Hamiləlik Müavinətinizi Necə Hesablamaq Olar

Hamiləlik müavinətini son iki təqvim ili üçün qazanc məbləğini əlavə edərək 730-a bölərək təqvim təqvim günlərinin sayına vuraraq hesablaya bilərsiniz. Alınan müavinət miqdarı, 34.583 rubla bərabər olan Sosial Sığorta Fonduna sığorta ödənişlərinin hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərini keçməməlidir.

VERGİLƏR

İşəgötürən tərəfindən işçiyə əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin hesablanmasını oxucular üçün asanlaşdırmaq məqsədilə qanunvericiliyin tələbləri əsasında aşağıdakı düstur formasına salmışıq:

Müavinətin məbləği = (((əvvəlki 12 ayın qazancı)/ (əvvəlki 12 ayda iş günlərin sayı) x müavinət dövründəki iş günlərin sayı) x (staj və kateqoriyaya görə faiz)

Əvvəlki 12 ayın qazancı – müavinət hesablandığı cari tarixdən öncəki 12 ay ərzində işçinin aylıq tarif (vəzifə) maaşı, əlavələr və mükafatlar daxil olmaqla cəmi əməkhaqqıdır.

Əvvəlki 12 ayda iş günlərinin sayı – müavinət hesablandığı cari tarixdən öncəki 12 ay ərzindəki iş günləridir. Burada işçinin neçə gün işləməsi nəzərə alınmır. İstehsalat təqviminə əsasən, aylar üzrə iş günlərinin sayı nəzərə alınır.

Müavinət dövründəki iş günlərinin sayı – işçinin xəstəlik dövründəki iş günlərinin cəmidir.

Staj və kateqoriyaya görə faiz – əsasnaməyə görə, işçinin iş stajı və digər sosial kateqoriyasına görə müəyyənləşdirilir.

İndi isə misal üzərində düsturun köməyi ilə hesablama aparaq.

Misal: Həftədə 5 günlük iş rejimində fəaliyyətdə göstərən “A” MMC-nin 15 illik stajı olan işçisi xəstəlik vərəqəsi təqdim edir ki, 11 okyabr 2019-cu il tarixdən əmək qabiliyyətini 6 günlük itirib. Əvvəlcə düstür üçün istifadə edəcəyimiz göstəriciləri müəyyən edək.

a) Əvvəlki 12 ayın qazancı:
İçinin əməkhaqqı 500 manatdır və son 12 ayda dəyişməz olduğundan son 12 aylıq gəliri 6.000 (500 manat x 12 ay) manat olub.

b) Əvvəlki 12 ayda iş günlərin sayını:

İşçi oktyabr ayında xəstələndiyi üçün son 12 aylıq (1 oktyabr 2018- 30 sentyabr 2019-cu il) dövrü əhatə edən iş günlərinin sayını tapaq:

№	Ay	İş günlərinin sayı
1	Oktyabr 2018	23 gün
2	Noyabr 2018	21 gün
3	Dekabr 2018	20 gün
4	Yanvar 2019	21 gün
5	Fevral 2019	20 gün
6	Mart 2019	15 gün
7	Aprel 2019	22 gün
8	May 2019	21 gün
9	İyun 2019	16 gün
10	İyul 2019	23 gün
11	Avqust 2019	20 gün
12	Sentyabr 2019	21 gün

Cəmi: 243 gün

Cədvəldən göründüyü kimi, son 12 ay ərzində işçinin iş günlərinin sayı 243 gün olub.

c) Müavinət dövründəki iş günlərinin sayı

Xəstəlik vərəqəsinə əsasən, işçi 11 okyabr 2019-cu il tarixdən 6 gün işə çıxmayıb. İşçinin əmək qabiliyyətini itirməsinin başlanma tarixi (11 oktyabr 2019-cu il) cümə günüdür. 12-13 oktyabr 2019-cu il tarixləri şənbə və bazar günlərinə təsadüf etdiyindən işçi xəstəliyi səbəbindən əmək funksiyasını cəmi 4 iş günü (11, 14, 15 və 16 oktyabr 2019) icra etməyəcək.

d) Staj və kateqoriyaya görə faiz

Misalımızda işçinin stajı 15 il olduğu üçün, əsasnamənin 62-ci bəndinə əsaslansaq, 12 il və daha çox sosial sığorta stajı olan işçilər üçün qazancın 100 faizi miqdarında hesablama aparılmalıdır.

