İşçiyə son haqq-hesab ödənilməyibsə, bu səhvi düzəltmək olar

“MK” jurnalının eksperti Altay Cəfərov bu maraqlı sualı cavablandırır
Sual: Salam Altay müəllim. Sizin «Əmək münasibətləri A-dan Z-yə» kitabını almışam, çox xoşuma gəlib. Xahiş edirəm aşağıdakı suala cavab verəsiniz. Əvvəlcədən minnətdarlığımı bildirirəm.
İşçi (əsas iş yeri bizim müəssisə deyil) 10 yanvar 2009-cu ildən öz ərizəsi ilə işdən çıxıb, əmr də verilib, lakin axırınci haqq-hesab edilməyib. Mən bu səhvi necə düzəldə bilərəm?

ReadBook

Ağıllı olmaq üçün 10 kitab oxumaq bəs edir. Amma o 10 kitabı tapmaq üçün yüzlərlə kitab oxumaq lazımdır.

Bu Blogda Ara

A-dan Z-yə Marketinq

Filip Kotler – A-dan Z-yə Marketinq

Marketinq sahəsində dünyaca məşhur,şöhrətli mütəxəssis Filip Kotlerin bu əsəri milyonlarla rəhbər və maketinq üzrə mütəxəssisin masaüstü kitabına çevrilib.

Əsərdə şirkətlərin müasir şərtlər altında uğuru üçün əhəmiyyətli olan effektli marketinqin 80 konsepsiyası yığcam və anlaşıqlı şəkildə verilib.

Kitab marketinqin zamanın sınağından keçmiş klassik alətləri ilə yanaşı, yalnız son illərdə tətbiq edilməyə başlanan yeni innovasiya işləmlərini də əhatələyir.

Filip Kotlerin bu əsərini biznesmenlər,istənilən dərəcəli marketinq üzrə şöbə menecerləri və tələbələr oxumalıdır.

Filip Kotler bu əsərində marketinqin yalnız marketinq şöbəsinin işi olmadığını,şirkətin bütün əməkdaşları tərəfindən yerinə yetirilməli olduğu bir funksiya olduğunu iddia edir.

Kitabdan öyrəndiklərimin bir hissəsini yığcam şəkildə qeyd edim:

• Şirkətin inkişafı üçün əsas amil müştərilərin ödənilməyən tələbatlarını aşkarlamaq və ən çox gəlir gətirən tələbat üzərində işləməkdir.Şirkət çalışmalıdır ki, ondan razı qalan hər zaman müştəri olsun, özü yox.Yəni şirkət heç vaxt özündən razı qalmamalı, daim inkişafa can atmalı,yerində saymamalıdır.Şirkət üçün inkişaf onun gəlirliliyindən də önəmli olmalıdır.

• Əldə edilən uğuru 1 ildən çox qoruyub saxlamamalı.Elə biznesin də əsas və yeganə problemi biznes uğurunun üzərində qalmaqdır.Ancaq unutmamalı ki, uğurun üzərində dayanmaqla inkişaf etmək qeyri mümkündür.Həm də belə bir deyim var:”Yerində saysan səni vuracaqlar”.

• Şirkət öz biznesini unikal etməlidir.Çünki unikal olmağa nail olmuş şirkət daha az xərc çəkmək, daha yüksək qiymətlər təyin etmək, ya da hər ikisini eyni zamanda həyata keçirmək imkanına malikdir.Rəqibləri qarşısında da unikal üstünlüyə malik olmayan şirkətin mövcudluğunun bir önəmi yoxdur.

• Şirkətlər öz əməkdaşlarına, işçilərinə hər zaman diqqət yetirməli,onları dəyərləndirməli və bacardıqca mükafatlandırmalıdırlar.Ayda bir dəfə də olsa 90 dəqiqəlik iclasla onların fikirlərini dinləməli, ideyaları ilə tanış olmalıdır.Həm də bu yolla şirkət daxili şöbə əməkdaşlarının bir-birinə olan münasibətini də müəyyənləşdirmək olar.

• Şirkətlər KİV-dən istifadə etməlidir.Bu yola əl atmayan şirkət mövcud hesab olunmur.Amma şirkət reklamdan çox ictimaiyətlə əlaqələrə üstünlük verməlidir.Çünki hazırda reklamlar ən yaxşı halda əyləncə, ən pis halda isə yorucu və zəhlətökəndir.

• Vəəəə ən əsası marketoloqlar.Şirkətin ən ağır yükü məncə marketoloqlar üzərinə düşür.Filip Kotlerə görə parlaq insan olmadan yaxşı marketoloq olmaq mümükün deyil.Parlaq insan dedikdə:ürəkdən sevinə bilən,həyatın dadını çıxara bilən, ruh yüksəkliyi olan insan nəzərdə tutulur.Yəni şirkət enerjisi aşıb-daşan, parlaq və həyatsevər marketoloqların xidmətindən yaralanmalıdır.

