Bir insanı özündən sonra necə idarə etmək olar

Bir çox qadın heç bir şəkildə başa düşə bilmir: niyə uzun müddət gözləmək məcburiyyətindədir, niyə sevdiyi bir insanın təşəbbüsü yoxdur və özü də özünə necə evlənmək barədə düşünməlidir? Bu suallara yalnız 3 cavab var:

Daha yaşlı müdirinizi necə heyran etmək olar

Daha yaşlı bir müdir üçün işləmək qorxulu ola bilər. Unutmayın ki, müdiriniz sizə inandığı və masaya nəsə gətirə biləcəyinizi düşündüyü üçün işə qəbul oldunuz. Məsuliyyətli zəhmətkeş olmaqla və ofisinizdə necə hərəkət edəcəyinizi bilməklə müdirinizi heyran edə bilərsiniz.

addım

Metod 1/3: Rəhbərinizlə qarşılıqlı əlaqə

1. Danışmaqdan çox qulaq asın. Daha gənc olduğunuz üçün müdiriniz sizin haqqınızda bəzi fərziyyələr irəli sürə bilər. Rəhbəriniz sizin daha az yetkin, təcrübəsiz və daha az məlumatlı olduğunuzu düşünə bilər. Daha az danışmaq amansız bir şey söyləməyə və müdirinizin haqlı olduğunu sübut etməyə mane olur.
   • Sözlərinizi ağıllı seçin və yalnız ehtiyacınız olanda danışın. Yalnız danışmaq üçün danışmaqdan çəkinin.
   • Siz həm də müdirinizi və həmkarlarınızı müşahidə edərək və dinləyərək çox şey öyrənirsiniz.

• Məsləhət və ya kömək üçün həmkarınızla əlaqə saxlamazdan əvvəl mümkün qədər çox şey öyrənməyə çalışın. Beləliklə, siz ağıllı suallar verə və problemi özünüz həll etməyə çalışdığınızı göstərə bilərsiniz.
• Cavab aldığınız zaman qulaq asın və onu işinizdə tətbiq etməyə çalışın. Rəhbərinizə deyin: “Anlayışınız üçün təşəkkür edirəm. Bu, həqiqətən faydalı idi. ”

• Bir neçə həftədir ki, buradayam. Sizcə necə gedir?
• Təkmilləşdirməyə ehtiyacı olan sahələr varmı?
• Mənə diqqət yetirməli olduğum bir şey varmı?
• İlk ay üçün gözləntiləriniz nədir? 6 ay bitdi?

• Məsələn, müdirinizin şəxsi qarşılıqlı əlaqədən daha çox e-poçtlara üstünlük verdiyini görsəniz, əsas ünsiyyət metodunuz olaraq e-poçtdan istifadə edin.

