Rang psixologiyasi: ranglarning ma nosi va qiziqishi

Hozirgi kunda O’zbekistonda yoshlarning kasb-hunar egasi bo’lishlari uchun barcha imkoniyatlar yaratib berilgan. Yoshlar bu jamiyatning kelajagi, ularni o’zlari qiziqqan kasblarni egallashi, hayotda o’z o’rinlarini topa olishlari zaruriy jarayon hisoblanadi.

Ranglar psixologiyasi: bu qanday ta’sir qilyaptimi?

Siz sariq xonada tashvishlanyapsizmi? Rangli ko’k sizni xotirjam va qulay his qiladimi? Rassomlar va interyer dizaynerlari rang ranglarning kayfiyatlari, his-tuyg’ulari va his-tuyg’ulariga sezilarli ta’sir ko’rsatishi mumkinligiga uzoq vaqt ishonishgan. “Ranglar, xususiyatlar kabi, his-tuyg’ularning o’zgarishiga amal qiladi,” – dedi artist Pablo Picasso.

Rang – bu kuchli aloqa vositasidir va uning ta’sirini ko’rsatish, ruhiy holatga ta’sir qilish va hatto fiziologik reaktsiyaga ta’sir qilish uchun ishlatilishi mumkin.

Ba’zi ranglar qon bosimi ortishi, metabolizmning kuchayishi va ko’zning ko’tarilishi bilan bog’liq.

Xo’sh, rang qanday ishlaydi? Rangning kayfiyat va xulq-atvorga ta’siri qanday?

Rang psixologiyasi nima?

1666-yilda ingliz olimi Sir Isaak Nyuton aniq oq nur prizma orqali o’tganda, barcha ko’rinadigan ranglarga aylanadi. Nyuton, shuningdek, har bir rangning bitta to’lqin uzunligidan iborat ekanligini va boshqa ranglarga ajralib turilmasligini aniqladi.

Boshqa tajribalar yorug’likni boshqa ranglarni shakllantirish uchun birlashtirilishi mumkinligini ko’rsatdi. Misol uchun, sariq chiroq bilan aralashtirilgan qizil chiroq to’q sariq rang hosil qiladi. Yashil va magenta kabi ba’zi ranglar aralash bo’lganda va oq nurga olib kelganda bir-birlarini bekor qiladi.

Agar siz hech qachon bo’yalgan bo’lsangiz, unda siz boshqa ranglarni yaratish uchun qanday ranglarni aralashtirish mumkinligini sezdingiz.

Tadqiqotchilar Endryu Elliot va Markus Mayerning ta’kidlashicha, ranglarning tarqalishini hisobga olgan holda, rangli psixologiyaning yaxshi rivojlangan maydoni bo’lishi kutilmoqda.

“Ajablanarlisi shundaki, bugungi kunda ranglarning psixologik faoliyatiga ta’siri bo’yicha kichik nazariy yoki empirik ishlar olib borildi va amalga oshirilgan ishlar asosan ilmiy jihatdan emas, balki amaliy masalalar bilan bog’liq”.

Ushbu sohada tadqiqotlarning umumiy etishmasligiga qaramasdan, rang psixologiyasi kontseptsiyasi marketing, san’at, dizayn va boshqa sohalarda juda muhim mavzu bo’ldi.

Ushbu rivojlanayotgan sohadagi dalillarning aksariyati eng yaxshi holdir, ammo tadqiqotchilar va ekspertlar ranglarning psixologiyasi va uning kayfiyatlari, his-tuyg’ulari va xulq-atvorlari haqida bir necha muhim kashfiyotlar va kuzatuvlarni amalga oshirdi.

Albatta, sizning rangingiz haqidagi his-tuyg’ularingiz ko’pincha chuqur shaxsiy va o’z tajribangiz yoki madaniyatingizga asoslangan. Misol uchun, ko’plab G’arb mamlakatlarida oq ranglar poklik va aybsizlikni ifodalash uchun ishlatilsa-da, Sharqiy ko’p mamlakatlarda motamlik ramzi sifatida ko’riladi.

Rangning psixologik ta’siri

Nima uchun hayotimizda bunday kuchli kuchni rangi? Tanamiz va ongimizga qanday ta’sir qilishi mumkin?

Rang hissi biroz sub’ektiv bo’lsa-da, universal ma’noga ega bo’lgan ba’zi rang effektlari mavjud. Rangli spektrning qizil rangidagi ranglar qizil, to’q sariq va sariq rangli ranglarni o’z ichiga oladi. Bu issiq ranglar harorat va konforning his-tuyg’ularidan g’azab va dushmanlik hissi bilan o’zgargan his-tuyg’ularni uyg’otadi.

Spektrning ko’k tomonidagi ranglar ko’k, binafsha va yashil ranglarni o’z ichiga oladi. Ushbu ranglar odatda xotirjamlik bilan tasvirlanadi, lekin xafagarchilik yoki befarq hissiyotini ham esga ola.

