Dövlt qulluğunda baş mühasibin vzif

2.10. Şirkətə gələn mal alış deklarasiyalarının yoxlanılıb kompüter proqramına daxil olunmasına nəzarət edir.

Baş mühasibin vəzifələri

Baş mühasib şirkətin məqsəd və hədəfləri istiqamətində çalışmalıdır.

Əmək və nizam-intizam qaydalarına riayət etməlidir

Şirkətin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin mühasibat uçotu və hesabat sənədlərində əks etdirilməsi üzrə fəaliyyəti təşkil və nəzarət edir.

Şirkət tərəfindən həyata keçirilən bütün maliyyə-təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotunda düzgün əks etdirilməsini, mühasibat-maliyyə hesabatlarının müəyyən edilmiş müddətdə tərtib və təqdim edilməsini təşkil və nəzarət edir.

Daxil olan və çıxan pul vəsaitinin uçotunu, mühasibat uçotu hesablarında onların hərəkətini, istehsal dövriyyəsini və xərclərini, xərclər smetasının hazırlanmasını, məhsulun satışını, iş və xidmətlərin yerinə yetirilməsini, maliyyə, hesabat və kredit əməliyyatlarının uçotunu təşkil və nəzarət edir.

Məhsulun, iş və xidmətlərin maya dəyəri hesabatının iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış tərtibini, əmək haqqının ödənilməsi hesablarını, dövlət büdcəsinə məcburi ödəmələri, dövlət sosial sığorta fonduna ayırmaları, digər ayırmaları tərtib və nəzarət edir.

İlkin mühasibat sənədlərinin, hesablaşmaların və ödəniş öhdəliklərinin hazırlanmasına, əmək haqqı fondunun sərf olunmasının, əmtəə mal qiymətlilərinin və əsas fondların inventarizasiyasının aparılmasına nəzarət edir.

Maliyyə nizamına ciddi əməl edilməsini, inzibati təsərrüfat və digər xərclərin, debitor borclarının, çatışmazlıqlarının və digər hesabların mühasibat uçotunda düzgün əks etdirilməsini təmin edir.

Banklara ssudalar üzrə borcların müəyyən olunan vaxt ərzində verilməsinə nəzarət edir.

Şirkətə gələn mal alış deklarasiyalarının yoxlanılıb kompüter proqramına daxil olunmasına nəzarət edir.

Müştərilərdən köçürmə yolu ilə firmanın hesabına daxil olan ödəmələrin kompüter proqramına daxil edilərək gündəlik bank qalığının yoxlanılmasına nəzarət edir.

Şirkət adından ödəmə aparılarkən köçürmə ərizələrinin, ödəmə sifarişlərinin və digər sənədlərin düzgün hazırlanmasına nəzarət edir.

Fəaliyyəti ilə əlaqədar əməliyyatların aparılması və işlərin görülməsi ilə bağlı işəgötürənə vurduğu ziyana görə tam maddi məsuliyyət daşıyır.

əti ilə bağlı sənədlər dövriyyəsinin reallaşdırılmasını və imzalanmasını təşkil etməlidir.

Fəaliyyəti ilə əlaqədar digər strukturlarla əlaqələndirməni təşkil etməlidir.

Şirkətin etibarının qorunmasını, kommersiya sirrinin saxlanmasını təmin etməlidir.

Tabeçiliyində olan işçilərin firanın strukturu və idarəetmə prinsiplərinə, subordinasiya və etika qaydalarına riayət etmələrini təmin etməlidir.

Əməyin mühafizəsi, əmək-nizam intizamı, yanğından mühafizə normaları, texniki təhlükəsizlik, sanitar-gigeniya və mülkü-müdafiə qaydalarına riayət olunmasını təmin etməlidir.

Mühasibatlıq fəaliyyəti ilə bağlı arxivləşdirməni təmin etməlidir.

Fəaliyyətinə həvəslə yanaşmalı, yaradıcı, enerjili, intizamlı təşkilatçılıq, kommunikabellilik nümayiş etdirməli, peşəsi ilə bağlı yeni texniki biliklər və təcrübələr toplamalı, sosial, təşkilati və fərdi psixoloji ovqatı qavramağı bacarmalıdır.

