CV-də siyahıya alma üçün ən yaxşı bacarıq

Bəzən əsas bacarıq və ya texniki bacarıq adlanan çətin bacarıq, konkret müraciət etdiyiniz işlə əlaqədardır. Buna görə ərizə təqdim etməzdən əvvəl öz CV-nizi oxumaq vacibdir. Hər tətbiq ilə xüsusi diqqət çəkən detallar əlavə edə bilərsiniz.

CV-də Dil bacarıqlarını necə sadalamaq olar

İş namizədlərinin potensial işəgötürənlərə təklif edə biləcəyi ən dəyərli bacarıqlardan biri də xarici dildə güclü sərbəstlikdir. Güclü xarici dil bilikləriniz varsa, rezyumenizdə bu fakt daxil olmaqla, başqa bir dildə danışma qabiliyyəti iş üçün bir şərt olduqda rəqabətinizin çox hissəsində üstünlük verəcəkdir.

CV haqqında ən çox tələb olunan dillər

Xüsusi xarici dil biliyi olan iş namizədlərinə tələbat səviyyəsi bir sıra amillərdən, o cümlədən sahə və işəgötürənlərin coğrafi yerindən asılıdır. Yeni Amerika İqtisadiyyatı (NEA) tərəfindən “Tərcümə Yoxdur” tədqiqatına görə, ABŞ-ın işəgötürənləri tərəfindən tələb olunan ən çox tələb olunan beş xarici dillər İspan, Çin, Fransız, Ərəb və Koreyadır.

Çox vaxt tələb olunan ikinci dil sənayedən asılıdır. İspan dilində sərbəstlik tez-tez maliyyə xidmətləri və avtomobil hissələri sektorlarında müştəri xidmətləri rolu üçün axtarılır. Qonaqpərvərlik və lüks pərakəndə satış sənayesi Çin dilində danışanlara yüksək tələbat var. Fransız və ərəb, digər tərəfdən beynəlxalq humanitar yardım birlikləri ilə iş axtaran iş namizədləri üçün arzuolunan dillərdir. Koreyalılar, bu zaman əczaçılıq, təhsil, telekommunikasiya və bank sahələrini hədəf alırlar.

Xarici dil biliklərinə sahib olan işçilərə tələbat da vəziyyətdən fərqli olaraq dəyişir. Xüsusilə böyük immiqrant əhalisi olan ştatlar, Kaliforniya, Texas, Florida və Nyu-York, təbii ki, iki dilli abituriyentlər üçün ən çox iş göndərişinə sahibdirlər. İkinci dil sərbəstliyinə yüksək tələbat olan digər əyalətlər Arizona, Kolorado, Nyu Meksiko və Oregondur.

Xarici Dil biliklərini tələb edən işlər

İş yerləri siyahısında nəzərdən keçirmək üçün xarici dil xüsusiyyətlərini sadalayan bir çox işəgötürən var.Bəzi vəzifələr üçün namizədlərin rezyumerlərində xarici dildə bilik səviyyələrini standart ölçüdə göstərmələri gözlənilir.

Sənayenizdən asılı olaraq, özünüzü qiymətləndirmək və xarici dildə əmrinizi ölçmək üçün müəyyən bir bacarıq çərçivəsi / testdən istifadə etməyiniz tələb oluna bilər.

Müştəri Xidməti İşləri

Xarici dilləri yaxşı bilmək üçün arzu olunan işlərin böyük əksəriyyəti müştəri xidmətləri, satış və tibbi vəzifələrdə – qlobal iqtisadiyyatımızda müştərilərlə geniş qarşılıqlı əlaqə tələb edən rollarda. Yuxarıda qeyd olunan NEA araşdırması, ikitərəfli müştəri xidmətləri nümayəndələrinin ən çox tələbat olduğunu (7.8%), ardınca topdansatış / istehsal satış nümayəndələri (6.3%), pərakəndə satış satıcıları (6.1%), qeydiyyatlı tibb bacıları (3.2%) və maliyyə xidmətləri satışlarını izlədiyini qeyd etdi. agentlər (3,2%).

