Doldurulması CV nümunələri
aşağıda təqdim nümunələri oxşar peşə Pick up, və CV doldurmaq örnək. təcrübə təsvir etmək kimi aydın mümkün kimi çalışın, bacarıq və məlumat, işəgötürən bir seçim etmək kömək edəcək. daha doldurulması üçün tövsiyələr:
CV formalari | Hazır CV formaları yüklə və istifadə et ✔
Cv formalari üçün aşağıda göstərilənlərə klikləyərək yükləyə və üzərində dəyişikliklər edə bilərsiniz. Bu fayllar və məlumatlar sizin müsahibə üçün mükəmməl CV formasi hazırlamağınıza əsl lazımi vasitələrdir. Bu faylları yükləyib düzəliş etməkdən başqa online olaraq sadə dizaynlı Cvlərdə əldə edə bilərsiniz.
Online CV yaratmaq üçün isə digər yazımızı oxuya bilərsiniz. (Kliklə və oxu)
İdeal CV formalari üçün aşağıdakı faylları yükləyib baxın
CV formalari digərləri
Hazır CV formaları ilə üzərində dəyişikliklər edərək istədiyiniz qurum və şirkətə rahatlıqla göndərə bilərsiniz. Dəyişikliklər etdikdən sonra PDF formasına çevirərək göndərmək lazım olduğunu unutmayın. Bu sizin CV-nin qəbul edən şəxs tərəfindən daha rahat oxunması üçün mütləqdir.
CV formalari türkcə və məzunlar üçün
Aşağıda göstərilən nümunələr hər biri sizin mükəmməl formada İş anlketi hazırlamağınız üçün tərtib edilmişdir. Buradakı formanı yükləyərək üzərində dəyişiklik edib uyğun şirkət və vakansiyaya müraciət edə bilərsiniz.
CV hara göndərməliyəm və ya necə?
Bunların hamısını bitirdinkədn sonra iş axtarırsınız və tapa bilmirsinizdə Vakansiya saytları səhifəsinə göz atmağınızı məslət görərdik. Burada olan saytlardan istədiyinizə daxil olub orada axtardığınız iş üçün kateqoriyanı seçməlisiniz. Sonra isə şirkətin göstərdiyi maillərə hazırladığınız CV-ləri mail vasitəsi ilə göndərməlisniz.
doldurulması CV nümunələri
aşağıda təqdim nümunələri oxşar peşə Pick up, və CV doldurmaq örnək. təcrübə təsvir etmək kimi aydın mümkün kimi çalışın, bacarıq və məlumat, işəgötürən bir seçim etmək kömək edəcək. daha doldurulması üçün tövsiyələr:
header | artıq adı icad etməyin, hər şey yalnız! Adı və ya e-poçt, və ya mövqeyi üçün “Xülasə imza…». |
foto | düzgün olmalıdır, heç bir həvəskar! foto, pasport kimi, müvafiq peşə. |
şəxsi məlumat | əsas: Normal e-mail ünvanı, telefon nömrəsini oxumaq +123 (456) 789 -10-11 |
məqsəd | bu sütun, bütün işəgötürənlər tarar olan. onun maksimum diqqət edin! xüsusi hədəfləri haqqında yazmaq və səfərbər – nümunələri ↓ bax |
nailiyyətlər, bacarıqları | O idi ki,, post ilə bağlı: satıcı – Mən satmaq edə am, inşaatçı – qurmaq, sürücü – qurğuşun, s. |
təcrübə | Siz yalan ki, bir təcrübə! kifayət qədər – ətraflı mövcud təsvir (ilk son iş). |
əlavə təhsil | vakansiya ilə bağlı təlim ümumiləşdirir. Əgər deyilsə – onun həyat təcrübəsi öyrənmək üçün cəhd: kursları, hər hansı bir mövzu dərin öyrənilməsi, praktika… |
Personal keyfiyyətləri | Bu sütun həyata durmaq! Onun yazı bütün, və bayağı və monoton yazmaq, bu cəhd: ünsiyyətli (Bu insanlar görüşmək üçün asandır, Mən gülmək və diqqət cəlb edə bilər). |
əlavə məlumat | bütün, Daha haqqında bilmək lazımdır – burada! bir avtomobil olan, hüquq, kompüter bilik, səriştəlilik s. |
iş King ru
© 2018–2023
karyera Journal
materialların təkrar nəşrini yalnız mənbəyə istinadən icazə
CV-də siyahıya alma üçün ən yaxşı bacarıq
CV üçün ən yaxşı bacarıqları iki geniş kateqoriyaya bölməklə başlamalıyıq. Yumşaq bacarıq və sərt bacarıq var.
Yumşaq bacarıq
Yumşaq bacarıqlara bir sıra fənlərə tətbiq olunan ümumi bacarıqlar daxildir. Bəzən köçürülə bilən bacarıq olaraq adlandırılan yumşaq bacarıq, çox vaxt şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınızla əlaqələndirilir. Buna misal olaraq ünsiyyət bacarıqlarını, şəxsiyyətlərarası münasibətləri və komanda qurma bacarıqlarını göstərmək olar. Bu bacarıqları sübut etmək bir qədər çətindir; bunlar bir kurs sertifikatı ilə nümayiş etdirdiyiniz bir şey deyil, ancaq yenə də reportajda onlarla danışa bilərsiniz.
- Təzyiq altında yaxşı işləmək bacarığı
- Uyğunlaşma
- Detallara diqqət
- Yaradıcılıq
- Qərar vermə
- Güclü iş etikası
- Zamanın idarə olunması
Hard Skills
Bəzən əsas bacarıq və ya texniki bacarıq adlanan çətin bacarıq, konkret müraciət etdiyiniz işlə əlaqədardır. Buna görə ərizə təqdim etməzdən əvvəl öz CV-nizi oxumaq vacibdir. Hər tətbiq ilə xüsusi diqqət çəkən detallar əlavə edə bilərsiniz.
