Kisalföld qəzeti üçün məqalə mövzusunu necə tövsiyə edə bilərəm?

Komandamızın əsas oyunçusu olmaqla yanaşı, həm də yaxın dostu oldu.

Tövsiyə məktubu nümunələri (orijinal)

Daxilindətövsiyə məktubları nümunələri Bir iş üçün istifadə edilənlər, akademik bir məktub, şəxsi müraciət məktubları və yaxşı davranış məktubları və digərləri arasında fərqlənir.

Tövsiyə məktubu bir müəllifin (ümumiyyətlə nəzarətedici rolda olan bir şəxsin) fərdin bacarıqlarını, iş vərdişlərini və ya müvəffəqiyyətlərini qiymətləndirdiyi bir məktub, memo və ya onlayn maddədir.

Məktubu çatdıran şəxs iş, peşə vəzifəsi və ya məktəbə qəbul üçün müraciət edir. Tövsiyə məktubu yazmağın fikri, tövsiyə etdiyiniz şəxsin bacarıqları, müvəffəqiyyətləri və qabiliyyətləri ilə bağlı bir inam səs verməkdir.

Bir neçə dəfə bu məktublar namizədlə müsahibəni asanlaşdırmaq üçün işə qəbul menecerinə və ya qəbul məmuruna göndərilir.

Bu mətnlər insanların sahib olduqları və müraciət etdikləri iş və ya vəzifə ilə əlaqəli xüsusiyyətlərini təsvir etməlidir.

Qisa və təəccüblü məktub

Maria satış direktoru vəzifəsində son 5 ildə mənimlə işləyir və məndə yalnız müsbət sözlər var.

Girdiyindən bəri satışlarını əvvəlcə birbaşa satıcı, daha sonra direktor olaraq on nəfərlik bir qrupa rəhbərlik edərək% 20 artırmağı bacardı.

Tutumu hər zaman pozitiv, işbirlikçi, səmimi və yaxşı bir iş mühiti yaratmağa hazır olmuşdur.

Daha çox məlumata ehtiyacınız olduğu halda sizin ixtiyarınızda qalacağam.

Antonio Pérez, Latın Amerikası şirkətlərinin direktoru.

Qabaqcıl seçim prosesləri üçün

John’u şöbənizdə Müştəri Xidmətləri Meneceri vəzifəsinə tövsiyə etmək üçün yazıram. John iki ildir mənim üçün yüksək məhsuldar olduğunu sübut edən bir Hesab İcraçısı olaraq çalışdı. Düşünürəm ki, onun şöbəsində bir menecer kimi bir varlıq olduğunu sübut edəcək, ona görə də onu bu vəzifəyə görə təsdiq edirəm.

John’u çalışqan, enerjili və təşəbbüskar biri kimi görürəm. İşə qəbul edildikdən sonra John, məhsul və xidmətlərimizlə tanış olana qədər bir öyrənmə vasitəsi olaraq sabit hesablar təyin etdi, lakin böyümə hesabları yox.

Altı ayda John, beş il ərzində bizimlə işlərini dəyişdirməyən üç müştəri ilə mühasibat xərclərində yüzdə 10 artım əldə etdi. Nəticədə John’u bir neçə müştəri təqdimatına təyin etdim və hamısını aldı.

Hesab siyahısı köhnə hesablardan ibarət olsa da, John komandamın ən yüksək gəlir istehsalçılarından biridir. Müvəffəqiyyətin açarının məhsullarımıza olan həvəsiniz və müştəri xidməti üçün müstəsna istedadınız olduğuna inanıram.

Bu səbəbdən təklif etdiyiniz vəzifə üçün sizi çox tövsiyə edirəm. Bilirəm ki, etdiyiniz işi görmək üçün bir qrup hazırlaya bilsəniz, müştəri şikayətlərində və aşınmalarında əhəmiyyətli bir azalma olduğunu görəcəksiniz.

Qiymətləndirmə prosesinizdə əlavə kömək edə bilsəm, xahiş edirəm mənə bildirin. Mənim birbaşa xəttim 555-55-55-dir və ya mənə [email protected] -dən e-poçt göndərə bilərsiniz. Əlbətdə, suallarımızı cavablandırmaq üçün ofisimdə dayanmaqdan çəkinməyin.

Satış meneceri vəzifəsinə

Hörmətli cənab Jiménez,

Gabriela Salas-ı Shell şirkəti ilə Satış Meneceri vəzifəsinə tövsiyə etmək mənim üçün çox xoşdur.