Bu növ işlərin əksəriyyətinə müraciət edərkən biliciliyinizi, ikidilli, doğma, yaxın doğma, qabaqcıl, aralıq və ya bacarıqlı kimi ümumi ifadələrlə təsvir etmək yaxşıdır. Bir LinkedIn hesabınız varsa, orada dil biliklərinizi profilinizə əlavə etmək üçün orada verilmiş bilik təyinatlarından (doğma və ya ikitərəfli bilik, tam peşəkar bilik, peşəkar iş qabiliyyəti, məhdud iş qabiliyyəti və ya ibtidai bilik) istifadə edə bilərsiniz.

Xarici dil bilik səviyyənizi CV-də necə göstərməyə dair bir nümunə:

• Xarici dillər: İngilis dili (doğma bilik), Çin dili (tam peşəkar bilik)

Yalnız ikinci bir dil haqqında əsas bir anlayışınız varsa, ümumiyyətlə bu dili ümumiyyətlə qeyd etməməyiniz daha yaxşıdır (bəzi federal iş tətbiqetmələri üçün olduğu kimi bu tələb olunduqdan başqa). Heç vaxt xarici dil biliyinizi şişirtməyin.

Federal Hökümət və Hərbi İşlər

Xarici dil biliyi olan kadrları fəal şəkildə işə cəlb edən federal agentliklərə Müdafiə Nazirliyi, Mərkəzi Kəşfiyyat İdarəsi, Dövlət Departamenti, Federal Təhqiqat Bürosu, Milli Təhlükəsizlik Agentliyi, Müdafiə Kəşfiyyat İdarəsi, Əmək Statistikası Bürosu, Milli Virtual Tərcümə Mərkəzi və Sülh daxildir. Korpus.

Bu federal hökumət işlərinə xarici dil bilikləri çox tələb olunur və ixtisaslı müraciət edənlərin çatışmazlığı var. Amerika Birləşmiş Ştatları Hökumətinin Hesabatlılığı İdarəsi Dövlət Departamentinin xaricdə işləmək üçün təyin etdiyi Xarici Xidmət məmurlarının 23% -nin tələb olunan dil biliklərinin olmadığını bildirir.

Hökumət sektorundakı istedadlı xarici dildə danışanlara tələbat o qədər böyükdür ki, hazırda bir çox qurumlar prioritet dilləri səlis bilən iş müraciət edənlərə işə təşviq təklif edirlər.

Tələb olunan bacarıq çərçivəsi: Federal işlərə namizədlərdən, Dillərarası Dəyirmi Masa (ILR) miqyasında əsaslanan bir imtahan verərək dil biliklərini sübut etmələri tələb oluna bilər.Bu şkala altı fərqli bacarıq səviyyəsində (0-5) birinin dil biliklərini sıralayır. Budur, bu miqyasda olan bir istinad CV-də görünə bilər:

• Xarici dillər: İspan-Doğma / Bilingual (ILR Səviyyə 5); İngilis-doğma / ikidilli (ILR Səviyyə 5); Fransız-Peşəkar İş bacarığı (ILR Səviyyə 3)

Xarici Dili Tədris İşləri

Əmək Statistikası Bürosu, 2017-ci ildə Amerika işçi qüvvəsində təxminən 27,240 xarici dil müəllimi olduğunu bildirdi. Kolleclər və universitetlər, kiçik məktəblər və yerli hökumətlər xarici dil müəllimlərinin aparıcı işəgötürənləridir.

Tələb olunan bacarıq çərçivəsi: The Xarici Dillərin Tədrisi üzrə Amerika Şurası (ACTFL) birinin funksional dil qabiliyyətini qiymətləndirmək üçün istifadə olunan bir sıra təlimatlar yaratmışdır. Həm müəllimlər, həm də işəgötürənlər tərəfindən xarici dildə bilik dərəcəsini qiymətləndirmək üçün geniş istifadə olunan bu miqyas, danışma, yazı, dinləmə və oxu bacarıqlarını təhlil edir.

