Güzəştli Pensiya Ilə Necə Təqaüdə çıxmaq Olar
Labirentlə qarşıdakı səyahətə hazırlaşın. Yolunuzu qeyd etmək üçün kifayət qədər yemək, su, fənər, kibrit və təbaşir götürün. Gedəcəyiniz yer barədə tanışlarınızı xəbərdar edin.
Milli məsləhətləşmədən necə çıxmaq olar
Son vaxtlar sosial şəbəkələrdəki müxtəlif səhifələrdə müəllimlərin Azərbaycan Təhsil İşçiləri Azad Həmkarlar İttifaqından şikayətləri ilə tez-tez rastlaşırıq. Şikayətlənən müəllimlər onların maaşından Həmkarlar təşkilatı üçün 2% vergi tutulmasını istəmirlər.
Narazı müəllimləri maraqlandıran əsas məqam isə Həmkarlar təşkilatından könüllü şəkildə çıxa bilməyin mümkün olub-olmamasıdır. Hətta müəllimlərdən biri Facebook-da yazıb ki, məktəbdə Həmkarlar təşkilatının sədrinə bu quruma üzvlükdən çıxmaq üçün müraciət edib və rədd cavabı alıb. Müəllimlər könüllü şəkildə Həmkarlar təşkilatından çıxa bilmək hüququna malikdirlərmi?
AzEdu.az saytı bu sualla vəkil Turan Abdullazadəyə müraciət edib.
Hüquqşünas xatırladıb ki, “Həmkarlar ittifaqları haqqında” Qanuna əsasən, həmkarlar ittifaqları istehsal və ya qeyri-istehsal sahələrində çalışan işçilərin, habelə pensiyaçıların və təhsil alan şəxslərin əmək, sosial, iqtisadi hüquqlarının və qanuni mənafelərinin müdafiəsi üçün iş yeri, peşələr, sahələr üzrə və respublika səviyyəsində fərdi üzvlük prinsipi əsasında könüllü birləşdiyi, nizamnamələri və bu Qanun əsasında fəaliyyət göstərən müstəqil ictimai, qeyri-siyasi təşkilatdır.
– Həmkarlar ittifaqları öz üzvlərinin əmək hüquqlarını müdafiə edir, “Məşğulluq haqqında” Qanuna uyğun olaraq məşğulluğa kömək göstərilməsi tədbirlərinin həyata keçirilməsində iştirak edirlər.
Həmkarlar ittifaqlarının işəgötürən tərəfindən əmək və həmkarlar ittifaqları haqqında, habelə sosial, iqtisadi məsələlər barədə qanunvericiliyə əməl olunmasını və aşkara çıxarılmış pozuntuların aradan qaldırılmasını tələb etmək hüququ var. İşəgötürən bu tələblərə baxmağa və nəticələri barədə müəyyən edilmiş müddətdə, lakin bir aydan gec olmayaraq həmkarlar ittifaqına məlumat verməyə borcludur.
Həmkarlar İttifaqına üzv olan şəxsin hansı hüquqları var?
– İşçilər arasında heç bir fərq qoyulmadan, işəgötürəndən qabaqcadan icazə alınmadan, sırf könüllülük prinsipləri əsasında həmkarlar ittifaqları təşkilatı yaradıla bilər. İşçilər əmək, sosial, iqtisadi hüquqlarını, qanuni mənafelərini müdafiə etmək üçün müvafiq həmkarlar ittifaqlarına daxil ola, həmin qurumda fəaliyyət göstərə bilərlər.
