Bir insanı daha yaxından tanımaq üçün 76 sual

Bu sual, peşmançılıq və vəziyyətlərin düzgün idarə edilməməsi barədə danışmaq üçün bir fürsətdir.

Resume özüm haqqında nə yazmalıyam ?: nümunələr. Resume özünüz haqqında əlavə məlumat qısa və gözəldir: yazı nümunəsi, nümunə

Gələcək işəgötürənə yaxşı təəssürat yaratmaq lazımdırsa, əlbəttə ki, düzgün yazılı və yazılı bir CV-lər kimi təqdim olunacaq, bu barədə təqdimatın, bacarıqlarınızın və nailiyyətlərinizin qısa və tam bir analoqudur. Məqalə özünüz haqqında qısaca və gözəl şəkildə danışmağa kömək edəcək. Özünüzü yaratdığınız ətraflı təsvir ilə nümunə ilə davam edin.

Bir rezyume nədir və nə yeyir?

Yuxarıda deyildiyi kimi, CV-də özünüz haqqında qısa məlumatlar təsvir edilməlidir. Hər hansı bir oxşar sənədin nümunələri orta hesabla 2 səhifədən ibarətdir. Daha az və daha az deyil. Normdan hər hansı bir sapma yaxşı təəssürat yaratmır. Məlumatın əsassız olduğu halda, işəgötürən zəif tabe bacarıqlarınız olduğuna görə fərqlənir: narcisism üstünlük təşkil edir. Çox az olsanız, əvvəlki iş yeri haqqında hər hansı bir məlumatı gizlədəcəyinizi, məsələn, qalmaqalla qayğı göstərməyinizi, bu səbəbdən xaricdən gələn tənqidlərə qarşı bir immunitet var.

İki versiyanın xülasəsi var: elektron və çap. Elektron yalnız bir tərcümeyi-hal (və, ehtimal, bir portfel) var. Basılan bu sənəddə bir qovluğa yazılmış aşağıdakı sənədlərin bir hissəsidir:

– davam et (ayrı bir faylda);

– təhsilin mövcudluğuna dair sənədin surəti (diplomun bütün səhifələri);

– pasport məlumatlarının surəti və sənədin verildiyi yerin surəti (birinci səhifə);

– Pasportdan daimi yaşayış yerlərinin taranması;

– zəruri olduqda – müvəqqəti qeydiyyatdan keçmiş skanerlə (nəzarət olmayan şirkət tərəfindən verilmiş) bir əlavə;

– TİN (fərdi vergi ödəyicisi nömrəsi);

– SNILS (fərdi fərdi şəxsi hesabın sığorta nömrəsi həmçinin pensiya sığorta şəhadətnaməsi və ya sadəcə pensiya şəhadətnaməsi adlanır);

– hərbi bilet və ya yazılı biletin surəti;

– əvvəlki iş yerlərindən səlahiyyətlilərin yazılı baxışlarının surətləri.

Bu, özünüz haqqında bütün əlavə məlumatdır. Xülasə, bir nümunə tam olaraq təsvir edilir, başqa bir şey lazım deyil.

Sonuncu maddəyə gəldikdə: bütün təşkilatlar hərbi vəzifə tutmayan şəxslər barədə məlumat verməlidirlər. İşə ehtiyacınız varsa və xidmət etməyiniz üçün vaxtınız olmadıqda, müsahibə zamanı layihənin təxirə salınmasını qeyd etmək lazımdır.

Təklif olunan mövqeydən asılı olaraq mövcud pasport, sanitar bülleten, iş yerinə qəbul haqqında məlumat əlavə etmək lazımdır. Əgər iş bacarıqdan asılı olsa, tamamlanmış layihələrin nümunələrini əlavə etmək lazımdır.

Çap edilmiş versiya məsul vəzifəli şəxsin və ya kadr şöbəsinə əlavə bir sorğunun mümkün yerdə tamamlanması ilə təmin edilir.

Niyə rezyume düzgün tərtib olunmalıdır?

Materialın təqdimatının formatı sıxılmış olduğundan, hər bir söz analizə məruz qalır, buna görə işi səhvlərə yenidən nəzərdən keçirmək lazımdır.

Yumor pis bir zarafat oynayacaq: bir uyğunsuzluq sözü – və rezume zibil olacaq və siz müsahibə təklifi ilə zəng üçün gözləməyə davam edirsiniz. Özünüz haqqında özünüz barədə məlumat verməyin ən yaxşı yolu (başqa bir nümunə daha sonra müzakirə olunacaq). Yaxşı bir təəssürat yaratmaq istəyirsənsə, bu ünsiyyət üsulu şəxsi yığıncaq üçün qənaət etmək daha yaxşıdır.

Vacib məlumatların vizual dizaynı vacib məsələdir. Hər şey düzgün, səhvsiz və əlverişsiz bir şəkildə doldurulursa, fərqli yazı tipində, bərabərsiz və başqa şeylər yazılmamışsa, bunu heç kim başa düşməyəcək.

CV üçün müraciət necədir

Hər hansı bir versiyanın Microsoft Word-də rezyume yaratmanın ən asan yolu. Səhifənin marginləri aşağıdakı ölçülərdə istifadə olunur: sol – 3 sm, sağda – 1 sm, yuxarı və aşağı – 2 sm. Yazı tipi kiçik deyil, böyük deyil (10, 12, 14). Sənədin gələcəkdə verilməsi yuxarı sol küncdə və ya sol tərəfdə (daha praktik olan) yerləşdirilə bilər.

Böyük sütun 2 sütunda yaradılır. Sol sütunda aşağıdakı satırları doldurmağa başlayırıq: Doğum ili, vəzifəsi, gəlir səviyyəsi, ev telefonu, mobil telefon, e-poçt. Sağ tərəfdə, biz hüceyrələri birləşdiririk və bizim foto əlavə edin.

Sonra 1 xətt boş buraxın. Resume özünüz haqqında nə yazmaq üçün daha da analiz edəcəyik . Məsələn nümunəni ətraflı nəzərdən keçirək. Biz “Şəxsiyyət məlumatları” başlığını yazırıq, onun altında şəhər və yaşayış yeri (ən yaxın metro stansiyası), ixtisası olan təhsil, ailə vəziyyəti (uşaqların olması və ya olmaması barədə) göstəririk.

Növbəti bölmə “İş təcrübəsi” adlanır və iki sütundan ibarətdir. İlk sütunda biz mövqeyi, təşkilatın adı, iş müddəti və vəzifə öhdəlikləri göstəririk. Əvvəlki işin 1-ci pilləsində doldurulmuşdur – vacib vəziyyətlə bağlı olanları siyahıya alana qədər prosesi təkrar edirik.

Əlavə olaraq biz təhsilin göstərildiyini bildiririk: institut, ixtisas, forma və təhsil müddəti.

Eyni prinsip bütün ixtisas kurslarını və başqalarını təsvir edir: kursun adı, keçid tarixi, müddəti (bir neçə gün sonra göstərilmir), keçid yeri.

Bacarıqları: kompüter bacarıqları, xarici dillər. Bu təsvir məhdud deyildir. Hələ CV-də özüm haqqında nə yazmalıyam? Aşağıda göstərilməməsi lazım olan bir nümunə də veriləcəkdir.

