İş üçün müraciət məktubu necə yazılır

Ananın bir uşaqın pis gözünün varlığına necə baxdığına baxmayaraq, onu qoruya bilmək lazımdır. Birincisi, bebeğinizi istəməyən hər kəsə lazımsız olaraq göstərməyin. İstəyinizi narahatlıqla rədd etməkdən imtina etsəniz, ilk dəfə sıxlıqlı yerlərdən qaçın. Və “körpənin vəftiz edilməməsi” ifadəsi maraqlı olanlar tərəfindən düzgün şəkildə başa düşülməlidir. İkincisi, uşağı həmd etməyə çalışmayın, başqalarının bunu etməsinə yol verməyin. “Fu, nə çirkin!” Demək lazım deyil və ya “sənə pah!”, Nənələr kimi etmək istəyirəm. Üçüncüsü, bir yatan körpə üçün kənar göstərməyin. Bu nöqtədə, enerjisi də sönük bir vəziyyətdədir və daha həssasdır.

Bir uşaqdan pis gözü necə çıxarmaq olar?

Evdə yeni doğulan hər bir xəyanətin ən şübhəçisi olsa da, ana körpəni “pis gözdən” qorumaq üçün hər şeyi etməyə çalışacaq. Əgər doğuşdan ilk qırx gün ərzində evdə oturmağınız yoxdursa, hər gözətçidə pis gözdən bir pin, bir talisman və ya kiçik bir sima tapa bilərsiniz. Yaxşı, müqəddəs su ehtiyatı olan uşaqları təmin etməyən bir qayınatası və qayınanasını tapmaq üçün, işləmək çətin deyil. Buna görə ananın müxtəlif nənələrə, healersə, ezoterik insanlara müraciət etmədən uşaqdan olan pis gözü necə aradan qaldıracağını bilməsi lazımdır.

Stranger mənfi enerji

Körpəin qoruyucu qüvvələri hələ kifayət qədər inkişaf etmir, buna görə də mənfi enerjinin təsiri demək olar ki, dərhal görünür. Normal bir gəzinti, ürəklərin tərk edilməsi, yuxu pozuntuları ilə başa çatması təəccüblü deyil. Və bütün çünki verandaya bir qonşu daşınma baxdı və uşağın ünvanı toxunan bir şey dedi. Uşaq gözünün əsas əlamətləri asanlıqla müəyyən edilə bilər. Bu ağlayan, ürək ağlayan, durmadan ağlayaraq, saat ətrafında ağlayır. Bir uşağın pis gözünü necə müəyyənləşdirməyi bilməyənlər, dilini burun üzərindən keçirmələri tövsiyə olunur. Dadı duzlu olursa, “pis göz” bir yerə sahib idi.

Pis gözdən qorunma yolları

Ananın bir uşaqın pis gözünün varlığına necə baxdığına baxmayaraq, onu qoruya bilmək lazımdır. Birincisi, bebeğinizi istəməyən hər kəsə lazımsız olaraq göstərməyin. İstəyinizi narahatlıqla rədd etməkdən imtina etsəniz, ilk dəfə sıxlıqlı yerlərdən qaçın. Və “körpənin vəftiz edilməməsi” ifadəsi maraqlı olanlar tərəfindən düzgün şəkildə başa düşülməlidir. İkincisi, uşağı həmd etməyə çalışmayın, başqalarının bunu etməsinə yol verməyin. “Fu, nə çirkin!” Demək lazım deyil və ya “sənə pah!”, Nənələr kimi etmək istəyirəm. Üçüncüsü, bir yatan körpə üçün kənar göstərməyin. Bu nöqtədə, enerjisi də sönük bir vəziyyətdədir və daha həssasdır.

Əgər uşağı pis gözdən qorumaq üçün məsləhətləri oxuduysanız, onu qurtarmaq üçün effektiv üsullar alınacaq. Ən əlverişli olan müqəddəs su. Gözün bir uşağının necə yuyulacağını bilmək üçün addım-addım lazım deyil, çünki özündə su böyük bir enerji mənbəyidir. Əgər uşağın gözünün simptomları artıq varsa, namazı oxumağa çalışın.

Pis gözdən dua edin

“Ata, Oğul və Müqəddəs Ruhun adı ilə”. Mən Allahın körpəsi (adını) ətrafında yüksək hiylə qururam. Heç kimə yaxınlaşmaq olmazdı: heç bir xəstə, narahatlıq yox, pis qonşu, gözəgötürən, çağırılmamış qonaq, yuxusuzluq, bıçaqlama, oyma, qarışdırma, sarsıntı, gimmicks, rezervasyonlar, oohs, iç-içə və ahi və hər cür qorxu. Onun üçün işləyin, balta, ona baxın, qarışdırın, onun üçün titrəyin, göyərçin. Veretentse, onun hərəkət etməsi və Allahın xidmətçisi (adı), ağıllı, səsli və yaxşı olsun. Ataya, Oğluna və Müqəddəs Ruhuna hörmət edin. Amen. “

Uşaqın pis gözündən bu dua su ilə böhtan atır. Körpəni silmək lazımdır.