İndi isə əldə olunan göstəriciləri düsturda qeyd edək:

Müavinətin məbləği = ((6.000 manat)/ 243 gün) x 4 iş gün x 100 faiz = 98,76 manat.

Deməli, işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək qabiliyyətini itirdiyi 11-16 oktyabr 2019-cu il tarixləri üçün 98,76 manat müavinət hesablanıb ödəniləcək.

Fəxriyyə İKRAMQIZI

Hamiləlik Müavinətinizi Necə Hesablamaq Olar

Video: Hamiləlik Müavinətinizi Necə Hesablamaq Olar

Video: Neçə həftəlik hamiləsiniz? #Hamiləlik müddəti necə #hesablanır? 2023, Bilər
2023 Müəllif: Isaiah Gimson | [email protected] . Son dəyişdirildi: 2023-05-24 12:10

1 yanvar 2011-ci ildən etibarən hamilə qadınlar üçün xəstəlik məzuniyyəti ödənişlərinin hesablanmasında dəyişiklik var. Əsas qanuna müvafiq dəyişikliklər idi. İndi hamiləlik müavinətini bir qadın üçün daha sərfəli bir şəkildə hesablamaq mümkündür. İndi hamiləlik müavinətini bir qadın üçün daha sərfəli bir şəkildə hesablaya bilərsiniz

Təlimat

Addım 1

Orta qazancın hesablanması daha sərt hala gəldi və bu, hamiləlik müavinətlərinin miqdarına təsir göstərir. Orta qazancın təyin edilməsi artıq son iki təqvim ili üçün həyata keçirilir. Orta gündəlik qazanc ümumi qazancın 730 günə bölünməsi ilə müəyyən edilir.

Addım 2

Müavinət 140 təqvim günü olan analıq məzuniyyəti üçün ödənilir (mürəkkəb doğuş zamanı 156 təqvim günü və iki və ya daha çox uşaq dünyaya gəlsə 194 təqvim günü).

Addım 3

Hamiləlik müavinətini son iki təqvim ili üçün qazanc məbləğini əlavə edərək 730-a bölərək təqvim təqvim günlərinin sayına vuraraq hesablaya bilərsiniz. Alınan müavinət miqdarı, 34.583 rubla bərabər olan Sosial Sığorta Fonduna sığorta ödənişlərinin hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərini keçməməlidir.

Addım 4

Altı aydan az sığorta təcrübəsi olan bir qadına, 1 yanvar 2009-cu il tarixindən 4330 rubla bərabər olan minimum əmək haqqına görə müavinət verilir.

Addım 5

Bir qadın bir neçə işəgötürəndə işləyirsə, müavinət qadının seçdiyi bir iş yerinə təyin edilir və ödənilir (digər işəgötürənlərdən qazanc nəzərə alınmaqla). Bunun üçün işəgötürənlərdən xüsusi formada sertifikatlar almalı və müavinəti hesablayan işəgötürənə təqdim etməlisiniz.

İşsizlik müavinətini necə hesablamaq olar

İşdən çıxanda bilinməyənlərdən qorxu hissi keçirə bilərsiniz. Digər müavinət proqramlarından fərqli olaraq, işsizlik müavinəti əvvəlki maaşınızın faizi olaraq hesablanır. Bu çətin dövrdə zehni iş yükünüzü asanlaşdırmaq üçün işsizlik müavinətinizin miqdarını hesablamaq yaxşı bir fikirdir, beləliklə ilk fayda nə olacağını əvvəlcədən bilə bilərsiniz və buna görə də maliyyə hesabını edə bilərsiniz. İşsizlik müavinətlərinizi hesablamaq istəmirsinizsə, ölkənizdəki işsizlik nisbətini necə hesablayacağınızı bilmək istəyə bilərsiniz – bunun əvəzinə bu yazını oxuyun.İşsizlik subsidiyalarınızı hesablamaq istəyirsinizsə, işə başlamaq üçün 1 -ci addıma keçin.

