Başqası üçün necə nitq yazmaq olar

Misal. Gecə növbəsi olmayan marketdə kassir vəzifəsində işləyən işçinin əməkhaqqı 500 manatdır. İşçinin 5 günlük həftəlik iş rejimində iş saatı saat 16:00-da başlayır və saat 24:00-da bitir. İş saatından göründüyü kimi, işçinin cəmi iki saatı (saat 22:00-dan 00:00-ə qədər olan müddət) gecə vaxtına təsadüf edir.

VERGİLƏR

Gecə vaxtında iş rejimi iki halda mümkündür: yalnız gecə növbəsində işləyənlər (mühafizəçi, gözətçi və s.) və növbəli iş rejimində işləyənlər (kassirlər, sorğu mərkəzinin əməkdaşları, bəzi dövlət orqanlarının (təcili yardım, polis, fövqalədə hallar və s.) müəyyən işçiləri və s.). Bu rejimdə çalışanlara əməkhaqqının hesablanması ilə bağlı sualları iqtisadçı ekspert Anar Bayramov şərh edir.

Əvvəlcə gecə növbəsində işləyənlərin əməkhaqlarının hesablanması qaydasını nəzərdən keçirək. Əmək Məcəlləsinin 164-cü maddəsinə əsasən, gecə vaxtı yerinə yetirilən işə əməkhaqqı işəgötürən tərəfindən,Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilmiş həddən aşağı olmamaq şərti ilə ödənilir.

Nazirlər Kabinetinin 5 aprel 2001-ci il tarixli, 74 saylı “Gecə vaxtı yerinə yetirilən iş, habelə çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqı həddinin müəyyən edilməsi barədə” qərarına əsasən, gecə vaxtı yerinə yetirilən işin hər saatına görə işçiyə onun saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi həddində əlavə haqq müəyyən edilib.

Misal. Gecə növbəsi olmayan marketdə kassir vəzifəsində işləyən işçinin əməkhaqqı 500 manatdır. İşçinin 5 günlük həftəlik iş rejimində iş saatı saat 16:00-da başlayır və saat 24:00-da bitir. İş saatından göründüyü kimi, işçinin cəmi iki saatı (saat 22:00-dan 00:00-ə qədər olan müddət) gecə vaxtına təsadüf edir.

Bu zaman işçinin əməkhaqqının hesablanması aşağıdakı qaydada aparılır:

2019-cu ilin oktyabr ayında 23 iş günü olmasını nəzərə alsaq, işçinin hər saatına düşən əməkhaqqı 2,72 manat (500 manat / (23 gün x 8 saat)) təşkil edəcək.

Aylıq əməkhaqqı = 23 gün x 8 saat x 2,72 manat(ümümi iş saatlarına görə əmək haqqı) + 23 gün x 2saat x 2,72 manat x 20% (gecə vaxtına görə əlavə) (2 saatlıq gecə vaxtına görə hesablanan əlavə əmək haqqı)= 500+ 25.02= 525, 02 manat.

Sual: Bu cür iş rejimi növbəli iş rejimi sayılmır, o zaman axşam növbəsi anlayışı bu hala niyə tətbiq olunmur?

Ədliyyə və Əhalinin Sosial Müdafiəsi nazirliklərində qeydiyyata alınan “Gecə vaxtı yerinə yetirilən işə və çoxnövbəli iş rejiminə görə əməkhaqqının ödənilməsi barədə” İzahatın 6-cı bəndinə əsasən, qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq təşkil olunan digər iş rejimləri (iş gününün hissələrə bölünməsi və s.) çoxnövbəli vəya ikinövbəli iş rejimlərinə aid edilmir. Belə iş rejimlərində çalışan işçilərə gecə vaxtına düşən iş vaxtının hər saatına görə saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi həddində əlavə haqq verilir.

O səbəbdən də gecə vaxt görülən işləri iki yerə ayırdıq ki, məsələ daha aydın olsun. Bizim misalımızda axşam növbəsi yoxdur, çünki bu iş rejimi çoxnövbəli iş rejimi hesab edilmir.

