edərkən bu məntiqə əsaslandıqlarının şahidi oldum: «Siqaret çəkməyən adamlar da bizim kimi yaşayırlar, bəs onda mən niyə siqaret çəkməliyəm?» Nəzərə almaq lazımdır ki, siqaret çəkərkən insanda ağız işləməsi vərdişi formalaşır, odur ki, insan siqareti tərgitərkən mütləq ağzını nə iləsə məşğul etməyə çalışmalıdır. Saqqız, sovurma konfetlər, müxtəlif çərəzlər bu işdə köməyinizə gələ bilər. Çoxları deyir ki, siqareti tərgitərkən kökələ bilərsən. Bu, ilk növbədə ondan irəli gəlir ki, illərdir ağızları işləyən adamlar siqareti tərgitdikdən sonra tez-tez yemək yeyirlər. Deməli, qəfil kökəlmə ağız hərəkəti vərdişinin nəticəsidir. Ona görə də siqareti tərgitərkən mütləq müxtəlif çərəzlərdən istifadə etmək məsləhətdir.

Tibbi müdaxilə
Pis vərdişdən azad olmağın tibbi yolları da geniş yayılıb. Onlarla müalicə, iynə terapiyası, hipnoz, dərmanlarla müalicə və sair. Doğrudur, bu üsulların hər biri ayrı-ayrılıqda effektlidir. Lakin rəsmi statistika qeyd edir ki, müalicə ilə tərgitənlərin təxminən 30 faizi yenidən siqaretə qayıdır. Bu, ilk növbədə ona görə baş verir ki, onlar həyat tərzlərini dəyişmirlər və mühitin təsiri altında yenidən başlayırlar. Həmin adamlar müalicə yolu ilə nəticəni asanlıqla əldə edə bildikləri üçün nə vaxtsa yenidən tərgitə biləcəklərinə arxayın olurlar və siqaret çəkməyin problem olmadığını düşünürlər. Bu isə nəticədə onları yenidən asılı vəziyyətə salır.

Dünya təcrübəsi
Siqareti tərgitməyin bir çox üsulları mövcuddur. Onlardan dünyada ən çox yayılanları sizlərə təqdim edirik:
1. İlk növbədə özünüzə inanın. Əmin olun ki, siz tərgitə biləcəksiniz. Nə vaxtsa bundan da çətin işlərin öhdəsindən gələ bildiyinizi yadınıza salın.
2. Siqareti tərgitməklə siz nə əldə edə biləcəksiniz? Bunları kağızda yazın. Məsələn, pula qənaət, dişlərin ağ qalması, ömrün uzanması, gümrahlıq, yaxşı qoxumaq, başqalarında xoş hislər oyatmaq və s. Onda biləcəksiniz ki, siqaret sizə hansı zərbələri vurur və onu tərgitməklə nə kimi üstünlüklər qazanacaqsınız. Yazdıqlarınızı hər gün oxuyun.
3. Tanışlarınızdan xahiş edin ki, sizin əsəbi olacağınızı anlayışla qarşılasınlar və heç olmasa bir müddət sizi hirsləndirməsinlər.
4. Mütləq idmana başlayın. Mümkün qədər çox hərəkət etməyə çalışın. İlk vaxtlar təngnəfəs olduğunuzu gördükcə siqaret çəkdiyinizə görə peşman olacaqsınız. Daha sonra bədəniniz açıldıqca istər-istəməz siqaret çəkmək istəməyəcəksiniz. Çünki idmanla siqaret bir-birini inkar edir.
5. İlk vaxtlar siqaret çəkmək istəyəndə nəfəs gimnastikası edin. Dərindən nəfəs alıb mümkün qədər çox saxlayın və axıracan buraxın. Bu zaman gözlərinizi yumun. Hərəkəti 5-7 dəqiqə dayanmadan təkrar edin. İzafi oksigendən beyniniz dumanlanacaq və siqaret çəkmiş kimi olacaqsınız.
6. Dişlərinizi gündə iki dəfə yuyun və hər səhər güzgüdə onlara tamaşa edin. Dişlərinizin ağardığını görmək sizə yeni bir stimul verəcək. Onların bir müddət sonra daha ağ olacağını və sizə gözəllik verəcəyini təsəvvür etdikcə həvəsiniz artacaq.
7. Çoxlu su için. Su bədəninizdəki nikotini yuyub aparacaq və tezliklə nikotin mərkəzi sıradan çıxacaq.
8. Günün hansı vaxtları siqaret istədiyinizi yadınıza salın. Məsələn, ac olanda, hirslənəndə, içki içəndə və sair. Bu vəziyyətlərdən mümkün qədər uzaq olmağa çalışın. Əgər alınmırsa, həmin vaxtlar başınızı başqa şeylərlə qatın. Məsələn, kiməsə zəng vurun, sevdiyiniz musiqi altında rəqs edin və ya xoşladığınız işlə məşğul olun. İnanın ki, bir neçə dəqiqədən sonra siqaret istəyiniz öləcək.
9. Ağzınızı saqqızla, konfetlə, müxtəlif çərəzlərlə məşğul edin.
10. Siqareti tərgitmiş adamları tez-tez yadınıza salın və güzgünün qabağında öz-özünüzə deyin: «Sən ondan zəif adam deyilsən, o buraxdısa, deməli, sən də buraxa bilərsən».
11. Gündə bir neçə dəfə qəhvə için. Mümkün qədər şirin olmasın. Onun tərkibindəki kofein maddəsi bədəninizi və damaq dadınızı aldadacaq. Elə hiss edəcəksiniz ki, siqaret çəkmişsiniz. Vaxt ötdükcə, siqaret istəyiniz azaldıqca kofeini də gündəlik rasionunuzdan yavaş-yavaş çıxarın.
12. Övladınızın və ya ən çox sevdiyiniz insanın şəklini özünüzlə gəzdirin. Arxasına yazın ki, mən siqareti sənə görə atıram! Hər dəfə siqaret istəyəndə bu şəklə baxsanız, vicdanınız sizə kömək edəcək.
Son söz əvəzi: əgər siqaret çəkən deyilsinizsə, başlamasanız yaxşıdır. Gördüyünüz kimi, bu pis vərdişdən azad olmaq olduqca çətindir. Yox, əgər başlamışsınızsa, tərgitmək istəyirsinizsə, bunu qəti qərarlaşdırın. Nə üçün tərgitmək istədiyinizi dəqiqləşdirin. Heç nədən çəkinməyin, özünüzə inanın. Bundan sonra sizə təklif olunan metodlardan birinə başlayın. Sağlam həyat böyük bir idman zalı kimidir. Onun hər tərəfdən qapısı var. Bir qapıdan girə bilmirsinizsə, yəni tərgitməyin bir üsulu sizə kömək etmirsə, başqa qapıları tapın, yəni digər üsullara əl atın. Əsas odur ki, inadkar olun. Onda mütləq alınacaq!