Əlavə məlumat: əlaqə məlumatı olan tövsiyəçilərə, sürücü sənədlərinin mövcudluğuna, hobbilərə, digər məlumatlara istinadlar.

Bütün masanın görünməz olmasını təmin edin.

Heç bir əlavə material əlavə etmək lazım deyil. Bütün yükünüz özünüz haqqında əlavə məlumat daşıyır. Xülasə, bölmələrin istifadəsinə nümunə verilir.

Şəkil

Təqdimatdakı fotoşəkil biznes və ciddi olmalıdır. Kişi gödəkçələr və bağlar, qadınlar – qoşqu saçlı kostyumlarda. Yer hər hansı bir (kafe, restoran, küçə) ola bilər, lakin hər halda xalçanın fonunda deyil.

Əmək haqqı

Bu CV-də özünüz haqqında bir qrafikdir – bir insanın bacarıqlarını riyazi olaraq gözlənilən qazanc səviyyəsi ilə əlaqələndirə bilməməsinə bir nümunədir. Təcrübəli insanlar, əvvəlki iş yerlərində maaşları kiçik bir əlavə ödənişlə qurmalılar. Yaxşı tanış olduğunuzda, daha yüksək əmək haqqı olan başqa bir təşkilat axtarmaq və artım tələb et (faktdan əvvəl qoyun).

Şagirdlər, karyeralarının başında yaxşı bir ödəniş etməliyik. Yaxşı bir haqq tələb etmək məcburiyyətində deyil, imkanlar eyni deyil. Üçüncü dərəcəli kobud ixtisas üzrə Podnakopite, minimum ödəniş üçün təhsildə boş yer tapır. Daha sonra öyrənin. Suallar özünüz haqqında bir CV-də yazmaqdan daha çox olmamalıdır . Məsələn yuxarıda göstərilmişdir.

Bacarıqları

Bu sütun ümumi və xüsusi proqramların biliklərini təsvir edir.

Yuxarıda göstərilənləri göstərmək üçün xarici dillərin bilik səviyyəsi ciddi şəkildə tövsiyə edilmir, çünki yoxlamaq çətin olmayacaqdır.

Əlavə məlumat

Bu bölmə bir qayda olaraq standart bir dəstəyi göstərir: məlumat, məsuliyyət, öyrənmə. Ümumi mənada özünüz haqqında özünüz haqqında əlavə bir şey yazmaq üçün zərər vermir. Məsələn nümunə rəngarəng görünməlidir, ancaq düzgün olmalıdır. Əksinə, nə əldə etdiyinizi və nə ilə qürur etdiyinizi göstərə bilərsiniz: son iş yerində bütün işçilərlə tez-tez ümumi bir dil tapmağı bacardınız, xəstəxananın yüksək vəzifəli əməkdaşı öz işi üçün məsuliyyət aldı, ötən yazda 30 kitab oxumaq məqsədi qoydu və çatdı Onunla. Özünüzü olmayan biri kimi göstərmək zorunda deyilsiniz. Ancaq həyat, vəzifələr, istəklər və işə olan münasibətinizi göstərmək mümkündür.

Arxasında yeni sahədə iş təcrübəsi olmadıqda, CV’nizdeki məlumatların olmamasını kompensasiya edə və özünüzü bir iş üçün maraqlı namizəd kimi təsvir edə bilərsiniz.

Resume dizaynı üzrə işəgötürənin rəyləri

Biz aydınlıq üçün araşdırmaların nəticələrinə müraciət edirik. Resurslardan birinə görə, rezyume da özü haqqında bir yazı üçün namizəd tərəfindən istifadə edilməməli olan sözlərin siyahısı var. Nümunələr: öz sahəsində yaxşı, aktiv (energetik, təşəbbüskar), qeyri-standart düşüncə, sürətli oxucu, icraçı, liderlik düşünmə, məsuliyyətli, nəticə odaklı, komanda oyunçu, kommunikativ, çalışqan, strateji, dinamik, motivasiya edən, mükəmməllikçi. Onu etiraf edin, siz də onlardan istifadə etdiniz.

İndi eşitdirmək istədikləri sözlər haqqında, namizəd özü haqqında özü barədə danışır. Nümunələr: əldə edilmiş, təkmilləşdirilmiş, təlim keçmiş, idarə olunan, yaradılmış, qərara almış, təşəbbüskar, təsirlənmiş, böyümüş (və tənəzzül), ideyaları başa vurmuş, həvəslə, gəlir (gəlir), büdcə daxilində qazanmışdır. Bir parça kağız üzərində təcrübə. Siyahıdakı hər bir söz üçün beş söz yaz. Bu da rezyume və müsahibədə mübahisələr kimi istifadə olunur.

Və nəhayət – bir CV yazarkən icazə verilməyən əsas səhvlərin siyahısı . Nümunələr: qeyri-savadlılıq, natamam davamlılıq, davamlı şablon ifadələri, istənilən mövqedəki sahədə “hər hansı bir göstərici”, fərqli bir adı ilə boşluqa cavab, ümumi ifadələr (xüsusi qeydlər olmadan), ünsiyyət işarələri, digər insanların məlumatlarının çıxarılması səbəbləri.

Sizin CV-ni necə müdafiə etmək olar? Özünüz haqqında yazı nümunəsi, nümunə və daha çox

Beləliklə, CV-yə elektron poçtla göndərildiniz, siz müsahibə üçün dəvət olunmuşdunuz. Bu istirahət etmək üçün heç bir səbəb yoxdur. Müəyyən edilmiş vaxtda lazımi sənədlərlə müvafiq formana daxil olmanız lazımdır (yalnız sizinlə bərabər CV-nin başqa bir surətini götürün) və özünüzü sübut etməliyik.

Ən əhəmiyyətli şey – müsahibəyə gəlməlisiniz, amma sükunət və yaxşı bir ruh halında deyil. Boynunuza asın, yalvarmaq və ya vəzifə üçün nə edə bilməyəcəyinizə söz verməyin. Müsahibədən əvvəl xarici geyimdən qurtulmaq və qolu hazır tutmaq lazımdır. Başladıqdan sonra rahat bir vəziyyətdə oturun. Qollarını göğsünüzün üstündən keçirməyin, başınızı başqasından uzaq etməyin. Söhbət edərkən mümkün qədər tez gülümsəmək lazımdır. Sadə cavablarınız daha yaxşı olacaq.

Vakansiyadan və ofisdəki insanların sayından asılı olaraq, müsahibə fərqlidir. Bir nəfər: bir az sonra – səthi suallar yaradır. İki nəfər: bir sual və narahat vəziyyətlərdə qoyur, ikincisi, bir psixoloq, davranışları, reaksiyaları və s. Təhlil edir (menecerin standart proqramdakı mövqeyi stress testlərini nəzərdə tutur). Başqa bir şəhərdən idarəetmə ilə ofisdən yayımlanma: Rabitə problemləri yarana biləcəyi üçün ən xoş növü deyil, bir çox insan sempati yaymağa daha çətin olur və psixoloq (ya da yerli boss) tərəfində və ya arxasında oturur.