Gabriela və mən 2011-2014-cü illərdə onun müdiri və birbaşa nəzarətçisi olduğum Generic satış şirkətində birlikdə işləyirik.

Hər zaman onunla birlikdə çalışmaqdan zövq aldım və onu hər hansı bir komandaya dəyərli bir əlavə olaraq tanıdım. Çox səylə çalışan dürüst və etibarlı bir insandır.

Bunun xaricində vəziyyətləri həll etməkdə çox bacarıqlıdır və hər zaman mürəkkəb problemləri strategiya və inamla həll etməyə hazırdır. Gabriela çətinliklərdən ilham alır və heç vaxt qorxmur.

Satış etiket qaydalarına dair bilikləri ofisimiz üçün böyük bir sərvət idi. Bacarıqları sayəsində ildə dörddə birdə ümumi satışlarımızı 18% artırdıq.

Gabriela, böyük istedadına əlavə olaraq işləməkdən xoşbəxtdir. Komanda şəklində oynamağı sevir və hər zaman işçilərində ən yaxşısını ortaya çıxaran müsbət müzakirələr yaratmağı bacarır.

Qabrielanın komandanıza qoşulmasını mütləq tövsiyə edə bilərəm. Fədakar, məlumatlı bir işçi və ümumilikdə əla bir insan kimi, təşkilatınıza əlverişli bir əlavə olacağımı bilirəm.

Kvalifikasiyalarınızı daha ətraflı müzakirə etmək istəyirsinizsə, mənimlə 555-123-4567 nömrəsi ilə əlaqə qurmaqdan çəkinməyin. Tövsiyəmi genişləndirməkdən məmnun olardım.

Ən xoş arzularımla,

Stajyerin rəhbəri üçün

La Girafa nəşriyyat evi

Antonio Lópezin La Jirafa nəşriyyatında redaktor köməkçisi vəzifəsinə müraciətinə tam dəstəyimi ifadə etmək üçün yazıram.

2015-ci ilin payızında, Iceberg Publishing-də tələbə təcrübəsi zamanı Antonio-nun rəhbəri olduğu üçün, ona vəzifələr təyin etmək və sənayeni müzakirə etmək üçün onunla tez-tez ünsiyyət qurdum.

Yazı bacarığı, təşəbbüskarlığı və son tarixləri yerinə yetirmə qabiliyyəti məni heyran etdi.

Antonio, Iceberg komandasının dəyərli bir üzvü oldu və mən onu qarşıda uğurlu bir nəşriyyat karyerası olduğuna inanıram. Redaksiya şöbəmizdə təcrübəçi kimi Antonio çox vəzifələri daşıyırdı.

Əlyazma oxumaq və hesabat vermək, tanıtım materiallarını redaktə etmək və məlumatları nəzərdən keçirmək də daxil olmaqla müxtəlif layihələrdə redaksiya qrupunun üzvləri ilə işləyirdi.

Antonio xüsusilə onlayn bloglarda yeni müəlliflər axtarmağı bacarıqlı idi. Nyu-York Universitetində bir Ədəbiyyat tələbəsi olaraq, Antonio tarixi və çağdaş ədəbiyyat haqqında böyük bir məlumat gətirdi.

Bir ziyalıdır və ədəbi fikir və meyllərdən danışarkən həyəcanlanır. Antonio çox xüsusi bir gəncdir.

Daxili təqdimat üçün nəzarətçi

Müştəri xidmətləri direktoru

Alex Méndez-in Lark Lenses-də müştəri təcrübəsi qrupunda lider vəzifəsini tutmasını tövsiyə etməkdən məmnunam. Son 3 il ərzində müştəri xidmətləri komandasındakı rəhbər kimi onunla sıx əməkdaşlıq etmişəm.

Əminəm ki, Alex lider mövqeyinə keçməyə hazırdır. Alexin müştəri mərkəzli bir fəlsəfəsi var; Həm şəxsən, həm də onlayn olaraq istiliyi, müdrikliyi və xeyirxahlığı ilə məni heyran etdi.

Həm də məhsullarımızı və ya əməliyyat proseslərimizi dərindən başa düşür. Dəstək komandasında üç il çalışdıqdan sonra müxtəlif məsələlərlə məşğul oldu və işimizin gündəlik fəaliyyətini başa düşdü.

