Mənim işimin yaranma tarixi

BiG.AZ-ın e-huquq.az-a istinadən verdiyi məlumata görə, əməyin ödənilməsi işin fərdi və kollektiv nəticələrinə görə aparıla bilər.

Mənim işim necə sorğulana bilər?

Ötən mövsüm ölkə kubokunu qazanmış “Şamaxı”nın builki işləri qaydasında getmədi.

Yayda avrokuboklarla erkən vidalaşan “qırmızılar” mövsümə də uğursuz başladı.

Öncə ölkə kubokunda mübarizəni dayandırdılar, qış fasiləsindən sonra yenilgilər sıralandı.

“Qarabağ” 0:8 hesablı acı yenilgidən sonra baş məşqçi Sənan Qurbanov postu ilə vidalaşdı. İndi onu müvəqqəti Rüstəm Əliyev əvəzləyir. Lakin yeni məşqçinin debütü də uğurlu alınmadı ki, komanda “Sabah”a uduzdu – 1:5.

“Şamaxı”nın hazırkı durumu, daxildə yaşananlar, mövcud problemlərlə bağlı kollektivin stajlı üzvlərindən olan Kamal Bayramovla danışmağı qərara aldıq.

– Komandada ümumi ab-hava necədir?

– Düzü, “Sabah”la oyundan sonra komandaya 2 günlük fasilə verilmişdi deyə, hələ yığışmamışıq. Bu gün yığışacağıq (söhbət aprelin 27-də olub – H.). Amma ümumi vəziyyətdən danışırsınızsa, 3 oyunda qapısından 15 top buraxmış komandada ab-hava yaxşı ola bilməz. Ardıcıl məğlubiyyətlər hər birimizi üzür. Toparlanıb, çıxış yolu tapmalıyıq, başqa yolumuz yoxdur.

– “Şamaxı”nın heyəti zəifdir?

– Heyət baxımından həqiqətən kasadıq. Hansısa oyunda 1 futbolçunun olmaması oyunumuza açıq-aşkar təsir edir. Komandada istedadlı və xoş gələcək vəd edə gənclər var. Gördüyünüz kimi, məşqçilər onlara çox güvənir. Amma bu gün lazım olan təcrübələri yoxdur. Adama ən çox təsir edən bilirsiniz nədir?

– Nə?

– Yaxşı, rəqibdən üstün oynadığımız matçlarda məğlub olmağımız. Elə vaxt olub ki, rəqibdən aşkar üstün görünmüşük, amma meydanı məğlub tərk etmişik. Bu cür hal futbolçulara psixoloji cəhətdən çox pis təsir edir. Ardıcıl 2-3 oyunda uduzandan sonra vəziyyəti yaxşıya doğru dəyişmək çətinləşir. Hansısa dönəmdə komandada inamsızlıq yaranmışdı. O inamsızlığı məşqçi və futbolçu heyəti olaraq vaxtında aradan qaldıra bilmədik. Şəxsən bu halla üzləşmək futbolçu kimi mənə xoş deyil. Son illər oynadığım komandalar avrokuboklar uğrunda mübarizə aparıb, mükafatçı yerlərə iddia etmişik. Amma indi baxıram ki, 1 ilim boşuna getdi. Bir çox futbolçular mənim kimi düşünür.

– “Şamaxı”nın kasad heyətindən gileylənirsən? Bəs, “Qəbələ” nə etsin?

– “Qəbələ”nin heyətinin “Şamaxı”nınkından kasad olduğunu düşünmürəm. Hətta bizdən aşağı pillələrdə qərarlaşan “Sumqayıt”la “Səbail”in heyəti də bizimkindən genişdir. Söhbət ümumi heyətdən getmir. Demək istədiyim hazırda baş məşqçinin sərəncamında neçə futbolçunun olmasıdır. Mövsümboyu zədəli futbolçuların çoxluğundan əziyyət çəkdik. Felipe Santos komandanın “açar” futbolçusudur. Görün, neçə vaxtdır komandaya kömək edə bilmir. Ondan öncə Aldair Neto da zədələnmişdi, Natan Oduva bəzi matçlarda kömək edə bilmədi. Rəhman Hacıyev “Sabah”a qarşı oynaya bilmədi. Vəziyyət elədir ki, 1-2 futbolçunun yoxluğu oyunumuza təsir edir.