Addımlar

2 -nin 1 -ci hissəsi: Mənfəət Məbləğinizi Hesablayın

1. 1 Qəti bir cavab tapmaq üçün əyalətinizin qanunlarını öyrənin. Hər əyalətin federal hökumətlə əməkdaşlıqda işləyən öz işsizlik proqramı var. İşsizlik müavinətlərinin hesablanması qaydaları, habelə bir şəxsin işsiz kimi tanınması şərtləri yaşadığınız dövlətin qanunlarından asılı olaraq dəyişir. Buna görə də, bu paraqrafdakı maddələr bütün dövlətlərə şamil oluna bilməz. Şübhə edirsinizsə, ehtiyacınız olan məlumat üçün dövlət məşğulluq agentliyinizin veb saytına daxil olun..
   • Bu yazının məqsədləri üçün, ən çox əhalisi olan iki əyalətin qanunlarına əsasən verilən işsizlik müavinətlərini təxminən hesablayacağıq – Kaliforniya və Texasdan. Bu, işsizlik müavinətlərinə gəldikdə fərqli dövlətlər arasında bəzi incə fərqləri ortaya qoyacaq.
2. 2 Həftəlik ödənişlərinizi hesablamaq üçün hansı məlumatlara ehtiyacınız olduğunu bilin. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, WBA ödənişləriniz işinizi itirməzdən əvvəl əldə etdiyiniz gəlirin faizinə əsasən hesablanır. Ümumiyyətlə, hesablama üçün istifadə ediləcək gəlir, qazandığınız müddətə əsaslanır əvvəlki beş iş rübünün ilk rübü. Bu, “istinad dövrü” sayılır. WBA hesablamaq üçün nə qədər işlədiyinizi (saatlarla) və bu istinad dövrünün hər rübündə nə etdiyinizi bilməlisiniz. Köhnə elektron tablolarınızı saxlamısınızsa, bu yaxşıdır, çünki burada çox faydalı ola bilərlər. Əks təqdirdə, məlumat üçün işəgötürənlə əlaqə saxlamalı olacaqsınız.
   • Təqvim ili hər biri üç aydan ibarət olan dörd rübə bölünür. Dörd blokdur Yanvar-mart(1 -ci rüb), Aprel-iyun (2 -ci rüb), İyul-sentyabr. (3 -cü rüb) və Oktyabr-dekabr (4 -cü rüb). Tipik olaraq, MBA -nızı hesablamaq üçün istifadə etməli olduğunuz gəlir səviyyəsi, əvvəlki beş iş rübünün ilk rübündə qazandıqlarınıza əsaslanır.
     • Məsələn, aprel ayında (II rüb) işsiz olduğunuzu bildirmiş olsanız, gəlirinizi keçən ilin 4 -cü, 3 -cü, 2 -ci və 1 -ci rüblərində istifadə edəcəksiniz. Bu ilin birinci rüblük gəlirinizdən istifadə etməyəcəksiniz.
3. 3 İstinad dövrünün hər rübü üçün əmək haqqınızı təyin edin. İstinad dövrünün hər bir iş rübündə nə qədər aldığınızı öyrənmək üçün əmək haqqınızdan, W2 formalarınızdan və / və ya keçmiş işəgötürənlərinizin qeydlərindən istifadə edin. Xatırladaq ki, istinad müddətinizə daxildir son bloka aparan dörd blok.
   • Məsələn, Kaliforniya və Texasdakı hipotetik bir işçinin işsizlik müavinətini hesablayacağıq. Tutaq ki, oktyabr ayında müavinət üçün müraciət etdi. Oktyabr dördüncü rübdür, buna görə də bu ilin birinci rübü ilə ikinci rübümüzdəki gəlirləri, əvvəlki ilin dördüncü və üçüncü rüblərini istifadə edəcəyik. İşçimizin şərti olaraq qazandığını düşünün 7000 dollar 2 -ci rüb istisna olmaqla, hər üç ayda bir – o zaman işlədi 8000 dollar.