Əlavə olaraq, o, böyük bir liderdir və həmkarları onun istedadını tanıyırlar; təhsillərində kömək üçün və suallara cavab vermək üçün tez-tez onun yanına gəlirlər.

Sizi Lark Lenslərdəki müştəri təcrübəsi komandasında aparıcı mövqedə görmək üçün səbirsizliklə gözləyirəm. Çox sağ olun və hər hansı bir sual üçün hazıram.

Müştəri Təcrübəsi Meneceri

Bir həmkarı üçün tövsiyə məktubu

Baş marketinq direktoru

Hörmətli cənab Sánchez,

Marco Gutiérrez-i Global Tech-də baş redaktor vəzifəsinə tövsiyə etdiyim üçün xoşbəxtəm, CloudArk-da İT məzmunu redaktoru olaraq, son beş ildə onunla birlikdə çalışmışam.

Komandamızın əsas oyunçusu olmaqla yanaşı, həm də yaxın dostu oldu.

Liderlik bacarıqları və keyfiyyətləri onu texnologiya inkişaf qrupunuza əvəzsiz bir əlavə edir.

Marko İT məzmununu planlaya, yarada və bazara çıxara bilər, Global Tech üçün qlobal bir varlıq yaratmaq qabiliyyətinə sahibdir.

Mükəmməl bir yazıçı və redaktor; texniki məlumatları cəlbedici məzmunda çatdırmaq çox asandır.

Marko, Global Tech-in baş redaktoru vəzifəsi üçün ən yüksək tövsiyəmə sahibdir.

Keçmiş tələbə üçün bir professordan tövsiyə məktubu

Dr. Joe Consuelos

İngiltərə Beynəlxalq Məktəbinin direktoru

Hörmətli Dr. Consuelos

Florensiya Qomesin İngilis dilini İngiltərənin Beynəlxalq Məktəbində davam etdirməsi üçün bu tövsiyə məktubunu yazmaq çox xoşdur.

XYU Universitetinin professoru olaraq, Florensiyada iki sinifdə dərs demişəm və son kursunda tezisinə müəllim olmuşam.

Florensiya intellektual marağı, qlobal mədəniyyətə olan həvəsi və sərgi ruhu ilə məni heyran etdi. İngilis dilini və xaricdə yaşamaq təcrübəsini nəzərə alaraq əminəm ki, sizin məktəbinizə əla bir əlavə olacaqdır.

Summa Cum Laude fərqlənməsinə layiq görən sonuncu tezi zamanı onunla birlikdə çalışdım.

O, inşa və sinif müzakirələrində dərin şərhlər verən istedadlı bir yazıçıdır. Florensiyanın məktəbdə əla şagird olmaq üçün bütün bacarıqlara sahib olduğunu bilirəm.

İstər yeni fikirləri araşdırmaq, istərsə də digər fəaliyyətlərə könüllü olmaq yolu ilə başqa mədəniyyətlərdən olan insanlarla əlaqə qurmaqda həvəslidir.

Florensiyada İngiltərənin Beynəlxalq Məktəbində vəzifə tapmaq üçün mənim tam dəstəyim var.

Çox çalışır; xarizmatik və ağıllıdır. Təhsilinə böyük bir bağlılığı var. Florensiyanın məktəbində əla bir tələbə olacağına şübhə etmirəm.

Daha çox məlumat üçün mənimlə əlaqə qurmaqdan çəkinməyin,

Dr. Roberto Páez

İstinadlar

1. İş referansı nümunəsi: professorun tövsiyəsi (2016). Blog.prepscholar.com saytından bərpa edildi
2. Tövsiyə nümunələri və yazı məsləhətləri (2017). Thebalance.com-dan bərpa edildi
3. Daxili təqdimat üçün tövsiyə məktubu (2016). Blog.prepscholar.com saytından bərpa edildi
4. İşə qəbul üçün tövsiyə məktubları (2017). Thebalance.com-dan bərpa edildi
5. Bir tələbə stajı üçün iş tövsiyəsi məktubu nümunəsi (2016). Blog.prepscholar.com saytından bərpa edildi
6. Tövsiyə məktubu (2017). Thinkco.com-dan bərpa edildi
7. Tövsiyə məktubu nümunəsi: yaxın həmkar (2016). Blog.prepscholar.com saytından bərpa edildi
8. Bir tövsiyə məktubu nədir (2017). Thebalance.com-dan bərpa edildi

Kisalföld qəzeti üçün məqalə mövzusunu necə tövsiyə edə bilərəm?