Müəllif: Könül Aypara | Oxu Məni

Hamiləlik və siqaret

Siqareti tərgitmənin yolları

• Teqlər:
• siqaret
• , tərgitmə yolları

Torpağı necə yaxşılaşdırmaq olar

Bütün fermerlər torpaqlarının keyfiyyətini yaxşılaşdırmaqda problemlərlə üzləşdilər. Bütün torpaqlar məhsul yetişdirmək üçün yararlı deyildir və torpağın ölçüsündən asılı olmayaraq torpaq keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması fermerin əsas işlərindən biridir. Torpağın keyfiyyətini səmərəli şəkildə yaxşılaşdırmaq üçün xüsusi bacarıq və strategiyalara ehtiyacınız olacaq. Aşağıda torpağın keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq və bağ məhsuldarlığını artırmağın bəzi ümumi yolları verilmişdir.

Addım

3-ün 1 hissəsi: Torpağın qidalanmasını yaxşılaşdırmaq

1. Bitkilərinizin hansı qidaya ehtiyacı olduğunu yoxlayın. Bağçılıqda çox vacib olan üç qida var: yarpaqların və yarpaqların böyüməsini dəstəkləyən azot (N), kök, meyvə və toxum üçün fosfor (P) və bitki xəstəliklərinə və ümumi sağlamlığa qarşı dayanıqlığı üçün kalium (K). Yarpaq böyüməsində lazım olduğu üçün gənc bitkilər daha çox fosfor tələb edə bilər. Bundan əlavə, bu qidalandırıcı maddələr ümumiyyətlə böyümək mövsümündə olmadıqda bitkilər tərəfindən həqiqətən ehtiyac duymur. Ən yaxşı nəticələr üçün bitkilərinizin hansı qidaya ehtiyac duyduğunu araşdırın. Bu bitki qidaları ümumiyyətlə ardıcıllıqla “NPK” tərkibi müqayisə şəklində ifadə edilir.
   • Torpaq nümunələrini ətraflı kənd təsərrüfatı agentliyinə təqdim edin. Bitkiləriniz yavaş-yavaş böyüyürsə və ya rəngləri dəyişməsə, bütün bağlar bu addımı tələb etmir.

• Gübrə istifadə edərkən həmişə üzünüzü və əllərinizi qorumalısınız. Bitki gübrələrində bakteriya və sağlamlığa zərərli digər şeylər ola bilər.

• Məhsula zərər verməmək üçün, peyin istifadə etməzdən əvvəl ən azı bir ay çürüməyə buraxılmalıdır. Toyuq və ya hinduşka peyin ucuzdur, ancaq böyük ərazilərə tökülə bilər. Dovşan, keçi, inək və qoyun peyin daha keyfiyyətlidir və daha az təhqiramiz qoxulara malikdir.
• Fosforun miqdarını artırmaq üçün sümük yeməyi və ya azotun miqdarını artırmaq üçün quru qan yeməyi əlavə edin.

• Təxminən 20% torpaq, peyin və ya yetkin kompost ilə başlayın; 10-30% xam bitki mənşəli qida tullantıları; və 50-70% quru yarpaqlar, qazon və ot zibil. Bütün maddələr bərabər paylanana qədər qarışdırın.
• Kompostu isti və isti saxlayın, mətbəx tullantılarından ət əvəzinə xam qida maddələri əlavə edin.
• Faydalı bakteriyaların böyüməsini təşviq edən oksigen daxil ola bilməsi üçün kompostu ən azı həftədə və ya iki dəfə bir kürək və ya pitchfork ilə çevirin.
• Torpaq qurdlarını bir kompost qabına qoyun. Qayanın altındakı nəm ərazidə qurdlar axtara bilərsiniz.
• Kompost büküləndə bir-birinə yapışsa bişirəcək (istifadə etməyə hazırdır), ancaq asanlıqla parçalana bilər. Bitki lifləri hələ də görünə bilər, ancaq kompostun çoxu homojendir.

• “Heç bir qazma, zəhmətsiz” bağçılıq üsulu, torpağı qazmağı və dəmləməyi deyil, sadəcə bu gübrəni torpağın səthinə əlavə edərək tədricən parçalanmasına imkan verir. Nəticələri görmək üçün illər və çox miqdarda üzvi maddə tələb olunsa da, əkin mütəxəssisləri bunu torpağın keyfiyyətini yaxşılaşdırmağın daha təbii yolu hesab edirlər.
• Ən yaxşı nəticəni istəyirsinizsə, payızda bir az gübrə əlavə edin. Bir çox bitki artan mövsümdə hər ay və ya iki dəfə əlavələrdən faydalana bilər, lakin bu bitkinin növlərinə və müxtəlifliyinə görə dəyişəcəkdir.
• Peyin və ya kompost çox çürüməzsə, bitkinin ləkələnməsindən qorunmaq üçün bir dairə çəkin.

