E-poçt vasitəsilə İşinizdən necə istifadəyə icazə verilir

– Vətəndaşların vaxt itkisinin aradan qaldırılması və rahatlığın təmin edilməsi;

E-poçt vasitəsilə necə qadağan edə bilərəm?

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin daha bir elektron xidməti “Elektron hökumət” portalına ineqrasiya edilmişdir. Artıq vətəndaşlarımız bu elektron xidmət- Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təqdim edilən “İş yerinə dair arayış” xidməti vasitəsilə heç bir yerə müraciət etmədən, rahatlıqla iş yerinə dair arayışı elektron şəkildə əldə edə biləcəklər.

Qeyd edirik ki, elektron arayışların bir sira üstünlükləri var:

– Vətəndaşların vaxt itkisinin aradan qaldırılması və rahatlığın təmin edilməsi;

– Bürokratik proseslərin aradan qaldırılması;

– Vətəndaşın fərdi məlumatlarının dəqiq göstərilməsinə əminliyin olması;

– Müxtəlif qurumlara saxta arayışların təqdim edilməsinin aradan qaldırılması;

– Şişirdilmiş əmək haqqlarının göstərilməsinin qarşısının alınması

İstifadəçi portalda “İş yerinə dair arayış” e-xidmətinə daxil olan zaman onun FİN-nə uyğun olaraq iş yerlərinin siyahısı avtomatik olaraq ekranda əks olunur. Növbəti addımda istifadəçi açılmış arayış formasında arayışın növünü (əmək haqqının göstərilməsi və ya göstərilməməsi), təyinatını (kredit almaq üçün, viza almaq üçün və ya digər), təqdim olunacağı qurumu (ümumi və ya ünvanlı), son etibarlılıq tarixini və digər zəruri məlumatları daxil edir.

Əgər daxil edilən hər hansı bir məlumat müvafiq formata uyğun deyilsə və ya qeyri-dəqiq məlumat daxil edilmişdirsə, ekranda həmin xana üzərində istifadəçiyə qeyd şəklində məlumat bildirilir. Bütün məlumatlar düzgün şəkildə daxil edildikdən sonra istifadəçi “Təsdiqlə” düyməsini klikləyir.

Bundan sonra arayış PDF formatında istifadəçinin kompüterinə yüklənir. Sistem tərəfindən arayışın aşağı hissəsində onun doğruluğunu təsdiqləyən QR kod qeyd olunur. Arayışı çap etmək və elektron şəkildə aidiyyatı e-poçt ünvanına göndərmək mümkündür.

Qeyd edək ki, “İş yerinə dair arayış” müxtəlif qurumlar tərəfindən vətəndaşlardan ən çox tələb olunan arayışlardandır.

Ümumiyyətlə, elektron arayışların tətbiqi gələcəkdə vaxta qənaət edilməklə yanaşı süründürməçiliyin qarşısını alacaq, bürokratik maneələri aradan qaldıracaq və lazımsız kağız itkisini əngəlləyəcəkdir.

455 Portalda olan xidmətlərin sayı

E-poçt vasitəsilə İşinizdən necə istifadəyə icazə verilir?

İşinizdən çıxmaq üçün doğru bir yol və yanlış bir yol var – və ümumiyyətlə, e-poçt yolu ilə çıxmaq səhvdir. Bununla belə düşünün: əgər sən patron olsaydınız, insanların elektron xəbərdarlıqlarını göndərməsini istərdinizmi, yaxud şəxsi görüşməni etmək istərdiniz?

Şəxsiyyətdən çıxma həmişə üstünlük təşkil edir. Bu, keçmişə yaxın işəgötürəninizə nəzakət göstərməyə və bu fəsildə karyeranıza yaxınlaşdığınız zaman əlaqəni gücləndirməyə imkan verir.

Bir şəbəkə əlaqə, bir tövsiyə və ya bir referans mektubuna ihtiyacınız olduğunda heç vaxt bilməyəcəksiniz. Ofisinizdə sonuncu günlərini lütflə aparırsan, idarəçiləriniz sizə daha çox kömək etmək istəyir.

Yəni, şəxsiyyətdən çıxmaq mümkün olmayan hallar var. Bu vəziyyətlər ortaya çıxdıqda, e-poçtdan çıxmaq lazım ola bilər.

E-mail vasitəsilə işinizi dayandırmaq zaman məqbuldur?