Sancı problemi bir çox uşaqda, xüsusilə də 0-6 ay aralığındakı uşaqlarda çox rast gəlinən problemlərdən biridir. Bir çox ana bəzən körpəsinin narahatçılığının səbəbinin sancı olduğunu bilmir və bunun üçün də çətin anlar yaşayırlar. Uşaqlarda sancı problemi bir çox səbəbdən ola bilər. Əgər ana südü yeyən uşaqdırsa, ananın yediyi qidalar nəticəsində, hazır uşaq yeməyi və ya inək südü ilə qidalanan uşaqdırsa, bu yeməklərin və inək südünün tərkibindəki allergik maddələr nəticəsində ola bilər. Bundan əlavə uşaq yediyi zaman ağzına hava getməsi sayəsində də onda sancı problemi yarana bilər. Biz bu yazımızda sancı problemini azaltmaq üçün nələri edə biləcəyinizi sizin üçün araşdırıb yazmışıq.

1. Qarın masajı

Körpənizi arxası üstə uzadın və zeytun yağı ya da Hindistan qozu yağı ilə qarnına və qasıq nahiyəsinə yüngül hərəkətlərlə masaj edin.

2. Probiyotikler

Probiotik dəstəyi uşaqlarda problemi üçün olduqca təsirli vasitədir. Uşağınıza probiotiklə zəngin olan bir qatıq verərək ya da həkimlə məsləhətləşib probiotik dəstəyi təmin edərək bu problemi xeyli azalda bilərsiniz.

3. Maye qəbulunu artırın

Sancı probleminin səbəbləri arasında az maye qəbulu dayanır. Buna görə də körpənizin mütəmadi olaraq maye qəbul etməsinə xüsusi diqqət yetirin.
İlıq su ilə yuyundurmaq
Sancısı olan körpəni ilıq su ilə yuyundurmaq bu problemin həll olunmasında köməkçi olacaqdır.

4. Yüngül hərəkətlər

Əgər uşağınız yeriyirsə, yeməkdən sonra gəzintiyə çıxara bilərsiniz. Hələ yerimirsə, kürəyi üstə uzadıb ayaqlarını yüngül hərəkətlərlə velosiped sürürmüş kimi elətdirin.

5. Razyana çayı

Razyana toxumu körpələrdəki sancını götürməkdə ən təsirli vasitədir. Həkim nəzarəti altında razyana çayı verməklə sancı problemini aradan qaldıra bilərsiniz. Əgər süd verirsinizsə, bu çaydan özünüzün içməyi də bu problemi aradan qaldırmaqda kömək olacaqdır.

Bu tövsiyələrə əməl etməklə körpənizin sancı problemindən azad olaraq daha rahat yatmağına və oynamasına şərait yarada bilərsiniz.

Əlilliyə Görə əmək Pensiyası Necə Hesablanır

Video: Əlilliyə Görə əmək Pensiyası Necə Hesablanır

Video: Yaşa görə əmək pensiyası, onun təyin edilməsi və hesablanması qaydası. 2023, Bilər
2023 Müəllif: Sophia Winter | [email protected] . Son dəyişdirildi: 2023-05-12 18:28

• sosial əlillik pensiyası;
• dövlət pensiya təminatı;
• və əlillik pensiya.

Yetkinlik dövründə sağlamlığını itirən insanlar üçün ən uyğun olan üçüncü seçimdir. Bununla əlaqədar olaraq, bu təqaüdün digər iki sosial təminat növündən bir neçə mühüm fərqi var.

Əlillər üçün əmək pensiyasının məqsədi, quruluşu və nüansları

Əlilliyə görə pensiya təqaüdü xəsarət və ya xəstəlik səbəbiylə öz gücünə öz qazanma fürsətini itirən insanların ən azından nisbətən layiqli bir həyat tərzi sürə bilməsi üçün tətbiq olundu. Bunun üçün dövlət onlara bir vaxtlar əmək yolu ilə qazandıqları aylıq gəliri (daha doğrusu, bir hissəsini) kompensasiya edir.