– Uğursuzluğun səbəbkarı Sənan Qurbanov idi?

– Komandanı yığan, seleksiya işlərini aparan, oyunlara hazırlayan onlardır. Məşqçilər uğursuzluğun səbəbini daha yaxşı bilər. Mən futbolçuyam, işim futbol oynamaqdır, verilən tapşırıqları yerinə yetirməkdir. Səbəbkarın kimliyini üzə çıxarmaq işim deyil.

– Cari mövsümdə çempionatda cəmi 4, ölkə kubokunda 2 oyunun iştirakçısı olmusan. Stanislav Namaşkonun ehtiyatında qalmaq pis təsir etmir?

– Əsas heyətdə kimin yer alması ilə bağlı qərarı məşqçilər verir. Öz adımdan onu deyə bilərəm ki, bu il idmançı forması və psixoloji durum baxımından özümü çox yaxşı və hazır hiss edirəm. Ötən mövsüm zədədən yeni qayıtmışdım, fiziki baxımdan müəyyən əskikliklər var idi. Bu il hər şey qaydasındadır. Hər zaman oynamaq, əsas heyətdə yer almaq üçün mübarizə aparmışam. Və bunu heç vaxt sözlə yox, hərəkətimlə sübut etməyə çalışmışam. Son söz məşqçilərindir, onların qərarının qarşılığında söz demək olmur.

Mənim işimin yaranma tarixi

Mən nə edəcəyimi, harada çalışacağımı bilmirdim. Mənim ixtisas mənim üçün əlverişsiz və hətta təhlükəli görünürdü. Dərəyə geri dönmək istəmədim, amma sevdiyim işimi tərk etmək mənim gücümdən kənar idi. Boz rəngli gündəlik həyat, mən evdən çıxmamışdım, dərin bir depressiyaya düşdüm. “Qızım, siz birjada qaldınız, ayağa qalxın” dedi Mama, çox diqqətli, məni təhqir etməkdən qorxurdu.
“Ayağa qalx, qalxa” deyə cavabsızca cavab verdi.
Həqiqətən, şəhər işçi mübadiləsində tezliklə formalaşdı. Əlbəttə ki, mənə orada boş yerlər təklif olundu, amma mən imtina etdim, çünki bu da eynidır. Mütəxəssisimin növbəti səfəri zamanı mənə “Öz işini necə başlamalı” seminarına kupon verildi. Ekspert qız bu bir dəvət deyil, bir sifariş olduğunu vurğuladı.

Gedim. Toxunan otağın mənim kimi adamlarla dolu idi, həyatında yerlərini axtarırdı. “Bəli, işsizlik sürətlənir”, düşündüm və mənim ehtiyat kürsümə oturdu. Hər şeydən əvvəl, qızın mənə söylədiyi şeyə baxmayaraq, şübhə etdim, amma eyni zamanda, gözlənilmədən mənim başımda yaxşı fikirlər var idi. Mən demək olar ki, nə danışdığını eşitməmişəm, nə edə biləcəyini düşünürdüm. Seminarın sonuna qədər fikirləşməyi düşünürdüm. Mənim ürəyimdə ən azı kiçik idi, amma ümid edirəm – yenə də insanlara kömək etmək üçün. Nəticədə, hər kəs tez bir zamanda tez-tez qeyd etmək üçün tələsərək, oturacaqlarından çıxdı – çıxışa. Yalnız mənim var idi. İşi bizə izah edən qız bəzi qeydlərə baxırdı. Yəqin ki, növbəti seminara hazırlaşırdı. Bunun faydasından istifadə edərək, ürəkdən yaxınlaşdı.
– Mənə deyin, mənim öz işimə başlamaq üçün nə lazımdır? Daha çox məlumat istəyirəm.
Tatyana, onun adı belə idi, hər şeyi söylədiyinə görə məni tənbeh etmədi, amma təkrar görüşmək təklif etdi, ancaq fərdi olaraq hər şeyi ətraflı müzakirə etdi. Mən məmnuniyyətlə razılığa gəldik və növbəti cümə günü onunla görüşmək barədə razılığa gəldik. Mənim möhtəşəm düşüncəm doğum üçün hamiləlik hazırlığının idarə olunması üzrə kurslar təşkil etmək idi.