Dövlt qulluğunda baş mühasibin vzif

Dövlət İmtahan Mərkəzindən unikal.org -a verilən məlumata görə, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi üzrə elan edilmiş müsabiqə üzrə müsahibələrdə iştirak etmək məqsədilə 518 vakant vəzifəyə 348 namizədin 1399 müraciəti qeydə alınıb.

Statistik məlumatlardan müşahidə edildiyi kimi, təqdim olunan bəzi vakant vəzifələr üzrə müsabiqə vəziyyəti daha yüksək olub. Buna misal olaraq, Dövlət Sosial Müdafiə Fondu, Yasamal rayon şöbəsi, Sosial xidmət sektorunda aparıcı məsləhətçi vəzifəsi üzrə 1 vakant yerə 42, Dövlət Məşqulluq Xidməti, Yasamal rayon Məşğulluq Mərkəzi, Aktiv məşğulluq tədbirləri sektorunda aparıcı məsləhətçi vəzifəsi üzrə 1 vakant yerə 36, Nizami rayon Məşğulluq Mərkəzi, İşaxtaran və işsiz vətəndaşların sosial müdafiəsi sektorunda məsləhətçi vəzifəsi üzrə 33 namizədin müraciəti qeydə alınıb. Keçirilməsi nəzərdə tutulan 1399 müsahibədən 465-i baş tutub. Namizədlər 739 müsahibədə iştirak etməkdən imtina edib, 195 müsahibədə isə iştirak etməyib. Baş tutmuş 232 müsahibə üzrə uğur əldə edilib, 233 müsahibə üzrə isə uğur qazanan olmayıb. Baş tutmuş 232 müsahibə üzrə uğur əldə edilib, 233 müsahibə üzrə isə uğur qazanan olmayıb.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi üzrə elan edilmiş vakant vəzifələrin tutulması üzrə uğurluluq göstəricisi 49,8 % olub.

Beləliklə, müsahibələrdə iştirak etmiş 164 namizəd bir və ya daha çox (121-i 1 vakant vəzifəyə, 26-sı 2 vakant vəzifəyə, 13-ü isə 3 vakant vəzifəyə, 2-si 4 vakant vəzifəyə, 1-i 5 vakant vəzifəyə, 1-i 7 vakant vəzifəyə) vəzifəyə uyğun bilinib, 93 namizəd isə iştirak etdiyi heç bir müsahibədə müvəffəqiyyət əldə etməyib. Ümumilikdə, 272 vakant vəzifədən 126 vakant vəzifəyə 164 namizəd uyğun bilinib, qalan 146 vakant vəzifəyə isə heç bir namizəd uyğun bilinməyib.

11 dövlət orqanı üzrə 8 fevral 2018-ci il tarixdə elan edilmiş müsabiqə üzrə müsahibələrdə iştirak etmək məqsədilə 128 vakant vəzifəyə 328 namizədin 791 müraciəti qeydə alınıb. Keçirilməsi nəzərdə tutulan 791 müsahibədən 249-u baş tutub. Namizədlər 399 müsahibədə iştirak etməkdən imtina edib, 143 müsahibədə isə iştirak etməyib. Baş tutmuş 110 müsahibə üzrə uğur əldə edilib, 34 müsahibə üzrə isə uğur qazanan olmayıb. Beləliklə, müsahibələrdə iştirak etmiş 100 namizəd bir və ya daha çox ( 91-i 1 vakant vəzifəyə, 8-i 2 vakant vəzifəyə, 1-i isə 3 vakant vəzifəyə) vəzifəyə uyğun bilinib, 92 namizəd isə iştirak etdiyi heç bir müsahibədə müvəffəqiyyət əldə etməyib. Ümumilikdə, 128 vakant vəzifədən 64 vakant vəzifəyə 100 namizəd uyğun bilinib, qalan 64 vakant vəzifəyə isə heç bir namizəd uyğun bilinməyib. Müsahibələr Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi, Ekologiya və Təbii Sərvətlər Nazirliyi, Gənclər və İdman Nazirliyi, Dövlət Statistika Komitəsi, Qaçqınların və Məcburi Köçkünlərin İşləri üzrə Dövlət Komitəsi, Tarif Şurasının Katibliyi, Pirallahı Rayon Məhkəməsi, Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi, Cəbrayıl Rayon Məhkəməsi, Sabirabad Rayon Məhkəməsi üzrə keçirilib.