• Xarici dillər: İngilis dili (doğma); İspan dili (ACTFL: Danışma – “Əla, Ədəbi”, Yazıçı – “Üstün, Dinləmə -“ İnkişaf etmiş Yüksək ”, Oxu-“ Hörmətli ”)

Avropa şirkətləri ilə iş

Avropalıların əksəriyyəti ibtidai təhsildə erkən ikinci dil öyrənməyə başlayırlar. AB işəgötürənləri üçün xaricdə işləmək istəsəniz, ikinci bir dildə möhkəm bir komanda tələb oluna bilər.

Xaricdə işləmək üçün hansı dillərin tələb olunduğunu öyrənməyin yaxşı bir yolu bu ən yaxşı beynəlxalq iş axtarışı saytlarından birində siyahıları skan etməkdir.

Tələb olunan bacarıq çərçivəsi: AB-də işəgötürənlər iş namizədinin dil bilik dərəcəsini müəyyən etmək üçün Ümumi Avropa Dili Çıxış Çərçivəsindən (CEFR) istifadə edirlər.Bir dilin əsas anlayışı “A1” və ya “A2” (“Əsas İstifadəçi”), aralıq komanda “B1” və ya “B2” (“Müstəqil İstifadəçi”) olaraq qiymətləndirilir və inkişaf etmiş səriştəlik ” C1 ”və ya“ C2 ”(“ Bacarıqlı istifadəçi ”).

İşarənin göründüyü budur:

• Xarici dillər:İngilis dili (Doğma, CEFR C2); Alman (CEFR B2); Fransız (CEFR B1)

Xarici Dil biliklərini CV-də harada qeyd etmək olar

Xarici dil biliyi bir iş siyahısındakı “seçilmiş” və ya “tələb olunan” keyfiyyətlərdən biridirsə, onda bu bacarığınızı CV-də qeyd etməlisiniz.

Bu təkrarlanan görünə bilər, baxmayaraq ki, dil biliklərinizi qeydlərinizdə artırmaq onun bir çox işəgötürən namizədlər hovuzlarını azaltmaq üçün istifadə etdiyi avtomatlaşdırılmış abituriyent izləmə sistemləri tərəfindən ilkin nəzərdən keçirilməsini təmin edəcəkdir. Bu sistemlər həm yerləşdirməni, həm də müəyyən açar söz ifadələrini CV-nin daxilində neçə dəfə müəyyənləşdirmək üçün proqramlaşdırılmışdır.

CV-də dil biliklərinizi nümayiş etdirmək üçün ən yaxşı yerlər ilkin ixtisas profilində, xüsusi bir dil bilikləri bölməsi və ya cədvəldə və “Təhsil və Sertifikatlar” bölməsindədir.

Xarici dildə peşəkarlıqla istifadə etməyinizi “Təcrübə” bölməsində “əsas nailiyyət” kimi təsvir etməlisiniz.

Kvalifikasiyaların xülasəsi nümunəsi

CV-nin ixtisas anketi (“ixtisasların xülasəsi” də deyilir) işəgötürənə vacib təəssürat verir, buna görə burada dil biliklərinizi önə çəkmək vacibdir. Bunu həm bir başlıqda, həm də profilin mətnində qeyd etməklə edə bilərsiniz:

Jordan Alman
123 Dəmiryol prospekti
Bethlehem, PA 18020
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/jordangerman

MÜŞTƏRİ XİDMƏTİ MƏHSUL

Avtomobil hissələri sektorunda 6 illik təcrübə rekordu olan İkili Müştəri Xidməti nümayəndəsi.

Sürətlə inkişaf edən zəng mərkəzi mühitində sübut olunmuş rabitə güclərini təklif edən xidmət yönümlü dəstək mütəxəssisi. Diqqətli ehtiyacların müəyyənləşdirilməsi və konsultativ dialoqlar vasitəsilə müxtəlif mədəni və sosial-iqtisadi mənşəli müştəriləri asanlıqla cəlb edin. İngilis (doğma dil) və ispan (yaxın doğma dilində) bilik əmrləri.