Bu ödənişlər üç komponentdən ibarətdir:

1. İş stajından asılı olmayaraq peşə fəaliyyəti ilə məşğul ola bilməyən bir vətəndaşa ödənilməsi lazım olan minimum məbləğ kimi qiymətləndirilən əsas (məcburi) hissə; onun ölçüsü yalnız əlillik qrupundan təsirlənir.
2. Əlilliyin başlama vaxtından və orta qazancdan birbaşa asılı olan maliyyələşdirilən hissə (bildiyiniz kimi, sığorta fonduna ödənişlər ödənilir). Çox vaxt maliyyələşdirilən hissə yüksək maaşla belə son dərəcə aşağı olur, çünki hər kəs iş kitabında bir işarə ilə işləmir.
3. Və vətəndaşın qeydiyyatda olduğu sığorta təşkilatının fondundan təyin olunan sığorta hissəsi.

Bu quruluşa görə bu tip sosial müavinətlərə əmək, əlillik pensiyası deyil, əksər hallarda sığorta deyilir.

Rusiyada kimsənin onun üçün ən əlverişli pensiya seçimini seçməsini qadağan etmək haqqı yoxdur. Beləliklə, bəzən əmək pensiyasından imtina etmək daha faydalıdır (məsələn, qısa bir iş stajı və ya aşağı “rəsmi” maaş) və əlillərə görə sosial pensiya üçün müraciət etmək, yəni hər bir kateqoriya üçün dəqiq bir məbləğ.

Əlillər üçün pensiya qorunması: federal qanunlar

Əlillərə verilən əmək pensiyasının xüsusiyyətləri, alınması şərtləri, ödənişlərin hesablanması normaları və digər aspektlər birdən bir neçə normativ sənədlə tənzimlənir.

Əsas olan 15 dekabr 2001-ci il tarixli, 166 saylı “Rusiya Federasiyasında dövlət pensiyası təminatı haqqında” Federal Qanundur. Bütün növ pensiyaların xüsusiyyətlərini, hər birinin təyin olunması şərtlərini müəyyənləşdirir və bir çox digər məsələləri nəzərdən keçirir.

Əmək (və ya sığorta) əlilliyi pensiyası 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173 saylı “Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında” Federal Qanunda daha ətraflı nəzərdən keçirilir.

Təqaüdlərin hesablanması proseduru xaricində əsas cəhətlər 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400 saylı “Sığorta pensiyaları haqqında” Federal Qanunda müəyyən edilmişdir.

Əlbətdə ki, cari il üçün minimum ödəniş məbləğini göstərən Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarlarını unutmamalıyıq.

Əlillərə sığorta təqaüdünün təyin edilməsi şərtləri və xüsusiyyətləri

Qanuna görə, aşağıdakı şəxslər əmək əlilliyi pensiyası üçün müraciət edə bilərlər:

• Rusiya vətəndaşları;
• Rusiya Federasiyası ərazisində daimi yaşayan əcnəbilər;
• vətəndaşlığı olmayan şəxslər – əlbəttə ki, yalnız Rusiyada daimi yaşamaq şərti ilə.

Sığortanın növü yalnız artıq əmək qabiliyyətinə çatmış şəxslərə verilir (Rusiyada bu 18 yaşa bərabərdir) və pensiya yaşının başlanğıcına qədər (kişilər və qadınlar üçün 60 və 55 yaş) ödənilir, müvafiq olaraq).

Hökümət qərarına əsasən, Rusiya Federasiyasında əlillər, tam hüquqlu bir həyat tərzi sürmələrinə imkan verməyən əlillər və ya bədən funksiyaları pozulmuş insanlar olaraq tanınır. Bu tərifdə həm eşitmə, görmə, danışma, əzələ-hərəkət sistemi zəifliyi olan insanlar və həm də sağalmaz xəstəliklərdən əziyyət çəkən və ya aktiv həyat tərzinə müdaxilə edən insanlar daxildir.

Belə bir təqaüdün ölçüsü (həmçinin ona hüququ) əlilliyin səbəbindən asılı deyil: məsələn, əmək kitabçasına əsasən işləyən əlil uşağın əlillik pensiyası almaq şansı eyni avtomobil qəzası nəticəsində gözünü itirən bir vətəndaş. Əlilliyin baş verdiyi an da rol oynamır: rəsmi vəzifələrin icrası zamanı, yeni bir vəzifəyə gəlməzdən əvvəl və ya iş yerindən qovulduqdan sonra.

Düzdür, qanunda hələ də komissiyanın bir vətəndaşın əlilliyi səbəbindən bir pensiya almaqdan imtina etmək hüququ olduğu əsasları təmin edir. Bunlardan yalnız üçü var:

1. Bir cinayət əməli törədildikdə iş qabiliyyətinin olmaması;
2. Əlavə peşə fəaliyyəti ilə uyğun olmayan qəsdən özünə xəsarət yetirmə;
3. Vətəndaşın rəsmi iş təcrübəsi yoxdur.