PS.Şəklə baxdıqda kitabın nə qədər faydalı olduğunu təsəvvür etmək məncə o qədər də çətin deyil:)
XOŞ MÜTALİƏLƏR!

• Bağlantıyı al
• Facebook
• Twitter
• Pinterest
• E-posta
• Diğer Uygulamalar

Etiketler

• Bağlantıyı al
• Facebook
• Twitter
• Pinterest
• E-posta
• Diğer Uygulamalar

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Varlı Ata Kasıb Ata

Robert T. Kiosaki Şeron L.Lekter Yəqin ki hər birimiz nəvaxtsa işləməklə, iş tapmaqla bağlı az da olsa problemlər yaşamışıq(əksəriyyət yaşamaqda hələ də davam edir). Bəs niyə? Bunun başlıca səbəbi bizə X nəslinin hansı ki ikinci dünya müharibəsi illərində doğulan nəslin beynimizə yeritdiyi fikirlərlə böyüdülməyimizdir. Hər kəs düşünür ki, ali məktəbi bitirən şəxs problemsiz olaraq savadı, bacarığı olub-olmamasından asılı olmayaraq işlə təmin OLUNMALIDIR. Ancaq əlbəttə ki bu belə deyil, əsas hansısa ali və ya digər məktəbi bitirmək deyil əsas İXTİSASLAŞMADIR. K itabın da əsas mesajı da elə məhz budur. �� Kitabın müəllifləri Robert T. Kiyosaki Və Sharon L.Lechter (mühasib) olsa da əsas müəllif Robertdir.Sadəcə Sharon onu kəşf edib və onların birgə işindən bu kitab ərsəyə gəlib( anladığım qədəri ilə). Adından da məlum olduğu kimi yazar Robertin həyatda uğur qazanması üçün iki–varlı və kasıb atası olmuşdur. Bu iki şəxs eyni yaşda olsa da düşüncə və həyata baxış tərzlər

Kasıb Ata’> Paylaş

• Bağlantıyı al
• Facebook
• Twitter
• Pinterest
• E-posta
• Diğer Uygulamalar

Pul Məktəbi

Randi Qeyc-Pul Məktəbi Kitabın müəllifi olan Randi Qeyc əvəllər kafe mətbəxində qab yumaqla başlasa da o, hal-hazırda multimilyonerdir. Necə olub ki, o qab yumaqdan bu gunki vəziyyətinə gəlib çıxıb? O, hansı yolla buna nail olub? Kitabı oxumaqla bu suallarla asanlıqla cavab tapmaq mümkündür. Müəllif düşünür ki,onu bu uğura gətirən yol bizim hər birimizin də eyni uğura nail olmağımıza kömək ola bilər. Belə ki, bütün bu uğur yolunun ən güclü elementi beynimizə yerləşdirdiyimiz şüuraltı inanclardır. Müəllif beyinlərdən pis,kasıb olma qorxusu kimi düşüncələri atmağı və varlı olmaqla bağlı bütün düşüncələri öz təhtəlşüurumuza yerləşdirməyi əmr edir. Bəlkə də, nə vaxtsa həmin bu inanclar haqqında kimsə sizə danışıb və ya hardansa təsadüfən eşidib sadəcə üstündən ötüb keçmisiniz. Lakin müəllif bu kitabda inancların gücünü real hadisələrlə sübut edir. Randi Qeyc orta məktəbin yalnız 8 sinfini oxuyub bitirmişdir.Lakin o hazırda özünü mütəxəssis adlandırmaqdan heç də çəkinmir. Çünk

• Bağlantıyı al
• Facebook
• Twitter
• Pinterest
• E-posta
• Diğer Uygulamalar

İşçiyə son haqq-hesab ödənilməyibsə, bu səhvi düzəltmək olar?

İşçiyə son haqq-hesab ödənilməyibsə, bu səhvi düzəltmək olar?

İşçiyə son haqq-hesab ödənilməyibsə, bu səhvi düzəltmək olar?

“MK” jurnalının eksperti Altay Cəfərov bu maraqlı sualı cavablandırır
Sual: Salam Altay müəllim. Sizin «Əmək münasibətləri A-dan Z-yə» kitabını almışam, çox xoşuma gəlib. Xahiş edirəm aşağıdakı suala cavab verəsiniz. Əvvəlcədən minnətdarlığımı bildirirəm.
İşçi (əsas iş yeri bizim müəssisə deyil) 10 yanvar 2009-cu ildən öz ərizəsi ilə işdən çıxıb, əmr də verilib, lakin axırınci haqq-hesab edilməyib. Mən bu səhvi necə düzəldə bilərəm?

