Maaş artımını necə tələb edə bilərəm

Yumor pis bir zarafat oynayacaq: bir uyğunsuzluq sözü – və rezume zibil olacaq və siz müsahibə təklifi ilə zəng üçün gözləməyə davam edirsiniz. Özünüz haqqında özünüz barədə məlumat verməyin ən yaxşı yolu (başqa bir nümunə daha sonra müzakirə olunacaq). Yaxşı bir təəssürat yaratmaq istəyirsənsə, bu ünsiyyət üsulu şəxsi yığıncaq üçün qənaət etmək daha yaxşıdır.

Resume özüm haqqında nə yazmalıyam ?: nümunələr. Resume özünüz haqqında əlavə məlumat qısa və gözəldir: yazı nümunəsi, nümunə

Gələcək işəgötürənə yaxşı təəssürat yaratmaq lazımdırsa, əlbəttə ki, düzgün yazılı və yazılı bir CV-lər kimi təqdim olunacaq, bu barədə təqdimatın, bacarıqlarınızın və nailiyyətlərinizin qısa və tam bir analoqudur. Məqalə özünüz haqqında qısaca və gözəl şəkildə danışmağa kömək edəcək. Özünüzü yaratdığınız ətraflı təsvir ilə nümunə ilə davam edin.

Bir rezyume nədir və nə yeyir?

Yuxarıda deyildiyi kimi, CV-də özünüz haqqında qısa məlumatlar təsvir edilməlidir. Hər hansı bir oxşar sənədin nümunələri orta hesabla 2 səhifədən ibarətdir. Daha az və daha az deyil. Normdan hər hansı bir sapma yaxşı təəssürat yaratmır. Məlumatın əsassız olduğu halda, işəgötürən zəif tabe bacarıqlarınız olduğuna görə fərqlənir: narcisism üstünlük təşkil edir. Çox az olsanız, əvvəlki iş yeri haqqında hər hansı bir məlumatı gizlədəcəyinizi, məsələn, qalmaqalla qayğı göstərməyinizi, bu səbəbdən xaricdən gələn tənqidlərə qarşı bir immunitet var.

İki versiyanın xülasəsi var: elektron və çap. Elektron yalnız bir tərcümeyi-hal (və, ehtimal, bir portfel) var. Basılan bu sənəddə bir qovluğa yazılmış aşağıdakı sənədlərin bir hissəsidir:

– davam et (ayrı bir faylda);

– təhsilin mövcudluğuna dair sənədin surəti (diplomun bütün səhifələri);

– pasport məlumatlarının surəti və sənədin verildiyi yerin surəti (birinci səhifə);

– Pasportdan daimi yaşayış yerlərinin taranması;

– zəruri olduqda – müvəqqəti qeydiyyatdan keçmiş skanerlə (nəzarət olmayan şirkət tərəfindən verilmiş) bir əlavə;

– TİN (fərdi vergi ödəyicisi nömrəsi);

– SNILS (fərdi fərdi şəxsi hesabın sığorta nömrəsi həmçinin pensiya sığorta şəhadətnaməsi və ya sadəcə pensiya şəhadətnaməsi adlanır);

– hərbi bilet və ya yazılı biletin surəti;

– əvvəlki iş yerlərindən səlahiyyətlilərin yazılı baxışlarının surətləri.

Bu, özünüz haqqında bütün əlavə məlumatdır. Xülasə, bir nümunə tam olaraq təsvir edilir, başqa bir şey lazım deyil.

Sonuncu maddəyə gəldikdə: bütün təşkilatlar hərbi vəzifə tutmayan şəxslər barədə məlumat verməlidirlər. İşə ehtiyacınız varsa və xidmət etməyiniz üçün vaxtınız olmadıqda, müsahibə zamanı layihənin təxirə salınmasını qeyd etmək lazımdır.

Təklif olunan mövqeydən asılı olaraq mövcud pasport, sanitar bülleten, iş yerinə qəbul haqqında məlumat əlavə etmək lazımdır. Əgər iş bacarıqdan asılı olsa, tamamlanmış layihələrin nümunələrini əlavə etmək lazımdır.