• Ən çox tələb olunan mikro minerallar dəmir, bor, mis, manqan, molibden və sinkdir.
• Burada təsvir olunan əlavələr üzvi əkinçilik üçün təbii maddələrdir.

• Sadə bir əkin dönüşü təlimatına uyğun olaraq ev bağçasını böyütməyə başlaya bilərsiniz. Əkin sahələri üçün təcrübəli fermerlər və ya yerli kənd təsərrüfatı agentliyi ilə məsləhətləşin, çünki əkin də növbə növünə görə müəyyən edilir.
• 4 mövsüm zonasında fermerlər “örtük bitkilərindən” (qış dövründə) həqiqi bitkilər üçün qidalanma mənbəyi kimi də istifadə edə bilərlər. Qışda ilk dondan ən az 30 gün əvvəl və ya bitki çox soyuq dözümlü olmadıqda 60 gün inkişaf edə biləcək bir bitki əkin. Həqiqi bitkiləri əkmədən ən azı üç və ya dörd həftə əvvəl bitkiləri biçin və ya kəsin və çürüməsi üçün torpağın üstündəki örtük məhsulunu tərk edin.

• Tez-tez istifadə olunan bir əlavə, mycorrhizae adlanan bir göbələk növüdür. Bu göbələk bitki köklərinə yapışacaq və köklərə daha çox su və qida almasına kömək edəcəkdir. Bu göbələk cinsdən başqa bütün bitkilər üçün faydalıdır Brassica (məsələn, brokoli kimi xardal və həlledici tərəvəzlər daxildir bok choy) şərtlər çox münbit olmadıqda.
• Torpaqda tez-tez adlandırılan bakteriyalar var rizobiumBununla birlikdə böyümə maddələrini əldə edə bilərsiniz rizobium əmin olmaq. Bu bakteriyalar torpağa azot əlavə etdikləri üçün kartof və lobya kimi paxlalı bitkilərlə qarşılıqlı faydalı əlaqələr qururlar.

3-cü hissənin 2-si: Torpaq toxumasının yaxşılaşdırılması

1. Torpaq toxuması üçbucağını anlayın. Torpaq alimləri torpaq yaradan hissəcikləri üç kateqoriyaya bölürlər. Ən böyük hissəsi qum hissəcikləridir, sonrakı hissəsi çökəkdir (nazik qumdan kiçik, lakin gildən daha böyük torpaq hissəcikləri) və ən az hissəciklər gildir. Üç növ hissəciklərin nisbəti torpağın növünü müəyyənləşdirir və “torpaq toxuması üçbucağı” adlanan bir qrafik şəklində təmsil olunur. Əksər bitkilərin “boş” və ya təxminən 40-40-20 qum, lil və gil qarışığı olan torpaq lazımdır.
   • Su çox olan bitkilər (şirəli) və kaktuslar 60 və ya 70% bir qum tərkibi olan “boş, qumlu” torpaqlara üstünlük verirlər.
2. Tez bir torpaq toxuması testini keçirməyə çalışın. Səth qatından bir çimdik torpaq götürün. Torpağı isladın, sonra bir topa yuvarlayın və bir lentə düzəldin. Bu tez və çirkli üsul aşağıda göstərilən diaqnoza görə vacib problemləri aşkar edə bilər:
   • Torpaq bantı 1 düym (2.5 sm) çatmadan qırılırsa, torpağınız boş və ya lil olur. (Əgər ümumiyyətlə bir top və ya lent yarada bilmirsinizsə, torpağınız qumludur).
   • Torpaq lenti 2,5 ilə 5 sm-ə çatana qədər qırılmırsa, deməli torpağın gil ilə boş olması deməkdir. Bu kimi torpaqlar qum və çamur əlavə edərək yaxşılaşdırıla bilər.
   • Torpaq lentinin uzunluğu 5 sm-dən çox ola bilərsə, torpağın gilli olduğunu göstərir. Gil torpaq bu hissənin sonunda təsvir olunduğu kimi əsas tərkib hissəsi ilə əlavə olunmalıdır.
3. Hərtərəfli sınaq üçün bir torpaq nümunəsi götürün. Torpağın tərkibinə hələ də əmin deyilsinizsə, testi aparmaq üçün 20 dəqiqə çəkin, daha dəqiq məlumat əldə etmək üçün bir neçə daha gözləyin. Başlamaq üçün torpağı səthdən çıxarın, sonra təxminən 15 sm dərinliyə qədər torpaq nümunəsi qazın. Torpaq nümunəsini qəzetə yayın və qurudun. Bütün zibil, qaya və digər böyük əşyaları çıxarın. Torpağın çoxluğunu parçalayın, mümkün qədər ayırın.
4. Boru istifadə edərək test üçün lazım olan maddələri birləşdirin. Quruduqdan sonra torpağı böyük və hündür bir boruya qoyun, borunun hündürlüyünün ¼ hissəsinə çatana qədər. Kavanoz boyunun ¾-ə çatana qədər su əlavə edin, sonra 5 ml (1 çay qaşığı) qatlanmayan qab sabunu əlavə edin. Kavanozu örtün və ən az beş dəqiqə silkələyin ki, kiçik parçalara parçalansın.
5. Torpaq yerləşdikdə borunu qeyd edin. Borunu ən azı iki gün tərk edin və kənarını aşağıda marker və ya lent aralıqları ilə qeyd edin:
   • Bir dəqiqədən sonra borunu yerləşmiş hissəciklərin üst xəttində qeyd edin. Bu daha böyük bir ölçüyə sahib olduğu üçün həll edən qumdur.
   • İki saatdan sonra borunu yenidən qeyd edin. Bu vaxta qədər çamurların hamısı qum üzərində yerləşəcəkdir.
   • Üçüncü dəfə su aydın olduqda borunu qeyd edin. Çoxlu gildən ibarət olan torpaqlar həll olunmaq üçün bir-iki həftə çəkə bilər, boş olan torpaqlar suyun təmizlənməsinə bir neçə gün çəkə bilər.
   • Hər hissəciyin sayını almaq üçün işarələr arasındakı məsafəni ölçün. Hər hissəni hissəcik növünün faizini almaq üçün ümumi hissəcik hündürlüyünə bölün. Məsələn, silindrinizdəki qumun hündürlüyü 5 sm və bütün hissəcik təbəqələrinin ümumi hündürlüyü 10 sm olarsa, torpağınız 50% qum deməkdir (5 ÷ 10 = 0.5 = 50).
6. Torpağı yaxşılaşdırmaq üçün kompost və təbii zibil istifadə edin. Torpağınız boş olduqda, bunun üçün bir şey etmək lazım deyil. Yetkin kompost, torpağın qidalanması bölməsində izah edildiyi kimi gil torpaqla lazımdır. Eyni məqsəd üçün başqa təbii əlavələr, məsələn, quru yarpaqlar və ya ot qırıntıları da əlavə edə bilərsiniz.
   • Ağac çipləri, qıvrımlar və ya havalı ağac qabığı, torpaqda məsamələr yaratmaqla və bu aşqarları yavaşca buraxmaq üçün torpağın su və qida maddələrini saxlamaq qabiliyyətini artıra bilər. Yeni ağacdan istifadə etməyin, çünki bu, torpaqdakı azot səviyyəsini azalda bilər.
7. Torpaq tənzimləmələrini əl ilə həyata keçirin. Əgər ağır gilli torpaq (20% -dən çox gil) və ya çox qumlu və ya duzlu torpaq (60% qum və ya 60% çamur) varsa, qumun eyni nisbətdə olmasını təmin etmək üçün digər torpaq növlərində qarışdırın. gil ilə 20% -dən çox deyil. Daha çox işləməlisiniz, amma bu üsul özünüzü kompost etməkdən daha sürətli olur. Məqsəd çox su, qida və hava saxlaya biləcək məsaməli bir torpaq yaratmaqdır.
   • Unutmayın ki, yalnız çox kəskin, duzsuz qum istifadə etməlisiniz.
   • Ferma dükanında satın alına bilən Perlit, hər növ torpaq, xüsusilə gil üçün çox faydalıdır. Bu material əsasən çox böyük bir hissəcik rolunu oynayır.
8. Torpağın sıxılmasını aradan qaldırın. İnsanları və ya nəqliyyat vasitələrini yerdən yaxşı saxlayın ki, yaxşı havalandırılsın. Torpaq yuxarı hissədə sıxılmış və ya qabıqlı görünürsə, torpağı çevirin və böyük bir topuqları bir meydança ilə kəsin. Torpaq çox yığcamdırsa, şumlama vasitəsini istifadə edin və ya qazon aeratoru ilə bir çox deşik düzəldin. Su yaxşı saxlasa da, dolu torpaq faydalı bakteriya və göbələkləri öldürə bilər və zərərli anaerob bakteriyaların böyüməsinə kömək edə bilər.
   • Torpağın qidalanması bölməsində izah edildiyi kimi, üzvi maddələrin qarışdırılması da kömək edə bilər.
   • Dandelionlar və uzun toxunuşlu digər bitkilər torpağın bir yerə yığılmaması və tıxanmaması üçün istifadə edilə bilər.
   • Torpaq toxumasını qorumaq üçün “yox qədər qazma” bağçılıq texnikasından da istifadə edə bilərsiniz. Bu şəkildə təbii olaraq meydana gələn toxuma illərlə davam edə bilər. Bu üsuldan istifadə etsəniz, yerdən keçən insanları və ya nəqliyyat vasitələrini məhdudlaşdırın.

