Online Support Center

3. Sağ kenar boşluğundaki “Ekran ayarlarını değiştir” i tıklayın.

Monitör TestUFO Nedir?

TestUFO, özellikle monitörlerin ve ekranların performansını ölçmek için tasarlanmış bir web sitesidir. Site, ekranlarınızın özelliklerini ve performansını test etmenizi sağlar. TestUFO, monitör performansının yanı sıra, özellikle oyun oynayanlar ve video düzenleyicileri gibi kullanıcılar için çok önemli olan giriş gecikmesi (input lag) ölçümü de yapar.

Site, özellikle hareket bulanıklığı (motion blur) testi için kullanışlıdır. Hareket bulanıklığı, hareketli nesnelerin ekran üzerinde ne kadar bulanık göründüğüdür. Bu özellik, özellikle video oyunları gibi hızlı hareket eden görüntülerin olduğu uygulamalarda önemlidir. TestUFO , hareket bulanıklığı testlerindeki sonuçlarınızı grafiklerle de sunar.

TestUFO’nun kullanımı oldukça basittir. Sadece testleri çalıştırmak istediğiniz monitörü seçmeniz gerekir. TestUFO ayrıca, farklı testlerin sonuçlarını karşılaştırmak ve monitörler arasındaki performans farklarını görmek için de kullanışlıdır.

TestUFO Giriş Nasıl Yapılır?

TestUFO’ya giriş yapmak oldukça kolaydır ve herhangi bir yazılım indirmeden çalışır. Testlerin sonuçlarını görmek ve paylaşmak için sadece bir web tarayıcısı gereklidir. Aşağıdaki adımları takip ederek TestUFO’ya giriş yapabilirsiniz:

1. Web tarayıcınızı açın ve https://www.testufo.com adresine gidin.
2. Ana sayfada, “START” butonuna tıklayın.
3. Açılan menüden, test yapmak istediğiniz öğeyi (Motion Test, Refresh Rate Test, Ghosting Test vb.) seçin.
4. Testi başlatmak için “START” butonuna tıklayın.
5. Test tamamlandıktan sonra, sonuçları görmek için “SHOW RESULTS” butonuna tıklayın.
6. Test sonuçlarını paylaşmak isterseniz, “SHARE RESULTS” butonuna tıklayarak sonuçları kopyalayabilir veya sosyal medya hesaplarınızda paylaşabilirsiniz.

En iyi performans için tüm uygulamaları ve diğer tarayıcı sekmelerini ve pencerelerini kapatın!

TestUFO ayrıca, monitör özelliklerini değiştirerek (örneğin, yenileme hızı veya çözünürlük gibi) sonuçları karşılaştırmanıza olanak tanır. Bu işlemi yapmak için, sayfanın üst kısmındaki “CHANGE SETTINGS” butonuna tıklayabilirsiniz.

Monitör Ghosting Testi Nedir?

Monitör ghosting testi, bir monitörün tepki süresinin hızını ve hareket bulanıklığını ölçmek için kullanılan bir testtir. Bu testte, monitörde hareket eden bir nesne görüntülenir ve monitörün tepki süresi ve hareket bulanıklığı gözlemlenir.

Ghosting, hareketli nesnelerin ekranda hafif bir iz bırakarak kaybolması anlamına gelir. Bu, özellikle oyun oynama veya hızlı hareket eden sahnelerin yer aldığı filmler gibi hızlı hareketlerin sık olduğu durumlarda belirgin hale gelir.

Ghosting testi, monitörün tepki süresini ölçmek için kullanılan birçok farklı yöntem vardır, ancak en yaygın yöntemler arasında nesne hareket ederken bir fotoğraf çekme veya monitörün arkasındaki ışık kaynağının hareketini izleme yer alır. Bu test, monitörün tepki süresini ve hareket bulanıklığını belirlemeye yardımcı olabilir ve monitörün hızlı hareket eden nesneleri takip etme yeteneğini değerlendirmek için kullanılabilir.

Online Support Center

Monitörümde neden titreyen bir görüntü var? Bas

Şu tarihte değiştirildi: Sal, 26 Mrt, 2019 şunda: 9:26 AM

Monitörün titreyen bir görüntüsü olmasının için birkaç nedeni olabilir.

LCD / LED Monitör:

1. Video kablolarını kontrol edin. Kablonun sıkı bir şekilde bağlandığından emin olun ve mümkünse kabloyu değiştirin. Video modunda bir LCD TV kullanıyorsanız, kablonun doğru girişe bağlandığından emin olun.

2. Titremenin yalnızca bir bağlantı türünde olmadığını görmek için başka bir video girişi deneyin.

3. Diğer monitörler, TV’ler, radyolar, fanlar, elektrikli saatler vb. Gibi girişime neden olabilecek cihazları çıkarın.

4. Ekranı başka bir bilgisayara bağlayın veya başka bir elektrik prizi kullanın.

5. Ekranın geçerli çözünürlüğünü kontrol edin ve video kartın veya video kaynağının görüntülemek istediğiniz geçerli ayarla uyumlu olduğundan emin olun. Kullanım Kılavuzunda önerilen ekran ayarlarını kullanın.

6. Windows’ta yenileme oranını değiştirin, aşağıdaki talimatları izleyin:

Windows 8 ve 10

1. BAŞLAT -> DENETİM MASASI üzerine sağ tıklayın

2. GÖRÜNÜM üzerine çift tıklayın

3. Sağ kenar boşluğundaki “Ekran ayarlarını değiştir” i tıklayın.

4. “Gelişmiş ayarlar” üzerine tıklayın

5. “Monitör” Sekmesine tıklayın

6. “Monitör Ayarları” altında “Ekran yenileme hızı” dır.

