İnsan resurslarının idarə edilməsi

44. Dəyişikliyin idarə edilməsi – Nil Rassel-Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
deyishikliyin-idare-edilmesi-nil-rassel-cons-pocketbook-layihesi.pdf [4,71 Mb] (yüklənib: 22)

İnsan resursları və oxşar mövzularda elektron kitablar

İnsan resursları və oxşar mövzularda elektron kitabları oxucularımıza təqdim edirik.

1. Əməyin İqtisadiyyatı və sosiologiyası
emeyin-iqtisadiyyati-ve-sosiologiyasi.pdf [625,08 Kb] (yüklənib: 1083)

2. İnsan resurslarının idarə edilməsi
muhazire-insan-resurslarinin-idaraedilmesi-1.pdf [993,19 Kb] (yüklənib: 4406)

3. İş yerlərinin attestasiyası
is-yerlerinin-attestasiyasi.pdf [576,23 Kb] (yüklənib: 936)

4. Kariyer planlama ve geliştirme el kitabı
kariyer-planlama-ve-gelistirme-el-kitabi.pdf [3,85 Mb] (yüklənib: 1180)

5. Human Resources Management contents
human-resource-management-contents.pdf [1,14 Mb] (yüklənib: 853)

6. Əməyin mühafizəsi
emeyin-muhafizesi.pdf [1,47 Mb] (yüklənib: 766)

7. Mühazirə-İnsan Resurslarının idarə edilməsi
muhazire-insan-resurslarinin-idaraedilmesi-2.pdf [993,19 Kb] (yüklənib: 1532)

8. Əmək və İnsan Resursları üzrə iqtisadçının Lüğət-Məlumat Kitabçası
luget-melumat-kitabcasi.pdf [810,37 Kb] (yüklənib: 1007)

9. Əməyin mühafizəsi
emeyin-muhafizesi-1.pdf [1,47 Mb] (yüklənib: 467)

10. Əməyin iqtisadiyyatı və sosiologiyası
emeyin-iqtisadiyyati-ve-sosiologiyasi-1.pdf [625,08 Kb] (yüklənib: 307)

11. Kniga-KPI Klochkov
kniga_kpi_klochkov.pdf [1,01 Mb] (yüklənib: 389)

12. Кейт Кинан-Подбор персонала
keyt-kinan-podbor-personala-1.pdf [2,7 Mb] (yüklənib: 277)

13. HR практика
hr-praktika.pdf [10,87 Mb] (yüklənib: 1063)

14. Armstrong’s Handbook of Human Resources Management Practice backup
armstrong_s-handbook-of-human-resource-management-practice-backup.pdf [10,24 Mb] (yüklənib: 575)

15. Федосеев В.Н.-Управление персоналом организации
_fedoseev-v.n.-upravlenie-personalom-organizacii.pdf [5,3 Mb] (yüklənib: 265)

16. Insan Kaynakları Yönetimi
insan_kaynaklari_yonetimi.pdf [2,4 Mb] (yüklənib: 1029)

17. Война за таланты
the-war-for-talent.pdf [1,3 Mb] (yüklənib: 229)

18. Managing groups and teams
managing_groups_and_teams.pdf [5,75 Mb] (yüklənib: 229)

19. How to sack employees
how-to-sack-employees1.pdf [4,56 Mb] (yüklənib: 206)

20. 100 ways to motivate others-Steve Chandler
100_ways_to_motivate_others.pdf [2,01 Mb] (yüklənib: 313)

21. Performance Management
performance-management.pdf [3,34 Mb] (yüklənib: 364)

23. Empowerment and Delegation
empowerment-and-delegation.pdf [365,87 Kb] (yüklənib: 158)

24. How to motivate creative people-Mark McGuinness
mcguinness-mark-how-to-motivate-creative-people.pdf [1,8 Mb] (yüklənib: 212)

25. The Myths and Realities of Teamwork
the-myths-and-realities-of-teamwork.pdf [6,94 Mb] (yüklənib: 145)

26. Managing Human Resources in 21st century
hrm-managing-the-human-ressource.pdf [3,59 Mb] (yüklənib: 280)

27. İntroduction to Human Resources Management
introduction-hr-management.pdf [1,48 Mb] (yüklənib: 244)