Tatyana ilə tanış olduğumuz zaman mənim fikrimlə həyəcanla danışmağa başladım. Tanya mənim həvəsimi xoşuma gəldi və mənə ətraflı biznes planı yazmamı təklif etdi. Yəni ilk dəfə rahat bir otaq icarəyə götürdüm. Kursları təşkil etmək üçün bir çox çətinlik yaşandı, bir çox əlavə ədəbiyyat oxumaq, otağı təchiz etmək, hər həftə reklam yerləşdirmək məcburiyyətindəyəm. Mənim kurslarım uğur qazanmağa başladı. Gələcək mamalar bizim dərslərimizdə üstünlük qazanmışdır. Və sonra, nəhayət, mənim fikirlərim istehza ilə deyil, ecstasy ilə qəbul olundu. Mərkəzə emzirməyə məsləhətçi göndərdim.
Zamanla hamilə qadınlar üçün bir fitness stüdyosunu açdım, baxmayaraq ki, bu asan deyil, avadanlıqla təchiz olunduqda, otaqda problemlər var idi. Amma indi hiss edirəm ki, mənim yerimdədir.

Doğumun müvəffəqiyyətli nəticəsi qadınların hazırlanmasından asılıdır və doğuş zamanı sezaryen verilənlərin nisbəti daha azdır. Əlbəttə, xəstələrim eyni xəstəxanaya gedər, amma yaxşı mütəxəssisə çatmaq üçün əlimdən gələni edirəm, çünki orada bütün həkimləri bilirəm. Və mənim şagirdlərimdən bəziləri evin doğulmasına qərar verdilər və bir dəniz də dəniz doğurdular. Həddindən artıq bir addımdan heç kimə hörmətsizlik etmədim, yalnız aralarında müvafiq təlim keçirdim. Yeri gəlmişkən, hamısı yaxşı mübarizə apardılar – sağlam körpələr doğurdular. Və yaxınlarda bir qız mənimlə təhsil almaq üçün sinifə gəldi və mən orada öyrəndim – kim düşünürdü! – Tatyana. Mənə kömək edən bir işim. İndi o körpə gözləyirdi. Belə şəraitdə görüşmək çox xoş idi və şən idi.
Tatyana ilə planlarımız var – altı aydan üç ilə qədər uşaqlar üçün inkişaf mərkəzini açmağı planlaşdırırıq.

Şəhərimizdə hamilə qadınlar üçün çoxlu mərkəzlər var . Ancaq biz, bu işin qabaqcılarıyıq deyə bilərik. Buna görə də qadınlar bizə güvənir, dostlarına məsləhət verirlər. Ümumiyyətlə, rəqabətdən qorxmuram. İndi başqa bir ana məni sevindirici xəbərlərlə çağırırsa, indi xoş bir zövq alıram:
– Bir möcüzə var idi! Çox sağ olun, bizə çox kömək etdi. Bu həyatın gerçək bir qeydidir!

Vaxtamuzd və işəmuzd işçilərin maaşları necə ödənilməlidir?

İşçilərin əməyi vaxtamuzd, işəmuzd və əməyin ödənilməsinin digər sistemləri ilə ödənilir.

BiG.AZ-ın e-huquq.az-a istinadən verdiyi məlumata görə, əməyin ödənilməsi işin fərdi və kollektiv nəticələrinə görə aparıla bilər.