Çap edilmiş versiya məsul vəzifəli şəxsin və ya kadr şöbəsinə əlavə bir sorğunun mümkün yerdə tamamlanması ilə təmin edilir.

Niyə rezyume düzgün tərtib olunmalıdır?

Materialın təqdimatının formatı sıxılmış olduğundan, hər bir söz analizə məruz qalır, buna görə işi səhvlərə yenidən nəzərdən keçirmək lazımdır.

Yumor pis bir zarafat oynayacaq: bir uyğunsuzluq sözü – və rezume zibil olacaq və siz müsahibə təklifi ilə zəng üçün gözləməyə davam edirsiniz. Özünüz haqqında özünüz barədə məlumat verməyin ən yaxşı yolu (başqa bir nümunə daha sonra müzakirə olunacaq). Yaxşı bir təəssürat yaratmaq istəyirsənsə, bu ünsiyyət üsulu şəxsi yığıncaq üçün qənaət etmək daha yaxşıdır.

Vacib məlumatların vizual dizaynı vacib məsələdir. Hər şey düzgün, səhvsiz və əlverişsiz bir şəkildə doldurulursa, fərqli yazı tipində, bərabərsiz və başqa şeylər yazılmamışsa, bunu heç kim başa düşməyəcək.

CV üçün müraciət necədir

Hər hansı bir versiyanın Microsoft Word-də rezyume yaratmanın ən asan yolu. Səhifənin marginləri aşağıdakı ölçülərdə istifadə olunur: sol – 3 sm, sağda – 1 sm, yuxarı və aşağı – 2 sm. Yazı tipi kiçik deyil, böyük deyil (10, 12, 14). Sənədin gələcəkdə verilməsi yuxarı sol küncdə və ya sol tərəfdə (daha praktik olan) yerləşdirilə bilər.

Böyük sütun 2 sütunda yaradılır. Sol sütunda aşağıdakı satırları doldurmağa başlayırıq: Doğum ili, vəzifəsi, gəlir səviyyəsi, ev telefonu, mobil telefon, e-poçt. Sağ tərəfdə, biz hüceyrələri birləşdiririk və bizim foto əlavə edin.

Sonra 1 xətt boş buraxın. Resume özünüz haqqında nə yazmaq üçün daha da analiz edəcəyik . Məsələn nümunəni ətraflı nəzərdən keçirək. Biz “Şəxsiyyət məlumatları” başlığını yazırıq, onun altında şəhər və yaşayış yeri (ən yaxın metro stansiyası), ixtisası olan təhsil, ailə vəziyyəti (uşaqların olması və ya olmaması barədə) göstəririk.

Növbəti bölmə “İş təcrübəsi” adlanır və iki sütundan ibarətdir. İlk sütunda biz mövqeyi, təşkilatın adı, iş müddəti və vəzifə öhdəlikləri göstəririk. Əvvəlki işin 1-ci pilləsində doldurulmuşdur – vacib vəziyyətlə bağlı olanları siyahıya alana qədər prosesi təkrar edirik.

Əlavə olaraq biz təhsilin göstərildiyini bildiririk: institut, ixtisas, forma və təhsil müddəti.

Eyni prinsip bütün ixtisas kurslarını və başqalarını təsvir edir: kursun adı, keçid tarixi, müddəti (bir neçə gün sonra göstərilmir), keçid yeri.

Bacarıqları: kompüter bacarıqları, xarici dillər. Bu təsvir məhdud deyildir. Hələ CV-də özüm haqqında nə yazmalıyam? Aşağıda göstərilməməsi lazım olan bir nümunə də veriləcəkdir.

Əlavə məlumat: əlaqə məlumatı olan tövsiyəçilərə, sürücü sənədlərinin mövcudluğuna, hobbilərə, digər məlumatlara istinadlar.

Bütün masanın görünməz olmasını təmin edin.

Heç bir əlavə material əlavə etmək lazım deyil. Bütün yükünüz özünüz haqqında əlavə məlumat daşıyır. Xülasə, bölmələrin istifadəsinə nümunə verilir.