Suallara cavab verərkən, günahın kim olduğundan asılı olmayaraq, günahınızı başqalarına köçürməlisiniz. Cavabın variantları fərqli ola bilər, ancaq istənilən lakonik və dəqiqdir. Cavabın heç bir qarşılıqlı suallar olmadığı şəkildə formullaşdırılması.

Suallardan biri belə bir sual soruşulacaq: “Bu mövqedə nəyə nail olmaq istəyirsən?” Cavab əvvəlcədən düşünülməlidir.

Xülasə digər xüsusiyyətləri haqqında danışaq. Özünüz haqqında yazı nümunəsi, dolum nümunəsi artıq sökülür. Təcrübəsiz işə başlayan bir şagirdi düşünün (suallar diplom və bacarıqlara aid olacaq). Resume özünüz haqqında əlavə bir şey yazaraq suallar verməyə başladınız. Cavab nümunələri aşağıdakı kimi olacaq:

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Bəzən tənbəl, bəzən moonlighting və qol norma uyğun deyil.

Özünüzü bir rezyume ilə necə təsvir etmək sualına ən uyğun cavabdır. Bir nümunə yaxşıdır, çünki açıq-aşkar səhvlərinizi tanıyır və iş haqqında bir fikiriniz olduğuna işarə edir. Bu versiyada, səthi şəkildə nə cür mövqeyə, nə verdiyini və ya boşluğuna nə aid olmadığı barədə danışmaq lazımdır.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Siniflərin arxasındakı nöqtəni görmürdüm.

Motivatın olmaması yaxşı bir yoldur, amma əlbəttə ki, sualın hazırlanmasına hazır olsun.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Müəllimlərlə ümumi bir dil tapmadım. İşdə onlar yığılmış, orada məni sevməmişdi . (dərsləri atmaq, çox ağıllı və s.)

Günahı başqa birinə qoymaq işəgötürəndə təəssürat yaratmır.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Yalnız sevdiyim dərslərə getdim.

Bunun nəticəsi ola bilər ki, insanların iradəsinə qarşı işləmək mümkün deyil.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Bir söz var: qırmızı diplomdan daha mavi bir diploma və qırmızı üzlü olmaq yaxşıdır .

Bu zarafat məqsədəuyğun çıxdı, böyük bir iş qoyulması ilə problem ortaya çıxdı.

Nümunələrdən bəzən günahı qəbul etmək və ya cavab vermək daha yaxşıdır, lakin qısaca başa düşülə bilər.

Yekunlaşdırma

İndi bir CV yaratmağın əsasları ilə tanışsınız, necə doldurulacağını, nə göstərəcəyini və nə etməyinizi bilirsiniz. Bir daha, qısaca əsas nöqtələrə keçin:

– Worddə bir sənəd yaratmaq;

– sahələri yeni sənədə qoymaq;

– əlaqə məlumatı doldurun;

– şəkil əlavə edin;

– Biz şəxsi məlumatları doldurur;

– iş təcrübəsini doldurmaq;

– kursları, bacarıqlarını göstərir;

– əlavə məlumatlar göstərmək;

– masanın görünməz olmasını;

– səhvlər üçün yenidən yoxlama;

– 2 nüsxə çap edirik;

– tələb olunan sənədlərin surətini dublikat şəklində çıxarmaq;

– ayrı-ayrı qovluqlarda dikilirik.

Tam işə hazırdır. Bir daha müsahibə üçün hazırlıq planından keçirik:

– CV-ni yenidən oxuyun və bütün mümkün sualları silmək üçün cəhd edin;

– Çıxış və sapı üçün paltar hazırlayırıq;

– kifayət qədər yuxu almaq;

– Paltarlı ayaqqabıları təmizləyirik;

– bir müsahibə üçün gəlirik və xarici geyimlərimizi çıxarırıq;

– Ofisə keçib oturub otururuq (biz ayaqları və əllərini idarə edirik, başını söhbət edəndən döndərmirik);

– söz-parazitlərdən istifadə etməyin və xülasədə qeyd olunmayanları deməyin;

– kağız üzərində yazdıqlarını xatırlayın;

– Lazım olduqda cavab üçün əlavə vaxt tələb olunur.

Yenidən özünüz haqqında nə yazacağınız barədə yenidən düşünün. Bu və nümunə bir nümunə, həmişə əlavə bir şey var. Bütün bunlar. Sizin əziz məqsədinizə nail olmaq üçün sizə uğurlar arzulayıram!

Bir insanı daha yaxından tanımaq üçün 76 sual

The psixoloqlar İnsanların davranış tərzini və ya şəxsiyyət növlərini daha yaxşı başa düşmək üçün çox sayda vasitə var.

Ancaq bu o demək deyil ki, psixologiya tədqiqatı xaricindəki insanlar ətrafdakı insanları daha yaxşı tanımağın başqa yollarına sahib ola bilməzlər. Əslində ətrafımızdakı insanlar haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün nisbətən sərfəli bir seçim var. Bu barədə bir adamla görüşmək üçün suallar.

• Sizi maraqlandıra bilər: “Psixologiyanın 7 əsas cərəyanı”

Birisi ilə tanış olmaq üçün suallar

Və iki nəfər arasındakı açıq dialoq çox sayda məqsəd və funksiyaya xidmət edə bilər: aldatma, əməkdaşlıq, konkret məlumatların açıqlanması və əlbəttə ki, bizim şəxsiyyətimizlə əlaqə qurduğumuz bir kontekst ola bilər. həmsöhbət və onun haqqında öz fərziyyələrimizi yaradırıq.

Belə ki, Birisini daha yaxından tanımaq üçün ümumilikdə 76 sual təklif edirəm və qısa müddətdə etibar mühiti yaratmaq üçün istifadə edə biləcəyiniz.

• Tövsiyə olunan məqalə: “Daha ünsiyyətcil və əyləncəli olmaq üçün 10 fənd”

Bir insanı daha yaxından tanımaq üçün bəzi suallar

Bu sualları istifadə edərək, bu şəkildə təcrübəli bir psixoloqun diqqət və dəqiqliyinə riayət edə bilərik, ancaq digər şəxsin müəyyən ifadələrə və suallara necə reaksiya verdiyini görməklə yanaşı Bu, söhbətlərimizə əlavə maraq göstərməyimizə kömək edəcək və əksər hallarda digərini bizə açıq və açıq etməyə məcbur edəcəyik..

• Sizi maraqlandıra bilər: “Şəxslərarası zəka: tərifi və onu yaxşılaşdırmaq üçün tövsiyələr”

Sonsuzluğa qədər uzana biləcək bir siyahıdır, çünki birini daha yaxşı tanımaq üçün suallar insan təxəyyülünün genişliyi qədər müxtəlif ola bilər. Burada bir neçəsini tövsiyə edirəm, amma əlbətdə ki, hamısını istifadə etmək lazım deyil, çünki dialoqu sorğuya çevirsəniz həddindən artıq günah edərdiniz. Seçdiklərinizi istədiyiniz sırada istifadə edə bilərsiniz, baxmayaraq ki, ən şəxsi olanları sonuncuya buraxmaq məsləhətdir. Hər halda, Digər insanla görüşmə müddətindən zövq almanızı məsləhət görürəm.