Əməyin işəmuzd ödənilməsi qiymətləri aşağıdakı qaydada müəyyən edilir:

1. Əməyin işəmuzd ödənilməsində qiymətlər müəyyən edilmiş iş dərəcələri, əməyin ödənilmə dərəcələri, tarif (vəzifə) maaşları və hasilat normaları (vaxt normaları) əsas götürməklə müəyyən edilir.

2. İşəmuzd qiymət görülən işin dərəcəsinə uyğun olan gündəlik tarif maaşın (və ya saatlıq tarif maaşının) gündəlik (və ya saatlıq) hasilat normasına bölünməsi yolu ilə müəyyən edilir. İşəmuzd qiymət görülən işin dərəcəsinə uyğun olan gündəlik tarif maaşının (və ya saatlıq tarif maaşının) günlə (və ya saatla) müəyyən edilmiş vaxt normasına vurulması yolu ilə də müəyyən edilə bilər.

3. Gündəlik tarif (vəzifə) maaşları, (saatlıq tarif maaşları) əməyin ödənilmə dərəcəsinə uyğun olan aylıq tarif (vəzifə) maaşının aylıq iş günü (aylıq iş saatı) normasına bölünməsi yolu ilə tapılır.

Müxtəlif işlər üzrə əmək funksiyası yerinə yetirilərkən əməyin ödənilməsi:

1. Vaxtamuzd işçi eyni zamanda müxtəlif işlər, vəzifələr, peşələr və ya ixtisas dərəcələri üzrə əmək vəzifələrini yerinə yetirdikdə, habelə müəyyən edilmiş normalardan artıq dəzgaha, maşına, aparata xidmət etdikdə, onun əməyi daha yüksək haqq verilən ixtisas (peşə) dərəcələri, tarif (vəzifə) maaşları üzrə ödənilir və əmək haqqına əlavə müəyyən edilir.

2. İşəmuzd işçilərin əməyi görülən işin işəmuzd qiymətləri üzrə ödənilir. Təsərrüfat subyektinin hər hansı sahəsində işçilərə verilmiş ixtisas (peşə) dərəcələrdən aşağı tarif müəyyən edilmiş işlərin istehsalat xarakterinə görə işəmuzd işçilərə tapşırılarsa, həmin işləri yerinə yetirən işçilərə dərəcələr arasındakı fərq ödənilir. Əgər işçi hasilat normasını yerinə yetirərsə, lakin onun ixtisas dərəcəsi ilə yerinə yetirilən işin dərəcəsi arasında ən azı 2 dərəcə fərq olarsa, ona həmin dərəcələr arasındakı fərq ödənilir.

İşçilərə iş vaxtından artıq vaxt ərzində görülən işin hər saatı üçün əmək haqqı aşağıdakı kimi ödənilir:

əməyin vaxtamuzd ödənilmə sistemində saatlıq tarif (vəzifə) maaşının ikiqat məbləğindən aşağı olmamaqla;

əməyin işəmuzd ödənilmə sistemində işəmuzd əmək haqqı tam ödənilməklə müvafiq dərəcəli (ixtisaslı) vaxtamuzd işçinin saatlıq tarif (vəzifə) maaşından aşağı olmamaqla əlavə haqq məbləğində.

Maraqlı Baxılıb: 1377 Tarix: 11 mart 2020

Şikayətiniz varsa Whatsapp: 051 7028255

DiGƏR XƏBƏRLƏR

Üz dərisini ağardan unikal vasitə

Təbii inqredientlərdən və vitaminlərdən ibarət effektiv Biocosu ağardıcı krem. Serum ilə birlikdə!. Həyatın müxtəlif mərhələlərində dəridə az və ya çox intensivlikdə piqmentasiya əmələ gələ bilər. Bu, irsiyyət, yaş, hamiləlik, aşılayıcı dərman və ya gözəllik salonlarında icra edilən bəzi müalicələr səbəbində

Xanımlar, ideal incəliyə əziyyətsiz nail olun!