3-ün 3-cü hissəsi: Torpaq pH-nin tənzimlənməsi

1. Torpaq nümunəsi götürün. Dəqiq nəticələr üçün, üst qatını üst-üstə təxminən 5 sm ardıcıl rəng və toxuma qatına çıxarın. 15 sm dərinlikdə bir çuxur qazın. Torpağın təsadüfi bir nümunəsini qazon və ya tarla boyunca bir neçə dəfə aparın ki, bütün bağın vəziyyətini əks etdirir.
2. Torpağın pH-nı sınayın. Bu torpaq nümunəsi yerli kənd təsərrüfatı idarəsinə və ya torpağın sınaq laboratoriyasına göndərilə bilər və torpağın pH və ya turşuluğunu yoxlamaq üçün sizə pul xərclənə bilər. Bununla birlikdə, bir ferma dükanında və ya körpələr evində bir pH test cihazı da ala bilərsiniz, beləliklə onları evdə asanlıqla istifadə edə bilərsiniz.
   • Bir əkinçisinizsə, nə qədər əlavə material lazım olacağını tapmaq üçün bir torpaq nümunəsini peşəkar bir torpaq sınayıcısına göndərsəniz yaxşı olar. Yalnız bir ev bağçasınızsa, daha sürətli və daha ucuz bir test dəstindən istifadə edin və bunun işlədiyini görmək üçün müxtəlif miqdarda aşqardan istifadə edin.
3. Bitkilərinizə nə lazım olduğunu yoxlayın. Bir çox bitki bir az turşu torpağa üstünlük verir. Başqa bir məlumat yoxdursa, torpağın pH səviyyəsini 6.5 səviyyəsində saxlamağa çalışın. Bununla birlikdə, bitkilərinizin onlayn olaraq nə qədər pH olduğunu öyrənmək və ya təcrübəli bir yetişdiriciyə müraciət etmək də yaxşı bir fikirdir.
   • Bitkilərinizin nə pH lazım olduğunu bilmirsinizsə, “turşu torpağının” pH 6,0 ilə 6,5 arasında olduğunu, “qələvi torpaq” isə 7,5 ilə 8 arasında bir pH olduğunu göstərir.
4. Torpağınızı daha qələvi halına gətirin. Torpağın pH bitki üçün çox azdırsa, bir baza əlavə edərək torpaq pH artırın. Bağ əhəngini, istiridyə qabığını və ya başqa bir kalsium qatqısı almaq üçün ferma dükanına gedin və ya yumurta qabığını əzib toz halına gətirin. Aşqarı bir dəfəyə bir ovuc torpağa qarışdırın və hər dəfə bu əlavə əlavə etdikdə torpaq pH-nı sınayın.
5. Torpağınızı daha turşu halına gətirin. Torpağın pH səviyyəsini azaltmaq istəyirsinizsə, əlavə turşu lazımdır. Bir ferma mağazasında alüminium sulfat və ya kükürd alın və torpağa qarışdırın. Hər dəfə bir ovuc qatqı əlavə etdikdən sonra torpağın pH səviyyəsini yenidən yoxlayın.
   • Torpağın pH səviyyəsini qaldırmaq üçün ardıcıl bir ev üsulu yoxdur. Elmi sınaq göstərdi ki, şam yarpaqları və qəhvə zəmiləri torpaq turşuluğuna həqiqi və əhəmiyyətli təsir göstərmir, baxmayaraq ki, bir çox insanlar bunun əksini iddia edirlər.
6. Hər üç ildən bir torpağınızı sınayın. Zamanla torpaq pH tədricən adi səviyyəsinə qayıdır. Bu, əsasən ərazinizdə mövcud olan mineral növlərindən təsirlənir. Hər üç ildən bir torpaq sınağı yaxşıdır, əgər torpağınızın pH tənzimlənməsi çətin deyilsə və ya bitki böyüyürsə.