28. HR2025-Human Resources Management in the Future
hr2025-human-resource-management-in-the-future.pdf [2,83 Mb] (yüklənib: 207)

29. Managing Human Resources Learning for Innovation
managing-human-resource-learning-for-innovation.pdf [1,5 Mb] (yüklənib: 168)

30. Human Resources-Practical Guide
human-resources-a-practical-guide.pdf [3,58 Mb] (yüklənib: 258)

32. Employer’s Guide to Recruitment
employers-guide-to-recruitment.pdf [3,02 Mb] (yüklənib: 186)

33. How to deal with your manager
how-to-deal-with-your-manager.pdf [1,65 Mb] (yüklənib: 184)

34. İnsan Resurslarının İdarə edilməsi – Tofiq Əvəz oğlu Quliyev
muhazire-insan-resurslarinin-idaraedilmesi-1.pdf [993,19 Kb] (yüklənib: 1141)

35. İnsan Resursları Menecmenti MONOQRAFİYA – İsrayıl İsgəndərov, Mətləb Əsgər, Nurlan Şıxəliyev
insan-resurslari-menecmenti.pdf [4,11 Mb] (yüklənib: 1640)

36. Human Resource Management – Raymond A.Noe, John R.Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M.Wright
human_resource_management-raymond-noe.pdf [23,34 Mb] (yüklənib: 192)

37. The Big Book of HR (Revised and expanded edition) – Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem
the-big-book-of-hr-revised-and-updated-edition-by-gamlem-corneliamitchell-barbara.pdf [3,1 Mb] (yüklənib: 94)

38. Balans hesabatı – Enn Houkins və Klayv Törner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
balans-hesabati-enn-houkins-ve-klayv-torner-pocketbook-layihesi.pdf [2,08 Mb] (yüklənib: 18)

39. Bədən dili – Maks A. Eggert (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
beden-dili-maks-a.-eggert-pocketbook-layihesi.pdf [4,33 Mb] (yüklənib: 108)

40. Biznesin planlaşdırılması – Nil Rassel-Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
biznesin-planlashdirilmasi-nil-rassel-cons-pocketbook-layihesi.pdf [4,29 Mb] (yüklənib: 37)

41. Büdcələrin idarə olunması – Enn Houkins və Klayv Törner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
budcelerin-idare-olunmasi-enn-houkins-ve-klayv-torner-pocketbook-layihesi.pdf [3,05 Mb] (yüklənib: 30)

42. Danışıqların aparılması – Patrik Forsayt (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
danishiqlarin-aparilmasi-patrik-forsayt-pocketbook-layihesi.pdf [2,72 Mb] (yüklənib: 26)

43. Dayanaqlılıq – Patrisiya Haynd (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
dayanaqliliq-patrisiya-haynd-pocketbook-layihesi.pdf [10,68 Mb] (yüklənib: 12)

44. Dəyişikliyin idarə edilməsi – Nil Rassel-Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
deyishikliyin-idare-edilmesi-nil-rassel-cons-pocketbook-layihesi.pdf [4,71 Mb] (yüklənib: 22)

45. Dinləmə bacarıqları – Mayk Pezet (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
dinleme-bacariqlari-mayk-pezet-pocketbook-layihesi.pdf [4,06 Mb] (yüklənib: 32)

46. Emosional zəka – Marqaret Çepmen (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
emosional-zeka-marqaret-chepmen-pocketbook-layihesi.pdf [3,64 Mb] (yüklənib: 31)

47. Əsas müştərilərlə iş – Rocer E. Cons və Riçard C. İlsli (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
esas-mushterilerle-ish-rocer-e.-cons-ve-richard-c.-ilsli-pocketbook-layihesi.pdf [7 Mb] (yüklənib: 16)

48. Həvaləetmə – Con Uorner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
hevaleetme-con-uorner-pocketbook-layihesi.pdf [3,5 Mb] (yüklənib: 16)