İş üçün müraciət məktubu necə yazılır

Mükəmməl iş vəzifəsinə müraciət etməyə hazırsınız və CV-nizi yeniləmisiniz. Ancaq gözləyin, müraciət etmədən əvvəl bir örtük məktubu yazmalısınız. Bir örtük məktubu yazmaqdan həyəcanlanmasanız və vaxt itkisi taparsanız, qısa və qurulmuş bir örtük məktubu işə götürülmək və ya alınmamağınız arasında fərq yaradacaqdır. İş üçün tətbiq olunan bacarıqlarınızı vurğulayaraq və böyük bir əmlak ola biləcəyiniz potensial işəgötürənləri göstərməklə məktub sizi xəyallarınızın vəziyyətinə gətirəcəkdir.

Addım

3-cü hissə: Bir örtük məktubu hazırlamaq

1. Bir vərəq götür və iki sütun düzəldin. Sol sütunda “Tələblər” və sağ sütuna “Bacarıqlarım” yazın. Boş vakansiyaları diqqətlə oxuyun və tələbləri başa düşün. Sonra bu tələbləri tədris planında qeyd olunan bacarıq və təcrübə ilə müqayisə edin.
   • Soldakı sütunda iş üçün tələb olunan tələb və bacarıqları yazın.
   • Sağ əl sütununda, bu tələblərə cavab verən tədris planlarından güllə nöqtələrini yazın.
   • İşlə əlaqəli güllə nöqtələrini yazmaq ən vacib məlumatları tez bir zamanda və təsirli bir şəkildə təmin etməyə imkan verəcəkdir.

• Məktubunuzun hizalanmış olduğundan əmin olun.
• Məktubunuzu yazdığınız tarixi daxil edin, bir sətir ayırın və sonra əlaqə məlumatınızı daxil edin:
  • Adı
  • Ünvan
  • Telefon nömrəsi
  • E-poçt ünvanı (elektron poçt)
  • Şəxsi veb sayt (əgər varsa)
  • LinkedIn profilidir
  • Şirkət əlaqə məlumatlarını daxil etməklə, o şirkətə xüsusi olaraq yazdığınız və elan edilmiş mövqe üçün işə götürmə meneceri ilə əlaqədar araşdırma apardığınızı göstərir.
  • Bu əlavə səy, ümumiyyətlə bitmiş bir ərizə məktubunu kopyalayan və müraciət etdiyinizi göstərən əksər ərizəçilərin qarşısında olacaq.
  • İşə götürən menecerin adını bilmirsinizsə, adını tapa biləcəyinizi görmək üçün şirkət veb saytını axtarın. LinkedIn və ya hətta Twitter-ə baxın. Müəyyən bir ad tapa bilmirsinizsə, müraciət etdiyiniz şöbə müdirini tapa biləcəyinizə baxın. Başqa bir şey nəticəsiz qalsa və bir ad tapa bilmirsinizsə, örtük məktubunuzu şöbənin işə götürən menecerinə göndərə bilərsiniz. Məsələn: “işə götürmə meneceri”.
  • Yenə də işə götürən menecerin adını bilmirsinizsə, “Əziz. İşə götürmə meneceri ”kifayətdir.