Göstərişlər

• Torpaqdakı toksik kimyəvi maddələr nadirdir. Bununla birlikdə, bir sənaye sahəsi, poliqon və ya zəhərli tullantı zibilinin yaxınlığında yaşayırsınızsa və ya bir yolun kənarında qida bitkiləri yetişdirirsinizsə araşdırmağa dəyər. Torpaq nümunələrini sınaq və yoxlama üçün yerli kənd təsərrüfatı agentliyinizə göndərin. Təhlükəli kimyəvi maddələrin peşəkar bir şəkildə işlənməsi lazım ola bilər, lakin bəzilərinə yalnız bir qat torpaq əlavə etməklə seyreltilmə lazım ola bilər.
• Bitkilərin ətrafındakılar istisna olmaqla, ince bir ot səpin yayaraq, pişiklərin bağda defekasiyasının qarşısını al. Saman, həmçinin torpağın su saxlamaq və torpağın temperaturunu artırmaq qabiliyyətini artıra bilər. Bu üsul ərazinizdəki torpaq və iqlim xüsusiyyətlərindən asılı olaraq faydalı və ya təhlükəli ola bilər.

Xəbərdarlıq

• Sitrus meyvələrindən olan tullantılar kompost üçün yaxşı deyil, çünki çürüməyə çox vaxt lazımdır və qurdun fəaliyyətini azaldır.
• Əllərinizi, üzünüzü və bədəninizin digər hissələrini torpağı yaxşılaşdırmaq üçün istifadə olunan müxtəlif materiallar ilə çirklənmədən qoruyun. Məhsulun qablaşdırılmasındakı xəbərdarlıqları oxuyun və torpağın yaxşılaşdırılmasında kimyəvi maddələrdən istifadə etməyin təhlükəsiz yolları haqqında məlumat axtarın.
• Müxtəlif üzvi maddələrdən istifadə edərək torpaqınızı yaxşılaşdırmaq istəyirsinizsə, alaq otlarının toxumlarının istifadəsini məhdudlaşdırmağa çalışın. Bu kimi toxumlar bağçaya gəldikdə cücərir və problem yarada bilər.
• Heç vaxt torpağı köpək və ya pişik nəcisindən istifadə edərək dölləşdirməyin, çünki bu iki növ zibil insanlar üçün təhlükəli olan bir xəstəlik ocağına çevrilə bilər.

Bir şirkətin korporativ dəyərləri: tərifi və nümunələri

The bir şirkətin korporativ dəyərləri Bunlar bir şirkətin daxili davranışını, təchizatçıları, müştəriləri və səhmdarları ilə münasibətlərini tənzimləyən fəaliyyət prinsipləri və ya əsas fəlsəfələrdir. Bunlar şirkət dəyərləri olaraq da bilinir.

Məsələn, bir şirkət müştərini razı salmaq, ətraf mühiti qorumaq və ya işçilərinə yaxşı münasibət göstərmək kimi korporativ dəyərlərə sahib ola bilər. Əksinə, başqa bir şirkət iqtisadi fayda və rəqabət qabiliyyətinə sahib ola bilər.

Korporativ dəyərlər işçilərin faydaları paketlərindən və iş yeri mədəniyyətindən tutmuş marketinq strategiyaları və müştəri xidmətlərinə qədər işin hər tərəfini təsir etməlidir.

Qurulduqdan sonra korporativ dəyərlər güclü və sarsılmaz olmalıdır. Yalnız bir təklif deyil, bir əmr olmalıdırlar. Bu dəyərləri tətbiq etməlisən. Bir şirkət tutduğunu iddia etdiyi dəyərləri yerinə yetirə bilmirsə, riyakarlığının istehlakçılar tərəfindən diqqətdən kənarda qalacağını və ya cavabsız qalacağını gözləyə bilməz.

Bundan əlavə, işçilər şirkətin mənəvi və motivasiyaya zərər verə biləcək dəyərlərinə uyğun gəlmədiyini görəcəklər. Bu əsas dəyərlər ümumiyyətlə şirkətin əsas dəyərlər bəyannaməsində və ya missiya bəyanatında ümumiləşdirilmişdir.

Əhəmiyyət

Korporativ dəyərlər bir iş qurmağın ümumi uğuru üçün vacibdir. Şirkətlər dəyərlərini müəyyənləşdirməli və onlara sahib çıxmalıdırlar. Güclü korporativ dəyərlərin yaradılması şirkət üçün daxili və xarici üstünlüklər verir:

Qərar qəbul etmə prosesində şirkətlərə kömək edirlər

Məsələn, şirkətin korporativ dəyərlərindən biri məhsulların keyfiyyətini qorumaqdırsa, qənaətbəxş bir standarta cavab verməyən maddələr avtomatik olaraq silinəcəkdir.