Dil Bacarıqları Bölmə Nümunəsi

Dil biliklərinizi nümayiş etdirməyin başqa bir yaxşı yolu, onları xüsusi bir “Dil bacarıqları” bölməsində və ya cədvəldə yola salmaqdır. Bu ya birbaşa ixtisas xülasənizdən sonra və ya təhsiliniz və təliminizin təsvirindən sonra rezyumenizin sonunda yerləşdirilməlidir.

Xarici Dil bilikləri

• İngilis: Doğma (ILR Səviyyə 5)
• Alman: Peşəkar iş bacarığı (ILR Səviyyə 3)
• Holland: Peşəkar iş bacarığı (ILR Səviyyə 3)

Təcrübə bölməsi nümunəsi

Gündəlik iş təcrübənizin bir hissəsi olaraq xarici bir dildən tez-tez istifadə etmisinizsə, bunu “Təcrübə” bölməsində vurğulamağınızdan əmin olun.

PEŞƏKAR TƏCRÜBƏ

ABC ÜMUMİ HOSPITAL, Quincy, Massaçusets
Qeydiyyatdan keçmiş tibb bacısı (Fevral 2008 – indiki)

50 çarpayılıq əmək və mamalıq palatasında analara və körpələrə diqqətli və rəğbət bəsləyən qayğı göstərin. Müalicə planlarını həyata keçirin, doğuş və doğuş mərhələlərini izləyin və yeni valideynlərə neonatal qayğı öyrədin.

• Lazım gəldikdə iş vaxtı və həftə sonu növbələrində işləmək üçün həvəslə addımladı.
• Həkimlər və İspan dilli xəstələr və onların ailələri üçün tərcümə etmək üçün İspan dilində ikitərəfli əmr tətbiq olunur.

Təhsil və Sertifikatlar Bölmə Nümunəsi

Xarici dildə keçirdiyiniz hər hansı bir akademik və ya peşə təhsili, qazandığınız dil sertifikatları ilə yanaşı, CV-nin “Təhsil” bölməsində qeyd olunmalıdır.

TƏHSİL və KREDİTLƏR

CLEMSON UNIVERSITY, Clemson, Cənubi Karolina fransız dilində İncəsənət bakalavri

Xaricdə kiçik yaş: Paris Universiteti, Paris, Fransa (20XX – 20XX)

Dil Sertifikatı: Beynəlxalq Fransız Tədqiqatları Mərkəzi: Fransız Diplôme d’études (DLF) diplomları (CEFRL C1 və C2)

Şablonu yükləmək üçün davam edin

(Google Sənədlər və Microsoft Word ilə uyğun) öz rezyumeni üçün başlanğıc nöqtəsi kimi istifadə edin.

Xarici Dili Resume Nümunəsi

Sonya bax
17017 Riverwalk Yolu
Arlington, VA 98223
(555) 555-1212
[email protected]

Konsyerj

Beynəlxalq müştəri xidmətində 7 illik iş təcrübəsi olan çoxdilli, müştəri yönümlü konserj.

Yüksək səviyyəli otellərin, konfrans mərkəzlərinin və kruiz gəmilərinin havadarlarına xarizmatik və diqqət mərkəzində olan bir professional dünya səviyyəli xidmət təklif edir. Unikal və yaddaqalan təcrübə təmin etmək üçün müştərinin tələblərinə diqqətlə baxın və cavab verin. İngilis və Çin dillərində (Mandarin və Kanton dilində), Koreya və Yapon dillərində mükəmməl biliyi ilə.

PEŞƏKAR TƏCRÜBƏ

WELLINGTON HOTEL VƏ KONFRANS MƏRKƏZİ, Arlington, VA

Konsyerj (İyun 2014-indiki)

Yerli səyahət, restoran, turizm və otel qonaqları üçün əyləncə tədbirlərinin təşkili. Müştəri sorğularına cavab verin və xidmət məsələlərinə vasitəçilik edin; əyləncəli əyləncə imkanlarını təmin etmək üçün yerli satıcılarla sıx əməkdaşlıq edin.