Şəkil

Təqdimatdakı fotoşəkil biznes və ciddi olmalıdır. Kişi gödəkçələr və bağlar, qadınlar – qoşqu saçlı kostyumlarda. Yer hər hansı bir (kafe, restoran, küçə) ola bilər, lakin hər halda xalçanın fonunda deyil.

Əmək haqqı

Bu CV-də özünüz haqqında bir qrafikdir – bir insanın bacarıqlarını riyazi olaraq gözlənilən qazanc səviyyəsi ilə əlaqələndirə bilməməsinə bir nümunədir. Təcrübəli insanlar, əvvəlki iş yerlərində maaşları kiçik bir əlavə ödənişlə qurmalılar. Yaxşı tanış olduğunuzda, daha yüksək əmək haqqı olan başqa bir təşkilat axtarmaq və artım tələb et (faktdan əvvəl qoyun).

Şagirdlər, karyeralarının başında yaxşı bir ödəniş etməliyik. Yaxşı bir haqq tələb etmək məcburiyyətində deyil, imkanlar eyni deyil. Üçüncü dərəcəli kobud ixtisas üzrə Podnakopite, minimum ödəniş üçün təhsildə boş yer tapır. Daha sonra öyrənin. Suallar özünüz haqqında bir CV-də yazmaqdan daha çox olmamalıdır . Məsələn yuxarıda göstərilmişdir.

Bacarıqları

Bu sütun ümumi və xüsusi proqramların biliklərini təsvir edir.

Yuxarıda göstərilənləri göstərmək üçün xarici dillərin bilik səviyyəsi ciddi şəkildə tövsiyə edilmir, çünki yoxlamaq çətin olmayacaqdır.

Əlavə məlumat

Bu bölmə bir qayda olaraq standart bir dəstəyi göstərir: məlumat, məsuliyyət, öyrənmə. Ümumi mənada özünüz haqqında özünüz haqqında əlavə bir şey yazmaq üçün zərər vermir. Məsələn nümunə rəngarəng görünməlidir, ancaq düzgün olmalıdır. Əksinə, nə əldə etdiyinizi və nə ilə qürur etdiyinizi göstərə bilərsiniz: son iş yerində bütün işçilərlə tez-tez ümumi bir dil tapmağı bacardınız, xəstəxananın yüksək vəzifəli əməkdaşı öz işi üçün məsuliyyət aldı, ötən yazda 30 kitab oxumaq məqsədi qoydu və çatdı Onunla. Özünüzü olmayan biri kimi göstərmək zorunda deyilsiniz. Ancaq həyat, vəzifələr, istəklər və işə olan münasibətinizi göstərmək mümkündür.

Arxasında yeni sahədə iş təcrübəsi olmadıqda, CV’nizdeki məlumatların olmamasını kompensasiya edə və özünüzü bir iş üçün maraqlı namizəd kimi təsvir edə bilərsiniz.

Resume dizaynı üzrə işəgötürənin rəyləri

Biz aydınlıq üçün araşdırmaların nəticələrinə müraciət edirik. Resurslardan birinə görə, rezyume da özü haqqında bir yazı üçün namizəd tərəfindən istifadə edilməməli olan sözlərin siyahısı var. Nümunələr: öz sahəsində yaxşı, aktiv (energetik, təşəbbüskar), qeyri-standart düşüncə, sürətli oxucu, icraçı, liderlik düşünmə, məsuliyyətli, nəticə odaklı, komanda oyunçu, kommunikativ, çalışqan, strateji, dinamik, motivasiya edən, mükəmməllikçi. Onu etiraf edin, siz də onlardan istifadə etdiniz.

İndi eşitdirmək istədikləri sözlər haqqında, namizəd özü haqqında özü barədə danışır. Nümunələr: əldə edilmiş, təkmilləşdirilmiş, təlim keçmiş, idarə olunan, yaradılmış, qərara almış, təşəbbüskar, təsirlənmiş, böyümüş (və tənəzzül), ideyaları başa vurmuş, həvəslə, gəlir (gəlir), büdcə daxilində qazanmışdır. Bir parça kağız üzərində təcrübə. Siyahıdakı hər bir söz üçün beş söz yaz. Bu da rezyume və müsahibədə mübahisələr kimi istifadə olunur.