Odamlar turli xil ranglarga qanday munosabatda?

Tanlang mumkin bo’lgan ta’sirlar haqida ko’proq bilib olish va boshqa o’quvchilarning reaktsiyalarini topish uchun quyida joylashgan rang:

Terapiya sifatida rang psixologiyasi

Misrliklar va xitoyliklar, shu jumladan bir qancha qadim madaniyat, xromoterapiya yoki ranglarni davolash uchun qo’llashni boshladilar. Kromoterapiya ba’zida engil terapiya yoki rangologiya deb ataladi va bugungi kunda ham holistik yoki muqobil davolash sifatida qo’llanilmoqda.

• Qizil tana va ongni rag’batlantirish va aylanishni oshirish uchun ishlatilgan.
• Sarg’ish nervlarni rag’batlantirish va tanani tozalaydi deb hisoblandi.
• Apelsin o’pkalarni davolash va energiya darajasini oshirish uchun ishlatilgan.

• Ko’k kasalliklarni tinchlantirish va og’riqni davolashga ishonardi.
• Indigo soyalari terining muammolarini bartaraf etishga qaratilgan edi.

Rang psixologiyasi bo’yicha zamonaviy tadqiqotlar

Ko’pgina psixologlar rang terapiyasini shubha bilan qarashadi va rangning taxminiy ta’sirlari ko’pincha haddan ziyod abartılıdır. Ranglar turli madaniyatlarda ham turli ma’noga ega. Ko’pgina holatlarda izlanishlar ranglarning kayfiyatni o’zgartiruvchi ta’sirlari vaqtinchalik bo’lishi mumkinligini ko’rsatdi. Moviy xona, dastavval xotirjam his-tuyg’ularga olib kelishi mumkin, ammo ta’siri qisqa vaqtdan keyin tarqaladi.

Shu bilan birga, mavjud tadqiqotlar shuni ko’rsatdiki, rangi turli ranglarda odamlarga ta’sir qilishi mumkin:

• Tadqiqotlar shuni ko’rsatdiki, iliq rangli platsebo tabletkalari salqin rangli platsebo tabletkalarga nisbatan ancha samarali.
• Anekdot dalillari ko’k rangli ko’cha chiroqlarini o’rnatishni o’sha hududlarda jinoyatlarning kamayishiga olib kelishi mumkinligini ko’rsatdi.
• Yaqin o’tmishda tadqiqotchilar ranglarning qizilligi odamlarning sport bilan shug’ullanishida foydali bo’lishi mumkin bo’lgan narsalarni tezroq va kuch bilan tezroq qabul qilishiga sabab bo’lganligini kashf qildi.
• Tarixiy ma’lumotlarga qaraganda, tadqiqotlarda, asosan, qora tanli kiyim kiygan sport jamoalari jazolanishi ehtimoli yuqori bo’lgan va o’quvchilar qora forma kiygan futbolchiga salbiy fazilatlarni sherik qilish ehtimoli ko’proq bo’lgan.

Rang ishlashga ta’sir qilishi mumkin

Tadqiqotlar ma’lum ranglarning ishlashga ta’sir qilishi mumkinligini ko’rsatdi. Hech kim qizil siyohda sinovdan o’tgan sinashni ko’rishni yaxshi ko’rmaydi, biroq tadqiqot natijasi, imtihon topshirishdan oldin qizil rangni ko’rishni sinovdan mahrum qilishni aniqladi. Rangli qizil ranglar odatda tahdidli, hayajonli yoki hayajonli deb ta’riflangan bo’lsa-da, qizil rangning ta’siriga oid ilgari o’tgan ko’plab tadqiqotlar umuman noto’g’ri edi. Tadqiqot shuni ko’rsatdiki, imtihon oldidan qizlarni qizil rangga qo’yishni talabalarning sinov natijalariga salbiy ta’sir ko’rsatishi aniqlandi.

Tadqiqotda tasvirlangan oltita tajribaning dastlabki qismida 71 nafar AQSh kollej talabasiga besh daqiqalik sinovni o’tkazmasdan oldin qizil, yashil yoki qora rangli rangdagi ishtirokchilar taqdim etildi. Tadqiqot natijalariga ko’ra, imtihonni topshirishdan oldin qizil raqam bilan taqdim etilgan talabalar yashil va qora raqamlar bilan taqqoslaganda 20 foizdan kamroq ball to’plagan

Qo’shimcha tadqiqot hali ham zarur

Rang psixologiyasi mavzusiga qiziqish kuchayib bormoqda, biroq ko’plab savollar berilmagan. Rang assotsiatsiyasi qanday rivojlanadi? Ushbu uyushmalarning haqiqiy dunyoqarashga ta’siri qanchalik kuchli? Ishchi samaradorligini yoki ish joyining xavfsizligini oshirish uchun rang ishlatilishi mumkinmi? Qaysi ranglar iste’molchilarning xatti-harakatiga ta’sir qiladi? Muayyan shaxslar turlari ma’lum ranglarni afzal ko’radimi? Tadqiqotchilar bunday savollarni o’rganishni davom ettirishgani sababli, ranglarning inson psixologiyasiga ta’siri haqida ko’proq bilib olishimiz mumkin.