• Müsbət qonaq təcrübələrini təmin etmək və iş təklifləri yaratmaq üçün danışıq və yazılı Mandarin çin, kanton, koreya və yapon dilindən üstün əmr.
• Asiya və Cənub-Şərqi Asiyadan olan müştərilərə yönəlmiş e-poçt əlaqələrini və təminatını inkişaf etdirməyə kömək etmək üçün marketinq heyəti tərəfindən işə qəbul edilmişdir.

SOUTHSEAS CRUISES, Sinqapur

Konsyerj (Avqust 2012-May 2014)

Langkawi, Phuket və Penang’dəki liman limanlarında xidmət xidmətləri və əlaqəli sahil xidmətlərini əlaqələndirmək üçün Qonaq Əlaqələri Meneceri ilə sıx əməkdaşlıq etdi.

• Yerli rəqs qruplarını hər bir zəng limanında ekrana çıxarmağa gətirən yüksək uğurlu bir proqrama rəhbərlik etdi.
• Şəxsi tərcüməçi və İngilis dilində danışan qonaqlar üçün bələdçi kimi xidmətə başladı.

TƏHSİL

San-Fransisko Universiteti, San-Fransisko, CA

Qonaqpərvərlik menecmentində iş administrasiyasının BS (Kiçik: Yapon dili) 2012

Xaricdə Təhsil: Xaricdə Yay Proqramı, Seisen Universiteti, Yaponiya (2011)

Xarici Dil Sertifikatları:

• JLPT Yapon Dili Müayinəsi (N5), Yaponiya Vəqfi / Yaponiya Təhsil Mübadiləsi və Xidmətləri
• Koreyada İngilis dili Testi (TOPIK II, Səviyyə 6), Koreyanın Kurikulum və Qiymətləndirmə İnstitutu

Xarici Dili Özünü Qiymətləndirmə Vasitələri

Xarici dil biliklərinizin nə qədər yaxşı olduğundan əmin deyilsiniz? ILR bacarıq şkalası (federal iş yerləri üçün), CEFR miqyası (AB-də xaricdəki iş yerləri üçün) və 10 səviyyəli ACTFL bilik şkalası istifadə edərək özünüz qiymətləndirmə apara bilərsiniz.

CV-də siyahıya alma üçün ən yaxşı bacarıq

CV üçün ən yaxşı bacarıqları iki geniş kateqoriyaya bölməklə başlamalıyıq. Yumşaq bacarıq və sərt bacarıq var.

Yumşaq bacarıq

Yumşaq bacarıqlara bir sıra fənlərə tətbiq olunan ümumi bacarıqlar daxildir. Bəzən köçürülə bilən bacarıq olaraq adlandırılan yumşaq bacarıq, çox vaxt şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınızla əlaqələndirilir. Buna misal olaraq ünsiyyət bacarıqlarını, şəxsiyyətlərarası münasibətləri və komanda qurma bacarıqlarını göstərmək olar. Bu bacarıqları sübut etmək bir qədər çətindir; bunlar bir kurs sertifikatı ilə nümayiş etdirdiyiniz bir şey deyil, ancaq yenə də reportajda onlarla danışa bilərsiniz.

• Təzyiq altında yaxşı işləmək bacarığı
• Uyğunlaşma
• Detallara diqqət
• Yaradıcılıq
• Qərar vermə
• Güclü iş etikası
• Zamanın idarə olunması

Hard Skills

Bəzən əsas bacarıq və ya texniki bacarıq adlanan çətin bacarıq, konkret müraciət etdiyiniz işlə əlaqədardır. Buna görə ərizə təqdim etməzdən əvvəl öz CV-nizi oxumaq vacibdir. Hər tətbiq ilə xüsusi diqqət çəkən detallar əlavə edə bilərsiniz.