Windows 7

1. BAŞLAT -> AYARLAR -> DENETİM MASASI üzerine tıklayın

2. EKRAN üzerine çift tıklayın

3. Sağ kenar boşluğundaki “Ekran ayarlarını değiştir” i tıklayın.

4. “Gelişmiş ayarlar” üzerine tıklayın

5. “Monitör” Sekmesine tıklayın

6. “Monitör Ayarları” altında “Ekran yenileme hızı” dır.

Bu açıklamayı yeterli buldun mu? Evet Hayır

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydası

Əmək müqaviləsinə yalnız Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş əsaslarla və qaydada xitam verilə bilər. Qeyd edilən əsaslar aşağıdakılardır:
• tərəflərdən birinin təşəbbüsü;
• əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması;
• əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi;
• müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi ilə əlaqədar;
• tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallar;
• tərəflərin əmək müqaviləsində müəyyən etdiyi hallar.
• Əmək müqaviləsi işəgötürən tərəfindən aşağıdakı əsaslarla ləğv edilə bilər:
• müəssisə ləğv edildikdə;

• işçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edildikdə;
• peşəkarlıq səviyyəsinin, ixtisasının (peşəsinin) kifayət dərəcədə olmadığına görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi barədə səlahiyyətli orqan tərəfindən müvafiq qərar qəbul edildikdə;
• işçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə, yaxud Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsində sadalanan hallarda əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqda;
• sınaq müddəti ərzində işçi özünü doğrultmadıqda;
• dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisənin işçisi çalışmanın yaş həddinə çatdıqda.

İşəgötürənin öhdəlikləri:

Əgər işçi ilə bağlanmış əmək müqaviləsində onun ləğv edilməsinin sənədləşdirilməsi ilə bağlı Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydalardan fərqli olan başqa qaydalar nəzərdə tutulmayıbsa, onda istər işçi, istərsə işəgötürən tərəfindən və istərsə də tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan əsaslara və qaydalara müvafiq olaraq əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi işəgötürənin əsaslandırılmış əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmiləşdirilməlidir.
Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi haqqında işəgötürənin əmrinin (sərəncamının, qərarının) məzmununda aşağıdakı məlumatlar göstərilir:
• müəssisənin adı, hüquqi ünvanı, əmrin (sərəncamın, qərarın) sıra nömrəsi, tarixi və onu imzalayan işəgötürənin vəzifəsi, adı, atasının adı və soyadı;
• işçinin adı, atasının adı və soyadı;
• əmək müqaviləsi üzrə işçinin vəzifəsinin (peşəsinin) adı;
• əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsası;
• həmin əsasla əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qaydası nəzərdə tutulmuş Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddəsi, hissəsi və bəndi;
• əmək müqaviləsi ləğv edilən gün, ay və il;
• əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi barədə əmrin (sərəncamın, qərarın) verilməsi üçün əsas hesab olunan rəsmi sənədlər.

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) onun tərəfindən imzalanmalı və müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənməlidir. Bu əmrin surəti, işçinin əmək kitabçası və işəgötürənin son haqq-hesabı (istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi, işçiyə ödənilməli əmək haqqı və digər ödəmələr) ilə birlikdə sonuncu iş günü işçiyə verilməlidir. Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi bununla bağlı elektron informasiya sisteminə gücləndirilmiş elektron imza vasitəsi ilə daxil edilmiş “Əmək müqaviləsi bildirişi”nin həmin elektron informasiya sistemində qeydiyyata alınmasından və bu barədə işəgötürənə elektron qaydada məlumat göndərilməsindən sonra hüquqi qüvvəyə minir.

Bunun üçün “Elektron hökumət” portalında (https://www.e-gov.az/) “E-xidmətlər” bölməsinin ƏƏSMN tərəfindən təqdim olunan xidmətlər siyahısından “Əmək müqaviləsi bildirişinin qeydiyyata alınması və bu barədə işəgötürənə məlumatın verilməsi” elektron xidməti seçildikdən sonra “Əsas səhifə”dən “Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı əmək müqaviləsi bildirişi” menyusu seçilir. Bu pəncərədən “Əməliyyatlar” bölməsində yerləşən “Axtarış etmə imkanı” əmri vasitəsi ilə “işçi məlumatları” və ya “bildiriş məlumatları” üzrə axtarış etmək mümkündür. Qeyd olunan axtarış sahələrindən hər hansı birinə axtarış üçün göstərici daxil edərək “Axtar” düyməsi sıxılır.

Bu zaman axtarışa uyğun olaraq aşkar edilmiş məlumatlar cədvəldə əks olunur. Müvafiq işçi barədə məlumatlar seçildikdən sonra “Əməliyyatlar” bölməsindən “Xitam ver” əmri seçilir. Açılan məlumatların daxil edilməsi pəncərəsində əmək müqaviləsinə xitam verilməsi səbəbi soraqçadan seçilir, əmrin nömrəsi, tarixi və xitam tarixi əl ilə qeyd edilir. Müddətli bağlanmış əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə 7 gün ərzində xitam ilə bağlı əmək müqaviləsi bildirişi sistemə daxil edilmədikdə müqavilənin müddəti onda qeyd edilmiş müddət qədər uzadılır. 7 gün keçdikdən sonra xitam verilərsə əmək müqaviləsi bildirişi sistemə daxil edilərkən “Xitamın gecikmə səbəbi” soraqçadan seçim edilməlidir. “İşçini qiymətləndirin” bölməsindən işçinin əmək fəaliyyəti dövrü qiymətləndirilə bilər. Məlumatların doğruluğuna əmin olduqdan sonra “Təsdiqlə” düyməsi sıxılır.