Sidney universiteti Arxitektura, dizayn va rejalashtirish kafedrasining professor-o’qituvchisi Zena O’Connor, odamlar ranglarning psixologiyasi haqidagi tushunchalaridan ehtiyot bo’lishlari kerakligini ta’kidlamoqda.

“Ushbu da’volarning aksariyati ampirik qo’llab-quvvatlash uchun asosli asosga ega emas, asosiy kamchiliklarni (masalan, sababli oversimplifikatsiya va sub’ektiv tekshirish kabi) namoyish etadi va faktlar sifatida taqdim etilgan faktlarni o’z ichiga olishi mumkin”, deydi O’Connor. “Bundan tashqari, bunday da’volar ko’pincha dolzarb tadqiqotlarga ishora qiladi”.

Bir so’zdan

Rangi ma’lumotni etkazishda, muayyan kayfiyatni yaratishda va hatto odamlarning qarorlariga ta’sir o’tkazishda muhim rol o’ynashi mumkin. Rang imtiyozlari, shuningdek, odamlar sotib olishni tanlagan narsalarga, ular kiyinadigan kiyimlarga va ularning muhitini bezashga ta’sir ko’rsatadi. Odamlar tez-tez sport, futuristik, shinam yoki ishonchli ko’rinadigan avtomobil rangini tanlash kabi muayyan kayfiyat va his-tuyg’ularni uyg’otadigan rangdagi narsalarni tanlaydilar. Xona ranglari, shuningdek, o’ziga xos kayfiyatni uyg’otish uchun ishlatilishi mumkin, masalan, yotoqxonani tinch kayfiyatni yaratish uchun yumshoq yashil rangni bo’yash.

Xo’sh, pastki qator nima? Mutaxassislar shuni aniqladilarki, rangi biz qanday his etayotganimiz va harakat qilayotganimizga ta’sir qilishiga qaramay, bu ta’sirlar shaxsiy, madaniy va ahvolga olib keladigan omillarga bog’liq. Rangli psixologiyani yaxshiroq tushunish uchun ko’proq ilmiy tadqiqotlar talab qilinadi.

> Elliot, AJ. Rangli va psixologik faoliyat: nazariy va empirik ishlarni o’rganish. Psixologiyada chegara. 2015; https: //doi.org/10.3389/fpsyg.2015.00368.

> Elliot, AJ va Mayer, MA. Rangli psixologiya: odamlarning psixologik faoliyatiga rangni tushirishning ta’siri. Psixologiya bo’yicha yillik tahlil. 2013; 65: 95-120.

> Elliot, AJ va Mayer, MA. Rangli va psixologik faoliyat. Psixologiya fanining joriy yo’nalishlari. 2007 yil; 16 (5): 250-254.

> Kida, da. Siz o’ylaydigan har bir narsaga ishonmang: biz o’ylaydigan 6 asosiy xatolar. Nyu-York: Prometey kitoblari; 2006 yil.

> O’Connor, Z. Rang psixologiyasi va rangi Terapiya: Preparatni emituvchi. Rang tadqiqotlari va ilovalari. 2011; 36 (3): 229-234.

Rang psixologiyasi: ranglarning ma’nosi va qiziqishi

The rang psixologiyasi Bu biz turli xil ranglarni qanday qabul qilishimiz va o’zini tutishimizni tahlil qilishga, shuningdek, bu ohanglar bizda uyg’otadigan hissiyotlarni tahlil qilishga qaratilgan.

Rang psixologiyasida ma’lum sub’ektiv jihatlar mavjud, shuning uchun madaniyatlar o’rtasida talqin va ma’noda ma’lum xilma-xilliklar bo’lishi mumkinligini unutmang. Nima bo’lishidan qat’iy nazar, biz ushbu maqolada ko’rib chiqadigan ba’zi bir qabul qilingan printsiplar mavjud, ular asosan G’arb jamiyatlariga tegishli.

Rang psixologiyasi: hissiyotlar va ruhiy holatga ta’sir

Sizning atrofingizdagi ranglar sizning his-tuyg’ularingizga va ruhiy holatingizga ta’sir qilishi mumkinligini bilasizmi? Bilasizmi, ba’zi bir soyalar sizni bezovta qilishi yoki aksincha, taskin topishi va tinchlantirishi mumkinmi? Sizni o’rab turgan ranglar sizga ta’sir qilishi mumkinligini bilishingiz kerak.