Həmkarlar İttifaqı üzvünün hüquqları:
Özünün sоsial – əmək hüquqlarını və mənafеlərinin müdafiəsində Həmkarlar İittifaqı köməyindən istifadə еtmək; Təşkilatın, sahənin, rеgiоnun inkişafı prоqramlarına, sоsial və iqtisadi siyasət məsələlərinə dair təkliflər vеrmək; Həmkarlar İttifaqı оrqanlarına sеçmək və sеçilmək; Həmkarlar İttifaqı və оnun təşkilatlarının kеçirdiyi tədbirlərdə iştirak еtmək;
Həmkarlar İttifaqı оrqanlarını, оnların rəhbərlərini, hər bir Həmkarlar İttifaqı üzvünü tənqid еtmək, öz rəyini bildirmək və müdafiə еtmək; Həmkarlar İttifaqının məqsəd və vəzifələri çərçivəsində təşəbbüslər irəli sürmək, Həmkarlar İttifaqı оrqanlarına təkliflər vеrmək; Həmkarlar İttifaqı оrqanlarına оnların səlahiyyətlərinə aid məsələlərlə müraciət еtmək, öz müraciətlərinin mahiyyətinə aid cavab almaq; Ərizəsi, şikayəti və təklifi baхılan Həmkarlar İttifaqı оrqanının yığıncağında iştirak еtmək; Müəyyən оlunmuş qaydaya əsasən Həmkarlar İttifaqı əmlakından istifadə еtmək; Həmkarlar İttifaqından sоsial kömək və dəstək almaq; Sоsial – əmək məsələləri üzrə təmənnasız hüquqi məsləhətlər almaq hüququna malikdir. Həmkarlar İttifaqında üzvlük könüllüdürmü? Hansı hallarda üzvlükdən imtina edilə bilər? – Qanunvericiliyin məzmununa görə, Həmkarlar İttifaqına üzv olmaq könüllüdür. Həmkarlar İttifaqı üzvlüyündən хaric оlunan 1 il ərzində Həmkarlar İttifaqına üzv qəbul еdilə bilməz. İşçi Həmkarlar İttifaqına üzvlükdən istənilən an ərizə yazaraq çıxa bilər. Həmkarlar İttifaqından çıхmaq könüllü оlaraq ərizə vеrilən gündən həyata kеçirilir. Buna görə işçilərin işdən azad edilməsi yolverilməzdir.
Bir qayda olaraq, Həmkarlar İttifaqına üzvlük əməkhaqqı fondunun 2 faizi həcmində həyata keçirilir və üzvlük haqqının neçə faiz olması Həmkarlar İttifaqının nizamnaməsinə uyğun müəyyənləşdirilir. Üzvlükdən çıxan işçinin əmək haqqından üzvlük haqqı tutulmur.
İşəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsi ləğv edilərkən Həmkarlar ittifaqlarının qabaqcadan razılığının alınması Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq tənzimlənir. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsi ləğv edilərkən bir sıra hallarda Həmkarlar ittifaqları təşkilatı ilə razılaşmalar aparılmalıdır.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin b (işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə) və ç (işçi tərəfindən əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması) bəndlərində göstərilən əsaslarla işəgötürən tərəfindən Həmkarlar İttifaqının üzvü olan işçinin əmək müqaviləsi müəssisədə fəaliyyət göstərən Həmkarlar İttifaqı təşkilatının qabaqcadan razılığı alınmaqla ləğv edilir.
Həmkarlar İttifaqının üzvü olan işçinin əmək müqaviləsini bu maddənin 1-ci hissəsində nəzərdə tutulan hallardan hər hansı biri ilə əlaqədar ləğv etmək istəyən işəgötürən həmin müəssisənin Həmkarlar İttifaqı təşkilatına əsaslandırılmış yazılı təqdimatla müraciət edir. Təqdimata müvafiq əsaslandırma sənədləri əlavə edilir. Həmkarlar İttifaqı təşkilatı bu təqdimatın daxil olduğu gündən ən geci on gün müddətində özünün əsaslandırılmış yazılı qərarını işəgötürənə təqdim etməlidir.
Qeyd olunan hallar istisna olunmaqla qalan hallarda əmək müqaviləsi işəgötürənin təşəbbüsü ilə ləğv edilərkən Həmkarlar ittifaqları təşkilatının qabaqcadan razılığının alınması tələb olunmur.
Güzəştli Pensiya Ilə Necə Təqaüdə çıxmaq Olar
Video: Güzəştli Pensiya Ilə Necə Təqaüdə çıxmaq Olar
Video: Pensiyaya necə çıxa bilərsiniz, güşəştlər kimlər üçündür. 2023, Bilər
2023 Müəllif: Isaiah Gimson | [email protected] . Son dəyişdirildi: 2023-05-24 12:10
Çətin şərtlərdə iş görən bəzi vətəndaşlar və ya vaxtından əvvəl əlilliyə səbəb olan işlər güzəştli təqaüd ala bilərlər. Güzəştli pensiya ilə necə təqaüdə çıxmaq olar
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə əvvəldən bəhs olunan vətəndaş kateqoriyasına aid olub olmadığınızı öyrənin. Bütün gün yerin altında işləyən işçilərə güzəştli təqaüd verilir. Bu vəziyyətdə bir kişi 50 yaşında, iş təcrübəsi ən azı 20 il, bunun 10-u ağır işdə olmalıdır. Qadınlar üçün göstəricilər bir qədər aşağıdır: 45 yaşa çatmalı, sırasıyla 15 il və 7 buçuk işləməlisiniz. Güzəştli təqaüd həm də maşinist, traktor sürücüsü və ya sərnişin nəqliyyatının, yük maşınlarının sürücüsü və s. İşləmiş insanlara bağlıdır. Təqaüd üçün lazım olan bütün şərtlərin tam siyahısı “Əmək pensiyaları haqqında” Qanunda təsvir edilmişdir.