İş göndərməyə baxın. Tələblərindən hər hansı biri sahib olduğunuz bir bacarıq kimi fərqlənir? Sonra, öz tərcümeyi-halınızı təyin etdiyinizə əmin olun və bunun sizin üçün xüsusi bir bacarıq olduğunu işəgötürənlə bölüşməyə hazır olun. Xüsusi təliminiz və ya sertifikatınız varmı?

CV-də bacarıqlarınızdan heç biri barədə yalan danışmayın. Birincisi, mənəvi məsələ var. İkincisi, bu bacarıqlardan hər hansı biri müsahibə zamanı sual altına düşə bilər və ətraflı dürüstlüklə cavab vermək istərdiniz.

• Başqa bir dildə danışmaq bacarığı
• Kopiraytinq
• Məlumat təhlili
• Tədbirlərin planlaşdırılması
• Yeməyin hazırlanması
• Qrafik dizayn
• Axtarış motoru optimallaşdırması (SEO)
• Yazma sürəti

İşəgötürənlər hansı bacarıq növlərini axtarır?

İşəgötürənlərin axtardığı ən yaxşı bacarıqlardan ikisi liderlik və komanda işi. İstər tək, istərsə də komanda şəklində işinizi bitirə biləcəyinizi bilmək istəyirlər. Əslində, iki bacarıqdan birini sadalaya bilməlisiniz.

İdarəetmə təcrübəniz varsa, liderlik bacarıqlarını qazanın. Kollecdən təzə çıxmısınızsa, komanda ilə işləmək bacarıqlarını sadalamaqdan çəkinməyin. Heç bir staj keçmisinizsə, part-time bir iş görürsünüzsə, mübahisə qrupunun və ya başqa bir cəmiyyətin üzvü olmusunuzsa, uğurlu bir komandanın mexanikasını dərk etməlisiniz.

İşəgötürənlərin axtardıqları əsas bacarıqlara ünsiyyət bacarığı, kompüter bacarığı, müştəri xidməti bacarığı, liderlik bacarığı və problem həll etmə bacarığı daxildir.

Ünsiyyət bacarıqları

Ünsiyyət bacarıqları əvəzolunmazdır. Komanda ilə bölüşmək üçün ümidverici bir fikrə sahib olmaq bir şeydir, onu effektiv şəkildə çatdıra bilmək üçün başqa bir şey. Eynilə, peşəkar, qrammatik cəhətdən düzgün bir e-poçt və ya hesabat hazırlaya bilmək də vacibdir.

İş müraciətiniz yaxşı ünsiyyət qurma bacarığına yönələcəksə, bu bacarıqlardan bir neçəsini daxil etməyi düşünün:

• Redaktə
• Şəxsiyyətlərarası bacarıq
• Müzakirə
• İctimai danışan
• Komanda işi
• Texniki yazı
• Təlim
• Şifahi ünsiyyət
• Yazılı ünsiyyət

Kompüter bacarıqları

Kompüter bacarıqları günümüzdə demək olar ki, hər bir işə xasdır. Veri girişi və ya söz işləmə kimi sadə proseslərdən veb dizaynı və SEO marketinqi kimi daha mürəkkəb proseslərə qədər kompüter bacarıqları oyunun adıdır.

Bu bacarıqlardan bəzilərini də nəzərə alaraq, texnoloji cəhətdən bilikli bir namizəd tələb edən bir vəzifəyə müraciət edirsinizsə, effektiv istifadə qaydalarını bildiyiniz xüsusi proqramı hazırlayırsınız:

• Elektron poçtun idarə olunması
• Microsoft Office
• Tədqiqat
• Sosial Mediya
• Sistem rəhbərliyi
• Veb və ya qrafik dizayn
• Windows və Mac OS

Müştəri Xidməti Bacarıqları

Müştəri xidməti bacarıqları şirkəti peşəkarlıqla təmsil etmək hüququ qazanır. Müştəri xidməti ilə məşğul olanlar “cəbhədədirlər” və şirkətin siması kimi xidmət edirlər. Bu, təzyiq altında sakit olmağınızı və insanların ehtiyac duyduqlarını əldə etmələrinə kömək etməkdən zövq aldığınız anlamına gəlir.