Ushbu bayonot yangi emas. Darhaqiqat, ko’plab kompaniyalar o’zlarining logotiplarini foydalanadigan ranglarini hisobga olgan holda ishlab chiqadilar, chunki shu tarzda ular iste’molchiga u yoki bu xabarni yuboradilar. Do’konni bezashda, qaysi ranglardan foydalanilganligi ham qadrlanadi, chunki bu deyarli odamlar bino ichida bo’lganlarida sotib olish istagini his qilishlari kerak. Ammo nafaqat moliyaviy foyda olish uchun rang psixologiyasi ishlatiladi.

Badiiy terapiyada rang odamning hissiyotlari bilan bog’liq bo’lib, bemorning jismoniy va ruhiy holatiga ta’sir qilish usulidir. Masalan, tadqiqotlar shuni ko’rsatdiki, qizil rang yurak urishini kuchaytiradi, bu esa o’z navbatida adrenalin ko’payishiga olib keladi va odamlarni baquvvat va hayajonli qiladi.

• Tegishli maqola: Art terapiya: san’at orqali psixologik terapiya

Kundalik hayotda rang psixologiyasi

Ranglar bizga hissiy ta’sir ko’rsatadi degan da’vo umuman g’alati tuyulmaydi. Aslida, bu bizning kundalik tilimizning bir qismidir. Boshqa so’zlar bilan aytganda, issiq ranglar haqida gapirish odatiy holdirmasalan, qizil, sariq yoki to’q sariq kabi turli xil reaktsiyalarni keltirib chiqarishi mumkin, ijobiy (iliqlikdan) salbiygacha (dushmanlik va g’azab).

Yoki, aksincha,biz odatda sovuq ranglar haqida ham gaplashamiz, masalan, yashil yoki ko’k kabi, odatda tinchlik hissi, ammo xafagarchilikni keltirib chiqaradi.

Barchamiz ushbu tushunchalarni yaxshi bilganimiz uchun rang psixologiyasi kundalik hayotda qo’llaniladi. Masalan, siz uyingizni bo’yaganingizda va sizning uyingiz uchun qanday ranglarni xohlayotganingizni o’ylab ko’ring, chunki u erda ko’p soatlarni o’tkazasiz.

Buni qilganingizda, siz turli xil soyalar sizni qanday his qilishini hisobga olishga moyil bo’lasiz: yashash xonasi uchun oqlangan kulrangmi? Bahor va tazelik bilan bog’liq bo’lgan yashil oshxona? Ehtimol siz yoga va meditatsiyani yoqtirasiz va oq xonani xohlaysiz, chunki uning tasalli beruvchi ta’siri bor. Bu rang psixologiyasidan deyarli o’zimiz sezmagan holda foydalanishimizga oid bir nechta misol.

Ranglarning hissiy va psixologik marketingi

Ehtimol, rang psixologiyasi eng ko’p qo’llaniladigan soha marketingga tegishli. Sotib olayotganda qabul qiladigan qarorlarimiz oqilona tahlilga asoslangan deb ishonish odatiy holdir, lekin ko’p hollarda hissiyotlar biz uchun qaror qiladi.

Bir muncha vaqt oldin. Qaror qabul qilishga kelsak, hatto zamonaviy nevrologiya ham hissiyotlarni unutib, faqat miyaning kognitiv jihatlariga e’tibor qaratgan. Bularning barchasi Antonio Damasioning “Dekartning xatosi” nomli kitobi bilan o’zgardi. Bizning qarorlarimizda hissiyotlarning ahamiyati to’g’risida ilmiy dalillar keltiradigan juda tavsiya etilgan psixologiya matni.

Qanday qilib biz mijozning qalbiga etib boramiz? Hissiyotlar orqali, asosan eshitish va ko’rish tufayli. Shu sababli, moda do’koniga kirganingizda, baquvvat musiqa ijro etiladi va siz bezakni qadrlashingiz mumkin va rang sizga “sotib oling, sotib oling, sotib oling” deb aytadi. Ko’ra Rangli marketing guruhi, ranglardan foydalanishga ixtisoslashgan kompaniya, odamning bitta mahsulotni ikkinchisini tanlashi sabablarining deyarli 85% rangni idrok etish bilan bog’liq.

Rang psixologiyasi tovar belgilariga ham tegishli. Qizil rang ishtahani ochishini bilasizmi? Xullas, turli xil tekshiruvlarga ko’ra shunday. Shunday qilib, McDonald’s, Pizza Hut, KFC va Wendy kabi taniqli fastfud tarmoqlari ushbu rangni o’zlarining logotiplari va binolarida ishlatishi ajablanarli emas.

• Tavsiya etilgan maqola: “Hissiy marketing: mijozning yuragiga etish”

Ranglarning ramziyligi va ular inson ongiga qanday ta’sir qilishi

Ranglarning ramziy ma’nosi, albatta, noaniq hududdir va bu ba’zan ilmiy sohada to’liq qabul qilinmaydi. Yuqorida aytib o’tganimizdek, rang ushbu kontekstga qarab juda ko’p o’qishga ega. Biroq, quyida biz eng muhim ranglarni ozmi-ko’pmi qabul qilingan ma’nolari bilan aniqlaymiz (hech bo’lmaganda G’arbda).