Uzaqdan işləyərkən. Meneceriniz Kaliforniya ştatında və Texasda olursunuzsa və tam zamanlı telecommute, e-poçt vasitəsilə istefa etmək məcburiyyətindədir. Bu halda, e-poçt, ehtimal ki, sizin patronunuzla ən çox ünsiyyət qurduğunuz yollardan biridir, buna görə də fiziki ofisdə birgə işlədiyiniz halda bu ani deyil.
Şəxsən istefa etdiyiniz zaman sizi təhlükəyə salırdı. Bir təhqiramiz menecer üçün və ya psixoloji cəhətdən təhlükəli bir mühitdə işləsəniz, e-poçt vasitəsilə istifadəsi ən təhlükəsiz seçim ola bilər. Əlaqəni kəsərək heç bir şey qurban vermirsiniz, çünki patronun hər halda bir tövsiyə ilə təmin etməsi çətin deyil. Ən əhəmiyyətlisi, özünüzü qoruyur, karyera baxımından əvvəl gəlir.

İşdən çıxmaq üçün e-poçt göndərmək üçün məsləhətlər

İki həftədən bir xəbərdarlıq verərək, e-poçt vasitəsilə işinizi tərk etsəniz belə standart təcrübədir. Büroya girməsək də, mümkün deyildirsə, standart bildiriş təqdim edə bilməzsiniz. İşəgötürənlə yaxşı əlaqə saxlamaq üçün əlinizdən gələni edəcəyiniz qədər xəbərdarlıq edin.

Məktubunuzda niyə tərk etdiyiniz barədə ətraflı məlumat vermək kimi hiss etmə. Bu da şirkət və ya əməkdaşlar haqqında şikayət etmək üçün yer deyil. E-poçtunuzun qısa qeydini saxlayın və yalnız vacib detalları daxil edin, çünki bu məktubun çıxışı, ehtimal ki, sizin işçi dosyanızda olacaq və şirkətdən bir istinad üçün soruşarsanız nəzərdən keçirilə bilər.

Aşağıda, e-poçtları qəbul edən istefa e-poçt mesajı, e-poçtunuzu yazma və formatlaşdırmaq üçün məsləhətlər, nümunə və şablon necə göndərilməsi barədə məlumatı tapa bilərsiniz.

Kimə xəbər verəcəkdir

E-poçt ünvanınızdakı istefa məktubunu iş yerinizdəki İnsan Resursları şöbəsinə bir surəti ilə dərhal nəzarətçinizə göndərməlisiniz. Özünüzü mesajdan (cc: və ya bcc 🙂 buraxın və qeydləriniz üçün bir surəti var.

E-poçt məktubunuza nə daxil edilsin

E-poçt istifadə edərək bir işdən çıxdığınız zaman, e-poçt mesajınıza daxil etməyiniz lazım olan məlumatlar var:

Mövzu xətti: istefa – Sizin isminiz
Istefa etdiyiniz tarix təsirli olur.
Əgər şirkət birbaşa yatırılmırsa və işə qayıdabsa, şirkətin son əmək haqqı ilə nə etməsi lazımdır.
Tazminat və fayda ilə bağlı ola biləcək suallar.
Lazım gələrsə, şirkət necə əlaqə saxlaya bilər.

Siz həmçinin şirkətə və / və ya menecerinizə təşəkkür edirəm.

Istefa e-poçtunuzu formatlaşdırmaq üçün aşağıdakı şablonu nəzərdən keçirin. Sayfanın alt kısmında, işvereninize istefa etdiyinizi bildirmek üçün öz məktubunuzu hazırlayarkən istifadə edə biləcək bir nümunə elektron poçt tapa bilərsiniz.

İstefa E-poçt şablonu

Mövzu xətti: istefa – Sizin adınız

Birinci bənd

E-poçt mesajınız istefa etdiyiniz və istifadənin effektiv olduğu tarixi daxil etməyiniz barədə məlumat verməlidir.

Orta paraqraf

Istefa e-poçt mesajınızın növbəti (isteğe bağlı) hissəsi şirkətlə məşğul olduğunuz müddətdə işəgötürəninizə təşəkkür etməlidir.

Sonuncu bənd

Keçid ilə kömək etmək təklif edərək istefa e-poçt mesajınızı (həmçinin isteğe bağlı) bağlayın.