Müştərilərə şirkətin nə ilə əlaqəli olduğunu öyrədir və şirkətin kimliyini aydınlaşdırırlar

Xüsusilə bu rəqabətli dünyada, xalqa danışan müəyyən bir şirkət dəyərlərinə sahib olmaq, mütləq rəqabət üstünlüyüdür.

Əsas işə götürmə və tutma vasitələrinə çevrilirlər

Şirkətləri araşdırmaq üçün mövcud imkanla iş müraciət edənlər iş üçün müraciət etdikləri şirkətlərin kimliyini öyrənirlər və vacib hesab etdikləri dəyərlərə sahib olub-olmadığını qiymətləndirirlər.

Korporativ dəyərlər nədir?

Dəyərlər bir insanın və ya təşkilatın sahib olduğu əsas inanclardır. Bu ali təməllər davranışı diktə edir və beləliklə insanların yaxşı və pis arasındakı uyğunsuzluğu anlamalarına kömək edə bilər.

Korporativ dəyərlər, eyni zamanda şirkətlərə doğru yolda olub olmadığını görmək və dəyişməz bir nümunə yaratmaqla məqsədlərinə çatmaqda kömək edir. Dünyada mühitdən asılı olaraq bir çox fərqli dəyər nümunələri mövcuddur.

– Həyatla əlaqəli əsas dəyərlər

Çox vaxt kiminsə digər yarısına niyə aşiq olduqlarını mübahisə etdiyini eşidəndə bunun hər ikisinin də eyni dəyərlərə sahib olduqlarından bəhs edəcəklər. Bu vəziyyətdə, həyatın necə yaşamalı olduğunu diktə edən əsas dəyərlər və ya daxili inanclar tez-tez müzakirə olunur.

İnsanların həyatla əlaqəli ola biləcəyi bəzi vacib dəyərlərə aşağıdakılar daxildir:

– Tanrıya inam və ya dini və ya mənəvi bir quruma bağlılıq.

– Yaxşı bir qaynaq meneceri olmağa inam və moderasiya tətbiq etmək.

– Ailənin təməl əhəmiyyətə malik olduğuna inanın.

– Dürüstlüyün hər zaman ən yaxşı siyasət olduğuna inam və etibar da qazanılmalıdır.

– İşlə həyat arasında sağlam bir tarazlığın qorunub saxlanmasına inam.

Valideynlər, uşaqlara yaxşı ömür sürmələri üçün rəhbər prinsiplər verməyə çalışaraq bu tip müsbət dəyərləri aşılamağa çalışırlar.

Mənfi dəyərlər

Əlbətdə, əsas dəyərlər həmişə müsbət olmur. Bəzi insanlar mənfəət və ya xəsislik tərəfindən idarə oluna bilər və bu da insanların həyat tərzini diktə etdikləri təqdirdə bunlar əsas dəyərlərdir.

İnsanlar qorxu və ya etibarsızlıq içində yaşadıqda və çətin şərtlərdə həyatda qalmağa yönəldikdə mənfi münasibət və əsas dəyərlər də inkişaf edə bilər. Mənfi əsas dəyərlərin bəzi nümunələri bunlardır:

– Dünyanın əsas etibarilə qəddar bir yer olduğuna və yalnız güclülərin sağ qalacağına inam.

– İnsanlar talelərini və ya şəxsi vəziyyətlərini dəyişdirməkdə aciz olduqlarına inanın.

– İnan ki, həyatda yaxşı şeylərə və münasibətlərə layiq deyilsən.

– Başqa insanların kökündən etibarsız və sevgisiz olduğuna inam.

– Həyatın mənası olmadığına inam.

– Korporativ əsas dəyərlər

Müəssisələr əsas dəyərlərə də sahib ola bilərlər. Bunlar, şirkətin əlavə missiyası cəmiyyətə xidmət etməkdirsə, işdə və bəlkə də kənarda özünü necə aparması lazım olduğunu müəyyənləşdirməyə kömək edən rəhbər prinsiplərdir.

Korporativ dəyərlər ümumiyyətlə şirkətin missiya bəyanatında ifadə olunur. Bir şirkətin korporativ dəyərlərinə bəzi nümunələr daxildir:

Mükəmməlliyə və yeniliyə sadiq olmaq

Apple Computer bəlkə də əsas dəyər kimi yeniliyə sadiq qalmaqla tanınır. Bu, onların “Fərqli düşün” şüarında öz əksini tapmışdır.

Davamlılığa və ətraf mühitə hörmətə bağlılıq

Patagonia və Ben & Jerry’s kimi şirkətlər əsas dəyər kimi ətraf mühitin davamlılığına malikdirlər.

Güclü icmalar qurmaq öhdəliyi

Shell neft şirkəti, tələbə təhsilini yaxşılaşdırmaq və işçilərin xeyriyyə yardımlarını uyğunlaşdırmaq üçün Texas Universitetinə milyonlarla dollar bağışlayır.

Daha az şanslı olanlara kömək etmək öhdəliyi

TOMS ayaqqabı şirkəti, yoxsulluğu azaltmaq və başqalarının həyatını yaxşılaşdırmaq üçün satdığı hər cütlük üçün ehtiyacı olan bir adama bir cüt ayaqqabı verir.

Yaxşılıq etmək öhdəliyi

Məsələn, Google, böyük bir axtarış motoru yaratmağa və pis olmadan böyük bir şirkət qurmağa inanır.

Göründüyü kimi, tez-tez təşkilatların sahib olduğu korporativ dəyərlər, fərdlərin seçə biləcəyi rəhbər prinsiplərə bənzəyir.

Onlar necə təyin olunur?