Oq

G’arbiy madaniyatlarda (shuningdek, ba’zi sharqiylarda, masalan, hindularda), oq rang sof va begunohlikni anglatadipoklik, tinchlik va fazilat bilan bir qatorda. Sharqiy va Afrika madaniyatlarida bu o’lim rangidir: tark etadigan sof qalb.

Sariq

Sariq rang yorug’lik va oltinni anglatadi. Ko’pincha baxt, boylik, kuch, mo’l-ko’llik, kuch va harakat bilan bog’liq. Biroq, tadqiqotchilar uni eng noaniq ranglardan biri deb hisoblashadi, chunki u shuningdek hasad, g’azab va xiyonatni anglatadi. Sariq rangning haddan tashqari ko’pligi odamni bezovta qilishi mumkin, chunki biz uni nisbatan kichik sirtlarda ko’rishga odatlanganmiz.

Qizil

Qizil rag’batlantirish, ehtiros, kuch, inqilob, shov-shuv va xavf bilan bog’liq. Ehtimol, bu qizil rang qon rangidir, biz uni hayotiylik, tajovuzkorlik va o’ta sezgirlik tushunchasi bilan ham bog’lashimiz mumkin. Bu mutaxassislar o’rtasida eng yuqori konsensusga ega bo’lgan ranglardan biridir va aslida bu rangni kiyish bizni biroz ko’proq talabchan va ekstremal yo’l tutishga olib keladi.

apelsin

Apelsin g’ayrat va harakat bilan bog’liq. Shuningdek shahvat va shahvoniylik, ilohiy va yuksaklikka bog’liq bo’lishi mumkin. Siyosiy marketing dunyosida apelsin hech bo’lmaganda G’arb jamiyatlarida barchaning eng optimistik rangidir, deyishadi.

Moviy

Moviy osmon va suv rangidir va osoyishtalik, tazelik va aql-idrokni anglatadi. Marketing dunyosida u Facebook yoki Twitter kabi ko’plab logotiplarda qo’llaniladi. Bu nafis va korporativ rang, kompaniyalar tomonidan eng ko’p ishlatiladigan narsalardan biri. Bu ishonch va poklikni uzatadi.

Yashil

Yashil yoshlikni, umidni va yangi hayotni anglatadi, shuningdek, harakat va ekologik jihatdan ham ifodalaydi. Ichki dekorativlar yumshoq yashil rangga bo’yalgan xona dam olish va farovonlikni rag’batlantiradi degan fikrga qo’shilishadi.

Siyohrang

Marketing dunyosida binafsha rang juda qadrlanadi, chunki u nafislik va nafislikni anglatadi. Bundan tashqari, bu rang ko’pincha sir, nostalji va ma’naviyat bilan bog’liq. Bu qarishga qarshi vositalarda keng ishlatiladigan rang, aynan shu jozibali ta’sir tufayli u ajralib chiqadi.

atirgul

Pushti – bu aniq atributlarga ega rang: shirinlik, noziklik, do’stlik va sof muhabbat rangidir. Bizning madaniy merosimiz uni ayol bilan bog’laydi.

Kulrang

Grey madaniyatga qarab bir oz farq qiladi. Ba’zi odamlar bu rangni noaniqlik yoki vasatlik deb bilishsa, rang psixologiyasi mutaxassislari unga boshqacha ma’no berishadi:tinchlik, matonat va osoyishtalik.

Qora

Qora salbiy ma’noga ega, chunki u o’lim, yovuzlik yoki halokat bilan bog’liq. Buning o’rniga qadimgi Misrda u tug’ilish va o’sishni anglatadi. Zulmat bilan aloqasi tufayli qora rang sirni va noma’lumlikni anglatadi. Moda olamida qora rang nafislik, rasmiyatchilik va tetiklikning rangidir.

KАSB-HUNАR TАNLАSHDА PSIXОLОGNING О`RNI HАMDА KАSB PSIXОLОGIYАSINING АHАMIYАTI Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

Аннотация научной статьи по психологическим наукам, автор научной работы — Tоyevа Shаhzоdа Istаm Qizi

Аnnоtаtsiyа: Mаqоlаdа kаsb tа’limi vа kаdrlаr tаyyоrlаshdа kаsbiy psixоlоgiyаning о‘rni, аhаmiyаti, vаzifаlаri tаhlil qilingаn, tа’lim tizimidаоlib bоrilаyоtgаn islоhоtlаr jаrаyоnidа psixоlоgiyаning kаsb tаnlаshdаgi аhаmiyаti осhib berilgаn.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по психологическим наукам , автор научной работы — Tоyevа Shаhzоdа Istаm Qizi