   • Unutmayın ki, bəzi əyalətlər, əsas istinad müddətinizdən əldə edilən gəlir, müavinət almaq üçün kifayət deyilsə, aralıq bir dövr ərzində gəlirlərinizi hesablamağa imkan verir. Ərizə vermək üçün yüngülləşdirici şərtlər əyalətdən ştata görə dəyişir – məsələn, Texasda bunu yalnız boşa çıxan bir xəstəlik halında edə bilərsiniz, halbuki Kaliforniyada belə məhdudiyyətlər yoxdur.
4. 4 Ən yüksək gəlirli rübü müəyyənləşdirin. Sərbəst işləyən işçilərin müəyyən məhəllələrdə başqalarına nisbətən daha çox qazanc əldə etməsi nadir hal deyil, xüsusən də hər saat işləsələr. Tipik olaraq, əyalətinizdən asılı olaraq, işsizlik müavinətləriniz ən yüksək gəlirli rübünüzdəki gəlirinizə və ya ən yüksək gəlirli rübünüzdə və digər dörddəbirdə və ya dörddəbirlərinizdəki orta gəlirinizə görə hesablanacaq. Hər halda, faydalarınızı dəqiq hesablamaq üçün çox güman ki, ən yüksək gəlirli rübünüzü müəyyənləşdirməlisiniz.
   • Həm Kaliforniyada, həm də Texasda işsizlik müavinətləriniz, istinad etdiyiniz dövrdə yüksək bir qazanc rübündə qazancınıza əsaslanır. Ancaq bu, hər əyalətdə qaydalar deyil. Məsələn, Vaşinqton ştatı, istinad dövrünün ən yüksək gəlirli iki rübündə gəlirinizin ortalamasını istifadə edir.
5. 5 Dövlətinizin xüsusi prosedurunu izləyərək həftəlik ödənişinizi öyrənin. Hər bir dövlətin faydalananlar tərəfindən həftəlik ödənişlərin miqdarını hesablamaq üçün öz metodu var. Asılı olmayaraq, ən yüksək gəlirli rüb ərzində qazancınızı müəyyən bir faizlə vurmaq (və ya rüblük qazancınızın ortalamasını tapmaq – yuxarıya baxın), qazancınızı müəyyən bir rəqəmə bölmək və ya sadəcə bir cədvəl istifadə etmək qədər asandır. Son məqsəd bütün əyalətlərdə eynidir – “keçmişdə verilmiş” maaşınızın müəyyən bir hissəsini müntəzəm müavinət şəklində vermək. Aldığınız məbləğ həmişə işlədiyiniz zaman aldığınız məbləğdən az olacaq. Əyalətinizdə tətbiq olunan dəqiq qaydalar üçün yerli məşğulluq agentliyinin veb saytına baxın..
   • Texasda həftəlik müavinətlər hesablanır baza dövrünün ən yüksək gəlirli rübünün gəlirini 25 -ə bölmək və təxminən ən yaxın dollara yuvarlaqlaşdırmaq. Başqa sözlə, hər həftə rüblük gəlirin 1/25 hissəsini alırsınız (halbuki, ən yüksək gəlirli rübünüz səviyyəsində işləyərkən, hər həftə rüblük gəlirin təxminən 1/12 hissəsini alacaqsınız – ikiqat çox). Hipotetik işçimizə gəldikdə, 8000/25 = 320 dollar. Bu işçi alacaq 320 dollar hər həftə.
   • Kaliforniya bir az fərqli bir üsuldan istifadə edir. İşsizlik müavinətləri, ən yüksək gəlirli rübünüzdəki əmək haqqınızı Məşğulluğun İnkişafı Departamentinin təqdim etdiyi cədvəldəki hədəflərlə müqayisə etməklə hesablanır.Ən yüksək gəlirli rüb ərzində qazandığınız 8000 dollar məbləğində işçimizə bərabər olan müavinət ala bilər. 308 dollar. Qeyd etmək lazımdır ki, bu onun rüblük qazancının təxminən 1/26 hissəsidir.
6. 6 Cari həftəlik faydalarınızın tutulmasını gözləyin. Həftəlik müavinətinizin miqdarını nəzərə alın maksimum mümkün, amma əslində tam olaraq almayacağınızı unutmayın. Əslində, həftəlik müavinətlərdə aldığınız məbləği tam olaraq “ala” bilməməyinizin bir çox səbəbi var. Məsələn:
   • İşsizlik müavinəti bir şəxsin vergiyə cəlb olunan gəlirinin bir hissəsi hesab olunur və buna görə də vergidən çıxıla bilər.
   • İşsizlik müavinətləri uşaq dəstəyi, ödənilməmiş borclar və s.
   • İşsizlik müavinətlərinə gəldikdə, müəyyən işlər müəyyən qaydalara düşə bilər. Məsələn, Kaliforniya məktəbində çalışan bir işçi semestrlər arasında müraciət etsə də, növbəti semestr işə qayıdacağına dair əsaslı zəmanət versə, müavinətlər saxlanıla bilər. Ancaq nəticədə işə qayıtmaqdan imtina edərsə, “gecikmiş ödənişlər” geriyə dönük olaraq verilə bilər.
7. 7 Ən azı dövlət minimumu və ya maksimumdan çox olan bir fayda əldə etməyi gözləyin. Fərqli əyalətlərin həftəlik müavinət məbləğində fərqli “məhdudiyyətlər” var – ümumiyyətlə, dövlət hər həftə müəyyən bir məbləği az və ya çox ödəməyəcək. Hesablamanıza görə, məbləğiniz dövlətinizin minimum məbləğindən az çıxdısa, minimum məbləği alacağınızı gözləyin və əgər məbləği maksimumdan çox hesablamısınızsa.
   • Məsələn, Kaliforniyada həftəlik maksimum fayda 450 dollardır. İşçimiz inanılmaz dərəcədə zəngin olsaydı və ən gəlirli rüb ərzində hər biri 8000 dollar deyil, 800.000 dollar qazansaydı, yenə də həftədə cəmi 450 dollar alardı, ancaq 800.000 / 25 = 32.000 dollar.
   • Texasda həftəlik maksimum müavinət 454 dollardır, buna görə bir işçinin alacağı maksimum məbləğdir.
8. 8 Maksimum fayda məbləğinizi həftəlik müavinət məbləğinizin çoxluğu hesablayın. Heç bir dövlət sizə həftəlik işsizlik müavinətini sonsuza qədər verməyəcək. Adətən, işsizlik müavinəti müəyyən bir dollar məbləği ödənildikdən sonra “bitir”. Bundan sonra müavinət almağa davam etmək üçün, işsiz bir şəxs ümumiyyətlə yeni bir iddia üçün müraciət etməli və ya uzadılmasını istəməlidir. Tipik olaraq, maksimum fayda məbləğiniz və ya həftəlik müavinət məbləğiniz, əsas dövr gəlirinizin əvvəlcədən təyin edilmiş sayı və ya faizi ilə eynidir.
   • Texasda, alıcının maksimum fayda miqdarı, həftəlik müavinətin daha az miqdarı ilə 26 ilə vurulur və ya hesabat dövründə qazanılan bütün gəlirin 27% -i. Hipotetik işçimizin həftəlik ödənişləri 320-320 dollar * 26 = 8,320 dollardır. Onun əsas dövr üçün ümumi gəliri 29.000 dollardır. 29.000 dollar * 0.27 = 7.830 dollar. Son məbləğ daha azdır, buna görə də maksimum fayda məbləğinin bərabər olduğunu söyləyə bilərik 7830 ABŞ dolları.
   • Kaliforniyada, alıcının maksimum fayda miqdarı, həftəlik müavinətin daha az miqdarı ilə 26 ilə vurulur. yarım istinad dövründə qazanılan bütün gəlirlər. Hipotetik işçimizin həftəlik ödənişləri 308 – 308 dollar * 26 = 8008 dollardır. Onun əsas dövr üçün ümumi gəliri 29.000 dollardır. 29000/2 = 14500 dollar. İlk məbləğ daha azdır, buna görə də maksimum fayda məbləğinin bərabər olduğunu söyləyə bilərik 8008 ABŞ dolları.