Korporativ dəyərlər missiya bəyanatına daxil edilə bilər və ya bu əsas dəyərlərin ayrıca bir ifadəsi yazıla bilər. Hər iki halda da, proses beyin fırtınası seansı ilə başlamalıdır.

Bunun üçün şirkətin tanınması lazım olan xüsusiyyətləri anlayan və özündə cəmləşdirən bir qrup insan görüşə dəvət olunur.

Bu toplantıya şirkətin qurucusu, CEO və digər rəhbərləri daxil ola bilər, lakin ən yaxşı satıcı, ən hörmətli menecer və ya ən yaxşı dizayner kimi bəzi əsas işçiləri də daxil etməyi unutmamalısınız.

Hər bir iştirakçıdan şirkətin dəyərlərini düşündükləri və etməli olduqları bir siyahı hazırlamaları istənir. Proses başlaya bilər və aşağıdakı kimi suallarla idarə oluna bilər:

– Hansı korporativ dəyərlər müştərilərimizlə səsləşəcək?

– Seçimlərimizi hansı prinsiplər rəhbər tutmalıdır?

– Şirkəti hansı şeylərə görə tanıtmaq istəyirik?

– Dəyərlərimiz bizi rəqiblərimizdən necə fərqləndirəcək?

– İşçilərdə hansı keyfiyyətlərə dəyər veririk?

Aşağıdakıları seçə biləcəyiniz əsas dəyərlərin bəzi nümunələri:

Göründüyü kimi, əsas dəyərlərin saysız-hesabsız növləri mövcuddur, buna görə quruma uyğun olanlar seçilməlidir.

Korporativ dəyərləri müəyyənləşdirin

Bəzi təşkilatlar açıq şəkildə şirkət dəyərlərini paylaşa bilsələr də, bu dəyərləri müəyyənləşdirməyin ən yaxşı yolu, işdə necə davrandıqlarını müşahidə etməkdir.

Əlbətdə ki, heç bir şirkət mənfi korporativ dəyərlər yazmayacaq, amma şirkətin missiyasının əsası olan şey, həqiqətən sayıldığı zaman necə işlədiyini araşdıraraq qiymətləndirilə bilər.

Korporativ dəyər yalnız aktiv bir təsirə sahib olduqda və şirkət ən azı çox vaxt onu uyğunlaşdırmağı bacardığı təqdirdə doğrudur. Bir şirkətin fərqinə varmadan güclü korporativ dəyərlərlə fəaliyyət göstərməsi mümkündür.

Təqlid etmək üçün dəyərlər

Unutmayın ki, şirkət dəyərləri sadəcə daxili bir məsələ deyil, işçi kitabçasındakı heç kimin oxumadığı və ya xatırladığı məcburi bir bölmə ilə məhdudlaşır.

İşçilərin korporativ dəyərlərlə tanış olması təmin edilməlidir. İşçilərin praktikada tətbiq edə biləcəyi dəyərləri müəyyənləşdirməli və bunun üçün onlara alət və təşviq etməlisiniz.

Dəyərlərin bir məqsədi var

Bunlar yalnız ümumi idealların siyahısı olmamalıdır. Bunlar şirkət üçün spesifik olmalı və hədəfləri ilə uyğunlaşdırılmalıdır.

Məsələn, bir texnologiya şirkəti üçün ədalətə bağlılıq mənasız olsa da, məxfiliyə bağlılıq vacib bir məqsədə xidmət edəcəkdir.

Dəyərlər seçimdir

Dəyərlərə inam kimi baxmaqdansa, seçimlər kimi qəbul edilməlidir. Axı əksər şirkətlər müştəri xidmətinin vacib olduğuna inandıqlarını söyləyəcəklər.

Bir şirkəti digərlərindən fərqləndirən, müştəri xidməti adına verəcəyiniz qərarlar olacaqdır. Bu, e-poçt sorğuları üçün 24 saatlıq cavab müddəti öhdəsinə götürmək və bunu mümkün etmək üçün işçi heyətinə və vasitələrə investisiya qoymaq deməkdir.

Dəyərlərin dəyəri

Dəyərlərin təbii bir dəyəri var. Şirkətinizin korporativ dəyərlərini, onları görməməzlikdən gətirmək daha asan və ya daha ucuz olsa belə, onları qorumağa hazır olduğunuzdan əmin olun.

Şirkət davamlılığa dair bir öhdəlik götürmək istəsə, bu qərar qazancını azaltsa da yaşıl materiallardan istifadə etməlidir. Heç bir xərc tələb etməyən qiymətli kağızlar buna dəyər deyil.

Dəyərlər hərəkətə ehtiyac duyur

Hərəkətsiz inanclar yalnız boş sözlərdir. Məsələn, şirkətinizin yeniliyə dəyər verdiyini deyirsinizsə, işçilərini “həmişə belə edilir” düşüncəsi ilə saxlaya bilməzsiniz. Bunun əvəzinə fəal şəkildə təşviq etməli və yeni fikirləri düşünməlisiniz.

Dəyərlər zamansızdır

Şirkət təcrübələri və strategiyaları zamanla dəyişə bilsə də, korporativ dəyərlər uyğun olmalıdır.

İqtisadi şərtlərdən, xarici təşviqlərdən, rəqabət üstünlüklərindən və ya korporativ tendensiyalardan asılı olmayaraq davamlı ola biləcək dəyərləri seçməlisiniz.

Korporativ dəyərlərin həqiqi nümunələri

– Ikea işi

Ikea, mebel və ev məhsullarının istehsalı və satışına həsr olunmuş beynəlxalq bir şirkətdir. 1943-cü ildə İsveçdə qurulmuş, hazırda 28-dən çox ölkədə mağaza var.

Müasir kapitalizmdə bərabərlik, məsuliyyət, uşaq istismarının qadağan edilməsi və keyfiyyətə bağlılığa əsaslanan atipik bir iş modeli var. Rəsmi portalında təhlil edəcəyimiz korporativ dəyərləri yaxşı müəyyənləşdirilib:

Birləşmiş

Ikea, hiyerarşidən asılı olmayaraq işçilər arasındakı yoldaşlıq və yaxınlıqla xarakterizə olunur. Fikir eyni istiqamətə getmək, hər zaman fərdi düşünmək deyil, kollektivi düşünməkdir.