İş göndərməyə baxın. Tələblərindən hər hansı biri sahib olduğunuz bir bacarıq kimi fərqlənir? Sonra, öz tərcümeyi-halınızı təyin etdiyinizə əmin olun və bunun sizin üçün xüsusi bir bacarıq olduğunu işəgötürənlə bölüşməyə hazır olun. Xüsusi təliminiz və ya sertifikatınız varmı?
CV-də bacarıqlarınızdan heç biri barədə yalan danışmayın. Birincisi, mənəvi məsələ var. İkincisi, bu bacarıqlardan hər hansı biri müsahibə zamanı sual altına düşə bilər və ətraflı dürüstlüklə cavab vermək istərdiniz.
- Başqa bir dildə danışmaq bacarığı
- Kopiraytinq
- Məlumat təhlili
- Tədbirlərin planlaşdırılması
- Yeməyin hazırlanması
- Qrafik dizayn
- Axtarış motoru optimallaşdırması (SEO)
- Yazma sürəti
İşəgötürənlər hansı bacarıq növlərini axtarır?
İşəgötürənlərin axtardığı ən yaxşı bacarıqlardan ikisi liderlik və komanda işi. İstər tək, istərsə də komanda şəklində işinizi bitirə biləcəyinizi bilmək istəyirlər. Əslində, iki bacarıqdan birini sadalaya bilməlisiniz.
İdarəetmə təcrübəniz varsa, liderlik bacarıqlarını qazanın. Kollecdən təzə çıxmısınızsa, komanda ilə işləmək bacarıqlarını sadalamaqdan çəkinməyin. Heç bir staj keçmisinizsə, part-time bir iş görürsünüzsə, mübahisə qrupunun və ya başqa bir cəmiyyətin üzvü olmusunuzsa, uğurlu bir komandanın mexanikasını dərk etməlisiniz.
İşəgötürənlərin axtardıqları əsas bacarıqlara ünsiyyət bacarığı, kompüter bacarığı, müştəri xidməti bacarığı, liderlik bacarığı və problem həll etmə bacarığı daxildir.
Ünsiyyət bacarıqları
Ünsiyyət bacarıqları əvəzolunmazdır. Komanda ilə bölüşmək üçün ümidverici bir fikrə sahib olmaq bir şeydir, onu effektiv şəkildə çatdıra bilmək üçün başqa bir şey. Eynilə, peşəkar, qrammatik cəhətdən düzgün bir e-poçt və ya hesabat hazırlaya bilmək də vacibdir.
İş müraciətiniz yaxşı ünsiyyət qurma bacarığına yönələcəksə, bu bacarıqlardan bir neçəsini daxil etməyi düşünün:
- Redaktə
- Şəxsiyyətlərarası bacarıq
- Müzakirə
- İctimai danışan
- Komanda işi
- Texniki yazı
- Təlim
- Şifahi ünsiyyət
- Yazılı ünsiyyət
Kompüter bacarıqları
Kompüter bacarıqları günümüzdə demək olar ki, hər bir işə xasdır. Veri girişi və ya söz işləmə kimi sadə proseslərdən veb dizaynı və SEO marketinqi kimi daha mürəkkəb proseslərə qədər kompüter bacarıqları oyunun adıdır.
Bu bacarıqlardan bəzilərini də nəzərə alaraq, texnoloji cəhətdən bilikli bir namizəd tələb edən bir vəzifəyə müraciət edirsinizsə, effektiv istifadə qaydalarını bildiyiniz xüsusi proqramı hazırlayırsınız:
- Elektron poçtun idarə olunması
- Microsoft Office
- Tədqiqat
- Sosial Mediya
- Sistem rəhbərliyi
- Veb və ya qrafik dizayn
- Windows və Mac OS
Müştəri Xidməti Bacarıqları
Müştəri xidməti bacarıqları şirkəti peşəkarlıqla təmsil etmək hüququ qazanır. Müştəri xidməti ilə məşğul olanlar “cəbhədədirlər” və şirkətin siması kimi xidmət edirlər. Bu, təzyiq altında sakit olmağınızı və insanların ehtiyac duyduqlarını əldə etmələrinə kömək etməkdən zövq aldığınız anlamına gəlir.
İş müraciətiniz müştəri xidmətinə yönələcəksə, bu bacarıqları nəzərdən keçirin:
- Diqqətli dinləmə
- Diplomatiya
- Marketinq
- Müzakirə
- Səbir
- Satış
- Giderme
Liderlik bacarıqları
Hansı vəzifədə çalışacağınızdan asılı olmayaraq liderlik bacarıqları əvəzolunmazdır. Ayaqları üzərində düşünmək və problemi həll etmək üçün bir komandanı bir araya gətirmək bacarığı nümayiş etdirirlər.
İdarəetmə rolu (və ya hətta giriş səviyyəsində bir vəzifə) üçün müraciət edirsinizsə, bu bacarıqları nəzərdən keçirin:
- Münaqişənin həlli
- Heyət
- Problem həll
- Rəhbərlik
- Motivasiya
- Komanda yığmaq
- Komanda rəhbərliyi
Problem həll etmə bacarıqları
Problem həll etmə bacarıqları vacibdir, çünki menecerlər işçilərini özləri üçün düşünə və bilikli qərarlar verə biləcəyini bilməyi sevirlər.
Əlavə etmək istədiyiniz bəzi problem həll etmə bacarıqları:
- Aktiv dinləmə
- Yaradıcılıq
- Qərar vermə
- Tədqiqat
- Komanda yığmaq
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.