İstefa e-poçt mesajı nümunəsi

Email Mövzu xətti: İstefa – Sizin Adınız

Hörmətli cənab Ms. Soyad:

E-poçt vasitəsilə sizi xəbərdar etmək üçün üzr istəmirəm, ancaq şərtlər budur ki, mən artıq ofisə gələ bilməyəcəyəm.

Xahiş edirik, bu e-poçt mesajını şəxsi səbəblərdən görə 1 yanvar tarixindən qüvvədə olan CDF ilə mövqeyimi tərk etdiyim barədə bildiriş olaraq qəbul edin.

Şirkətdə verdiyim imkanları və peşəkar rəhbərliyi və dəstəyinizi qiymətləndirirəm. Gələcəkdə siz və şirkətinizə çox uğurlar arzulayıram.

Xahiş edirəm, mənə təxirə salınan fərdi icazə müddətini və son əmək haqqımın nə qədər gözlədiyini bildirin.

Bu keçid zamanı kömək edə bilərəmsə, mənə bildirin.

E-poçt vasitəsilə ünsiyyət

Qəribə deyil ki, epistolariy janr bu gün də mövcuddur. Yeri gəlmişkən, bu inkişaf, daha zəngin, parlaq və yeni fəsillər və ənənələrlə bizi təəccübləndirir. Və bu istiqamətdə ən aydın anı e-poçt vasitəsi ilə ünsiyyət və ya başqa bir şəkildə e-poçt olaraq adlandırılır.

E-poçt insanlar İnternet vasitəsilə çıxış edən insanlar ilə mesajlar və müəyyən məlumatları mübadilə edə biləcək bir sistem sayılır. Bu İnternet resursunun ümumi prinsipi adi poçt işinə bir az oxşardır. Bir məktub yazmaq, ünvanı göstərmək və virtual ünsiyyətçini alırsınız. Həqiqət hər şey bir neçə saniyə içində baş verir. Ayrıca məktubunuza bir cavab ala bilərsiniz. E-poçt vasitəsi ilə bütün ünsiyyət bu istiqamətdədir.

Yeri gəlmişkən, bütün elektron poçt ünvanlarında bir xarakterik xüsusiyyət var. Hər şeydən əvvəl, bu e-poçt vasitəsilə “doggie” adlanan “@” simvolunun olmasıdır. Yalnız bu “doggie” və e-poçt ünvanının iki mühüm hissəsini ayırır – bu e-poçt qutusunun istifadəçisi və bu poçt qutusunun qeydiyyatdan keçdiyi poçt serverinin adıdır.

E-məktubunuzu başlamaq üçün yalnız axtarış sistemində istədiyiniz poçt serverində tapmaq və qeydiyyatdan keçirməlisiniz. Bu proses çox sadədir və ən əsası azaddır. Poçt qutunuz üçün ad və şifrəni seçməlisiniz. Bir parol köməyi ilə, siz ona daxil olmaq və səmimiyyətlə ünsiyyətinizi ağda aparmaq imkanı əldə edə bilərsiniz. Dostlarınızdan bu parol gizli saxlamalısınız, çünki ona poçt qutusunu başqalarından qoruya biləcəyinizə görə və sizin ünsiyyətiniz gizli qalacaqdır. İnternetdə poçt qutunuza bir ad seçərkən, ilk olaraq sizə lazım olan dəqiq hədəfləri düşünün. Eyni il digər şəhərlərdən və ya ölkələrdən əyləncəli əyləncə, elektron virtual poçt vasitəsi ilə ünsiyyət qurmaq istəyirsinizsə, onda siz komik və qeyri-adi bir adla çıxış edə bilərsiniz. Və belə bir məktub vasitəsilə, məsələn, müəllimlə ünsiyyət qurmağı planlaşdırırsanız, poçt şəxsiyyətinizin adını və ya soyadınızı zəng etmək və yaxud da ciddi bir taxma adı ilə çıxış etmək yaxşıdır. Məktub vasitəsilə ünsiyyətiniz həm yuxarıda göstərilən hallar deməkdirsə, onda iki poçt qutusunu idarə edin.