• Tələb olunan oxu: “Yeni insanlarla tanış olmaq üçün bələdçi: saytlar, bacarıq və tövsiyələr”

1. Harada yaşamaq istərdiniz?

Bu sadə mövzunu qaldırın insanların zövqlərini və prioritetlərini bilmək üçün yaxşı bir yoldur. Bu sualı daha konkretləşdirmək üçün dəyişdirə bilərsiniz (“Hansı ölkədə, hansı şəhərdə yaşamaq istərdiniz”) və bu şəkildə həmsöhbətinizin daha çox dəyər verdiyi həyatın bəzi məqamlarını və bəzi vəziyyətləri görə bilərsiniz. dəstəkləmədiyini.

2. Mükəmməl tətilinizi harada keçirərdiniz?

Bu sualı əvvəlki ilə birləşdirmək yaşamaq üçün ideal mühitin aspektləri arasında ziddiyyətlərin olub olmadığını görə bilərsiniz və yalnız vaxtında olduğunuz bir yerin təsadüfən sahib olması lazım olan xüsusiyyətlər. Birini daha yaxşı tanımaq, o insanın gündəlikdən nə istədiyini bilməklə yanaşı, onu necə pozmaq istədiklərini də nəzərdə tutur.

3. Mənim üçün yataq otağınızı təsvir edə bilərsinizmi?

Yataq otağı Evdəki ən xüsusi otaqlardan biridir və ən çox saat sərf etdiyiniz yerdir. Buna görə, tez-tez insanların zövq və şəxsiyyətlərinin bir çox cəhətlərini əks etdirir. Məsələn, yataq otağının içi ilə ümumi yerlər arasında mövcud olan maneələrə görə gizliliyinizi az və ya çox qiymətləndirdiyinizə dair bir fikir əldə edə bilərsiniz, ya da bəzək və yaşayış obyektlərinə görə üstünlükləri və hobbiləri bilə bilərsiniz. yer.

4. Hansı tarixi şəxsiyyətlə müsahibə almaq istərdiniz?

Bu sualın daha yaxşı başa düşülməsi üçün faydalıdır fəlsəfi narahatlıqlar şəxsiyyət, maraqları və hətta mədəni mənşəyi.

5. Heç bir halda hansı paltar geyinməzdiniz?

Bu sual, digər şeylər arasında, başqasının ixtiraçılığını və yaradıcılığını yoxlamaq, mümkün cavablar praktik olaraq sonsuz olduğundan. Bundan əlavə, söhbətə maraq qatan və gərginliyi aradan qaldırmağa xidmət edən çətin və eyni zamanda yüngül düşüncəli bir sualdır.

6. Sevdiyiniz üç musiqi qrupu hansılardır?

Bunu göstərən bəzi işlər var musiqi zövqləri dost qruplarının yaradılmasında vacibdir, xüsusən üzvləri daha gəncdir. Bu sual qarşıdakı insanı daha yaxından tanımaq və rasionallıqdan və möhkəm mübahisələrdən çıxış etmək çətin olan bir mövzuda üstünlüklərini bilmək üçün istifadə olunur. Digər tərəfdən, “Hansı musiqiyə qulaq asırsınız?” -Dan çox cavab vermək daha çətindir, belə ki, qarşı tərəfin dialoqdan xəbərdar olduğuna daha çox əmin olasınız.

7. Sizin üçün azadlıq nədir?

Bu suala görə başqasının mücərrəd mövzularla məşğul olma qabiliyyətini görəcəksiniz, gündən günə o qədər də əlaqəli deyil. Digər tərəfdən, cavab verməkdə çətinlik çəkirsinizsə və ya bu suala təəccübləndiyiniz kimi görünürsə, bu şəxs fəlsəfi mövzulara yaxından toxunmağa öyrəşə bilməz.

8. Özünüzü ən çox bəyəndiyiniz cəhət nədir?

Bu suala mümkün cavablar, onlarla əldə edə biləcəyiniz digər şəxs haqqında məlumat növü müxtəlif olduğu qədər müxtəlifdir. Bu bir yoldur həmsöhbətin özünü necə qiymətləndirdiyini nəzərdən keçirin, onların fiziki və ya psixoloji xüsusiyyətlərinə az və ya çox diqqət yetirsəniz və bu arada, onların var olma tərzi və ya zehni qabiliyyətləri haqqında bilmədiyiniz ilk cəhətləri öyrənə bilərsiniz.

9. Sevdiyiniz kitab hansıdır?

Başqalarının mədəni baqajları haqqında bir fikir əldə etmək üçün başqa bir sual və bu arada, ədəbi zövqlərini bilmək, heç vaxt incitməyən bir şey. Bundan əlavə, mütəmadi olaraq az-çox oxumağa alışdığını da biləcəksiniz.

10. Başınıza gələnləri və hiss etdiklərinizi tez-tez düşünürsünüzmü?

Bu məsələnin qaldırılması bu adamın az və ya çox vaxt sərf etdiyini biləcəksiniz duyğularını idarə etmək və onu soyuq bir şəkildə təhlil etmək üçün başına gələnlərdən uzaqlaşmaq. Bu vərdişə sahib olmaq ümumiyyətlə daha az dürtüsellik və şeyləri etməzdən əvvəl nəticələrini düşünmək vərdişi ilə əlaqələndirilir.

11. Hansı super gücə sahib olardınız?

Başqa bir yüngül sual gərginliyi azaltmaq və bu qədər sual arasında rahat bir atmosfer yaratmaq və əlavə olaraq bir az yaradıcılıqla məşğul ol.

12. Hansı dörd seriya sizin favoritlərinizdir?

Bu, istehlak etdikləri mədəni məhsul növü ilə birini daha yaxından tanımaq üçün bu suallardan biri. Bu sualın cavabı özü maraqlı deyil, lakin bu serialın insanın ən çox dəyər verdiklərini söylədikləri cəhətlər və daha çox özlərini daha çox tanıdıqlarını hiss etdikləri personajlar və bunun səbəbləri.

• Yeri gəlmişkən: bu yazını qaçırmayın: “Psixoloji serial: Hər psixoloqun görməli olduğu 10 serial”

13. İnsanda hansı üç şeyi daha çox qiymətləndirirsiniz?

Ən yaxşısı bu sualı verməklə başlamamaqdır, çünki bu olduqca şəxsidir. Bu sizə kömək edə bilər həmsöhbətin ən çox qiymətləndirdiyi dəyərləri bilmək.

14. Gələcəkdə necə olmaq istərdiniz?

Bu, bu insanın istəkləri və onların öz düşüncəsinin bəzi məqamları barədə məlumat əldə etməyinizə kömək edəcək birini daha yaxşı tanımaq üçün bu suallardan biridir.

15. Heyvan olsaydın, nə edərdin?

Başqa bir sual həmsöhbətinizin öz imicini bilmək, ən uyğun hesab etdiyi və o qədər də uyğun olmayan xüsusiyyətləri.

16. Hansı mahnı şəxsiyyətinizi ümumiləşdirməyə xidmət edəcəkdir? Niyə?

Bir insanın mahiyyəti bir musiqi parçası ilə ümumiləşdirilmişdir. Çətin bir tapşırıq, amma imkansız deyil və bu musiqi ilə özlərinə xas olan bəzi keyfiyyətləri və cəhətləri ifadə etməyə xidmət edə bilər, konseptual kateqoriyalarla çətin bir şəkildə örtülə bilən bir şey.