2 -ci hissə 2: İşsizlik sığortasının əsaslarını anlayın

1. 1 Ödəmə tezliyi və dərəcəsi baxımından nə gözlədiyinizi bilin. Tipik olaraq, işsizlik müavinəti alan bir şəxs, maaş verərkən olduğu kimi, hər iki həftə və ya hər ay deyil, hər həftə pul alır. Hər həftəlik ödənişin miqdarı adlanır həftəlik müavinətin miqdarı və ya həftəlik müavinətin miqdarı (WBA və ya WBR) WBA İşsizlik Sığortası alıcının əvvəlki gəlirinə görə dəyişir – nə qədər çox qazansanız, işsizlik müavinəti o qədər çox olacaq.
   • İşsizlik müavinəti olaraq nə qədər alacağınızdan əmin olmağın yeganə yolu müraciət etmək olsa da, ümumiyyətlə, əvvəlki gəlirinizin təxminən 40-60% -ni (yaşadığınız yerə görə) alacağınızı gözləmək olar.
2. 2 İşsizlik müavinətlərinin müəyyən qanunlara və məhdudiyyətlərə tabe olduğunu unutmayın. Fırıldaqçılığın və faydalardan sui-istifadə edilməsinin qarşısını almaq üçün federal hökumət ümumiyyətlə alıcılardan müavinət almaq şərti olaraq tam zamanlı iş axtarmalarını tələb edir. Zaman zaman, faydalananlardan bunu etdiklərinə dair sübut təqdim etmələri tələb oluna bilər – cari ay üçün CV, potensial işəgötürənlərlə yazışmaların qeydləri, iş ərizələri və s. Alıcılar, iş toplantılarına və ya seminarlara da qatılmalı ola bilərlər.
   • Bundan əlavə, bir şəxsin aldığı işsizlik müavinətinin miqdarında heç bir məhdudiyyət yoxdur. Sənin Ödəniləcək maksimum fayda və ya Maksimum fayda miqdarı(MBP və ya MBA), müraciət etdiyiniz müddət ərzində (ümumiyyətlə bir il) dövlətin sizə işsizlik müavinəti ödəyəcəyi ümumi məbləğdir. Bu məbləği aldığınızda, çox güman ki, müavinət almağa davam etmək üçün yenidən müraciət etməli və / və ya müsahibə verməlisiniz. MBP əyalətdən əyalətə dəyişir.
3. 3 Fərqli əyalətlərin işsizlər üçün fərqli tələbləri olduğunu bilməyə dəyər. İşsizlik müavinəti almaq üçün ümumiyyətlə müəyyən tələbləri yerinə yetirməlisiniz. Məşğulluq agentliyi ümumiyyətlə sizinlə əlaqə saxlayaraq uyğun olub olmadığınızı yoxlayır. və işəgötürənlə danışın, ona görə də müavinət almaq hüququnuz haqqında yalan danışmayın. Uyğun olmaq üçün, özündən asılı olmayan səbəblərə görə işini itirməlisən – məsələn, səriştəsizliyə görə qovula bilməzsən və ya bəyənmədiyin və indi işsiz kimi tanınmaq istədiyin üçün işini tərk edə bilməzsən . Yaşayış yerindən asılı olaraq qarşılaşa biləcəyiniz bir neçə ümumi tələb var:
   • İstinad dövründə müəyyən bir məbləğdən çox qazanmalısınız. Bu adətən kifayət qədər kiçik bir məbləğdir – əsas dövrünün çoxunu və ya hamısını, hətta minimum əmək haqqı işində işləsəniz, bu kifayət etməlidir. Bu, istinad dövründə çox az işləyən insanların müavinət almaması üçün edilir.
   • Təxmini həftəlik fayda, tam baza dövrünün müəyyən bir hissəsi üçün ümumi gəlirinizin müəyyən hissəsindən çox olmalıdır. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, bu, çox az işləyən insanların müavinət tələb etməməsi üçün edilir.
   • İstinad müddətində müəyyən sayda gün və ya saat işləməlisiniz. Yuxarıya baxın.

İpuçları

• Ənənəvi istinad dövrünün saat sayının hesablanması üçün qeyri -kafi olması halında aralıq istinad müddətindən istifadə edə bilərsiniz. Tələb olunan saatların sayı əyalətdən əyalətə dəyişir, lakin ümumiyyətlə 680 saat civarındadır.
• Lazım olmasa da, bir işsizlik vəkili müraciət prosesində sizə kömək edə bilər və həftəlik müavinətinizi hesablaya bilər.

Xəbərdarlıqlar

• İşsizlik müavinətlərinin sizə uzun müddət ödənilməsini gözləməyin. Əksər əyalətlərdə yalnız 26 həftə ərzində müavinət ala biləcəksiniz.