49. İnsan resurslarının inkişaf etdirilməsi – Yan Fleminq (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
insan-resurslarinin-inkishaf-etdirilmesi-yan-fleminq-pocketbook-layihesi.pdf [4,75 Mb] (yüklənib: 30)

50. İş münasibətləri – Fiona Elza Dent (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ish-munasibetleri-fiona-elza-dent-pocketbook-layihesi.pdf [5,28 Mb] (yüklənib: 15)

51. İş müsahibələri – Şon Makmanus (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ish-musahibeleri-shon-makmanus-pocketbook-layihesi.pdf [12,04 Mb] (yüklənib: 24)

52. İş yerində fərqindəlik – Marqaret Çepmen-Klark (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ish-yerinde-ferqindelik-marqaret-chepmen-klark-pocketbook-layihesi.pdf [3,43 Mb] (yüklənib: 25)

53. İşçi heyətinin idarə edilməsi – Yan Fleminq (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ishchi-heyetinin-idare-edilmesi-yan-fleminq-pocketbook-layihesi.pdf [2,3 Mb] (yüklənib: 24)

54. Kollektiv iş – Duqlas Miller (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
kollektiv-ish-duqlas-miller-pocketbook-layihesi.pdf [4,05 Mb] (yüklənib: 12)

55. Komanda işi – Yan Fleminq (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
komanda-ishi-yan-fleminq-pocketbook-layihesi.pdf [3,45 Mb] (yüklənib: 20)

56. Komanda kouçinqi – Erik de Haan (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
komanda-kouchinqi-erik-de-haan-pocketbook-layihesi.pdf [4,15 Mb] (yüklənib: 20)

57. Komandaqurma çalışmaları – Pol Tizzard (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
komandaqurma-chalishmalari-pol-tizzard-pocketbook-layihesi.pdf [6,82 Mb] (yüklənib: 16)

58. Layihənin idarə edilməsi – Keyt Pozner və Mayk Eplqart (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
layihenin-idare-edilmesi-keyt-pozner-ve-mayk-eplqart-pocketbook-layihesi.pdf [6,48 Mb] (yüklənib: 30)

59. Liderlik – Fiona Elza Dent (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
liderlik-fiona-elza-dent-pocketbook-layihesi.pdf [6,38 Mb] (yüklənib: 26)

60. Marketinq – Nil Rassel-Cons və Linn Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
marketinq-nil-rassel-cons-ve-linn-cons-pocketbook-layihesi.pdf [2,51 Mb] (yüklənib: 14)

61. Mədəniyyətlərarası biznes – Con Mettok (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
medeniyyetlerarasi-biznes-con-mettok-pocketbook-layihesi.pdf [2,14 Mb] (yüklənib: 8)

62. Mənfəətlərin artırılması – Enn Houkins və Klayv Törner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
menfeetlerin-artirilmasi-enn-houkins-ve-klayv-torner-pocketbook-layihesi.pdf [4,08 Mb] (yüklənib: 7)

63. Mentorluq – Cef Elred və Bob Qarvi (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
mentorluq-cef-elred-ve-bob-qarvi-pocketbook-layihesi.pdf [4,61 Mb] (yüklənib: 14)

64. Motivasiya – Maks A. Eggert (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
motivasiya-maks-a.-eggert-pocketbook-layihesi.pdf [3,47 Mb] (yüklənib: 26)

65. Münaqişələrin həll edilməsi – Maks A. Eggert və Vendi Falzon (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
munaqishelerin-hell-edilmesi-maks-a.-eggert-ve-vendi-falzon-pocketbook-layihesi.pdf [3,77 Mb] (yüklənib: 18)

66. Müştəri xidməti – Şon Makmanus və Toni Nyubi (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
mushteri-xidmeti-shon-makmanus-ve-toni-nyubi-pocketbook-layihesi.pdf [4,44 Mb] (yüklənib: 11)

67. Müştəri xidmətinin idarə edilməsi – Endi Kross (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
mushteri-xidmetinin-idare-edilmesi-endi-kross-pocketbook-layihesi.pdf [4,64 Mb] (yüklənib: 10)

68. Özünəinam – Piter İnqliş (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ozuneinam-piter-inqlish-pocketbook-layihesi.pdf [6,18 Mb] (yüklənib: 24)