17. Hansı dörd sifət sizi daha yaxşı təsvir edir?

Artıq ortaya çıxan digər suallar kimi, bu, başqasının özünü necə gördüyü barədə fikir əldə etmək üçün istifadə olunur və təsadüfən ən uyğun və ya qeyri-adi hesab etdiyiniz xüsusiyyətləri bilmək.

18. Ən az sevdiyiniz əhval-ruhiyyə hansıdır?

Bu sadə sual üçün istifadə edilə bilər müəyyən hobbi, narahatlıq və ya vəziyyəti bilmək qarşı tərəfin ümumiyyətlə qaçmağa çalışdığı. Çox faydalıdır, çünki konkret vəziyyətlərdən bəhs etmək əvəzinə, tetiklediği zehin vəziyyətlərindən, çox fərqli kontekstlərdə ortaya çıxa biləcək subyektiv şüur ​​vəziyyətlərindən bəhs edirik.

19. Dostlarınız sizi necə təsvir edərdilər?

Başqa suallar bu insanın özünü necə gördüyünü bilmək olarsa, bunları necə gördüklərini bilmək üçün istifadə olunur. Dostları haqqında soruşmaq, cavablarını müsbətə doğru yönəldə bilər, amma bunun qarşılığında etibar mühitini gücləndirir.

20. Hansı üç növ ticarətlə məşğul olmaq istərdiniz?

Bu sual ilə edə bilərsiniz başqasının zövqünün yönəldiyi səylər və çətinliklər növü haqqında bir az daha çox məlumat əldə edin. Eyni şəkildə, sabit davranış qaydaları ilə tənzimlənən və ya yaradıcılıq üçün daha çox yer ayıran, ya da komanda işini və ya təkliyi olan işləri daha yaxşı bildiyiniz barədə bir fikir əldə etməyə kömək edə bilər.

21. Tam bacarıqlı olmaq üçün hansı bacarığı təkmilləşdirmək istərdiniz?

Bu şəxsin bəyənmələri haqqında daha çox məlumat əldə etməyə xidmət edir və digər tərəfdən həyata keçirmək istədiyiniz çətinliklər və layihələrin növü.

22. Ailənizdən kənarda olan insanların yalnız beş telefon nömrəsini saxlaya bilsəydiniz, onlar nə olardı?

Edir bu insana ən yaxın olan dairə haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün dolayı yol. Bu, nisbətən köhnə dostluğunuzun olub olmadığını və ya insanlarla əlaqəni itirməyə və davamlı olaraq yeni dostluqlar yaratmağa meylli olduğunuzu öyrənmək üçün istifadə edilə bilər.

23. Hansı şəxsdən qorxacaqsınız?

Bu sualı bilmək kimi bir şey yoxdur həmsöhbətinizin ünsiyyət qurduğu insanlarda qaçmağa meylli olan münasibət və şəxsiyyət növü.

24. İndiyə qədər etdiyiniz ən çılğın iş nədir?

Klassik, bunun üçün daha az faydalı olmasına baxmayaraq. Düzgün davranışı quran sərhədlərin sizinlə söhbət edən insanda az və ya çox dərəcədə mövcud olduğunu bilmək üçün xidmət edir.

25. Tərcümeyi-halınız üçün yaxşı bir ad nə ola bilər?

Əlbətdə bu sualı soruşmağın maraqlı tərəfi həmsöhbətin ortaya çıxardığı başlıq deyil, cavabdan yaranan söhbətdir. Bu sadə mövzudan, qarşılıqlı insanı izah etdiklərindən daha yaxşı tanıdığımız bir söhbətə başlaya bilərik öz həyatı haqqında onun görmə qabiliyyəti, keçmişdə onu qeyd edən mərhələlər və s.

26. İnsanların çoxu sizin haqqınızda doğru olmayan nə düşünür?

Bu, bir insanı tanımaq üçün ən yaxşı suallardan biridir, çünki həmsöhbətə ən çox bilinməyən xüsusiyyətləri haqqında danışmağa və kömək edən nümunələr verməyə imkan verir. baxışlarını anlamaq.

27. 5 il əvvəl nəyi öyrənməyə başlamaq istərdiniz?

Bu sual, digər insanın indiki dövrdə dəyər verdiyi həyat layihələri haqqında bir fikir əldə etməyə xidmət edir. Eyni zamanda, həmin şəxsin əvvəllər hansı prioritet və hədəfləri olduğunu anlamağa kömək edir.

28. Xüsusilə hansı növ insanları cəlbedici hesab edirsiniz?

Bu sualı fiziki cazibə ilə əlaqəli bir şeyə istinad etmədiyimizi aydınlaşdırmaqla aydınlaşdırsaq, təqribən bir görüntü yenidən yarada bilərik daha çox qiymətləndirilən şəxsi xüsusiyyətlər.

29. Başqalarında olan, özünüzdə olmayan hansı xüsusiyyətləri bəyənirsiniz?

Arasında bir fərq var bir insanın arzuladığı ideal və digər insanlarda yüksək qiymətləndirilən xüsusiyyətlər. Bu, bu fərqi dəqiq araşdıraraq insanı tanımaq üçün bir sualdır.

30. Sizi daha yaxından tanımaq üçün hansı mövzu barədə soruşulmaq istərdiniz?

Özünü göstərmək və özünə hörmət etmək, digər suallarda olduğu kimi bir birini daha yaxşı tanımaq üçün bir daha ön plana çıxır. Çox güman ki, həmsöhbətiniz çəkəcək özünüzün müsbət cəhətlərini artıran başa düşdüyünüz mövzular.

31. Hansı musiqini rəqs etməyi sevirsiniz?

Bir insanın ən çox bəyəndiyi rəqs növü bizə intravionallıq və ya ekstraversiya dərəcələri haqqında bir fikir verə bilər. Cütlükdə və ya qrupda ifa olunan rəqs növləri üçün zəifliyi olan insanlar ekstravitasiya meylinə daha çox sahib olar, introvertlər isə soruşanda tərəddüd edərlər (rəqsə alışmır) və ya olmayan musiqi janrlarına cavab verərlər. qaya kimi çox mürəkkəb rəqs yolları ilə əlaqəlidir.

32.Ayağı hasara ilişən bir it görsəydiniz, nə edərdiniz? Bir it əvəzinə bir kərtənkələ olsaydı?

Bu ikiqat sual evdə olub-olmamasından asılı olmayaraq bu şəxsin heyvanlara münasibətini bilməyə xidmət edir. Kərtənkələ adının verildiyi hissə, insanla həyat formalarına bağlılıqları ilə əlaqəli birisi ilə görüşmək üçün ən yaxşı suallardan biridir.

33. Hansı vəziyyətdə yalan danışmaq istərdiniz və ya istərdiniz?

Söhbət etdiyimiz insanda adi olan dürüstlük dərəcəsini yoxlamaq üçün bir sual. Hər kəs özü haqqında həqiqətə uyğun olandan daha yaxşı bir görüntü verməyə çalışsa da, bu sualın cavabları insanlar arasında müqayisə etməyə imkan verir.

34. Ən ağılsızca nədən qorxursunuz?