KАSB-HUNАR TАNLАSHDА PSIXОLОGNING О`RNI HАMDА KАSB PSIXОLОGIYАSINING АHАMIYАTI

INTEGRATIV YONDASHUV ASOSIDA KASBIY FAOLIYATGA TAYYORLASHNING PEDAGOGIK-PSIXOLOGIK TASHXISLASH ASOSLARI

BOSHLANG’ICH TA’LIM O’QUVCHILARINI KASBGA YO’NALISHTIRISHDA DASTLABKI PEDAGOGIK JARAYONLAR
Boshlang’ich ta’lim о’quvchilarini kasbga yо’naltirishda dastlabki pedagogik jarayonlar
Maktab o’quvchilarini kasbga yo’naltirishning ayrim jihatlari haqida
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «KАSB-HUNАR TАNLАSHDА PSIXОLОGNING О`RNI HАMDА KАSB PSIXОLОGIYАSINING АHАMIYАTI»

WWW REANOPUB UZ

Go gle Яндекс maifl

KASB-HUNAR TANLASHDA PSIXOLOGNING ORNI HAMDA KASB PSIXOLOGIYASINING AHAMIYATI

Buxoro viloyati Peshko’ tumani ¡7-umumta’lim maktabi amaliyotchi-psixologi To’yeva Shahzoda Istam qizi

Annotatsiya: Maqolada kasb ta’limi va kadrlar tayyorlashda kasbiy psixologiyaning o’rni, ahamiyati, vazifalari tahlil qilingan, ta’lim tizimidaolib borilayotgan islohotlar jarayonida psixologiyaning kasb tanlashdagi ahamiyati oсhib berilgan.

Kalit so’zlar: kasb, islohotlar, psixologiya, kadrlar tayyorlash, kasbiy psixo- logiya, ta’lim jarayonlari va kasb psixologiyasi.

Ma’naviy komil insonlar ta’lim-tarbiya olish hamda bu ta’lim va tarbiyani yanada boyitishlari, amaliyotga tatbiq eta olishlari bilan ajralib turadilar. Ta’lim- tarbiya insonda ma’lum bir kasb-hunarga qiziqish, shu kasb orqali o’z hayotini tuzish, kelajagi uchun zarur bo’lgan manbalarni vujudga keltirishni shakllantirib boradi. Insoniyat paydo bo’libdiki, u har doim o’zini boqish, ehtiyojlarini va manfaatlarini qondirishga harakat qilgan va hozirda ham shu yo’ldan bormoqda. Inson o’z ehtiyojlarini eng avvalo, oziq-ovqat, boshpana, kiyim-kechaklarga bo’lgan ehtiyojlarni qondirishdan boshlagan.

Insoniyat hayot faoliyati uchun zarur bo’lgan ehtiyojlarni qondirish davomida yangi kasblar ham paydo bo’lib bormoqda. Dunyoda 60 ming (qiyoslash uchun Rossiyada 20 ming), O’zbekistonda 6 mingdan ziyod kasblar mavjud. Shuni aytish kerakki, kasb-hunar va uning egalari azaldan xalqimiz tomonidan e’zozlanib kelingan. O’zbekistonda hozirda bilimdon, o’z kasbini yaxshi egallagan, mustaqil fikrlovchi, o’z kasbiga ijodiy yondashuvchi, yuqori malakali, madaniyatli, izlanuvchan, intiluvchan mohir ustalar, kasb egalari ko’proq talab qilinmoqda. Shunga asosan, O’zbekiston Respublikasida mutaxassis

WWW REANOPUB UZ

kadrlar tayyorlash masalasi dolzarb va katta e’tibor berilayotgan masaialardan biri bo’lib turibdi.

TADQIQOT METODOLOGIYASI VA EMPIRIK TAHLIL

Hozirgi kunda O’zbekistonda yoshlarning kasb-hunar egasi bo’lishlari uchun barcha imkoniyatlar yaratib berilgan. Yoshlar bu jamiyatning kelajagi, ularni o’zlari qiziqqan kasblarni egallashi, hayotda o’z o’rinlarini topa olishlari zaruriy jarayon hisoblanadi.

Kasb-hunarli bo’lish inson uchun zarur bir ehtiyoj ekanligini buyuk avlodlarimiz o’z asarlarida aytib o’tganlar. Misol uchun, Kaykovus o’zining «Qobusnoma» asarida shunday yozadi: «Bas, agar aqling bo’lsa hunar o’rgang’il, nedinkim hunarsiz aql – boshsiz tan, suratsiz badandekdir. Ey farzand, ogoh bo’lki, hunarsiz kishi hamisha foydasiz bo’lur va hech kishiga naf yetkurmas»1.

Hozirda o’sib kelayotgan yoshlar o’z qiziqishlaridan kelib chiqib minglab kasblar ichidan o’zlari uchun qiziqarli bo’lgan kasbni tanlab olishlari va o’z hayotlarini mazmunli, yaxshi o’tkazish uchun intiladilar. Ularga bu kasblarni tanlashlarida kasb psixologiyasining o’rni va ahamiyati juda katta.