Məhsul haqqında. Model bədən quruluşuna sahib olmaq üçün bir çox qadınlar birdən-birə arıqlayır. Hazırda bu çox asandır, çünki arıqladıcı vasitələr bazarı çox güclü bir vasitə təklif edir – Coffee Srim. Arıqlamaq istəyənlər həftədə kəskin çəki azalma əldə ediblər 10 kq-a kimi. Bəziləri ayda 30-35 k

Saç tökülməsi sizi qorxutmasın! Çarə TAPILDI.

Məhsulu əldə etmək üçün əlaqə: 055 239 54 49. MƏHSUL HAQQINDA ƏTRAFLI. Saçlarınızın cansızlığından şikayət edirsiniz? Gözəllik salonlarında saç baxımı etdirmək üçün zamanınız və büdcəniz kafi deyil? Amma saçlarımız üçün bu cür baxımları evdə də etmək mümkündür. Məhsulu əldə etmək üçün əlaqə: 055 23

Xanımlar, ideal incəliyə əziyyətsiz nail olun!

Almaniya İstehsalı Orijinal Latex Korsetləri. 9 SÜMÜKDƏN İBARƏT LATEX KORSETLƏR. – KİP KORSETLƏRDİR . – SİNƏNİ DİK TUTUR. – BELİ QUM SAATI FORMASINA SALIR. – ƏYİNDƏ YIĞILMIR. – HƏR GÜN ƏN AZI 7-8 SAAT TAXMAQLA BELİ İSTƏNİLƏN ÖLÇÜYƏ SALIR. – MATERİALI DAVAMLIDIR. – KORSETİ TAXDIĞINIZ AN ARTIQ 2 BEDE

Evlərinizin uyğun qiymətə yüksək və keyfiyyətlə təmirini və dizaynı bizə etibar edin!

Mənim ustam sizlərə keyfiyyətli və səliqəli tikinti , təmir və dizayn işləri təklif edir. Bütün işlərimizdə yüksək keyfiyyətli Almaniya, Türkiyə və Ukrayna istehsali olan materiyallardan istifadə olunur. Evinizin tikinti və təmirini tam güvənlə başlanğıcdan sonuna qədər bizə əmanət edə bilərsiniz. Xidmətlərimiz

Artıq istədiyiniz kimi bədən quruluşuna sahib olmaq üçün əməliyyatlara ehtiyyac qalmadı.

MƏHSUL HAQQINDA ƏTRAFLI. Slim Samyun wan. Arıqladıcı kapsulalar. Ən çox artıq çəkili insanlar, həddindən artıq kilolardan qurtulmaq üçün asan yollar axtarışındadır. Kiloqramı atmaq daha çətindir, çünki bunun üçün diyetanızı qorumaq və həyat fəaliyyətini artırmaq lazımdır. Buna görə istehlakçı kütlələr

Saçlarınızı sürətlə uzatmaq istəyirsiniz?

Amla, Hindistan ərazisində bitən və şəfalı olaraq bilinən bitkidir. Ağacının meyvələri yeyilir. Meyvələrdən alınan yağ isə çox güclü aromaya sahibdir. Hətta qoxusu o qədər kəskindir ki, adətən hindistan cevizi yağı ilə qarışdırılaraq istifadə olunur. Hindistanda hələ keçmiş zamanlardan saçların sağlamlığ

DİQQƏT! Həyat tərzini dəyişdirmədən, pəhriz və idman olmadan çəki itirmək mümkün oldu.

MƏHSUL HAQQINDA ƏTRAFLI. Ayda 15 kiloqrama qədər itirmək üçün necə istifadə edəcəyinizi öyrənin. Artıq çəkisi olan insanlar kilo atmaq üçün ən asan yolu seçirlər və ya ümumiyyətlə arıqlamaq istəylərini tərk edirlər, çünki öz çəkilərinə və həyat terzilərinə öyreşirlər. Qazandığınız çəkidən qurtulmaq dah

Çox sərfəli qiymətlərlə beton pilitələrin satışı!

Beton pilitələrin çatdırılması və quraşdırılması.Beton bloklar.Kvadratı 20 azn. Əlaqə üçün (070) 6695060. (050) 6695060