Bu hallarda bir insan yalnız sosial təqaüdə güvənə biləcəkdir (əlil uşaqlarla əlaqəli olan adi “sosial sistem” dən fərqli olaraq, yalnız standart pensiya yaşına çatdıqdan sonra təyin ediləcəkdir).

Əlillərə əmək pensiyasının verilmə müddəti

Əlilliyə görə pensiya hesablanacağı müddət iki şəkildə hesablanır:

1. Əlilliyin başlanğıcından bəri. Bu metod, sığortalı tərəfindən əmək qabiliyyətinin itirildiyi gündən 1 gündən 12 aya qədər olan hər hansı bir müddətdə pensiya təyin edilməsi üçün vəsatət verdikdə istifadə olunur. Məsələn, qrup 1 Fevral 2017-ci ildə təyin edilmişsə və təqaüd təyin edilməsi üçün müraciət eyni ilin oktyabr ayında göndərilmişsə, vətəndaş fevral ayından başlayaraq 8 ay müddətinə pensiya müavinətlərini ödəmək hüququna malik olacaqdır. Sentyabr daxil.
2. Sənədlər təqdim olunduğu gündən. Bu metod əlillik verildikdən bir ildən çox müddətdə pensiya almaq üçün müraciət edənlər üçün pensiyanın hesablanması üçün istifadə olunur.

Bu cür tələblər əlil insanları qorumaq üçün qəbul edildi: axı tez-tez belə olur ki, bir nəfər əlillik aldıqdan sonra xəstəxanada yatır və ya reabilitasiya keçir və dərhal aidiyyəti qurumlarla əlaqə qura bilmir. Eyni zamanda, digər insanlar kimi həyat üçün də maddi vasitələrə ehtiyac duyur, çünki bir çoxları müalicə üçün təsirli hesablar ödəməlidirlər.

Təqaüdün fasiləsiz verilməsi üçün vaxtında tibbi müayinədən keçmək lazımdır (əlilliyin müddətsiz verildiyi hallar, bərpa edilə bilməyən xəsarətlərlə baş verən hallar istisna olmaqla – məsələn, əzanın kəsilməsi). II və III əlillik kateqoriyalı vətəndaşlar hər il tibbi müayinədən keçməli olacaqlar. I qrupu olan insanlar üçün hər 2 ildə bir dəfə BTİ-yə ziyarət etmək kifayətdir.

Əmək pensiyası əlillərə yaşa görə sığorta pensiyası hesablanana qədər ödənilir. Və ya, bütün rəsmi iş yerlərində iş təcrübəsi 5 yaşdan az olduqda, sosial yaşa görə təqaüdün təyin edildiyi ana qədər (yəni qadınlar üçün 60 yaşa qədər, kişilər üçün 65 yaş).

Fərqli əlillər kateqoriyasına görə pul müavinətlərinin miqdarı

Əmək qabiliyyətini itirmiş şəxslər üçün pensiya təqaüdü sabit deyil, hər müraciət edən üçün ayrı-ayrılıqda hesablanır.

Onun ölçüsünə bir neçə amil təsir göstərir:

• tibbi müayinənin nəticələrinə əsasən təyin olunan əlillik kateqoriyası;
• əmək pensiyası üçün müraciət edən bir vətəndaşın əmək (sənədlərdə göstərilən məcburi məmur) iş stajı;
• əlilliyin başlanğıc tarixi;
• və iş qabiliyyətinin olmadığı barədə rəsmi etirafı olan əlilin peşə fəaliyyətinə davam etdiyi dövr. Məsələn, ölkəmizdə III, II və hətta I qrup əlillərə iş verən təşkilatlar var.

Bundan əlavə, təqaüd üçün müraciət edən şəxs Uzaq Şimalda uzun müddət yaşayırsa və ya özlərini təmin edə bilməyən əlil ailə üzvlərinin himayəsindədirsə, aylıq ödənişlərin həcmi yenidən hesablanacaqdır. Bu şərtlər əsas məbləğə sabit bir aylıq mükafat verir.