Fəxriyyə İkramqızı

Başqası üçün necə nitq yazmaq olar

Başqası üçün nitq yazmaq həvəsləndirici bir iş ola bilər. Öz səsinizdən başqa səslə başqa bir şəxsə nitq yazmaq da çətin ola bilər. Bir xəyalpərəst kimi, işinizi az-çox tanınmadan gizli yazırsınız. İstər peşəkar karyera qurmağa can atırsınız, istərsə də bir dostunuza toy tostunda kömək etməyi seçirsinizsə, başqası üçün nitq yazmağı öyrənmək məmnunedici bir təcrübə ola bilər. Bir nitqi digərinə yazmaq, xəyal yazmağı öyrənmək, nitqi yazmağa hazırlamaq və nəhayət, nitq yazmaq.

addım

3-cü hissənin 1-ci hissəsi: Yazmağa hazırlaşın

• Danışdıqca təkrarlanan söz və ifadələrə diqqət yetirin.

• Natiqin nə qədər işə cavabdeh olduğunu bildiyinə əmin olun.

• Böyük fikirlər və əsas məqamlar nitqin əsas strukturunu təmin edir. Natiqin nə demək istədiyini dəqiq anlayın ki, bu məqamları aydınlaşdırasınız.

3-cü hissənin 2-ci hissəsi: Çıxışın yazılması

1. Çıxış haqqında ətraflı məlumat əldə edin. Bunun nə qədər davam etməli olduğunu, harada verildiyini, natiqin kim haqqında danışacağını və digər müvafiq detalları öyrənin. Zarafat edərkən bu detalları yadda saxlayın. Nitqin zəruri komponentlərindən kənara çıxmaq müştərini işinizdə iştirakdan narazı sala bilər.
2. Çıxışda istifadə edə biləcəyiniz şəxsi hekayələri soruşun. Nümunələr və ya hekayələr əsas məqamları izah etməyə kömək edir. Natiqin auditoriya ilə bölüşməyə hazır olduğu şəxsi hekayələri və ya nümunələri soruşun. Həmçinin, tamaşaçıların əlaqələndirəcəyi nümunələri müəyyən etməyə çalışın.
   • Məsələn, əgər bu giriş nitqidirsə, natiqdən məktəbdəki təcrübələri barədə soruşun və ilk dəfə “real” dünyaya çıxın.
   • Hekayələrin nitqin mövzusu və əsas məqamı ilə yaxşı əlaqəli olduğundan əmin olun.
3. Faktları araşdırın. Bəzi natiqlər üçün mövzu haqqında daha çox məlumat əldə etməlisiniz. Onu araşdırmaq, onunla əlaqəli dili öyrənmək və faktları başa düşmək üçün vaxt ayırın. Oxuduğunuz hər şey onu söhbətə çevirmir, lakin bu, sizin üzərində qurmaq üçün möhkəm zəmin yaradır. Mövzu üzrə mütəxəssis olmaq məcburiyyətində deyilsiniz, lakin əsas anlayışa sahib olmaq daha cəlbedici nitq yazmağınıza kömək edəcək.
4. Çıxışı yazın. Kabus yazıçısı olarkən əsas nitq təqdimat bacarıqlarını məşq edin. Çıxış yaddaqalan və izlənilməsi asan olmalıdır. Ən əsası o, sizin deyil, danışanın əksi olmalıdır. Çıxışınızı yazarkən nəzərə alınmalı olan bəzi məqamlar bunlardır:
   • Tamaşaçıların diqqətini sürətlə cəlb edin. Bu, təəccüblü bir faktı ifadə etməklə və ya yumoristik və ya maraqlı bir hekayə ilə başlaya bilər.
   • Nitqi mütəşəkkil saxlayın. “Birinci”, “ikinci” və “son” kimi keçidlərdən və istiqamətləndirici sözlərdən istifadə edin.
   • Nümunələr, alliterasiya, təsvirlər və suallar kimi ritorik vasitələrdən istifadə edin. Faktları misallarla tarazlayın.
   • İnsanın danışıq tərzinə fikir verin. Yazı zamanı heç vaxt səsinizə düşməyin. Onların dilini, ifadəsini və çəkisini təqlid edin.
5. Böyük fikirlərə güclü diqqət yetirin. Çıxışda hekayələrdən və faktlardan istifadə etmək yaxşıdır, lakin onların əsas fikri dəstəklədiyinə əmin olun. Çıxış əsas ideyadan o qədər uzaqlaşmamalıdır ki, tamaşaçı çıxışın nədən ibarət olduğunu unutsun. Dinləyicilərinizin yadda saxlamasını istədiyiniz əsas məqamları onların zehinlərinə aşılamaq üçün təkrardan istifadə edin.
6. Qısa saxlayın. Natiq tərəfindən sizə verilən müddət ərzində qalın. Nitq olması lazım olduğundan çox uzun və ya qısa olmamalıdır. Natiqin nə qədər sürətli danışacağını düşünün və vaxtı yoxlamaq üçün nitqi ucadan məşq edin.
   • Daxil etdiyiniz məlumatların miqdarını məhdudlaşdırın.Tamaşaçılar yalnız bu qədər məlumatı xatırlayacaqlar.
7. Natiqdən nitqi təsdiq etməsini xahiş edin. Natiq yazdıqlarınızla razı olmalıdır. Razılaşmadıqları və ya onlara təbii görünməyən bir şey varsa, bunu düzgün etmək üçün onlarla birlikdə çalışın. Birinci və ya ikinci dəfə təsdiq olunmasa, ruhdan düşməyin. Nitqin tamamlanmamış bir neçə qaralamadan keçməsi normaldır.