E-poçt vasitəsilə ünsiyyət öz tələblərinə və etik qaydalarına malik olduğunu xatırladır. İndi elektronik ünsiyyətin bu qanunun əsasını nəzərdən keçirək. E-poçtlarınıza bir ad verməyi heç vaxt unutmayın. Xəttin yanında “Addresse” adlı “Mövzu” adlı ayrı bir xətt olduğuna diqqət yetirin. Bu xəttdə bir neçə sözlə, mesajın əsas mahiyyətini bildirmək tövsiyə olunur. Məsələn, bir yoldaşımızı və ya yoldaşımızı gəzmək təklifi ilə müraciət edərək: “Gəzintiyə çıxmağı təklif et”. Həmişə qaranlıq və axmaq adlardan qaçmağa çalışın. Məsələyə müraciət edən şəxsin adını çəkmək tövsiyə edilmir, o, artıq öz adını necə tanıyır və bu məktubun özünə göndərildiyini bilir.

Həmişə məktubunuzun ölçüsü və forması onun məqsədindən məsul olduğunu təmin etməyə çalışın. Əgər sadəcə müəyyən bir sual verdiyiniz bir cavab vermək istəsəniz, ona ətrafdakı gəzintisiz gərəksiz bir cavab verin. Həmişə müzakirə olunan mövzuya mümkün qədər yaxın qalmağa çalışın. Fərqli bir şeyi müzakirə etmək arzusu varsa, bunu yeni bir məktubla etmək yaxşıdır.

Güclü bir duygusal təzyiqdə olmaqdan asılı olmayaraq yazışmalar aparmayın. Çünki o zaman yazdığınız şeyi təəssüf edə bilərsiniz, duyğularınızdan təsirlənir. Xatırladım ki, göndərdiyiniz e-poçtu silmək tamamilə mümkün deyil. Bundan başqa, bir şey yazmadan əvvəl, e-maildə çox şəxsi və səmimi məlumatların çatdırılmasının lazım olduğunu diqqətlə düşünün. Hansı ünsiyyət olduğunu bilmək – bu həddindən artıq açıqlıq və səmimi bir əlamət deyil.

Alınmış məktubları cavablandırarkən, onların ətraflı redaksiyaları ilə hərtərəfli və ətraflı şəkildə tanış olmağa çalışın. Yadda saxlayın ki, elektron poçt qutularında bəzən “spam” işarəsi ilə silinməlidir ki, reklam və ya spam mesajları göndərin.

Yeri gəlmişkən, sizin məktubunuz bir yerdə elmi işlə məşğul olduğunuz müəllim və ya kuratora ünvanlanırsa, imza kimi vacib bir detal haqqında unutma. Əlbəttə, biz sənədləri qoyduğumuz imza demək deyil. Burada biz müsbət bir notu olan qısa bir cümlədən bəhs edirik. Məsələn, “Səninlə səmimi və yaxşı sayılır. Svetlana. “

Ayrıca, monitörün önünə oturmayın və elektron səhifəni yeniləyin, məktubunuza anında cavab verməyin. Uzun müddət gözlədiyiniz halda, heç vaxt pis davranmayın – yaxşıdır. Əsas odur ki, dərhal və dərhal sizin dostlarınıza cavab verin.

Və nəhayət əlavə etmək istəyirəm ki, e-poçt sürətli informasiya kommunikasiyası üçün yaradılıb, adi insan duyğularından məhrum deyil. Bu duyğuların ötürülməsi üçün müxtəlif emosional vəziyyətlər zamanı bir şəxsin müxtəlif üz ifadələrinə bənzər simvollar – “siqaret” deyilir. Müxtəlif qruplara bölünən onlarla “cazibə” var. Bəziləri tez-tez istifadə edilir, digərləri əksinə, çox nadir hallarda istifadə olunur. Nəhayət, bu cür emosional simvolları özünüz edə bilərsiniz, çünki bu İnternet mesajında hisslərinizin kiçik bir hissəsini qoymalısınız.

E-poçt vasitəsi ilə əsas ünsiyyət qaydaları necədir. Yeri gəlmişkən, bu qaydalar yalnız e-poçt üçün deyil. Sosial şəbəkələr (VKontakte, sinif yoldaşları və ya Facebook) və hətta bir neçə söhbət otaqlarında təhlükəsiz şəkildə tətbiq oluna bilərlər. Beləliklə, özünüzü elektron elektronikanın bu çərçivəsinə uyğun olaraq qoyun və insanlar sizinlə necə ünsiyyət qurmağınızı dərhal görürsünüz. İnternet ünsiyyətinin, ilk növbədə, canlılarla ünsiyyət qurmağın olduğunu unutmayın. Buna görə, həmsöhbətinizi qiymətləndirin və hörmət edin.