Sadə bir düsturdan istifadə edərək əlillik əmək pensiyasının ölçüsünü (müavinətlər istisna olmaqla) hesablaya bilərsiniz:

TPPI (Əmək Əlilliyi Pensiyası) = PC / (T * K) + B, burada:

• “PC” – bir əlilin təqaüd kapitalı, daha dəqiq desək, müraciət günü onun miqdarı.
• “T” şəxsin müavinət alacağı “sağ qalma dövrüdür” (bu müddət əlillik pensiyası təyin olunduğu andan, yaşa görə əmək pensiyası ödənişlərinin başlanmasına qədər hesablanır). 2013-cü ildən bu günə qədər müəyyən edilmiş maksimum müddət 228 aydır və ya 19 ildir.
• “K” – sığorta əmsalı (qeyd, əmək deyil!) Təcrübə. Əlilliyin qanuni tanınması zamanı 180-ə bölünən sığorta müddəti kimi müəyyən edilir. Əmək yaşına çatdıqdan sonra sağlamlığını itirən, lakin 19 yaşa qədər olan insanlar üçün avtomatik olaraq 12 ay olaraq təyin edilir. Əlillik sonrakı yaşda baş verərsə, hər sonrakı il üçün 4 aylıq sığorta təcrübəsi əlavə olunur. Ölkəmizdə kişilər üçün tam işləmə müddəti 42 ildir (18 ilə 60 yaş arası), bu 180 aylıq sığorta təcrübəsinə tam uyğundur. Təqaüd yaşı 5 il əvvəl olan qadınlar üçün maksimum xidmət müddəti 160 ay olacaq. Buradan belə çıxır ki, şikəstlik nə qədər gec baş verərsə, “K” əmsalı dəyəri o qədər aşağı olacaqdır, bu da aylıq ödənişlərin səviyyəsinin yüksəlməsi deməkdir.
• “B” hər bir əlillik kateqoriyası üçün dövlət tərəfindən ayrı-ayrılıqda təyin olunan pensiyanın əsas məbləğidir. Bu, bir vətəndaşa ödəniləcək minimum pensiya məbləğidir.

2017-ci ildə, 1 fevral tarixindən indeksləşdirməyə görə, sığorta pensiyasının əsas məbləği 4.805 rubl 11 qəpik olaraq təyin edildi. Buna görə minimum sabit ödəniş aşağıdakılardır:

• I qrup əlillər üçün – 9 610, 22 rubl
• II qrup əlillər üçün – 4,805.11 rubl.
• III qrup əlillər üçün – 2.402.56 rubl.

Sığorta pensiyasının ümumi məbləğinə əlilin himayəsində olanların (yəni yetkinlik yaşına çatmayanların və ya əlil uşaqların və ya əlil tərəfindən dəstəklənən digər qohumların) olması və ya olmaması da təsir göstərir.

Məbləği təqaüdün əsas hissəsinin 1/3 hissəsi olan hər bir asılı şəxsə (lakin üçdən çox olmayan) əlavə ödənilir. 4, 5 və ya daha çox övladının əlilin himayəsində olması halında, ödənişin artımı bu qrup üçün müəyyən edilmiş bir əsas məbləğə bərabər olacaqdır.

Beləliklə, 2017-ci il üçün minimum pensiya müavinəti I qrup üçün olacaqdır:

• Bir asılı varsa, 11211, 93 rubl;
• İki himayəsində olan əlillər üçün 12813, 63 rubl.
• üç və ya daha çox himayədarı olan bir əlil üçün minimum məbləğ 14.415.33 rubl təşkil edir.

II qrup əlillər üçün minimum ödəniş məbləği aşağıdakılara bərabər olacaqdır:

• 1 asılı ilə 6406, 81 rubl;
• 8008, 51 rubl – ikisi ilə;
• Üç və ya daha çox əlil qohum ilə birlikdə 9610, 21 rubl.

III qrup əlilliyi olan vətəndaşlar, əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər üçün müavinətlər nəzərə alınmaqla əsas pensiya 4004, 26 rubl, 2443, 96 rubl və 7207, 66 rubl olacaqdır.