Izlanuvchi yoshlar kasb-hunar va uni egallash hayotlari, kelajaklarini hal qiluvchi omil ekanligini bilib boradilar. Shulardankelib chiqib, kasb – bu inson hayoti uchun zarur bo’lgan, jamiyatdagi huquqiy me’yorlarga javob beradigan, insonning kelajagini belgilab beradigan o’ziga xos murakkab jarayon, deb belgilashimiz mumkin. Kasb – bu insonning ma’lum bir ehtiyojlarini va manfaatlarini o’zi tanlagan kasb faoliyatidagi bilimlari, layoqati, malakalariga xos xususiyatlari orqali namoyon bo’lishidir. Kasbga xos bo’lgan jarayonlar, ularni egallash, tanlash inson psixologiyasi bilan bog’liq. Kasb psixologiyasi aynan shunday murakkab jarayonlarni o’rganish orqali yoshlarni o’zlari qiziqqan kasbga yo’nalish beruvchi fan hisoblanadi.

Har bir kasbning o’ziga xos tomonlari, insonlarni o’ziga jalb qila oladigan qirralari mavjud bo’lib, inson bu jarayonlarni kuzatib borib, shu kasbni egallashga intiladi. Bu

1 Kaykovus. Qobusnoma. – T.: «Istiqlol», 1994 y. -26-b.

WWW REANOPUB UZ

jarayonlarda inson o’zining ruhiyati bilan shu kasbga xos bo’lgan psixologik tomonlarni ham shakllantirib boradi.

Kasb tanlashga o’quvc hini aqlan va ruhan tayyor l ash

Kasbning ta’rifi va tabiati haqida bilim berish

Qiziqish tushunchasini ochib berish va o’quvchining qiziqishini aniqlash

Qobiliyat tushunchasini ochib berish va o’quvchidagi qobiliyatni aniqlash

Kasb Ilovalar asosida

tanlovini kasb tanlovini

oshirish va tariqasida

algoritmini amalga oshirish

1-rasm. Kasb tanlash ketma-ketligi2

Yoshlarning kasb tanlashlari maktabdan boshlanadi. Bunga ularni tayyorlab borish zarur bo’ladi. Buni psixolog olim Anvar Jalolov o’zining «Kasb qanday tanlanadi» kitobida 1-rasmdagi kabi ko’rsatib berdi.

Bu rasmdan ko’rinib turibdiki, yoshlar kasb tanlashlarida ma’lum bir bosqichlarni bosib o’tadilar. Xilma-xil va qiziqarli kasblarni tanlashning asosiy maqsadi yaxshi yashash va yaxshi kasbni tanlash hisoblanadi. O’zi uchun qiziqarli bo’lgan kasb insonni har doim o’z ustida ishlashga, uni yaxshiroq bilishga undaydi. Anvar Jalolov insonda kasb tanlash jarayonini 2-rasmdagidek belgilaydi.

Insonda ma’lum kasb, uni egallashga havas, mayl, orzu, ishtiyoq, hafsala bo’lmasa, u hech qanday kasbni egallay olmaydi. Insondagi shu jarayonlar odamning o’z kelajagini to’g’ri anglash, tushunishga olib keladi. Unda istak, xohish paydo bo’ladi. Bular bolada ma’lum bir maqsadning shakllanishi va bu yo’lda iroda kuchini sarf qilishga olib keladi. Irodali inson o’z maqsadi sari intiladi va orzu- havaslariga erishadi. Bunda bolada paydo bo’luvchi havas atrofdagi insonlarni kuzatish orqali, ularga aytilgan maqtov so’zlarni tinglash va ularning mahoratiga qoyil qolish, bu insonlarning bilimdonligi, qo’llaridan ko’plab ishlar kelishini kuzatishi unda shu insonlarga o’xshashga havasni uyg’otadi. Unda orzu, armon, tilak, ishtiyoq va hafsala paydo bo’ladi. Bu jarayonlar bolada uyg’onayotgan

Jalolov A. Kasb qanday tanlanadi. – T.: «Yangi asr av- lodi», 2010. -9-b.

WWW REANOPUB UZ

Go glc flHfleKC maifl

ehtiyojlar va manfaatlar bilan bog’liq bo’lib, uning o’z oldiga qo’ygan maqsadlarini amalga oshirishning hissiyotlari, irodalari bilanbog’liq jarayondir.

Katta bo’lib borayotgan bolada havas hissi paydo bo’ladi. Kasbga nisbatan olganda bolani shu kasbga qiziqishi, intilishi, mayli, xohishi, istagi va orzusi bo’lib ko’zga tashlanadi. Bu yo’lda bola o’ziga biror kasbni tilab, shu kasbni egallashga bo’lgan intilishi sodirbo’ladi. Agarda bola o’z tilaklarini hafsala bilan amalga oshirmasa, harakat qilmasa, bu armon va orzu bo’lib qoladi.

Yoshlarni kasb tanlashlari yo’lidagi bundayjarayonlarni o’rgangan psixolog olim inson ning anglash darajasiga ko’ra kasb tanlashdagi hislariga quyidagicha ta’rif bergan3.