Daha çox vakant vəzifə təqdim edən orqanlar Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi (73 vakant vəzifə), Ekologiya və Təbii Sərvətlər Nazirliyi (45 vakant vəzifə) və Dövlət Statistika Komitəsidir (51 vakant vəzifə). Mövcud vakant vəzifələrə uyğun yüksək müsabiqə vəziyyəti Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi (73 vakant vəzifəyə 400 müraciət sayı), Qaçqınların və Məcburi Köçkünlərin İşləri üzrə Dövlət Komitəsi (3 vakant vəzifəyə 65 müraciət sayı) üzrə yaranıb.

Müsabiqədə elan edilmiş vakant vəzifələrin tutulması üzrə uğurluluq göstəricisi aşağıdakı orqanlar üzrə daha yüksək olub^

Baş mühasibin Vəzifə Təlimatı

1.1. Mühasibatlığın baş mühasibi “________________” ASC-nin İdarə Heyətinin sədri əmri ilə tutduğu vəzifəyə təyin olunur və işdən azad edilir.

1.2. “________________” ASC-nin Mühasibatlığın baş mühasibi (sonradan müvafiq surətdə «Şirkət», «Mühasibatlıq» və «Baş mühasib» adlandırılırlar) bilavasitə İdarə Heyətinin sədrinə tabedir.

1.3. Baş mühasib öz işində bu Vəzifə Təlimatını, Şirkətin əmrlərini, sərəncamlarını, əsasnamələrini, Azərbaycan Respublikasının mövcud qanunvericiliyini rəhbər tutur.

1.4. Baş mühasib vəzifəsinə, xüsusi ali təhsilli, mühasibatlıq üzrə rəhbər vəzifələrində işləmiş və maliyyə sahəsi üzrə başqa vəzifələrdə 5 (beş) ildən az olmayaraq iş stajına malik olan şəxs təyin olunur.

2.1. Şirkətin məqsəd və hədəfləri istiqamətində çalışmalıdır.

2.2. Əmək və nizam-intizam qaydalarına riayət etməlidir

2.3. Şirkətin maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin mühasibat uçotu və hesabat sənədlərində əks etdirilməsi üzrə fəaliyyəti təşkil və nəzarət edir.

2.4. Şirkət tərəfindən həyata keçirilən bütün maliyyə-təsərrüfat əməliyyatlarının mühasibat uçotunda düzgün əks etdirilməsini, mühasibat-maliyyə hesabatlarının müəyyən edilmiş müddətdə tərtib və təqdim edilməsini təşkil və nəzarət edir.

2.5. Daxil olan və çıxan pul vəsaitinin uçotunu, mühasibat uçotu hesablarında onların hərəkətini, istehsal dövriyyəsini və xərclərini, xərclər smetasının hazırlanmasını, məhsulun satışını, iş və xidmətlərin yerinə yetirilməsini, maliyyə, hesabat və kredit əməliyyatlarının uçotunu təşkil və nəzarət edir.

2.6. Məhsulun, iş və xidmətlərin maya dəyəri hesabatının iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış tərtibini, əmək haqqının ödənilməsi hesablarını, dövlət büdcəsinə məcburi ödəmələri, dövlət sosial sığorta fonduna ayırmaları, digər ayırmaları tərtib və nəzarət edir.

2.7. İlkin mühasibat sənədlərinin, hesablaşmaların və ödəniş öhdəliklərinin hazırlanmasına, əmək haqqı fondunun sərf olunmasının, əmtəə mal qiymətlilərinin və əsas fondların inventarizasiyasının aparılmasına nəzarət edir.

2.8. Maliyyə nizamına ciddi əməl edilməsini, inzibati təsərrüfat və digər xərclərin, debitor borclarının, çatışmazlıqlarının və digər hesabların mühasibat uçotunda düzgün əks etdirilməsini təmin edir.