İnsanlara və planetə qayğı göstərin

Şirkət, dünyanın əziyyət çəkdiyi ekoloji problemlərin və bir çox insanın əziyyət çəkdiyi sosial bərabərsizliklərin fərqində olduğunu göstərir. Təbiətə hörmət və insan istismarından qaçınmaqla müsbət təsir göstərməyə çalışırlar.

Maliyet şüuru

Daha çox keyfiyyətə zərər vermədən daha az. İsveç nəhənginin düşüncəsi, iqtisadiyyatına yük qoymadan məhsullarını insanların əksəriyyətinə təmin edə bilməkdir.

Sadəlik

Bəlkə də onun ən görünən dəyəri. Bütün mebel və dekorativ əşyalarınız estetik deyil, praktik bir məqsəd daşıyır. Praqmatizm və təbiilik hər cür təkəbbürlü və ya boş bir həyat tərzini qabaqlayır.

Təmir və təkmilləşdirmə

Ikea üçün əsas motivasiya mənbələrindən biri, hələ həll olunmamış problemlərə həll yolu taparaq özünü həll etməkdir. Bu gün əldə edilən irəliləyişin ertəsi gün aşılması lazımdır.

Duyğu ilə fərqlidir

Ikea fərqlidir və özünü digər şirkətlərdən fərqləndirməyə davam etmək istəyir. Qeyri-ənənəvi axtarırlar və təcrübə etməkdən çəkinmirlər.

Məsuliyyətləri boynuna götür və həvalə et

Etibar şirkətdə əsas olmalıdır. İşçilərinə və Ikea-nı inkişaf etdirmək təşəbbüslərinə inanırlar. Bu, daha geniş bir gücləndirmə və eyni zamanda, hər birinin məsuliyyətinə çevrilir.

Nümunə ilə rəhbərlik edin

Liderlik bir vəzifə deyil, bir nümunə olmalıdır. Bu o deməkdir ki, şirkətin mənafeyi naminə birlikdə avarçəkmə deməkdirsə, heç kim müəyyən bir zamanda məsuliyyətindən aşağı iş görməyə görə alçaldılmış hiss etməməlidir.

– Adidas

– İdman etdiyimiz hər şeyin təməlidir və icra mükəmməlliyi Qrupumuzun əsas dəyəridir.

– Passion şirkətimizin mərkəzindədir. Davamlı irəliləyirik, yenilik edirik və inkişaf edirik.

– Dürüst, açıq, etik və ədalətliyik. İnsanlar sözümüzə sadiq qaldığımız üçün bizə etibar edirlər.

– Fərqli fikirləri, güclü tərəfləri, maraqları və mədəni mənşəli insanların şirkətimizi uğurlu hala gətirdiyini bilirik. Sağlam mübahisələri və fikir ayrılıqlarını təşviq edirik.

– Coca Cola

– Liderlik: Daha yaxşı bir gələcəyi formalaşdırmaq üçün cəsarət.

– Əməkdaşlıq: Kollektiv dahidən faydalanın.

– Dürüstlük: Həqiqi olun.

– Məsuliyyət: Əgər bu belədirsə, bu mənə aiddir.

– Passion: Ürəkdə və düşüncədə sadiqdir.

– Müxtəliflik: markalarımız qədər əhatəlidir.

– Keyfiyyət: Nə edirik, yaxşı edirik.

– Google

– İstifadəçiyə odaklanın və hər şey təqib ediləcək.

– Ən yaxşısı bir şeyi həqiqətən etməkdir, amma həqiqətən yaxşı.

– Pisliyi düşünmədən pul qazana bilərsiniz.

– Sürət yavaşdan yaxşıdır.

– Orada həmişə daha çox məlumat var.

– Vebdəki demokratiya işləyir.

– Məlumata ehtiyac bütün sərhədləri aşır.

– Kostyum olmadan ciddi ola bilərsən.

– Cavab istəmək üçün masada olmağınıza ehtiyac yoxdur.

– Mükəmməl kifayət qədər yaxşı deyil.

– Nike

– Yenilik etmək bizim təbiətimizdir.

– Nike bir şirkətdir.

– Nike bir markadır.

– Sadələşdirin və gedin.

– İstehlakçı qərar verir.

– Dərhal inkişaf edin.

– Kişini xatırla. (Mərhum Bill Bowerman, Nike-in həmtəsisçisi).

– Procter & Gamble

– Qazanmaq üçün ehtiras.

– Adobe

– Starbucks Qəhvəsi

– Hər kəsin xoş gəldiyi bir istilik və mənsubiyyət mədəniyyəti yaradın.

– Status-kvoya meydan oxuyaraq və şirkətimizi və hər birimizi inkişaf etdirməyin yeni yollarını taparaq cəsarətlə hərəkət edin.

– Şəffaflıq, ləyaqət və hörmətlə əlaqəli olaraq hazır olun.

– Nəticələrə görə məsuliyyəti öz üzərimizə götürərək etdiyimiz hər şeydə özümüzdən yaxşısını verin.

– Twitter

– İşimizi qürur duyacaq bir şəkildə inkişaf etdirin.

– Bu ehtiras və şəxsiyyət məsələsini tanıyın.

– İnam yaratmaq üçün qorxmadan ünsiyyət qurun.

– İstifadəçinin səsini müdafiə edin və hörmət edin.

– Planetdəki hər insana müraciət edin.

– Təcrübə yolu ilə yeniliklər edin.

– Müxtəlif perspektivləri tapın.

– Diqqətli olun. Bunu düzgün etməlisən.

– Virgin Airlines

– Müştəri kimi düşünürük.

– Biz yol göstəririk.

– Düzgün iş görürük.

– Birlikdə fərq edirik.