Bu sual ilə başqasının vəsvəsələrini və qorxularını araşdıra bilərsiniz. Cavabınızın və ya verdiyiniz cavabların maddi şeylərlə, məsələn bir heyvan növü və ya müəyyən bir vəziyyətlə və ya daha çox mücərrəd və ümumi fenomenlərlə, məsələn səhv anlama, yeni texnologiyalardan sui-istifadə və ya əlaqəli olub olmadığını düşünmək maraqlıdır. mövcud boşluqlar.

35. Hansı şəkildə insanlarla münasibət qurmağı üstün tutursunuz?

Bu, həmsöhbətin başqaları ilə ünsiyyət qurmağa üstünlük verdiyi vəziyyətləri araşdırmağa imkan verən çox açıq bir sualdır: qrup və ya iki nəfərlik görüşlərdə, İnternetdə və s.

36. Yumor hissi tipinizi necə müəyyənləşdirərdiniz?

Mizah insanın ən vacib xüsusiyyətlərindən biridir, lakin həmişə eyni şəkildə ifadə olunmur. Qara yumor, absurd bir yumor var, slapstick. gülüşü yaşamağın müxtəlif yolları. Kimisə yumor hissi (və ya olmaması) ilə tanımaq üçün bir sual.

37. Bir neçə gün istirahət etmək üçün hara gedərdiniz?

Bu sual bizimlə danışan insanda olan sakitlik fikrini bilməyə xidmət edir.

38. Və . Bir macəra yaşamaq üçün hara gedərdiniz?

Yuxarıdakıların əks sualı, həmsöhbətin hansı növ həyəcan verici təcrübələrini ən çox cəlb etdiyini öyrənmək və ya həmsöhbət.

39. Uşaqlığınızın ən çox yaşadığınız xatirəsi nədir?

Bu sual bizə yanımızda olan şəxsin şəxsiyyəti barədə xüsusilə dəyərli məlumat vermək məcburiyyətində deyil (söhbət travmatik bir təcrübədən gedirsə), ancaq Daha çox sual verəcəyiniz rahat bir atmosfer yaratmaq üçün istifadə edilə bilər və təsadüfən təhsil aldığı mühiti öyrənmək.

40. Yetkinlik yaşına gəldiyinizi nə vaxt başa düşdünüz?

İnsanın və digər şəxsin sahib olduğu yetkinin konsepsiyasını bilmək üçün bir yol. Uşaq düşüncəsiniz, yoxsa məsləhət görüləcəkdən daha çox yetkinləşmisiniz?

41. Uşaqlığınız üçün ən çox nəyi darıxırsınız?

Qarşı tərəfin ən uşaq və günahsız tərəfini bilmək üçün başqa bir sual (varsa).

42. Hansı insanlara ən çox üzülürsünüz?

Empatiyanın hüdudlarını araşdırmağın bir yolu səmimi bir cavab verildiyini və bu cür məlumatları ortaya qoymamaq üçün ironik bir şəkildə cavab verildiyini necə biləcəyimizi bilməyimizə baxmayaraq, bizimlə söhbət edən kimdir.

43. Hansı insanlarla görüşməkdən utanacaqsınız?

Birinin özünə verə bilmək istədiyi görüntüyü özlərini gördüklərindən daha yaxşı bilmək üçün bir sual. İçindəki boşluğun nə dərəcədə olduğunu bilməyə kömək edir.

44. Hansı 3 nəfər sizi daha çox ilhamlandırır?

Bu sual yalnız birinin narahatlıqlarını və həssaslıqlarını bilməklə yanaşı, heç vaxt ağrımayan tarixi biliklərini də bilmək imkanı verir.

45. Özünüzü xurafatçı hesab edirsiniz?

Birini tanımaq həm də düşüncə tərzi ilə bağlı bir şey bilməkdirvə paranormal hadisələrə inanmaq, insanın gerçəkliyi necə təsəvvür etdiyi və təbiətin işləmə üsulu haqqında düşündüyü bir şeydir.

46. ​​Qısa və sadə hekayələrə və ya qarışıq və mürəkkəb süjetlərə üstünlük verirsiniz?

Hər ikisinə həmişə cavab verə bilərsiniz, amma birtəhər kiminsə diqqətini daha çox cəlb edən hekayə və povestlərin növünü bilməyə kömək edir.

47. Uzaq yerlərdə nələrin baş verdiyini bilməyi sevirsən, yoxsa yalnız yerli ilə maraqlanırsan?

Başqasının narahatlıqlarını və məlumat istəklərini hiss etmək yolu. Bəlkə də onun dünyagörüşü haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərik.

48. Hansı qondarma personajı daha çox tanıyırsınız?

Həmsöhbətin şəxsiyyəti və bədii əsərlər haqqında bilikləri barədə danışma imkanı açıq buraxmağın bir yolu.

49. Ailənizin üzvlərindən ən çox hansıları öyrənmisiniz?

Bu suallardan biri, ailə kontekstində olan birini və bu arada bilik, bacarıq və bacarıqlarını tanımaq.

50. Ailənizin hansı üzvü sizin üçün gözəl nümunədir?

Əvvəlki suala bənzər bir sual, bu halda fərqli bir təhsil yönündən bəhs edilsə də rol modeli bundan sonra.

51. Həyatda nə axtardığınıza aydınsınız?

Digər insanın həyatının quruluş dərəcəsini bilmək.

52. Hansı insanlarla ünsiyyət qurardınız?

Bəzən əhəmiyyətli dərəcədə rədd edən fəaliyyətlər və ya şəxsiyyət formaları var.

53. Hansı insanla danışmaqdan imtina edərdiniz?

Bilmək şəxsiyyət və empatiyanın hüdudları nə qədər uzanır.

54. Bir şeyin baş verməsindən bəri nə qədərdir ki, çox peşman oldunuz?

Bu sual, peşmançılıq və vəziyyətlərin düzgün idarə edilməməsi barədə danışmaq üçün bir fürsətdir.

55. Bir çox sirləri özünüzlə götürüb tərk etmək sizi pis hiss edəcəkmi?

Bu, mövcud olan bir aspektə diqqət yetirən bir insanla tanış olmaq üçün suallardan biridir.

56. Dəyişməyə açıq bir insan olduğunuzu düşünürsünüz?

İnsanın gündəlik və tanış olduğu üçün hiss etdiyi qiymətləndirmə dərəcəsini bilmək.

57. Təhdid və ya asanlıqla təhdid olunduğunu hiss edirsiniz?

Elə insanlar var ki, heç olmasa hücum və ya sorğu-sual olunur.

58. Şöhrətin sizin üçün vacib olduğunu düşünürsünüzmü?

Verdiyiniz şəklin sizin üçün çox vacib olub olmadığını bilmək üçün bir yol.

59. Onların qanuniliyi üçün səbəbləri müdafiə etmək daha yaxşıdır, yoxsa onları tətbiq etmək imkanı üçün?

Bu halda, idealizmə doğru meyli araşdırırıq həmsöhbətimizin və ya həmsöhbətimizin sahib olduğu.

60. Özünüzdən danışmaq sizin üçün çətindir?

Bu sual qarşıdakı insanın nə qədər müdafiəli olduğunu öyrənmək üçün istifadə olunur.