  3-cü hissənin 2-si: Örtük məktubu yazmaq

  1. Çekici birinci abzas yazın. İşəgötürənlər çoxlu sayda məktub oxudular və məktubunuzun zibil qutusuna gedib-gəlməyəcəyinə qərar vermək üçün çox güman ki, onları tez bir zamanda oxudular. Əvvəlcə vacib məlumatları yazın, örtük məktubunu bir xəbər məqaləsi kimi düşünün.
     • Müraciət etməkdə maraqlı olduğunuzu bildirən güclü, deklarativ bir cümlə ilə açın.
     • Sizi maraqlandıran amillər barədə qısa və konkret olun. Şirkət haqqında nəyi sevirsiniz? Nümunələr verin və şirkət mühiti olduqca təsadüfi olduqda bir neçə danışıq xəttindən istifadə etməkdən qorxmayın.
     • İşə götürən menecerə yalnız şirkətin işi ilə tanış olmadığınızı, ancaq onlara bənzər bir damara uyğun olduğunuzu göstərin.
     • Məsələn, xəbər yazan bir şirkətdə işə müraciət edirsinizsə, məqalələrinə uyğun örtük məktubu yazmağa çalışın. Ciddidirlər, yoxsa yumor da daxil edirlər? Böyük bir marketinq firması və ya maliyyə qurumu kimi daha rəsmi bir şirkətə müraciət edirsinizsə, etibarlı olduğunuzu, ancaq nəzakətli olduğunuzu göstərmək lazım ola bilər.
  2. Vakansiya haqqında məlumat verdiyiniz dövləti göstərin. Tətbiq etməzdən əvvəl bir az araşdırma aparın və orada işləyən birini tanıyırsınızmı. İnsider və arayışın olması həmişə yaxşıdır və icazə verərsə adını söyləməkdən çəkinməyin.
     • Şirkətdə bir əlaqə yoxdursa, iş yerlərini, şirkət axtarış saytları, qəzet saytları və sair kimi iş yeri barədə məlumat verdiyinizdən əmin olun.
  3. Sizi işə götürməyin hansı fayda verəcəyini izah edin. Şirkətdən işə götürməyin sizə fayda verəcəyini söyləməyin. Mövqe bir səbəbdən açıqdır, həll ediləcək bir problem var. Bunu həll etmək üçün varsınız.
     • Müvəffəqiyyətlərinizin və təcrübənizin siyahısını yoxlayın, danışa biləcəyiniz bir və ya iki nümunəni axtarın. Bu niyə böyük bir namizəd olduğunuzu göstərir.
     • Məsələn, mövqeyinizin bir komandaya rəhbərlik edə biləcəyini və eyni zamanda birdən çox layihəni həll edə biləcəyini tələb etdiyini görsəniz, ehtiyacınıza uyğun gələn təcrübənin olub olmadığını görmək üçün müvəffəqiyyətləriniz siyahısını yoxlayın. Daha əvvəl komandalara rəhbərlik etmisinizsə, liderlik bacarıqlarınızın layihələrin məhsuldarlığını necə artırdığını qısaca yazın.
     • Statistikaları və rəqəmləri təqdim etmək şansınız varsa, bunu edin. İşə götürməyin faydalarını izah edərkən, rəhbərliyiniz altında artan şirkət gəlirləri və ya xərclərin azaldılması kimi statistikalardan istifadə etməyə çalışın.
  4. Qısa müddətdə güclü, bacarıq və təcrübənizi daxil edin. İkinci abzasda iki və ya üç bacarıq və təcrübə ilə iş tələblərinə uyğun olmalısınız, bu sizin düzgün namizəd olduğunuzu göstərir.
     • Təcrübə və bacarıqlarınızı daha dərindən izah etmək üçün tədris planı və bacarıqlar bölməsinə baxın.
     • Şirkətin üzləşdikləri hər hansı bir problemləri onların tələblərinə əsasən həll etməyə qadir olduğunuzu göstərən qısa lətifələrə baxın.
     • Karyeranızın ən uyğun tərəflərini daxil edin. Son müvəffəqiyyətdən başlasanız əla olsa da, əvvəllər tələblərə mükəmməl uyğun gələn bir şey üzərində işləməyiniz mümkündür; köhnə təcrübələrə qazmaqdan çəkinməyin.
  5. CV-də görünməyən özünüz haqqında bir şəkil təqdim edin. İşə götürən menecer CV-nizi oxuya bilər və əvvəlki işlərdə nə etdiyinizi görə bilər. Uğurun arxasında duran şəxsin kim olduğunu göstərmək lazımdır.
     • Bir-iki cümlə ilə şirkətin sizə təsirini ifadə edin. Bu xəyal işidirsə, şansınız şirkətin həyatınızı bu və ya digər şəkildə formalaşdırmasıdır.
     • Çox həssas olma və qısa ol. Ancaq insan tərəfini tək bir hekayə ilə göstərməklə, yalnız bir kağız üzərində olan faktlardan daha çox olduğunu göstərirsən.