Addım 2
Sonra yerli pensiya fondunuzla əlaqə saxlayın. İşçilərdən tələb olunan bütün sənədlərin siyahısını, onları təqdim etmə qaydasını, təqaüd və digər nüansları almaq şərtlərini aydınlaşdırın.
Addım 3
Sənədləri toplayın. Xahiş edirik unutmayın ki, yalnız standart sənədlərə deyil, ayrıca sənədlərə də ehtiyacınız ola bilər (məsələn, əlillik şəhadətnaməsi, asılı vəziyyətdə olan əlil ailə üzvləri haqqında). Bundan əlavə, hər hansı bir xüsusi ixtisas nümayəndəsindən əlavə sənədlər tələb oluna bilər. Məsələn, bir dalğıc dalğıc kitabını orada qeyd olunan su altında işlənmiş saatların sayını təqdim etməlidir.
Addım 4
Lazımi sertifikatları və arayışları almaq üçün zəhmət olmasa işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın. Yalnız əvvəllər yerinə yetirilən işin xüsusiyyətini və xidmət müddətini təsdiqləyən sənədlər ala biləcəyindən. Güzəştli pensiyanın ölçüsünə təsir göstərən iş növü ilə əlaqəli bəzi fərdi göstəricilərin tərtib edilməsi də lazım ola bilər. Bu cür göstəricilərə zərərli bir istehsalda (müəyyən bir şəhərdə, müəyyən materiallarla və ya yüklərlə və bir çox digərində) iş daxildir.
Labirentdən Necə çıxmaq Olar?
Minotavr əfsanəsində Theyus bir top ipdən istifadə edərək labirintdən çıxmağı bacardı. Ancaq elə olur ki, labirintə girəndə onu özünüzlə götürməyi unutursunuz. O zaman yalnız öz diqqətinizə və bəzi qaydalara etibar etməlisiniz.
Labirentdən necə çıxmaq olar?
Zəruri
- – bir təbaşir;
- – məşəl.
Təlimat
Addım 1
Labirentlə qarşıdakı səyahətə hazırlaşın. Yolunuzu qeyd etmək üçün kifayət qədər yemək, su, fənər, kibrit və təbaşir götürün. Gedəcəyiniz yer barədə tanışlarınızı xəbərdar edin.
Addım 2
Labirentə girmədən əvvəl xəritəni və ya ərazini araşdırın. Xəritəyə baxaraq, bu yolla necə gedəcəyinizi zehni olaraq təsəvvür edin, əsas çəngəllərin yerini xatırlamağa çalışın. Mümkünsə, itməmək üçün labirint xəritəsini də götürün. Labirintin yerləşdiyi ərazidə gəzə bilərsiniz, məsələn, girişin yaxınlığında bir şəlalə varsa, suyun səsinə qayıda bilərsiniz.
Addım 3
Kaybolmamaq üçün divarın üstündə qeydlər edin. Getdiyiniz istiqaməti göstərmək üçün təbaşirlə divara bir ox çəkin. Əlinizdə təbaşir yoxdursa, əlindəki materiallardan istifadə edin. Bir daşla divara bir cızıq çəkin, bir budaqla yerə çəkin və ya yerə qoyun. Ölü nöqtələrə ikinci dəfə girməmək üçün xaç ilə işarələyin. Gəzərkən izinizə düşə bilər və artıq burada olduğunuzu anlaya bilərsiniz. Dairələrdə gəzməmək üçün fərqli bir istiqamət seçə bilərsiniz.
Addım 4
Sol əl qaydasını istifadə edin. Labirintin sol divarının yanında saxlayın və bütün çəngəllərdən sola dönün. Geri qayıtmaq lazımdırsa, dönün və əks qaydaya əməl edin – sağa dönün. Perimetr ətrafında labirentin ətrafına keçmək üçün dərhal girişdən tətbiq olunmalıdır.
Addım 5
Hisslərinizi dinləyin. Külək hərəkəti harada bir çıxış yolu tapa biləcəyinizi söyləyə bilər, ancaq bunu hiss etmək həmişə mümkün deyil. Küləyin istiqamətini təyin etmək üçün bir kibrit yandırın və yanğının hara söykəndiyini görün. Barmağınızı isladın və qarşısını kəsmədən yerə endirin, bu, kibrit olmadan küləyin istiqamətini təyin etməyə kömək edə bilər.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.