Rusiyada Uzaq Şimalda (və müvafiq olaraq, iqlim şərtlərinə görə onlara yaxın bölgələrdə) uzun müddət yaşayan və işləyən insanlar üçün pensiya üçün xüsusi müavinətlər mövcuddur. İki növ ittiham var:

1. Uzaq Şimal bölgələrində 15 il və ya daha çox işləyən insanlar üçün əsas pensiyanın 50% -i (əlilliyin şiddətindən asılı olduğunu xatırlayın) (belə bir üstünlükdən Arxangelsk, Murmansk, Magadan və əksəriyyəti istifadə edir) Irkutsk bölgələri, Nenets Muxtar Dairəsi, Kamçatka Bölgəsi, Çukotka Yarımadası, Yakutiya və bəzi digər bölgələr).
2. 30% – Uzaq Şimala bərabərləşdirilən bölgələrdə əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan insanlar üçün (bunlar arasında Altay, Buryatiya, Transbaikaliya, Primorsky Bölgəsinin bəzi şəhərləri və s.). Təqaüd almaq üçün bu şərtlər altında işləmə müddəti ən azı 20 il olmalıdır.

Sirr deyil ki, inflyasiya səbəbindən pulun alıcılıq qabiliyyəti aşağı düşə bilər. Təqaüd ödənişlərinin real dəyərindəki azalmanı kompensasiya etmək üçün indeksləşdirmə aparılır. Sosial təqaüddən fərqli olaraq, əlillik əmək müavinəti ildə iki dəfə – 1 fevral və 1 aprel tarixlərində indeksləşdirilir və bu da daimi qiymət artımları şəraitində onu daha sərfəli edir.

Əlilliyə görə əmək pensiyasının hesablanmasına bir nümunə

İqtisadiyyatdan kənar bir çox insan, əlilliyə görə ala biləcəyi təqaüdün miqdarını hesablamaqda çətinlik çəkir. Eyni zamanda, bəzən bunu etmək lazımdır (məsələn, sosial müavinət növünün seçilməsi ilə bağlı sual yarananda). Konkret bir nümunədən istifadə edərək iş qabiliyyətini itirmiş şəxs üçün pensiya təqaüdünün hesablanması prosesini nəzərdən keçirək.

Vətəndaş N, 28 yaşında, II qrup əlillik təyin edildi. İş qabiliyyətini itirdiyi zaman təqaüd kapitalının miqdarı 160.000 rubl, iş kitabındakı ilk girişin 18 yaşa aid olduğunu nəzərə alaraq ümumi iş təcrübəsi 10 ildir. Vətəndaş 1 asılı şəxsdən məsuldur.

Başlamaq üçün vətəndaş N.-nin sığorta təcrübəsini hesablayaq. İşin ilk ili üçün 12 aya, hər sonrakı il üçün 4 aya bərabər olacaq. Düsturu alırıq: 12 + (9 * 4). Cəmi – 48 ay sığorta təcrübəsi.

Bu vəziyyətdə sağ qalma müddəti (T) maksimuma (228 ay) qoyulacaqdır.

“K” – sığorta təcrübəsi əmsalı – 48/180, yəni 0, 26-ya bərabər olacaqdır.

II qrup üçün əsas pensiya 4.805.11 rubldur.

Məlum məlumatları “TPPI = PC / (T * K) + B” düsturuna qoyaraq aşağıdakı rəqəmləri görürük:

TPPI = 160,000 / (228 * 0,26) + 4805.11 = 7,504.16 rubl.

Bu məbləğə bir asılı şəxs üçün əlavə edirik (II qrup üçün baza ölçüsünün 1/3 hissəsi, yəni 1 601,7 rubl).

Beləliklə, vətəndaş N üçün aylıq əmək əlilliyi təqaüdünün ümumi ölçüsü 9105 rubl 86 qəpik olacaqdır.

Əmək əlilliyi pensiyası üçün necə müraciət etmək olar

Əmək əlilliyi pensiyası təyin etmək üçün məcburi sənədlər paketi təqdim etməlisiniz:

• şəxsiyyət sənədi;
• təyin olunmuş əlillik qrupunu göstərəcək tibbi müayinədən keçmək barədə arayış;
• SNILS;
• IPR (Fərdi Reabilitasiya Planı)

Əmək əlilliyi təqaüdünün təyin edilməsi üçün müraciətlərə sənədlər təqdim olunduğu gündən 10 gün ərzində baxılır.

Əmək əlilliyi pensiyası, elastikliyinə görə digər sosial müavinətlərlə müqayisə edilir. Eyni zamanda, bu cür kompensasiya hər kəs üçün uyğun deyil. Sənədləri təqdim etməzdən əvvəl əlillər üçün bir sığorta pensiyasının bütün müsbət və mənfi cəhətlərini diqqətlə nəzərdən keçirməlisiniz və yalnız bundan sonra Pensiya Fonduna getməlisiniz.