69. Performans söhbətləri – Frenk Skott-Lennon və Şineyd Skott-Lennon (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
performans-sohbetleri-frenk-skott-lennon-ve-shineyd-skott-lennon-pocketbook-layihesi.pdf [4,25 Mb] (yüklənib: 16)

70. Performansın idarə edilməsi – Pem Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
performansin-idare-edilmesi-pem-cons-pocketbook-layihesi.pdf [1,54 Mb] (yüklənib: 24)

71. Pozitiv düşüncə tərzi – Duqlas Miller (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
pozitiv-dushunce-terzi-duqlas-miller-pocketbook-layihesi.pdf [6,83 Mb] (yüklənib: 24)

72. Problemli davranış – Ancelena Boden (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
problemli-davranish-ancelena-boden-pocketbook-layihesi.pdf [1,99 Mb] (yüklənib: 14)

73. Pul axınının idarə edilməsi – Enn Houkins və Klayv Törner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
pul-axininin-idare-edilmesi-enn-houkins-ve-klayv-torner-pocketbook-layihesi.pdf [2,71 Mb] (yüklənib: 19)

74. Qərarların qəbul edilməsi – Nil Rassel-Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
qerarlarin-qebul-edilmesi-nil-rassel-cons-pocketbook-layihesi.pdf [4,87 Mb] (yüklənib: 19)

75. Satış nümayəndəsi – Klayv Bonni (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
satish-numayendesi-klayv-bonni-pocketbook-layihesi.pdf [6,33 Mb] (yüklənib: 18)

76. Şəbəkələşmə – Con Uorner (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
shebekeleshme-con-uorner-pocketbook-layihesi.pdf [3,46 Mb] (yüklənib: 7)

77. Səmərəliliyin artırılması – Filip Holman və Derek Sni (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
semereliliyin-artirilmasi-filip-holman-ve-derek-sni-pocketbook-layihesi.pdf [2,85 Mb] (yüklənib: 13)

78. Şəxsi uğur – Pol Heyden (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
shexsi-ugur-pol-heyden-pocketbook-layihesi.pdf [1,55 Mb] (yüklənib: 18)

79. Şikayətlərin idarə edilməsi – Ancelena Boden (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
shikayetlerin-idare-edilmesi-ancelena-boden-pocketbook-layihesi.pdf [4,12 Mb] (yüklənib: 22)

80. Strategiya – Nil Rassel-Cons (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
strategiya-nil-rassel-cons-pocketbook-layihesi.pdf [3,97 Mb] (yüklənib: 16)

81. Təqdimatlar – Con Taunsend (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
teqdimatlar-con-taunsend-pocketbook-layihesi.pdf [14,06 Mb] (yüklənib: 17)

82. Təsiretmə – Riçard Stori (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
tesiretme-richard-stori-pocketbook-layihesi.pdf [5,39 Mb] (yüklənib: 19)

83. Toplantılar – Patrik Forsayt (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
toplantilar-patrik-forsayt-pocketbook-layihesi.pdf [4,62 Mb] (yüklənib: 9)

84. Uğurlu satış – Patrik Forsayt (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
ugurlu-satish-patrik-forsayt-pocketbook-layihesi.pdf [3,55 Mb] (yüklənib: 11)

85. Ünsiyyət – Şon Misteyl (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
unsiyyet-shon-misteyl-pocketbook-layihesi.pdf [3,06 Mb] (yüklənib: 18)

86. Vaxtın idarə edilməsi – Maykl Kleyton (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
vaxtin-idare-edilmesi-maykl-kleyton-pocketbook-layihesi.pdf [2,93 Mb] (yüklənib: 27)

87. Vebinarlar – Stella Kollinz və Endi Lankaster (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
vebinarlar-stella-kollinz-ve-endi-lankaster-pocketbook-layihesi.pdf [4,34 Mb] (yüklənib: 11)

88. Yaradıcı idarəçilər – Con Taunsend və Jak Favye (İqtisadiyyat Nazirliyinin dəstəyi, SOCAR və AZPROMO-nun birgə təşkilatçılığı ilə tərcümə edilib)
yaradici-idarechiler-con-taunsend-ve-jak-favye-pocketbook-layihesi.pdf [4,87 Mb] (yüklənib: 17)

HR-AZ.com portalının paylaşımlarından xəbərdar olmaq üçün rəsmi Linkedin və Telegram səhifələrimizi izləyə bilərsiniz.