Metod 2/3: Yaxşı işçi olmaq

1. Etibarlı olun. Etibarlı olmaq inamı artırmağa və işinizə ciddi yanaşdığınızı göstərməyə kömək edir. Bu, ofisinizə addım atdığınız gün başlayır. Rəhbəriniz ardıcıl olduğunuzu görəcək və iş etikanıza hörmət edəcək. Etibarlı işçi kimi siz:
   • İşə və görüşlərə erkən gəlin
   • Layihələrinizi və tapşırıqlarınızı mümkünsə erkən tamamlayın.
   • Heç vaxt bir şeyi gec çatdırmayın
   • Heç vaxt heç nəyə gecikmir
   • Söz verdiyiniz şeyə diqqətli olun və hər zaman vəd etdiyinizi yaşayın.
2. Təşəbbüskar olun. Hərəkətləriniz müdirinizi heç vaxt dediyiniz hər şeydən daha çox heyran edəcək. Edilməli bir şey görsəniz, onu edin. Bu, müdirinizə öz-özünə başlayan olduğunuzu göstərir.
   • Həmkarlarınızın gözdən qaçırdığı və ya yerinə yetirmək istəmədiyi işləri yerinə yetirməyə hazır olun. Məsələn, elektron və ya kağız faylları təşkil etmək maraqlı deyil, lakin iş yeriniz üçün dəyərli və faydalıdır.
   • Görüləcək işlərlə bağlı məsləhətlər üçün müdirinizi və həmkarlarınızı dinləyin. Əlavə dəstəyə ehtiyacı olan layihələr haqqında söhbətləri eşidə bilərsiniz.
3. Üzr istəməyin. Səhv etsəniz, üzərinizə düşən məsuliyyəti götürün. Baş verənlərə görə üzr istəyirəm və eyni səhvə yol vermədiyinizə əmin olun. Üzr istəmək və hərəkətə keçmək istəyiniz yüksək qiymətləndiriləcəkdir.
   • Əgər hadisədə başqasının əli olubsa, onları günahlandırmayın və adını çəkməyin.
   • Səhvinizin nəticələrini yaxşı bir münasibətlə qəbul edin.
   • Oturun və fərqli şəkildə nə edə biləcəyinizi və dəqiq harada səhv etdiyinizi düşünün. Bu, fikirlərinizi və fəaliyyət planınızı yazmağa kömək edə bilər.
4. Layihə etibarı. Əsəbi və ya qorxu hiss etsəniz belə, özünüzə inamlı və bacarıqlı görünməyiniz vacibdir. Özünüzdən şübhələnirsinizsə, müdiriniz də sizdən şübhələnəcək. Başqaları ilə danışarkən göz təması qurun, dik durun və gülümsəyin.
   • Ayağınızı yuxarı-aşağı tullanmaq, baş barmaqlarınızı bükmək, saçlarınız və ya aksesuarlarınızla oynamaq kimi sizi əsəbiləşdirən jestlərdən çəkinin.
   • Həmçinin, qollarınızı çarpaz etməyin və arxanızın arxasında gizlətməyin. Bu, sizi qapalı göstərir.

Metod 3/3: Ofisdə quraşdırma

1. Təəssürat yaratmaq üçün gözəl geyinin. Rəhbərinizin və həmkarlarınızın necə geyindiyinə diqqət yetirin, sonra hamıdan bir addım yuxarı geyinin. Məsələn, hamı cins şalvar və köynək geyinirsə, siz gözəl bir cüt cins şalvar və aşağı düyməli köynək və ya kofta geyinərdiniz. Bu, müdirinizin sizi daha ciddi qəbul etməsinə kömək edəcək.
   • Müdirinizi və həmkarlarınızı tamamilə geyinməməyə diqqət edin. Təsadüfi bir ofisdə işləyirsinizsə, işə kostyum geyinməyin. Həmişə ofis mədəniyyətinizə uyğun geyinin.
2. Biznesiniz haqqında mümkün qədər çox məlumat əldə edin. Daha gənc bir işçi olaraq, daha çox təcrübə və biliyə malik insanlarla əhatə olunacaqsınız. Rəhbəriniz sizin yaxşı məlumatlı olduğunuzu və həmkarlarınızla ayaqlaşa bildiyinizi görməlidir. Şirkətinizin vebsaytını, sosial media saytlarını və press-relizlərini oxuyun.
   • İşə qəbul olunduqdan sonra belə bunu etməyə davam edin. İşlədiyiniz sahə haqqında oxumaq üçün hər həftə vaxt ayırın.
   • Siz həmçinin sahəniz və peşənizlə bağlı saytları və ya nəşrləri oxuya bilərsiniz.
3. Ofis mədəniyyətinə uyğunlaşmaq. İnsanların işə gəlib-getdiyi vaxta diqqət yetirin. Adi nahar fasilələri nə qədərdir? İnsanlar birlikdə işləyirlər, yoxsa təklikdə səssizcə işləyirlər?
   • Məsələn, əgər siz tərk etməlisinizsə 17:00, lakin insanlar kl ətrafında səyahət edirlər ki, unutmayın. 17:15, kl qədər qalmalısınız. 17:30. Qapıdan ilk çıxan siz olmaq istəmirsiniz. 17:00 nöqtədə.
   • Səhv səbəblərə görə seçilmək istəmirsiniz. İş tərzinizi mədəniyyətə uyğunlaşdırın.
   • Həddindən artıq nahar fasilələri və ya çox ictimailəşmə kimi mənfi xüsusiyyətlər görsəniz, onlarla məşğul olmayın. Məsələn, insanlar işlə bağlı olmayan 30 dəqiqəlik söhbətlərə meyllidirlərsə, siz təqribən 30 dəqiqə söhbət edə bilərsiniz. 5 dəqiqə və sonra işinizə qayıdın. Siz hələ də iş səyinizə zərər vermədən ictimailəşirsiniz.