Və nəhayət – bir CV yazarkən icazə verilməyən əsas səhvlərin siyahısı . Nümunələr: qeyri-savadlılıq, natamam davamlılıq, davamlı şablon ifadələri, istənilən mövqedəki sahədə “hər hansı bir göstərici”, fərqli bir adı ilə boşluqa cavab, ümumi ifadələr (xüsusi qeydlər olmadan), ünsiyyət işarələri, digər insanların məlumatlarının çıxarılması səbəbləri.

Sizin CV-ni necə müdafiə etmək olar? Özünüz haqqında yazı nümunəsi, nümunə və daha çox

Beləliklə, CV-yə elektron poçtla göndərildiniz, siz müsahibə üçün dəvət olunmuşdunuz. Bu istirahət etmək üçün heç bir səbəb yoxdur. Müəyyən edilmiş vaxtda lazımi sənədlərlə müvafiq formana daxil olmanız lazımdır (yalnız sizinlə bərabər CV-nin başqa bir surətini götürün) və özünüzü sübut etməliyik.

Ən əhəmiyyətli şey – müsahibəyə gəlməlisiniz, amma sükunət və yaxşı bir ruh halında deyil. Boynunuza asın, yalvarmaq və ya vəzifə üçün nə edə bilməyəcəyinizə söz verməyin. Müsahibədən əvvəl xarici geyimdən qurtulmaq və qolu hazır tutmaq lazımdır. Başladıqdan sonra rahat bir vəziyyətdə oturun. Qollarını göğsünüzün üstündən keçirməyin, başınızı başqasından uzaq etməyin. Söhbət edərkən mümkün qədər tez gülümsəmək lazımdır. Sadə cavablarınız daha yaxşı olacaq.

Vakansiyadan və ofisdəki insanların sayından asılı olaraq, müsahibə fərqlidir. Bir nəfər: bir az sonra – səthi suallar yaradır. İki nəfər: bir sual və narahat vəziyyətlərdə qoyur, ikincisi, bir psixoloq, davranışları, reaksiyaları və s. Təhlil edir (menecerin standart proqramdakı mövqeyi stress testlərini nəzərdə tutur). Başqa bir şəhərdən idarəetmə ilə ofisdən yayımlanma: Rabitə problemləri yarana biləcəyi üçün ən xoş növü deyil, bir çox insan sempati yaymağa daha çətin olur və psixoloq (ya da yerli boss) tərəfində və ya arxasında oturur.

Suallara cavab verərkən, günahın kim olduğundan asılı olmayaraq, günahınızı başqalarına köçürməlisiniz. Cavabın variantları fərqli ola bilər, ancaq istənilən lakonik və dəqiqdir. Cavabın heç bir qarşılıqlı suallar olmadığı şəkildə formullaşdırılması.

Suallardan biri belə bir sual soruşulacaq: “Bu mövqedə nəyə nail olmaq istəyirsən?” Cavab əvvəlcədən düşünülməlidir.

Xülasə digər xüsusiyyətləri haqqında danışaq. Özünüz haqqında yazı nümunəsi, dolum nümunəsi artıq sökülür. Təcrübəsiz işə başlayan bir şagirdi düşünün (suallar diplom və bacarıqlara aid olacaq). Resume özünüz haqqında əlavə bir şey yazaraq suallar verməyə başladınız. Cavab nümunələri aşağıdakı kimi olacaq:

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Bəzən tənbəl, bəzən moonlighting və qol norma uyğun deyil.

Özünüzü bir rezyume ilə necə təsvir etmək sualına ən uyğun cavabdır. Bir nümunə yaxşıdır, çünki açıq-aşkar səhvlərinizi tanıyır və iş haqqında bir fikiriniz olduğuna işarə edir. Bu versiyada, səthi şəkildə nə cür mövqeyə, nə verdiyini və ya boşluğuna nə aid olmadığı barədə danışmaq lazımdır.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Siniflərin arxasındakı nöqtəni görmürdüm.