61. Ən çox sevdiyiniz ev heyvanı nə olub?

Ev heyvanları bizi daxili uşağımızla əlaqələndirir.

62. Nə vaxt ən çox pulu tamamilə xərclənən bir şeyə xərcləmisiniz?

Hamımızın heç bir ehtiyac olmadan vəsait xərclədiyimiz bir dövrün mövzusu olmuşuq.

63. Hazırda işlədiyiniz yerdə işləməmisinizsə, nə etmək istərdiniz?

Dostlarınızın gizli ehtiraslarını tapmaq.

64. Həyatınızda ilk yaddaşınız nədir?

5-6 yaşından əvvəl baş verən hadisələri xatırlamaq çətindir, ancaq yadınıza salmaqla uşaqlığınızdan xüsusi bir anı xilas edəcəksiniz.

65. Həyatda istinadınız kimdir?

Normalda, valideynlər və ya bir idman idoluna istinad edilir, baxmayaraq ki, cavab sizi təəccübləndirə bilər.

66. Bankdakı hansı pulla təqaüdə çıxmağa qərar verəcəyinizi düşünürsünüz?

Bəzi insanlar çox sayda olmasına baxmayaraq işə davam edər, bəziləri isə həyatlarına təminat verilsə uzanmağa qərar verərdi.

67. Uşaqlığınızdakı hansı oyuncaq sizi ən çox həyəcanlandırdı?

Doldurulmuş heyvan, kompüter, velosiped . Bu sualla qarşı tərəfin uşaqlığı haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərik.

68. Yenidən doğulsanız hansı tarixi zamanda yaşamaq istərdiniz?

Bizə onun şəxsiyyəti barədə ipucları verə biləcək bir sual.

69. Ən sevdiyiniz stol oyunu nədir?

Hamımızın bir və ya daha çox dəfə Scrabble, Monopoly, Cluedo .

70. Siz müdir olmaq və ya əmr alıb icra etmək istərdinizmi?

Həyatı anlamaq və işdə və şirkətlərdə iştirakın iki yolu.

71. Həyatınızda etdiyiniz ən pis cinayətin nə olduğunu düşünürsünüz?

Yol nişanını qırarkən belə, hamımız bəzi qanunsuzluqlara yol vermişik.

72. Ən çox fəxr etdiyiniz şəxsiyyət xüsusiyyəti hansıdır?

Yalnız o insanın necə olduğunu deyil, özləri üçün ən çox dəyər verdiklərini də öyrənəcəksiniz.

73. Sizi ən yaxşı hansı rəngi təyin etdiyini düşünürsünüz?

Yalnız öz-özlüyündə necə algılanacağını deyil, seçilmiş rənglə hansı xüsusiyyətləri əlaqələndirəcəyini də biləcəyik.

74. Mənim üçün mükəmməl bir hədiyyə nə olacağını düşünürsən?

Nəyə ehtiyac duyduğumuzu və ya həyəcanlanacağımızı bilmək üçün bir yol.

75. Ən pis olduğunuz idman hansıdır?

Demək olar ki, hamımız bəzi idman növlərində xüsusilə bacarıqsızıq.

76. Hansı mövzularda insanların 95% -dən çoxunu bildiyinizi düşünürsünüz?

Hər şey cəfəng və çox xidmət etməsə də bəzi mövzularda mütəxəssisik.

Daha maraqlı suallar

İndiyə qədər başqalarını daha yaxşı tanımaq üçün sual seçimi. Daha çox şey düşünə bilsəniz, şərh bölməsinə buraxa bilərsiniz, dediyim kimi siyahı praktik olaraq sonsuz ola bilər və şübhəsiz ki, kənarda qalan maraqlı təkliflər var.

• “Yoldaşınızı daha yaxşı tanımaq üçün 55 yaxın sual” tövsiyə etdiyimiz başqa bir məqalə

Meyo: daha yaxşı tanımaq və tanınmaq üçün bir tətbiq

Smartfonunuzun şəxsi münasibətlərinizi yaxşılaşdırmaq üçün ən yaxşı vasitə ola biləcəyini bilirdinizmi? Və biz virtual səviyyədə danışmırıq. Reallıqdan danışırıq. Meyo, bu məqsədlə özünüzün ən yaxşı versiyası olmağınıza, şəxsi münasibətlərinizi möhkəmləndirməyinizə və başqaları ilə tanış olmağınıza (və sizi tanıması üçün) əvvəllər heç olmadığınız kimi bir tətbiqetmə ilə dünyaya gəldi.

Meyo bir insan kimi böyüməyinizə kömək edəcək və özünüzü açmaq və başqalarının yanındaykən açmalarını təmin etmək üçün bütün faydalı fəzilətləri artırın. Tətbiq, şəxsiyyətinizin hansı aspektini inkişaf etdirmək istədiyinizə görə daha güclü fərdi əlaqələr qurmağa kömək edəcək çətinliklər, məsləhətlər, videolar, oyunlar, strategiyalar və hər hansı bir audiovizual məzmun təklif edir. Daha nikbin olun, dinləməyi öyrənin, özünüzü daha yaxşı ifadə edin, daha yaxşı bir yumor hissi keçirin, daha empatik olun, özünüzü yaxın göstərin, şifahi olmayan ünsiyyət üzərində çalışın . Meyo hər şeydə sizə kömək edə bilər.

Sizə bu alətləri verməklə yanaşı, fiziki və zehni sağlamlığınıza da qayğı göstərməyinizə kömək edir ki, daha çox canlılığa sahib olasınız və ətrafınızdakı hər şeydən daha xoşbəxt hiss edəsiniz. Başqalarının dərhal aşkar edəcəyi və sizinlə açılmaq istəmələrinə səbəb olacaq bir şey. Kişiselleştirilmiş pəhrizlər, idman qaydaları, daha yaxşı yuxu üçün tövsiyələr, stres və narahatlığı aradan qaldırmaq üçün strategiyalar, ünsiyyət bacarıqlarınızı artırma yolları və digər faydalar arasında.

Buna görə 20 Mart 2020-ci ildə satışa çıxarılmasına (diqqətlə) çox diqqətli olun. Meyonun tətbiqetmə bazarında tamamilə inqilab etməyə çağırılmasıdır.

• Meyo-nu Android və iOs üçün yükləyə bilərsiniz.

İnsan üzünü necə təsvir etmək olar

İnsan görünüşünü təsvir etmək əvvəlcə sadə səslənir, ancaq bunu etdikdə göründüyü qədər asan olmur. İstər yeni bir şəxs təsvir etmək, istərsə də şübhəlini polisə bildirmək istəsəniz, əsas xüsusiyyətlərinizi və fərqli xüsusiyyətlərinizi vurğulamaq çox vacibdir. Digər tərəfdən, hekayəniz üçün obrazlar canlandırırsınızsa, oxucuya birbaşa çatdırmaq üçün xəyalınıza bəzi detalları həsr etmək eyni dərəcədə vacibdir.