« “İnter” qapıçısını cəzalandırdı | Lavrov Türkiyəyə səfər edəcək »

Benzer Konular

İşçiyə nə vaxtdan sosial sığorta kartı verilir?

By Baku in forum Xəbər Lenti
Cevaplar: 0
Son Mesaj: 04-01-2013, 04:40 PM

Bəşər Əsədin ən böyük səhvi

By Baku in forum Xəbər Lenti
Cevaplar: 0
Son Mesaj: 03-19-2013, 11:50 AM

Siyavuş Novruzov: “Ziyalılar Forumu Rasim Balayevin bəyanatından şou düzəltmək istəyi

By Baku in forum Xəbər Lenti
Cevaplar: 0
Son Mesaj: 01-22-2013, 05:40 PM

Bir dəfədən bir şey olmaz məntiqinin səhvi

By meridyen2 in forum Mənəviyyat
Cevaplar: 0
Son Mesaj: 09-02-2011, 07:57 PM

Valideyn səhvi.

By sus-qun in forum Psixologiya
Cevaplar: 22
Son Mesaj: 05-15-2010, 08:57 PM

Yer imleri

Yer imleri

Yetkileriniz

• Konu Acma Yetkiniz Yok
• Cevap Yazma Yetkiniz Yok
• Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
• Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok

Azeri Forum sitemiz Azerbaycan, Türkiye, İran, Rusiya ve diğer tüm dünya devletlerinde yaşayan tüm Azerbaycan Türklerini biraraya getirmek amacı ile kurulmuştur. Azerbaycan hakkında – Azerbaycan coğrafi isimdir. Anlamı Odlar Yurdu yani Ateşler Yurdu demektir. Bu isim bir yandan bu bölgede milattan çok önce yaşayan nüfusun çoğunluğunun ateşperest olması ile ilgilidir. Yani bu bölgede yaşayan nüfus ateşi Tanrı sayıyorlardı, oda tapıyorlardı. “Azer” – ateş, ateş demektir. Öbür taraftan, Azerbaycan’da eski zamanlarda Türk soylu “Azer” sözündendir. “Azer” – “az” ve “er” terkibinden ibarettir. Türk dillerinde “az” ın iyi niyet, başarılı kader gibi anlamları var. “Azer” – yani “er kişi”, “er oğlu”, “ateş koruyan” demektir. Demek ki “Azerbaycan” bu bölgede yaşayan eski Türk dilli kabilenin adına oluşmuştur. Azerbaycan dünyanın en eski insan yaşam alanlarından biridir. İnsanlık tüm gelişme dönemlerinde bu topraklarda kendi tarihini yaşamıştır. İnsanlığın ilk çağlarında Azerbaycan’da insan meskenleri olmuştur. Bugünkü insanlık kültürünün oluşması, kalkınması ve dialektikasında Azerbaycan’ın kendi yeri, kendi payı vardır. Zaman uzun geçmişlerin bir çok arkeolojik ve mimari eserleri bizim için korumuştur. Eski taş kitabeler, yazılar, asırların derinliklerinden yadigar kalmış halı desenleri, onları okumayı bilenlere, başlıcası ise okumak isteyenlere çok şey konuşabilir. Azerbaycan’ı tanımak, onun hakkında gerçeği bilmek için bu toprağa, onun adamlarına dost gözüyle bakmak gerekir. Azerbaycan eski kültür ülkesidir. Buraya göç gelmiş oğuz boyları o bölgede yüzyıllardır kuruldu stabilize, derin köklere sahip kültürle karşılaşarak, kendi növbelerinde bu kültürü ümumtürk kültürel gelenekleri ile zenginleştiren. Halkımızın yetenek ve yaratıcılık kudreti “Kitab-ı Dede Korkut”, “Oğuzname”, “Köroğlu” ve birçok başka epik eserlerde tecessüm etmiştir.

Tüm Zamanlar GMT +4 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 12:37 PM .

Bu sistem vBulletin® alt yapısına sahiptir, Version 4.2.0 kullanılmaktadır.
Telif hakları, Jelsoft Enterprises Ltd’e aittir. Copyright © 2023

Günün qoroskopu: həddən artıq çox iş görməyə çalışmayın

Qoç – maraqlandığınız işlə məşğul olun. İnformasiya və ya məlumat axtarışı gözləntilərinizdən fərqli nəticələr verə bilər. Bütün imkanlardan yararlanmağa can atın. İşdə həmkarlardan birinin və ya sizə yaxın insanın seçiminə təsir etməyin asan olmadığı situasiyalarda yaradıcı yanaşma xüsusilə effektiv olacaq.