Motivatın olmaması yaxşı bir yoldur, amma əlbəttə ki, sualın hazırlanmasına hazır olsun.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Müəllimlərlə ümumi bir dil tapmadım. İşdə onlar yığılmış, orada məni sevməmişdi . (dərsləri atmaq, çox ağıllı və s.)

Günahı başqa birinə qoymaq işəgötürəndə təəssürat yaratmır.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Yalnız sevdiyim dərslərə getdim.

Bunun nəticəsi ola bilər ki, insanların iradəsinə qarşı işləmək mümkün deyil.

– Niyə diplomda çox sayda üçlük var?

– Bir söz var: qırmızı diplomdan daha mavi bir diploma və qırmızı üzlü olmaq yaxşıdır .

Bu zarafat məqsədəuyğun çıxdı, böyük bir iş qoyulması ilə problem ortaya çıxdı.

Nümunələrdən bəzən günahı qəbul etmək və ya cavab vermək daha yaxşıdır, lakin qısaca başa düşülə bilər.

Yekunlaşdırma

İndi bir CV yaratmağın əsasları ilə tanışsınız, necə doldurulacağını, nə göstərəcəyini və nə etməyinizi bilirsiniz. Bir daha, qısaca əsas nöqtələrə keçin:

– Worddə bir sənəd yaratmaq;

– sahələri yeni sənədə qoymaq;

– əlaqə məlumatı doldurun;

– şəkil əlavə edin;

– Biz şəxsi məlumatları doldurur;

– iş təcrübəsini doldurmaq;

– kursları, bacarıqlarını göstərir;

– əlavə məlumatlar göstərmək;

– masanın görünməz olmasını;

– səhvlər üçün yenidən yoxlama;

– 2 nüsxə çap edirik;

– tələb olunan sənədlərin surətini dublikat şəklində çıxarmaq;

– ayrı-ayrı qovluqlarda dikilirik.

Tam işə hazırdır. Bir daha müsahibə üçün hazırlıq planından keçirik:

– CV-ni yenidən oxuyun və bütün mümkün sualları silmək üçün cəhd edin;

– Çıxış və sapı üçün paltar hazırlayırıq;

– kifayət qədər yuxu almaq;

– Paltarlı ayaqqabıları təmizləyirik;

– bir müsahibə üçün gəlirik və xarici geyimlərimizi çıxarırıq;

– Ofisə keçib oturub otururuq (biz ayaqları və əllərini idarə edirik, başını söhbət edəndən döndərmirik);

– söz-parazitlərdən istifadə etməyin və xülasədə qeyd olunmayanları deməyin;

– kağız üzərində yazdıqlarını xatırlayın;

– Lazım olduqda cavab üçün əlavə vaxt tələb olunur.

Yenidən özünüz haqqında nə yazacağınız barədə yenidən düşünün. Bu və nümunə bir nümunə, həmişə əlavə bir şey var. Bütün bunlar. Sizin əziz məqsədinizə nail olmaq üçün sizə uğurlar arzulayıram!

Maaş artımını necə tələb edə bilərəm?

Çox vaxt bir şirkətdə uzun bir müddətdir çalışan bir adam, komandaya, patrona alışdıqda, hər kəslə yaxşı bir əlaqədədir və maaş artımının soruşulması narahat deyil. Amma iqlimin komandada nə qədər rahat olmasına baxmayaraq, pul ehtiyacı bunu maneə törətməyəcək, buna görə utanmağımızı aşmalıyıq və daha yüksək maaş tələb etməliyik. Və bunu necə edəcəyik, indi daha ətraflı danışacağıq.

Maaş artımı üçün necə müraciət etməli?

Əmək haqqının artırılmasını istəyən yazıçı daha yaxşıdır. Birincisi, şeflər də insanlardır və onlar şifahi tələbi sadəcə unuta bilərlər və yazılı sorğu bir cavab tələb edir. İkincisi, bir sorğu yazarkən fikirlərini düzgün ifadə etmək və düzgün arqumentləri tapmaq üçün vaxtınız olacaq.