Addımlar

Metod 3-dən 1: Ümumi xüsusiyyətləri təsvir edin

1. Mümkünsə şəxsin kişi və ya qadın olduğunu tanıyın. Bir çox halda, bu xüsusiyyət çox açıqdır və demək olar ki, ilk hiss etdiyiniz şeydir.Hər kəs bu iki cinsə uyğundur, baxmayaraq ki, lazımsız bir fərziyyə etməmək yaxşıdır.
   • Məsələn, şübhəli bir insanı polisə izah edirsinizsə, “Mənim fikrimcə o adam bir kişidir, amma əmin deyiləm” deyə bilərsiniz.
   • Digər hallarda, sadəcə buraxmaq və digər xüsusiyyətləri təsvir etməyə davam edə bilərsiniz.

• Bəlkə də dəri rənglərini “zeytun dərisi”, “ağ dəri”, “bal dərisi” və s. Kimi ifadələrlə təsvir etməlisiniz və başqalarının istədiklərini təxmin etsinlər.

• Məsələn, 30-40 arasında deyil, 30-35 yaş arası olduqlarını desəniz, insanın imici daha aydın olacaq.
• Bu, xüsusilə gənclər üçün vacibdir – 10 yaşlı uşaqların 20 yaşından çox uzaq olacağı aydındır!

• Daha spesifik bir təxmin verə bilsəniz, 5 sm artımlarla təsvir etməyə çalışın – məsələn, “Boyu 1,6 ilə 1,65 m arasındadır və ya” 1,8 m ilə 1 arasındadır. , 85 m. ”

• Bəzən birinin ölçüsünü və / və ya çəkisini təsvir etmək bir az həssas görünə bilər, buna görə mümkün qədər dəqiq olmadığı təqdirdə (məsələn, itkin düşmüş birisi təsvir edərkən) təsvirə sadiq qalmalısınız. “Bədən” – “incə”, “uyğun” və s.
• Bir ləhcədə təsvir olunan bəzi sözlər digərinə nisbətən daha incə görünür. Məsələn, “dolğun” sözü bir qadını İngilis dilində təsvir etmək üçün istifadə olunur – İngilis dili Amerika İngilis dilində insanların daha çox “böyük” və ya “əyri” istifadə etdiyi daha nəzakətli bir mənaya malikdir (bəli yuvarlaq döngələr).
• Müəyyən bir çəki təsvir etməyiniz lazımdırsa, mümkünsə 10 kq artım hesablamağa çalışın.

• Cazibədar bir insanı “pis” əvəzinə “normal” adlandırın.
• “Kirli” əvəzinə “murdar” və ya “dağınıq” sözünü istifadə edin.
• “Gözəl”, “gözəl”, hətta “yaraşıqlı” əvəzinə gözəl görünüşlü birini təsvir etmək üçün “gözəl görünüşlü” sözünü istifadə edin.
• “Yumşaq” sözü çox dəqiq deyil, ancaq bədəni “uyğun”, “tonlanmış” və ya “qatı” ilə zidd olan bir insanı təsvir etməyin ən yaxşı yolu ola bilər.

Metod 3-dən 2: Üz konturlarını və xüsusiyyət detallarını təsvir edin

1. Saçın rənginə, uzunluğuna, saç düzümünə və saç xüsusiyyətlərinə diqqət yetirin. Demək olar ki, hər kəsin xəyal edə biləcəyi ümumi sözlərdən istifadə edin. Məsələn:
   • Rəng: qəhvəyi, qara, qızıl, qırmızı, qırmızı, boz, boz
   • Uzunluq: qırxılmış, qısa, uzun, orta, çiyin uzunluğu və s.
   • Stillər: düz, qıvrım, dalğalı, qıvrım, quyruq, ip hörülmüş, çörek və s.
   • Xüsusiyyətləri: dağınıq, seyrək, qarışıq, təmiz, parlaq, zərif və s.
2. Göz rəngi, göz forması, qaşlar və gözlükləri təsvir edir. Saçlarda olduğu kimi, insanların çoxunun xəyal edə biləcəyi sadə sözlərdən istifadə etməlisiniz. Misal üçün:
   • Rənglər: qara, qəhvəyi, boz, mavi, yaşıl, açıq yaşıl
   • Görünüş: böyük gözlər, dar gözlər, qabarıq gözlər, batmış gözlər, qısıq gözlər və s.
   • Qaşlar: sıx, incə, kəsişən və s. Kimi xüsusiyyətlərə sahib rənglər.
   • Gözlük: eynəyin rəngi, forması, materialı, qalınlığı və rəngi.

• Polis hesabatı yazırsınızsa, “çəhrayı yanaqlar”, “şişkinlik” və ya “məmə ilə çənə” kimi xüsusiyyətləri yazmalısınız. Olmazsa, incə olun və bu detallara məhəl qoymayın!

• “Qolunda döymə var” demək əvəzinə “Üst pazılarında” Ana “yazısı olan qara və qırmızı ürək döyməsi var.”
• “Döymə” kimi ümumi təsviredici sözlər desəniz, insanlar döymələrlə dolu döyməli bir insanın şəklini çəkəcəklər.

• Bu xüsusiyyətlərdən bəziləri, insanın daha portretini çəkməyə kömək etməklə yanaşı, görünüşünüzü təsvir etdiyiniz şəxsin şəxsiyyəti ilə əlaqələndirməyə kömək edir.

• Bir çox yerlər yaxşı geyinmiş və baxımlı insanları təsvir etmək üçün “üz” sözünü istifadə edirlər.

Metod 3-dən 3: Təsviri yazı ilə yaradıcı olun

• “Uzun qırmızı saçları var” yazmaq əvəzinə “Saçları titrəyən atəş kimi küləkdə çırpınır” yaza bilərsiniz.
• Bir insanı “qürurlu bir palıd kimi ayaqda durmağı” izah edən cümlə, bir neçə sözlə bir insanın görünüşü haqqında çox şey ifadə edir.

• Məsələn, “bıçaq kimi kəskin baxış” ilə “Thi Mau gözü kimi qısqırıq” arasındakı fərqi düşünək.

• Nümunə: “Kiçik bir dalğada qum qalasının üstündə yalama dalğası kimi kütlənin arasından keçdi.”
• Və ya, “Səkindəki çatlardan axan su kimi səssizcə kütlənin arasından keçdi.”

• Xarakterə daha az töhfə verən xüsusiyyətlərdən daha az bəhs edilməlidir. Xarakteriniz hündür və ya qısadırsa, qara saçlı və ya qəhvəyi saçlı bir şeyin əhəmiyyəti yoxdur, qoy oxucu qərar versin!

Məsləhət

• Bir insanın xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirdiyiniz zaman ardıcıllıqla izləyin və bu, xatırlamağı asanlaşdıracaq.
• Təsvir etmək istədiyiniz insanın ən görkəmli xüsusiyyətini təyin etməyə çalışın. Geri addım atın və insan haqqında ilk gördüyünüz şeyə diqqət yetirin: məsələn, parlaq rəngli saçlar, təəccüblü boy və ya bədəninizə taxdıqları qəribə bir şey.
• Birinə baxarkən təmkinli olun, çünki baxış tərbiyəsizlikdir və başdan ayağa baxma dava sala bilər – xüsusən də həmin şəxsin tərəfdaşı sizi də izləyirsə!
• Təsvir rəng əlavə edir. Paltar, ayaqqabı rəngləri, göz rəngi, saç rəngi, dəri rəngi və s. Yaddaşınızı dəstəkləməyə kömək edə bilər.