İcma sualları və cavabları

Çətin bir patronu necə heyran edə bilərəm?

Meredith Walters, MBA
Sertifikatlı Karyera Məşqçisi Meredith Walters, insanlara mənalı və məmnunedici iş tapmaq üçün lazım olan bacarıqları inkişaf etdirməyə kömək edən Sertifikatlı Karyera Məşqçisidir. Meredith Emory Universitetinin Qoizueta Biznes Məktəbində və ABŞ Sülh Korpusunda tədris də daxil olmaqla, səkkiz ildən artıq karyera və həyat kouçluğu təcrübəsinə malikdir. O, ICF-Georgia idarə heyətinin keçmiş üzvüdür. O, New Ventures West-də məşqçilik etimadnaməsini və San Fransisko Universitetində Biznesin İdarə Edilməsi üzrə Magistr dərəcəsini qazanmışdır.

Sertifikatlı Karyera Məşqçisi Sizin üçün rahat olan tapşırıqları əhatə edən layihələrə və ya işlərə diqqət yetirin. Etdiyiniz işlə həqiqətən maraqlanırsınızsa, iş yerində bir rolda uğur qazanmağınız ehtimalı daha yüksəkdir. Daha çox iş axtarın və lazım olduqda öz rolunuzdan kənar işə başlaya biləcəyinizi müdirinizdən soruşun. Vaxt keçdikcə müdiriniz gördüyünüz işin qayğısına qalmalıdır.

Məsləhətlər

• Unutmayın ki, sizin hərəkətləriniz və performansınız müdirinizi ən çox heyran edəcək. Ən yaxşı dost olmaq və ya müdirinizlə tamamilə qohum olmaq məcburiyyətində deyilsiniz.

Bir insanı özündən sonra necə idarə etmək olar?

Bir çox qadınlar sevdikləri insanları qazanmaq üçün çox şey hazırdırlar, amma burada bunu necə etmək barədə aydın bir fikir var. Bəziləri ümidsiz addımlar atırlar, məsələn, fərqli iksirlər hazırlayırlar, mərasimlər aparırlar, plastiklər hazırlayırlar və s. Bəzi sirləri bilirsinizsə, onda heç bir şey lazım deyil və adam ayaqlarına düşəcəkdir.

Bir insanı özündən sonra necə idarə etmək olar?

Qadınlar arasında rəqabət olduqca yüksəkdir, çünki məlum olduğu kimi, daha az kişilər var, yəni kütlələrdən fərqlənmək lazımdır.

Sizdən sonra qaçmaq üçün bir adamın 10 yolunu təsdiqlədi:

1. Tanınmış ifadə – “kişilər gözü sevir” işləyir, buna görə də görünüşünüz üzərində işləməlidir. Bu gün bir qadının görünüşünü yaxşılaşdırmaq üçün müxtəlif yolları var. Birincisi, rəqəm üzərində işləməlisiniz və bunun üçün idman zalıya yazılmalı və yeməyinizi yenidən nəzərdən keçirməlisiniz. İkincisi, saç düzümü və makiyaj çox vacibdir. Bu vəziyyəti yerinə yetirmək üçün gözəllik salonuna girməlisiniz.
2. Psixologiyadan sonra, sizdən sonra bir adamın necə işləməyinin – müsbət olmağın daha effektiv məsləhətləri var. Real həyatda və əksər problemlər və məyusluqlar, əks cins ilə məşğul olmaq asan və əyləncəli olmaq istəyir. Səmimi bir təbəssüm və incə bir görünüş, əlbəttə ki, bir insanı cəlb edəcək.
3. Təcavüzkarlıq və əzmkarlıq əks cins üçün itələyici amillərdir, buna görə də bu xüsusiyyət xüsusiyyətlərini unutmalısınız. Ideal qadın yumşaq, qayğıkeş və əlçatmazdır. Prinsipcə, bütün kişi ovçular və yırtıcı qazanmaq istəyirlər, amma bu halda, ən əsası, məğlub etməyin.
4. Digər bir tövsiyə, evli bir insanın səndən sonra qaçması üçün necə etməli və ona heyran olsun. Birincisi, güclü seksin nümayəndələri birinci mövqedə olmaq istəyirlər, buna görə də xoş söz demək, müvəffəqiyyətlərə diqqət yetirmək və səhvləri gizlətmək vacibdir. Əlbəttə ki, bunu digər insanlar ilə edəcəyiniz təqdirdə qiymətləndirəcəkdir.
5. Kişilər “kukla” kimi deyilsə də, ağıllı olmalı və öz biliklərini bir fürsətdə nümayiş etdirməsinlər, çünki bu cür davranış gurur kimi qəbul edilə bilər, ya da aşmaq və ya alçaltmaq arzusudur.
6. Bir döyüşdən sonra qaçmağa çalışan bir insan üçün necə təhlükəli amma təsirli bir yol – rəqabət edək. Onun payını paylaşmaq üçün, heç kimlə heç vaxt olmayacaq və nəticədə hər an başqa bir kişi sevilən bir insana yol göstərə bilər. Yalnız “küləkli” bir etiket almaq deyil, kənar hiss etmək vacibdir.
7. Boyun ətrafında sanki asılı olan güclü cinsi obsesif qadınların nümayəndələrini sevməyin. Bir şey və şantaj üçün yalvarmayın, çünki bir insan yaxşılıq etmək istəyirsə, bunu edər.
8. Əvvəlki adamın arxasınca qaçmaq üçün başqa bir yolun gözlənilməz olması. Ayrılıqdan sonra bir qadın qəfildən bir yerə getmək üçün çağırır və təklif edirsə, bu, əlbəttə ki, onun üçün sürpriz olacaqdır və hər şey ayrılmayan səbəbə və vəziyyətə bağlı olsa da, o, imtina etməyəcəkdir. Plana görə yaşamaq istənilən əlaqələrdə maraqlı deyil və ən yaxşı həll özünəməxsusluqdur.
9. Bir adamın həyatı ilə maraqlanmaq vacibdir, məsələn, onun maraqları, yeməklərdən, dadlardan, uşaqlıqdan üstünlüklərindən, ümumiyyətlə, laqeyd olmadığını başa düşmək lazımdır.

Bir insan üçün fəth prosesi maraqlı olmalıdır, ona görə də onu hərəkətlərinə təşviq etməyi unutma, lakin daha çox nail olmaq üçün bir təşviq var. Flört və oyun, əks cinsin cəlb edilməsində sadiq yoldaşlar.

Özünüz olmalı və bir insanı xahiş etməyiniz üçün oynamasınız, çünki gec-tez sirr gerçəkləşəcək və sevdiyi bir adam qaça bilər.

Bir insanı özünə necə evləndirmək olar?

Heç bir şəkildə anlaya bilmir, niyə buna bənzəyirlər – bir ailə olduğuna görə, əlaqələrini rəsmi olaraq qeydiyyatdan keçirirlər? Ona görə də bir ailənin var və başqa bir şey etmək lazım deyil, çünki onlar artıq bir yerdədirlər. Bundan sonra qız özünü necə evləndirmək barədə düşünür, bu insanı necə qurmaq, nəhayət, xalqa təklif edir və təqdim edir?

Birinci addım: yoxlayın

Kişilər əslində ovçulardır və onların ovu qadındır. Və siz kimsiniz: növbəti qələbə qazanma kuboku və ya onun sevgilisi üçün, kimə özünə evlənməsinə icazə verəcəkdir – bizim üçün nə qədər vacibdir! Axı, qızlar asanlıqla insanın cazibəsinə qovuşur! Beləliklə, özünüzdən 7 sual soruşun və bu adamın özünüzə evlənmək lazımdır – nəhayət ağında tutaraq başınızı itirməkdən əvvəl:

1. Telefonunuzun nömrəsini alarkən, ertəsi gün geri çağırmadı və ya dərhal çağırdı?
2. O sizinlə qarşılaşdıqda gecikərmi, yoxsa daima vaxtında gəlir?
3. O, sizinlə sekslə maraqlanan və ya istək və istəklərinizi, dəyərlərinizi və məqsədlərinizi anlamağa çalışırıq.
4. Sizin ehtiyaclarınız göz ardı edirmi və ya onlara itaət etməyə hazırsınızmı, bu sizin üçün vacibdirsə?
5. Qohumlarınızdan, dostlarınızdan, həmkarlarınızdan və ya qohumlarınızdan artıq tanış olduğunuzdan gizlənirsiniz?
6. Sizin şirkətinizə və ya valideynlərinizə getməyi rədd edir və ya onlarla görüşməkdən imtina edir?
7. O, gələcəkdə ailə haqqında vaxtından əvvəl və ya ciddi şəkildə düşünmək barədə düşünürmü?