İnsan resurslarının idarə edilməsi

Bu təlimdə recruiting, işçinin adaptasiyası, motivasiyası,təlimlərin təşkili, graiding əsaslı əməkhaqqı öyrədilir.

İnsan resurslarının idarə edilməsi təlim proqramı

Modul 1. İnsan resursları menecmentinin strateji rolları

– Menecment və idarəetmə anlayışlarının fərqi

– Misyon, vizyon, strategiya, məqsəd və hədəflər

– PEST(LE), PDCA, Proses yanaşması

– BALIQ SKLETI diaqramı, SWOT, PEST və PESTLE analizi

– Şirkətin İnsan Resursları üzrə siyasəti

Modul 2. İnsan resursları biznes tərəftaşı (HRBP)

– Müxtəlif HRM modelləri.

– Ulriçin 3 ayaq stul modeli / Ulrich’s 3 leg stool mode

– HR BP nədir və onun şirkət üçün əhəmiyyəti (faydası)

– 4 konsentrik çevrə / 4 concentric circles

– HR menecer kimdir və ondan gözləntilər

-HR səriştəlik modeli

Modul 3. İnsan resurslarının planlanması

– İR planlaşdırılması və ona olan tələbat (planlamanın əhəmiyyəti)

– İR planlanması şirkətin strateji planlanmasının mühim hissəsidir

– İR planlanmasına təsir edən amillər (daxili və xarici faktorlar)

– İnsan Resurslarının planlanmasının mərhələləri

Modul 4. İşə qəbul – Rekrutinq (Recruiting)

– İşəgötürənin brendi (Employer branding)

– Daxili və xarici rekrutinq

– Vakansiya (vəzifə) profili

– Soft skills / hard skills

– İş elanı mətnində diqqət ediləcək mühüm məqamlar

– Recruiting, Researching, Headhunting və Preliminaring

– Outstaffing, Temporary staffing, Employees leasing, Screening, Researching

Modul 5. İş müsahibələri

– Müsahibənin mahiyyəti, strukturu və növləri

– Müsahibənin aparılmasında beynəlxalq təcrübə

– Müsahibə zamanı buraxılan səhvlər

– Gamification, Brainteaser interview, Behavioral interview

– Heyətin Psixoloji Seçimi. İnsanı oxuma taktikası

– Həmsöhbətin davranışı və yalanları

– Assessment center və Express assesment

– Star, Parla, DİSC, Rodger, Munro Fraser metodları, – LAB-profile

– Müsahibədən sonra namizədin qiymətləndirilməsi

– Komanda şəklində auditoriya çalışması – ETÜD

Modul 6. Adaptasiya

– Adaptasiya planı və adaptasiya proqramı (praktik çalışmalarla)

– Ümumi və fərdi adaptasiya planını necə tərtib edilir

– Mentorluq və kouç sistemi arasında fərq

Modul 7. Motivasiya

– Maslounun (Maslow) Ehtiyaclar İyerarxiyası/Piramidası

– İşçilərin motivasiyası və tənbeh edilməsi mexanizmi

– Maddi və mənəvi motivasiya sistemləri

– Herzbergin 2 faktor – 2 nəticə nəzəriyyəsi

– Müqayisəlik – nisbilik nəzəriyyəsi

– İşçilərin mükafatlandırılmasında rəhbərlərin və HR departamentinin rolu

– İşçilərin metal yorğunluğu. Mənəvi yorğunluğu aradan qaldırılması

– Nümunələrlə komanda çalışmaları

Modul 8. Təlim və inkişaf

– Təlimin şirkətin inkişafında rolu

– Təlimə olan təbatların (ehtiyacların) müəyyənləşdirilməsi

– Təlim ehtiyaclarının analizi. Analizin növləri və metodları

– Təlim planının hazırlanması

– Mentor sisteminin tətbiqi

– Təlim verilmə üsulları

– Təlimin nəticələrinin ölçülməsi

– Kirk Patrick və ROİ analizləri

Modul 9. Dərəcələnmə (Grading)