Müalicəyə başlamaq üçün harada? Təbii ki patrona təriflə. Amma bu, lideri iş keyfiyyətlərini qeyd edərək, öz əksini tapmamalıdır. Yaxşı, onda siz maaş artımına niyə ehtiyac duyduğunuzu izah edə bilərsiniz.

Daha yüksək əmək haqqı tələblərini necə izah etmək olar?

Aydındır ki, “Mən sənə maaşımı artırmanı xahiş edirəm” ifadəsi kifayət deyil. İdarəata belə bir addımın lazım olduğunu necə isbat etmək olar? Bir neçə yol var.

1. “Mən qiymətli bir işçi deyiləm.” Bunu sevdiyiniz kimi özünüzü tərifləyin, bosslarımız həmişə müvəffəqiyyətlərimizi xatırlayır və əlbəttə ki vəzifələrin keyfiyyətli performansını alırlar. Lakin uzun müddət şirkətdə işləsəniz, hər hansı bir yenilik təşəbbüskarı, şirkətə əhəmiyyətli fayda gətirdilər, niyə belə demədilər? Şübhəsiz ki, əmək haqqının artması ilə cəsarətləndirilməyə layiq olduğunuz kimi, belə qiymətli və əhəmiyyətli, sadiq (şirkətdə iş təcrübənizlə göstərildiyi kimi) bir işçi. Beləliklə, nailiyyətlərinizi qeyd etməkdən çəkinməyin, çünki həqiqətən, şirkət üçün çox şey etdiniz.
2. “Mən ixtisaslı işçi deyiləm”. Əmək fəaliyyəti dövründə həqiqi bir mütəxəssis, əlbəttə, xüsusi ədəbiyyat oxumaq, seminarlar, kurslar keçmək və hətta yüksək ixtisaslaşmış ali təhsili də daxil olmaqla, bacarıqlarını artırmağa çalışır. Mənə bu barədə danışın, çünki kim bir şirkət deyildir və buna görə də meneceriniz öz işinin səriştəli işçiləri, biliciləri ilə maraqlanır. Əgər indiyə qədər xüsusi nailiyyətlərdən öyünməsə, onda sizin vəzifənizin mükəmməl yerinə yetirilməsini qeyd etmək lazımdır – bu, çoxdur. Çalışdığınız iş miqdarı daha çox ödəniş tələb edir.
3. “Mən kompensasiya istəyirik.” Öz avtomobilinizi biznes məqsədləri üçün istifadə edirsinizsə, amortizasiya və ya benzin ödəməsi məsələsi yoxdur. Əgər şirkət mobil rabitə xərclərini kompensasiya etmirsə və siz onu daim vəzifə üçün istifadə edirsinizsə. Həftə içində tez-tez işə qalsanız və işə çıxsanız, bunun üçün kompensasiya almırsınız. Bir sözlə, əgər vaxt və pulunuzu şirkətin ehtiyacları üçün sərf etsəniz, təzminat almaq əvəzinə, daha yüksək əmək haqqı tələbində qeyd olunmalıdır.
4. “Mənim xidmətim daha bahalıdır.” Hər hansı menecer, əlbəttə, xərcləri minimuma endirmək istəyir, və qazanc mümkün qədər çox olsun. Bəzən bu aspirasiya fanatizmə gəlir və işçilər mövqeyinə görə mümkün minimum əmək haqqını alırlar. Eyni zamanda, vəzifələrin siyahısı olduqca təsir edici. Regionunuzdakı mövqeyinizə uyğun əmək haqqınızı izləmək üçün tənbəllik etməyin. Bir neçə şirkətə zəng vurmaq və mütəxəssislərin üzərinə düşən vəzifələri dəqiqləşdirmək artıq deyil. Monitorinqin nəticəsi əmək haqqı artırma talebinizə bağlıdır, səlahiyyətlilərin sizin tələblərinizin əsassız olmadığını, bacarıq və təcrübənizlə asanlıqla özünüzü daha yaxşı ödənişli bir iş tapa biləcəyini görək.