Əgər seçdiyiniz şəxs diqqətli və diqqətli olsa, hörmət və tələblərinizi nəzərə alaraq, sizi qeyri-rəsmi görüşlərinizə və ailənizin qeyd etmələrinə göndərir və münasibətlərinizi gizlədirmir – bu oğlanın özü ilə evlənmək üçün səy göstərməlidir, çünki o sizi dəyərləndirir və sizi itirmək istəmir .

İkincisi: Vəziyyəti aydınlaşdırmaq

Bir çox qadın heç bir şəkildə başa düşə bilmir: niyə uzun müddət gözləmək məcburiyyətindədir, niyə sevdiyi bir insanın təşəbbüsü yoxdur və özü də özünə necə evlənmək barədə düşünməlidir? Bu suallara yalnız 3 cavab var:

1. Adamınız artıq kimsə ilə evlənmişdir.
2. Aradığınız və onunla evlənmək istədiyi qadına deyilsiniz.
3. Siz ona toy etmək istədiyini və onunla evlənməsini tələb etmədiniz.

Qadınların bu cür cavabları qəbul etməsi asan deyil. Onlar rəqibə sahib olduqlarını öyrənməkdən qorxurlar, həqiqəti öyrənməkdən qorxurlar və onlar üçün çox ağrılı olacaq, nəhayət, təkzib və tək qalmaqdan qorxurlar. Lakin, təhlükəsiz şəxsi həyatı qurmaq üçün əlaqələrinizə aid olan hər şeyi bilmək vacibdir.

Və əgər o, səni sevdiyinə və toyda heç bir maneə olmadığına əminsən, sevgilinizlə evlənmək üçün üçüncü addımı atın, çünki özü də cəsarət edə bilməz.

Üç addım: tələb

Bütün insanlar bilirlər: evlilik və ailə – bu stress. Onlar da bilirlər ki, gec-tez onlara baş verəcəkdir. Ancaq bir çoxları üçün, xüsusilə də sevimli qadınları səssiz qaldıqda və toy haqqında heç nə demədikləri üçün tələsməyə heç bir mənası yoxdur. Buna görə də, istədiyiniz nə qərar verməlisiniz – bir sevgilinin və ya ərinin yanında görmək; Özünüzə evlənin, çünki o, sizin təşəbbüsünüzü gözləyir və ya özü qərar verməyi gözləyir və bunu özü edə bilərmi? Və nə qədər gözləyin? Bir il, iki və ya bəlkə on? Daha çox? Adamınıza danışmaq yaxşı deyilmir:

“Mən səni çox sevirəm, sən və mən yaxşı işlər görürsən, bu barədə xəyal etmədim. İndi mən səni evlənmək istəyirəm. Bu barədə düşünmək və toy üçün bir tarix təyin etmək istəyirəm. Evlənməyimizə qədər xoşbəxt hiss edə bilmirəm “.

Sevgi qorxudan daha güclüdür

Əlbəttə ki, ilk növbədə belə bir söhbətə qərar vermək asan deyil, çünki qızlar kişilərə özlərini evlənmək istədiklərini söyləməməlidirlər. Ancaq bir ailə yaratmaq niyyətində olmadığı üçün bir insanla yaşamaq, uşaqlarını doğmaq və tək qalmaq asan? Niyə illərə uyğun olmayan bir şeyə sərf edirsən? İndi bir adam kimi davranması və onu evləndirməyiniz və ya onu buraxmasına icazə versəniz, o, səni sevmir və sənə uymadığını bilsin.

Onu itirməkdən qorxma. O, imtina etsə, bu sənin adam deyil. Əgər həqiqətən səni sevirsə, o sənə itaət edəcək.