Buğa – münasibətlərdə və davranışlarda düzəlişlər, yeniliklər, zəruri islahatları gerçəkləşdirmək zamanıdır. Dəyişin, situasiyaya uyğunlaşın. Nəyi hər şeydən çox istədiyinizi, nəyə can atdığınızı dəqiqləşdirin. İfrat və neqativ emosiyalara varmayın. Hövsələsizlik və səbirsizliyə qapılmayın. Təmkinli olun, qısqanc davranmayın.

Əkizlər – rəqiblə münasibətlərdə gərginləşmə olacaq. Söz işə uyğun gəlməlidir. Hər şeyə rəğmən, bütün alternativ variantları nəzərdən keçirin. Şərtlər və şəraitin dəyişməsinə operativ reaksiya verin. Qarşıda ciddi, önəmli günlər var. Xoş sürprizlər ola bilər.

Xərçəng – çevik və sayıq davranın. Yaxın ətrafınızda, yaşam arealınızdakı insanların əhvalındakı dəyişikliklər, onların əminsizlik və təlaşından istifadə edin. Ailə üzvləri ilə ünsiyyət üçün yetərincə vaxt saxlayın. Axşam saatlarında istirahət edin.

Şir – yaşananları mümkün qədər təmkinlə, sakit şəkildə təhlil edin. Yanlış fikirlərin artmasına imkan verməyin. Hadisələr intensivləşir. Tələb və sifarişlərin hamısının yerinə yetirilməsi üçün vaxt çatmaya bilər. Artıq təklif və tələbləri eyninizə almayaraq işlərinizlə məşğul olun.

Qız – günün ilk yarısı uğurlu başlanır. Lakin yaşananları mütləq şəkildə baş verməli olan hadisələr qismində qəbul edin. Gəlir mənbələri barədə düşünün, mənfəət yollarını araşdırın, təhlillər aparın. Günün ikinci yarısında işlər çoxdur. Maraqlarınızı və ya mənafeyinizi müdafiə etməli olacaqsınız. Böyük xərclərə yol verməyin.

Tərəzi – yaşam arealında qayda yaradın, hesabları ödəyin, borcu qaytarın. Əminlik yoxdursa, rəğbət bəslədiyiniz insan və ya dostlarla görüşü təxirə salın. Axşam saatlarında ev işləri ilə çox məşğul olmayın. İstirahət edin, stressdən qurtulun.

Əqrəb – uğurlu və uğursuz təkliflər səslənəcək. Münasibətlərin korlanmaması üçün həmin təklifləri dəyərləndirin. Problemin orijinal həllini tapın, gərginliyi çözün, Bundan sonra hansı istiqamətdə addımlar atacağınızı bəlirləməyibsinizsə, bir qədər nəfəs dərin, situasiyanı nəzərdən keçirin.

Oxatan – uğurlu gündür və indiyədək yerinə yetirə bilmədiyiniz işləri uğurla başa vura biləcəksiniz. Dəyişiklərə hazır olun, əks təqdirdə işlər yarımçıq qalacaq. İşin maraqları xətrinə gərəkli insanla danışıqlar aparın. İşdəki aktivliyə maksimum diqqət ayırın, səy göstərin.

Oğlaq – həddən artıq çox iş görməyə çalışmayın. İşdə ifrat dərəcə səy göstərməyin, çünki buna qiymət verən olmayacaq. Sizinlə münasibətləri aydınlaşdırmağa çalışan insanların təxribatına uymayın. Dəyişikliklər və yeniliklərlə bağlı tələskənliyə yol verməyin. Sadəcə, sizin səbr kasanızı daşdıran ünsürdən qurtulun.

Dolça – şəxsi həyatınızdakı dəyişiklikləri sürətləndirməyin. Əks təqdirdə anlaşılmazlıqla qarşılaşa bilərsiniz. Gözləntilərinizin biri doğrulacaq. Gələcəkdə perspektivlərinizin artması ilə bağıl təkliflər alacaqsınız. Gözlədiyiniz məlumatı eşidəcəksiniz. Təmayüllər tam izhar olacaq.

Balıqlar – İşlərinizdə ailə sizə dəstək olacaq. Münaqişələrin böyüməsinə imkan verməyin, sizi yaxın ətrafınızdakı insanlarla birləşdirən nüansları arayın. Əməkdaşlığın formalarının genişlənməsi, yeni layihələr və planların ailə üzvləri ilə müzakirəsi üçün yaxşı vaxtdır.

Milli.Az