– İşçilərin dərəcələnməsi anlayışı

– Səriştəyə görə işçilərin dərəcəyə bölünməsi

– Dərəcə əsaslı əməkhaqqı necə olur

– Bazar şərtlərində vəzifələr üzrə min və max maaşın müəyyən edilməsi

QİYMƏT VƏ QEYDİYYAT

Təlim müddəti 1 ay davam edir. Dərslər həftədə 2 dəfə olmaqla 2 saat müddətində keçirilir.
İmtahanı uğurla başa vuranlara “Müvəffəqiyyət” sertifikatı verilir

Kursun proqramının 80% -də iştirak edənlərə İştirakçı sertifikatı verilir.
Əlavə olaraq GOLD sertifikat(istəyə bağlı) verilə bilər.

Əlaqə üçün: 055 750 22 12
Təlimçi: İlqar İbrahimov
ISO 9001 sertifikatına sahibdir. Fransada, Ukrayna və Belarusiyada ixtisasartırma keçmişdir.
HR Club Azerbaijan təsisçisidir.

HR menecment və keyfiyyət menecment sahəsində uzun illik iş təcrübəsinə malikdir. Azerspeed, VİER (Azercell & Ericsson), Bəhrə Biskvit Fabriki, Parabank ASC kimi bir sıra özəl şirkətlərdə İnsan Resursları üzrə rəhbər vəzifələrdə çalışmış, Nazirlər Kabinetinin İçərişəhər DTMQ İdarəsində hüquqşünas işləmişdir. Bakı–Qəbələ–Oğuz kəmərinin çəkilişində, İqtisadiyyat Nazirliyi, Sosial Müdafiə Nazirliyi, Standartlaşdırma Komitəsi tərəfindən həyata keçirilən dövlət layihələrində ekspert kimi iştirak etmişdir. AS Group Investment, Kaspi Yıldız Holdinq, Çörək N1 (Gilan Holdinq), Romantic, Ledy Sharm, GRBS, AZUN, OVEN, Europian Tobacco, Koroğlu dağıtım şirkəti, Baku International Tobacco (Gilan Holdinq), Improtex Industries, MSDİS Holdinq, FAB boya, POLİMERLƏR, HİLL FAN, FABKİM, BƏYAZ ALÇI, Pizza-Mizza restoranlar şəbəkəsi, Puratos Baku, Besting, Mediplanet klinikası, və s. şirkətlər üçün HRM, ISO 9001 QMS, SƏTƏM üzrə konsultant və kouç xidmətləri göstərmişdir.

Motivasiya kitablari – Ən yaxşı 5 şəxsi inkişaf kitabı.

Motivasiya kitabları sizin bir işdə uğur qazanmağını və həvəsdən düşməməyiniz üçün ən lazımlı vasitədir. Aşağıda göstərilən kitabları oxuyaraq öz şəxsi inkişafınıza böyük təsirlər göstərə bilərsiniz.

1. Varlı ata Kasıb ata (Robert T. Kiyosaki)

Kitabda yazılanlara görə şagirdlər məktəbdə pul haqqında lazımi bilikləri qaza bilmirlər və sonra həyatları boyunca pulu istifadə etmək əvəzinə, onun üçün işləməli olurlar. Kitab oxucuya bu ciddi problemə başqa nöqteyi nəzərdən baxmağı və uşaqları maliyyə çətinliyi ilə üzləşməzdən əvvəl pulla davranış qaydalarını öyrətməyi təklif edir.

İnsanı tələyə düşürən özünün yaratdığı qorxu və cəhalətdir.

Yoxsullar və orta sinif pul üçün işləyir. Varlılar isə pulu işlədir.

2. Düşün və Varlan (Napaleon Hill)

Xəyal qurma bacarığınız hərəkətsizlik səbəbindən zəifləmiş olabilər.