Yaxshi kasb tanlash uchun kerak bo’lgan ji- hatlar 3-rasmdagi kabi ko’rsatilishi mumkin.

Kasb va kasbiy psixologik jarayonlar kasb tanlovchidan quyidagilarni talab qiladi4:

• kasb tanlashga kerak bo’lgan idrok, xohishning mavjud bo’lishi;

• o’z maqsadi va manfaatini to’g’ri anglab olgan bo’lishi;

• kelajagi haqidagi tasavvurlarning bo’lishi.

XULOSA VA MUNOZARA

Yuqorida tahlil qilgan fikrlarimiz kasb psixologiyasi bu o’ziga xos murakkab va doimiy inson-kasb o’rtasidagi bo’ladigan munosabatlarni o’rganib boruvchi jarayon ekanligini tasdiqlaydi. Kasb psixologiyasi insonni o’z faoliyati davomida kerak bo’lgan, uni doimo qiziqtirib kelayotgan kasb yo’nalishlariga yo’llab turadi. O’sib kelayotganyoshlarga maslahatlar berish, ularni kasbga yo’llash, kasblar haqida bilimlar berish, malakalarini oshirishga bo’lgan ehtiyojlarini qondirish, attestatsiyalash, o’z kasbining ustasi bo’lib yetishishlarida ularga yordam berish kabi ko’plab amaliy ishlarni bajarib boradi.

Bulardan tashqari, kasbni insonga qo’yadigantalablari ham borki, kasb psixologiyasi bu masalalar bilan ham keng shug’ullanishi zarurbo’ladi. Bu talablar ob’ektiv bo’lib, ularni

3 Jalolov A. Kasb qanday tanlanadi. – T., «Yangi asr av- lodi», 2010. -18-b.

4 XoMHrHTOBa, H. (2014). Hннoвaцнoн TexHonorHH^ap-TaMHM Ba Tapôna ^apaëH^apHHHHr CH^aT Ba caMapagop^nra

qmhjh CH^aTHga. CoBpeMeHHoe o6pa3oBaHHe (y36eKHcraH), (1), 22-25.

WWW REANOPUB UZ

Go gle Яндекс maifl

inson o’zgartira olmaydi. Kasb qo’yadigan talablar, birinchidan, kasb bilan bog’liq jarayonlar bilan bog’liq bo’lsa, ikkinchidan, jamiyat uchun zarur bo’lgan talablar bilan bog’liq bo’ladi. Lekin bular insonning ishtiroki va ta’siri ostida shakllangandir. Kasblarning shakllanishi va rivojlanishi texnika sohasidagi taraqqiyot va ishlab chiqarish kuchlarining rivojlanishi bilan bog’liq bo’ladi.Bu esa ko’plab kasblarning paydo bo’lishiga olib keladi.

Kasb va kasbiy psixologiya o’zining tadqiqot sohasi bilan eng muhim amaliy ishni hayotga tatbiq etib boradi. Kasb psixologiyasi inson va kasb o’rtasidagi munosabatlarni o’rganish orqali insonni kasbga tayyorlaydi, uning imkoniyatlari va qiziqishlarini o’rganish orqali unga ma’lum bir kasblar haqida bilimlar va o’ziga qiziq tuyulgan kasbni egallashga yo’l-yo’riqlar berib boradi. Bu kabi ko’plab misollar, ya’ni insonni kasbga o’rgatish, kasbga xos bo’lgan xulq-atvorlarni singdirish insoniyat tarixida ko’plab uchraydi. O’sib kelayotgan yosh avlod, uning kasbni egallashi masalalari katta avlodni har doim qiziqtirib kelgan va hozirda ham bu masala dolzarb masalalar qatorida turadi.

ADABIYOTLAR RO YXATI

1. Kaykovus. Qobusnoma. – T.: «Istiqlol», 1994. -26-b.

2. Jalolov А. Kasb qanday tanlanadi. – T., 2010. -62-b.

3. Mahmud Hasaniy. Odob bo’stoni va axloq gulistoni. – T.: «Fan», 2014 y. -20-b.

4. Хoлйигитoвa, Н. (2014). Иннoвaциoн технoлoгиялaр-тaълим Ba тэр6ИЯ жaрaёнлaрининг сифaт Ba сaмaрaдoрлиги омили сифaтидa. Современное oбрaзoвaние (Узбекистaн), (1), 22-25.

5. TypaeBa, Д. Р. (2014). Фaктoры, определяющие индивидувльнопсихологические особенности личности педaгoгoв профессионэльного кoлледжa. Современные гумaнитaрные исследoвaния, (3), 118 -121.

6. Аkhmedova, M. T., Narmetova, Y. K., Nurmatova, I. T., & Malikova, D. U. K. (2022). Сommuniсative Сompetenсe Formation in Future Teasers Based on an Integrated Approa^. International Journal of Multiсultural and Multireligious Understanding, 9(4), 54-60.