2.9. Banklara ssudalar üzrə borcların müəyyən olunan vaxt ərzində verilməsinə nəzarət edir.

2.10. Şirkətə gələn mal alış deklarasiyalarının yoxlanılıb kompüter proqramına daxil olunmasına nəzarət edir.

2.11. Müştərilərdən köçürmə yolu ilə firmanın hesabına daxil olan ödəmələrin kompüter proqramına daxil edilərək gündəlik bank qalığının yoxlanılmasına nəzarət edir.

2.12. Şirkət adından ödəmə aparılarkən köçürmə ərizələrinin, ödəmə sifarişlərinin və digər sənədlərin düzgün hazırlanmasına nəzarət edir.

2.13. Fəaliyyəti ilə əlaqədar əməliyyatların aparılması və işlərin görülməsi ilə bağlı işəgötürənə vurduğu ziyana görə tam maddi məsuliyyət daşıyır.

2.14. Fəaliyyəti ilə bağlı sənədlər dövriyyəsinin reallaşdırılmasını və imzalanmasını təşkil etməlidir.

2.15. Fəaliyyəti ilə əlaqədar digər strukturlarla əlaqələndirməni təşkil etməlidir.

2.16. Şirkətin etibarının qorunmasını, kommersiya sirrinin saxlanmasını təmin etməlidir.

2.17. Tabeçiliyində olan işçilərin firmanın strukturu və idarəetmə prinsiplərinə, subordinasiya və etika qaydalarına riayət etmələrini təmin etməlidir.

2.18. Əməyin mühafizəsi, əmək-nizam intizamı, yanğından mühafizə normaları, texniki təhlükəsizlik, sanitar-gigeniya və mülkü-müdafiə qaydalarına riayət olunmasını təmin etməlidir.

2.19. Mühasibatlıq fəaliyyəti ilə bağlı arxivləşdirməni təmin etməlidir.

2.20. Fəaliyyətinə həvəslə yanaşmalı, yaradıcı, enerjili, intizamlı təşkilatçılıq, kommunikabellilik nümayiş etdirməli, peşəsi ilə bağlı yeni texniki biliklər və təcrübələr toplamalı, sosial, təşkilati və fərdi psixoloji ovqatı qavramağı bacarmalıdır.

3.1. Mühasibatlığın fəaliyyəti əlaqədar hər hansı məsələnin həlli üçün çağırılan müşavirədə, yığıncaqda, o cümlədən iclaslarda da, dəvət olunmuş şəxs və ya həmin orqanın üzvü kimi iştirak etmək.

3.2. Müəyyən olunmuş qaydada Şirkətin bütün quruluş bölmələrindən mühasibatlığın fəaliyyəti üçün zəruri olan sənədlərin, materialların təqdim edilməsini tələb etmək.

3.3. Mühasibatlıq işçilərinin işə qəbulu, işdən çıxarılması, vəzifə keçirmələri, intizam və maddi məsuliyyətinə cəlb olunması haqqında təkliflər və rəylər təqdim etmək.

3.4. Bu Vəzifə Təlimatının nəzərdə tutduğu vəzifələrin yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar olan işin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflər irəli sürmək.

3.5. Keyfiyyət, səmərəlik, daxili və kənar müştərilərin təmin edilməsi, xərclər və heyətin inkişafına dair siyasət və planların hazırlanmasını və tətbiq edilməsini təmin etmək.

3.6. Müvafiq qayda və təlimatlara, kargüzarlıq proseduralarına uyğun hazırlanmamış sənədləri qəbul etməmək və icrasını reallaşdırmamaq;

3.7. Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş əmək hüquqlarının yerinə yetirilməsini rəhbərlikdən tələb etmək.

3.8. Vəzifələrini icra edərkən lazım olan məlumatları tələb etmək

4.1. Baş mühasib bu Vəzifə Təlimatına müvafiq üzərinə düşən vəzifələrin vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

4.2. Baş mühasibin təqsiri üzündən Şirkətə vurulan maddi və mənəvi ziyana görə o, müəyyən olunmuş qaydada Şirkətə qarşısında məsuliyyət daşıyır.

Baş mühasib: ____________________________