  3-cü hissənin 3-ü: Bir örtük məktubunu yekunlaşdırmaq

  1. Mükəmməl namizəd olma səbəblərini ümumiləşdirmək üçün bir cümlə yaz. Mətn məktubu düzgün tonda bağlamaq çox vacib bir hissədir, çünki sizi görüşə apara bilər.
     • Şirkətə necə töhfə verə biləcəyinizi izah etdikdə, özünüzü işə götürən menecer vəzifəsinə qoymaq lazım olduğunu unutmayın. Onlara deyin ki, töhfəniz sizə kömək edən şirkətə deyil, şirkətə kömək edəcəkdir.
     • Özünüzü soruşun ki, işə götürməyiniz halında bir namizəd üçün nə axtaracaqsınız.
  2. Kirayə müdirini sizinlə əlaqə qurmağa dəvət edin. Onlara bildirin ki, mövqeyinizi daha sonra müzakirə etmək və əlaqə məlumatlarınızı bir daha təmin etmək fürsətinizi əldə etmək istəyərsiniz.
     • İşə götürən menecerə təşəkkür edərək məktubu aşağıdakı kimi tamamlayaraq bağlaya bilərsiniz: İşinizlə məşğul olmağınıza imkan yaradan ən qısa zamanda sizə cavab gözləyirəm.
     • Yalnız işə götürən menecerdən sizə uyğun olduğunu düşünürsə sizə zəng etməsini istəməyin. Daha danışmaq istədiyinizi söyləyərək (soyuqqanlı olmadan) özünə inam göstərin.
  3. Yekun təbriklə sona çatın. Son təbrik sonradan düşünülə bilər, ancaq doğru sözləri bilmirsinizsə, əsəbi ola bilər. “Hörmətlə” və ya sadəcə “salam” istifadə edin.
     • Məktubu çox rəsmi şəkildə bağlamaq sizin üçün zərərli ola bilər, çünki qeyri-səmimi görünəcək və ya məktubunuzun tərzinə uyğun gəlmir.
     • “Hörmətlə” və ya “Salam” yazmaqla bir sevgi məktubu kimi səslənmədən hörmət göstərirsən. “Sonra görüşək” kimi salamlar çox qeyri-rəsmi və bəlkə də mənasız görünür.
  4. Adınızı yekun salamın altında yazın. Bağlanış təbrikindən sonra tam adınızı bir neçə sətir yazın və adınızı imzalayın.
     • Əgər imzanız kompüterinizin söz prosessorunda artıq yaradılıbsa, onu bağlanış təbriki altında daxil edə bilərsiniz.
     • Alternativ olaraq, məktubu çap edib əl ilə imzalaya bilərsiniz. Bu metodu seçsəniz, elektron poçt vasitəsilə göndərildiyi təqdirdə poçtunuzu yenidən kompüterinizə skan etməlisiniz.
     • Bəzi şirkətlər artıq tam bir ad varsa imza tələb etmirlər.

  Göstərişlər

  • Örtük məktubunuz aydın və məqsədəuyğun olmalıdır. İşəgötürənin gözündə ilk təəssüratınız bu məktub vasitəsilə formalaşır.
  • Yalnız üç paraqraf yazmağı seçin və heç bir səhifədən çox olmamalıdır. İşə götürən menecerlər, oxumaqdan əvvəl müvafiq məlumat üçün tez bir zamanda örtük məktublarını oxumağa meyllidirlər.
  • Məktubunuzun tonda rəsmi olduğuna və təsadüfi və ya qeyri-rəsmi dildə olmadığına əmin olmaq üçün yenidən yoxlayın.
  • Mümkünsə bir telefon nömrəsi, e-poçt ünvanı və arayış adını daxil edin. Alternativ olaraq, birinizdən bir arayış təqdim etməyinizi və ərizənizi və davam etdiyiniz zaman arayışın daxil edilməsini xahiş edin.
  • Bir dostunuz və ya ailə üzvlərinizin bir səhv olduğunu görmələri üçün örtük məktubunuzu oxuyun.
  • Yazılmış örtük məktubuna üstünlük verilir, çünki əllə yazılmış məktubdan daha rəsmi və oxunması asan olduğuna görə məktubunuzun oxunma şansı daha yüksəkdir.
  • Müvafiq bir şrift istifadə edin. Geyinməyə çalışın Arial və ya Times New Roman. Kimi məzəli şriftlərdən çəkinin Prikol Sans, bu, peşəkarlığınız çatışmazlığı göstərərək məktubunuzun nüfuzuna tez bir zamanda zərər verə bilər. Bəzi bənzərsiz boş yerlər var ki, bu kimi bir şriftdən istifadə incə, lakin ümumiyyətlə nadirdir, buna görə diqqətli olmaq yaxşıdır.
  • Orfoqrafiya və qrammatikamızın düzgün olduğundan əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlayın. Paraqraf və durğu işarələrindən istifadə edin.

  Xəbərdarlıq

  • Müraciət məktubunda işə düzələcəyinizi ehtimal etməyin. Artıq şirkət üçün işləməyinizi təklif edən cümlələrdən çəkinin, məsələn “məni işə götürsəniz, aşağıdakıları edərdim” kimi cümlələrdən çəkinin.
  • Örtük məktubunuzun davamı təkrarlanmamalıdır.

  Related posts:

  1. Elit partnyor, adımı necə dəyişə bilərəm?
  2. Gözəl kartı necə ləğv edə bilərəm?
  3. Internetimi necə sürətləndirə bilərəm?
  4. Iki ayda 20 kilo necə arıqlamaq olar