3-cü hissə: Ghostwriting Çətinliklərini Anlamaq

1. Xəyal yazısının nə olduğunu öyrənin. Ghostwriting, başqa bir şəxs üçün material yazmaq üçün bir yazıçı işə götürməyi əhatə edir. Kabus yazıçısı heç bir və ya qismən kredit almır və bu xəyal yazısı nitqini yerinə yetirən şəxs ən çox kredit alır. Xəyal yazıçısından istifadənin məqsədi öz nitqini yazmağa vaxtı olmayan birinə aydın və effektiv ünsiyyət qurmağa kömək etməkdir. Xəyal yazmağın başqa bir səbəbi odur ki, bir insan nitq yazmaqda ona kömək etmək üçün müqavilə bağladığı yazıçı qədər bacarıqlı və ya istedadlı olmaya bilər.
   • Yerli kitabxananızda xəyal yazısı kitabları tapmaq, xəyal yazıları haqqında məqalələri onlayn araşdırmaq və məşhur xəyal yazısı nümunələrini axtarmaqla xəyal yazısı haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.
   • Məşhur ruh yazıçısı nitqlərinə bir neçə nümunə Con F. Kennedinin inauqurasiya nitqi, Reyqanın “Point-du Hoc oğlanları” nitqi və Martin Lüter Kinq Jr-ın məşhur “Mənim bir xəyalım var” nitqinin layihəsidir.
2. Sizin üçün nəyin etik olub olmadığına qərar verin. Başqası üçün nitq yazan insanlar sərhədlərin harada olduğuna qərar verməlidirlər. Bəzi insanlar xəyal yazılarının tamamilə qeyri-etik olduğunu və edilməməli olduğunu düşünürlər. Dostunuz və ya müştəriniz üçün hansı xəyal yazısı yazacağınıza qərar verin. Həmçinin insanların öz nitqini yazması lazım olduğunu düşündüyünüz vəziyyətləri və ya bunu başqasına yazmağa məcbur etmək üçün əsaslı səbəb olduğunu düşündüyünüz vəziyyətləri müəyyənləşdirin.
   • Nitq yazısı etikasının harada dayandığını bilmək yazı xidmətləriniz üçün sorğuları qəbul etməyi və ya rədd etməyi asanlaşdırır.
   • Akademik arenada xəyal yazıları çox vaxt plagiat kimi qəbul edilir. Digərləri bəzi hallarda, məsələn, siyasətçilərin, biznes liderlərinin və ya məşhurların digər öhdəliklərinə əlavə olaraq gündə bir neçə çıxış etməli olduqları zaman bunu yaxşı hesab edirlər.
3. Müştəri ilə tərəfdaşlıq qurun. Müəlliflə danışan arasında ortaqlıq olmalıdır. Başqası üçün nitq yazarkən adətən natiqlə güclü tərəfdaşlıq olur. Natiq tez-tez nitqin mövzusunu və əsas məqamlarını təqdim edir, ona görə də güclü nitq yaratmaq üçün ikisi birlikdə işləməlidir.
   • Çətinliklə anlaşdığınız birinə nitq yazmaq, yəqin ki, yaxşı fikir deyil. Sizdən başqa fikirləri olan biri üçün nitq yaza bilərsiniz, bir şərtlə ki, fikirlərinizi özünüzə saxlamağı bacarırsınız.
4. Natiqdən razılıq istəyin. Natiq çıxışı təsdiq etməlidir. Natiq çıxışı təqdim etməzdən əvvəl təsdiq edir. Qapalı nitqlə bağlı razılaşma əldə edilməzdən əvvəl əlavə yenidən yazılar tələb oluna bilər. Natiq nitq müəllifi ilə işləyir ki, onun onlar üçün təbii şəkildə yazılmasını təmin etsin.
   • Ghostwriter öz səslərindən kənarda müxtəlif səsləri qəbul etməyi öyrənməlidir.