İş müraciətiniz müştəri xidmətinə yönələcəksə, bu bacarıqları nəzərdən keçirin:

• Diqqətli dinləmə
• Diplomatiya
• Marketinq
• Müzakirə
• Səbir
• Satış
• Giderme

Liderlik bacarıqları

Hansı vəzifədə çalışacağınızdan asılı olmayaraq liderlik bacarıqları əvəzolunmazdır. Ayaqları üzərində düşünmək və problemi həll etmək üçün bir komandanı bir araya gətirmək bacarığı nümayiş etdirirlər.

İdarəetmə rolu (və ya hətta giriş səviyyəsində bir vəzifə) üçün müraciət edirsinizsə, bu bacarıqları nəzərdən keçirin:

• Münaqişənin həlli
• Heyət
• Problem həll
• Rəhbərlik
• Motivasiya
• Komanda yığmaq
• Komanda rəhbərliyi

Problem həll etmə bacarıqları

Problem həll etmə bacarıqları vacibdir, çünki menecerlər işçilərini özləri üçün düşünə və bilikli qərarlar verə biləcəyini bilməyi sevirlər.

Əlavə etmək istədiyiniz bəzi problem həll etmə bacarıqları:

• Aktiv dinləmə
• Yaradıcılıq
• Qərar vermə
• Tədqiqat
• Komanda yığmaq

CV-də dil biliklərimi necə qeyd edim

Curriculum vitae (lat.) qısaldılmış forması CV bacarıqlar, iş təcrübəsi, təhsil və təqdim olunan yer üzrə digər lazımı məlumatları özündə saxlayan sənəddir. Adətən, mahiyyətcə işəqəbulunma sənədi sayılır.

CV və ya xülasə adətən bir neçə bölmədən ibarətdir. Bu bölmələrin hər birində informasiya qısa və anlaşıqlı bir şəkildə yazılmalıdır. CV-ə heç bir qeyri-dəqiq informasiya daxil etmək olmaz. Xülasədə sizi maksimal xarakterizə edəcək məlumatlar yerləşdirilməlidir.‍

CV formasında olmalıdır:

• Ad və soyad;
• Doğum tarixi;
• Şəkiliniz

Çalışın 3:4-ə formatda üzünüzün tam aydın görsəndiyi şəkil yerləşdirəsiniz. Şəkil qarşıdan çəkilməli və bulanıq olmamalıdır.

• Namizəd ilə əlaqə vasitələri – əlaqə nömrəsi və elektron poçt ünvanı;

Çalışın iş müraciətləri üçün istifadə edəcəyiniz mail adressi daha professional yalnız adınız və soyadınızdan ibarət olsun. Həvəskarı olduğunuz futbolçu və ya sevdiyiniz aktyor adlarından istifadə etməkdən çəkinin.

• Sosial şəbəkə hesabları – Müraciət etdiyiniz pozisiyadan aslı olaraq, burada öz sosial şəbəkə hesablarınızı da daxil edə bilərsiniz.

Məsələn məqalə yazarısınızsa, nümunə işlərinizin olduğu bir hesabı və ya saytı qeyd edə, dizayn sahəsi üzrə işləyəcəksənizsə, Behance və s. kimi hesablarınızın linklərini yerləşdirə bilər, Proqramlaşdırma sahəsi üzrə ixtisaslaşırsınızsa, Git hesabınızı qeyd edə bilərsiniz.

Burada təhsil səviyyəsi (məktəb, kollec, bakalaviatura, magistratura, doktorantura və s.), təhsil müəssisələrinin adları, təhsil alınan zaman aralığı və ixtisas qeyd olunmalıdır;

• Sertifikat və diplomlar (nailiyyətlər);

Burada müraciət etdiyiniz sahə üzrə Udemy, Coursera, LinkedIn Learning kimi platformalardan əldə etdiyiniz sertifikatları qeyd etməyiniz tövsiyə olunur.