Mətbəxi necə özüm təyin edə bilərəm?

Yəqin ki, mətbəx mebelinizi 10-20 il əvvəl alıb. Bir dəfə, əlbəttə, o, gözəl və moda idi, amma indi o, əvvəlki kimi təmiz deyil. Yeni bir mətbəx qulaqlıq satın almaq üçün hələ pul yığmırsınız, amma həqiqətən mətbəxin dizaynını yeniləmək istəyirlər. Sonra bir çıxış yolu var: öz dəsti ilə mətbəxə yeniləmə. Bu mövzuda master-klass təqdim edirik.

Master sinfi

Yeniden işləmək üçün qulaqlıq hər hansı bir vəziyyətdə yerləşəcək. Yalnız şərt – taxta olmalıdır. Bizim öz əllərimizlə qurduğumuz mətbəxin yeni dekorunu yaratmaq, kraklın texnikasında olacaq. Hər hansı bir obyektin bəzədilməsi üçün bu texnika mövcuddur. Eyni zamanda, məhsula qədim bir təsirə malik xüsusi bir mürəkkəb köməyi ilə səthdə kiçik çatlamalar (qırışmalar) yaranır. Bu yaşlanma, məsələn, Fransanın Provence əyalətinin əlamətlərindən biridir. Master-klassda, biz bir addımlı kraker istifadə edərək, öz əlləri ilə mətbəx dəstini yeniləmək necə göstərir.

İşlərə ehtiyacımız var:

• zımpara;
• fırçalar;
• qızıl üçün boya;
• Çarəsiz lak;
• mavi akril boya;
• mat lak.

1. Başlamadan əvvəl, qulaqlıqların bütün səthləri bütün qələmləri onlardan çıxarıldıqdan sonra zımpara ilə zənginləşdirilməlidir. Daha sonra, qızıl boya ilə dolapların bütün səthlərini əhatə edir. Xahiş edirik unutmayın ki, bu boya əsas qat kimi xidmət etməlidir. Ləkənin üstünə qoysanız, antikanın təsirini işləməyəcəksiniz: boya zəruri çatlamaz.
2. Boya, yapışqan olmayan bir yapışmayan vəziyyətə qurudaq, yəni boya səthinə toxunduğunuzda qalmayacaq amma sona qədər quru deyil. İndi lak lakını tətbiq etməyə başlayırıq. Burada bir sir var: heç bir halda eyni yerdə iki dəfə bir fırça apara bilməz. Lakın üzərindəki göstərişlərdə göstərildiyi qədər qurutaq. Daha sürətli qurutma üçün bir lak laklı bir saç qurğusu ilə qurudulmaq mümkündür. Vernik qatını “yapışıqlı yapışmayan” vəziyyətə qurudun.
3. İndi bizim mətbəx qulaqlıqlarımızın bütün səthlərini mavi akril boya ilə əhatə edir. Sintetik geniş fırça ilə daha yaxşı olun. Səthdə çatlar çatlamadan sonra dərhal dərhal görünməyə başlayacaq.
4. Biz boya quruduq. Bundan sonra, onu iki və ya üç qatda tətbiq edən bir mat lak ilə düzəldin. Bu, yeni mebelinizi nəmləndirməyə imkan verəcəkdir. Kabinetlərin səthində dekorativ və ya həkk olunmuş elementlər varsa, onları yuxarıdakı üst qatını çox diqqətlə çıxararaq onları vurğulamaq olar.
5. İndi sapı yerində əymək olar. Bizim yenilənmiş mətbəx dəsti hazırdır.

Gördüyünüz kimi, öz əlinizlə mətbəx dəstini bərpa edə bilərsiniz, bununla yanaşı, bu xüsusi bacarıq tələb etmir. Hər şeyi diqqətlə və diqqətlə aparın və bir ildən çox müddətə xidmət verəcək praktik olaraq yeni bir mətbəxə sahib olacaqsınız.