Çıxışların nümunəsi

Siyasi nitq nümunəsi

Ali məktəb prezidentinin çıxışından nümunə

Həvəsləndirici nitq nümunəsi

Giriş nitqinin nümunəsi

Məlumatlı nitq nümunəsi

İcma sualları və cavabları

Çıxışımda necə təklif verə bilərəm?

Lynn Kirkham
Spiker Təlimçisi Lynn Kirkham peşəkar natiq və San-Fransisko Körfəz Bölgəsində yerləşən və minlərlə peşəkara iş müsahibələrindən, şura otağında danışıqlardan tutmuş atdıqları addımı öz öhdəsinə götürməyə imkan verən “Yes You Can Speak” adlı ictimai natiqlik təlimi şirkətinin yaradıcısıdır. TEDx və böyük konfrans platformaları ilə. Lynn son dörd il ərzində rəsmi TEDx Berkeley spikeri təlimçisi seçilib və Google, Facebook, Intuit, Genentech, Intel, VMware və digər şirkətlərdə rəhbərlərlə işləyib.

Natiqlik üzrə məşqçi Çıxışınıza bir təklif daxil etməyə çalışarkən, sitatın ürəkdən gəldiyinə əmin olun. Bu, şəxsən özünü tanıdığınız və inandığınız bir təklif olmalıdır. Əgər buna əhəmiyyət verməsəniz və sitatı yalnız boşluğu doldurmaq üçün daxil etsəniz, o, düz düşəcək.

Avtobioqrafik nitqi necə yazmaq olar?

Məsləhətlər

• İnsanın danışıq tərzini və hərəkətlərini müşahidə edərkən qeydlər aparın.
• Yazı prosesi boyunca digər şəxslə işləyin. Tamamlanmış nitqi rədd etmək əvəzinə dəyişdirilməsi lazım olan bölmələri yenidən yazmaq daha asan olacaq.

Xəbərdarlıqlar

• Diqqətli olun ki, digər çıxışların hissələrindən plagiat olmasın.
• Yazı prosesində emosiyalar yaralana bilər və fikir ayrılıqları yarana bilər. Heç bir tərəf ideya və ya qərarlarla problemi şəxsən qəbul etməməlidir. Unutmayın ki, siz başqasının kredit götürə biləcəyi bir çıxış yazırsınız.

İNTERNET VASİTƏSİLƏ RUSİYADA İŞ TAPMAQ MÜMKÜNDÜR

Moskva,19 yanvar (AZƏRTAC). Rusiya Federal Əmək və Məşğulluq Xidmətinin “Rusiyada iş” yeni internet-portalının təqdimatı olmuşdur. Arzu edənlər bu portalın köməyi ilə ölkənin hər yerində vakansiya, işəgötürənlər isə münasib kadrlar tapa bilərlər.

Yeni layihəni təqdim edən səhiyyə və sosial inkişaf naziri Tatyana Qolikova dövlətin iş problemi ilə qarşılaşan rusiyalıları dəstəkləmək planlarından danışmışdır. Hazırda saytın məlumat bazasında 760 mindən yuxarı vakansiya vardır və bu, heç də son hədd deyildir. Həftədə bir dəfə yenilənən sayt, aprelin 1-dən hər gün təzələnəcəkdir.

Beləliklə, istənilən adam, o cümlədən miqrantlar www.trudvsem.ru saytına daxil olub, ölkənin hər yerində özü üçün münasib iş tapa bilərlər.

Rusiya hökuməti dünya maliyyə böhranı ilə əlaqədar olan bu tədbirlərlə işsizliyi azaltmaq niyyətindədir. Statistik məlumatlara görə, noyabrın axırında Rusiyada 1 milyon 515 min işsiz qeydə alınmışdır ki, bu da inişillə müqayisədə 25 faiz çoxdur.