• İş həyatı və könüllülük fəaliyyəti

Əgər varsa, iş təcrübələrinizi mütləq qeyd edin. Bu mütəxəssis insanın sizin barədə ümumi fikir formalaşmasına böyük ölçüdə təsir edir. Bununla o, sizin ona nə vəd etdiyinizi ilkin formada anlaya bilər. İş təcrübənizi qeyd edərkən, burada hansı vəzifənin sahibi olduğunuzu və gördüyünüz işləri qısa formada yazmaq olar. Məsələn, deyək ki, siz X firmasında “Layihə rəhbəri” vəzifəsində çalışmışınız. Bu zaman bir aşağı sətirdən bu vəzifədə gördüyünüz işlərdən ümumi yaza bilərsiniz. Məsələn, “layihənin ümumi gedişatına nəzarət, büdcəyə nəzarət və tətbiqi, layihənin perspektivlərinin analizi” və s. Bu qeyd etdiyim sadə bir nümunə idi. Bunu nə qədər professional yazmağınız sizdən asılıdır.

• Maraq və bacarıqlar (dil, komputer və s.)

Burada boş zamanınızı necə dəyərləndirdiyinizi qeyd edə bilərsiniz. Qeyd edim ki, məqsədinə görə bu hissəni əlavə etmək könüllüdür. Çünki bu hissədə yazacaqlarınız daha çox komanda şəraitində necə işləyə biləcəyiniz barədə kiçik fikir formalaşdırır. Məsələn, foto çəkmək, həvəskar aktyorluq, oyun oynamaq və s.

‍Xarakterik səhvlər

• CV tərtib edərkən, mexaniki və hamıya xarakterik olan səhvlərə yol verməməyə çalışın. Yadda saxlayın:

• Müxtəsərlik (konkretlik) istedadın tən yarısıdır. CV çap edilmiş formatda iki səhifədən artıq olmalı deyil. Bu xatirə dəftəri və ya tərcümeyi-hal deyil, ona görə də bəzi detalları buraxmaqda qorxulu heç nə yoxdur

• Bütün vakansiyalara eyni CV-ni göndərməyin. Yaxşı olar ki, vakansiyanın xarakterindən, tələb olunan keyfiyyətlər və vəzifələrdən asılı olaraq CV-yə müəyyən çəki-düzəm verib, onu uyğunlaşdırasınız. Çalışın ki, işəgötürənin tələblərinə uyğun olduğunuzu göstərə biləsiniz.

• Öz hədəfinizi dəqiq formalaşdırın, məsələn mühasib və ya menecer vəzifəsi. Kifayət qədər aydındır ki, kompaniya çox böyük miqdar işçi heyəti cəlb edir və namizədin hansı vəzifəyə müraciət etdiyini müəyyən etmək üçün CV-ni başdan sona qədər oxumaq, işəgötürən üçün əlavə çətinlik və vaxt itkisidir.

• Keçmiş vəzifənizdəki işlərin bütün təfərrüatını yazarkən xırdalıqlara o qədər də aludə olmayın. Yalnız əsas fəaliyyət sahələrini qeyd edin, əks təqdirdə işəgötürəndə belə bir təsəvvür yaranır ki, siz digər işlərə daha çox vaxt ayıraraq, öz birbaşa öhdəliklərinizə biganə yanaşmısınız.

CV düzəltmək üçün ən yaxşı pulsuz saytlar hansılardır?

Burdakı linklərə keçid edərək daha rahat CV-lər hazırlaya bilərsiniz.

Bu sayt ən məşhur CV hazırlama saytlarından biri hesab olunur. Rahat və anlaşıqlı interfeysi ilə hər çeşiddə CV hazırlamaq mümkündür

Buradakı saytdan da müxtəlif şablonlara müraciət edə, daha sonradan CV-i istədiyiniz kimi fərdiləşdirə bilərsiniz!

Canva çox funksional alətlərdən biridir. Burada nəinki CV, həmçinin, postları müxtəlif formalarda düzəldə bilərsiniz.