Tqdimat nec trtib edilmlidir Tqdimat fonunun rngi Diqqt

Kifayətlilik göstəricisi (adam-gün) lkin hazırlıq kurslarında ilkin və yekun qiymətləndirmənin nəticələri (2013 -2015 -ci illərlə müqayisəli)

İdeal Təqdimat 7 SUAL

2. Qoldrinq-Braskin Hesabat(1973-1993)1. Ktl qarsnda x 40.6%6. lm qorxusu 18.8 % 3. kildki Azrbaycanln tapn! 4. lk Tmas lk x 5. nsan hr eydn ncbioloji varlqdr.-.Pavlov 6. lk nvbd ehtiyaclarmz dnrk 7. Hans ehtiyaclarmz var? 8. 6 sas ehtiyacmz var1.minlik2.Qeyri-minlik3.Diqqt4.Sevgi5.nkiaf6.Dolunluq 9. 6 sas ehtiyacmz var1.minlik2.Qeyri-minlik3.Diqqt4.Sevgi5.nkiaf6.Dolunluq 10. Tqdimatlarn oxu tbitimiz ziddir 11. Dzgn kild balaya bilmk lazmdr 12. Ktlniclb etmamillri 13. Tqdimat uurlu etmkn 7 suala cavab verk:(Mzakir) 14. Auditoriya mnim barmdnyi bilmlidir?1. 15. Cansxc mlumatlar Certified by D&Y LLC Ukraine after completing 24 hour Master Class Session with Elena Sidorenko on Methodology of Training Creation and Technologies (21-25 March 2012) Certified by Treyning Butik LLC of Russia after completing the course Train the Trainers and HCustomer Service on the Phone given by Mark Kukushkin Faculty of Philology, DepaLanguage and Literature QAFQAZ UNIVERSITY, Baku / AZERBAIJAN (2003-2007) Studied at Standley Lake rtment of English IGH SCHOOL, Denver, Colorado (2002-2003) S tudied at and graduated from Baku Turkish Anatolian HIGH SCHOOL (1996-2003) 2011-october 4th Azercell LLC Training Center Junior Specialist Make presentations and reports to Training Center Heads, Prepare Training Materials and Train Company Staff on various services and skills (Functional Trainings, Soft Trainings) (2010-may 13th to-2011 october 3rd) Azercell LLC Call Center Representative and Internal Trainer of Azercell Academy Train Internal Customers about Customer Services on the Phone and Customer Oriented Service Handle objections of customers. Give information about campaigns and services of the Company. Register the complaints and requests of customers. 2008-2010 Independent Representative and Distributor of Q-Net Ltd. Promotion and consultation of company products and services. Management of trainings and events. (Conferences held in Malaysia, Kuala-Lumpur and Turkey, Antalya) 2007, Summer Holiday Guided German delegation (Participants of Summer School that was held by Qafqaz University) within Baku and other regions of Azerbaijan. Interpreted the official meetings and the conferences. (English to Azeri or vice-versa) 2006, October to December (3 consequetive months) Worked as an Administrative Assistant for Nobel Oil Ltd Prepared/Translated daily reports in Azeri and English, sent them to the central office. Prepared Daily Performance Sheets, Delivery Request Notes, Material Transport Sheets Worked in offshore condition (Guneshli Oil Reservoir Platform 8, Caspian Sea) 16. Loqolar daha yax danr 17. He kim trcmeyi halnz lazm deyil.Demy sznz varsa deyin! 18. 2.Tqdimatdan sonra ntic ndir? 19. Tqdimatlarn ksri unudulur vmzakir edilmir 20. Tqdim ednd dyrlr trn.Mlumatla birg ilham verin 21. Btn mhur xlarn eyniardcll var. -Nancy Duarte 22. Martin Luther King v ya Steve JobsFrq etmir. Sxemlr eynidir. 23. 3. Auditoriya kimlrdn ibartdir? 24. BLK 25. Steve Jobs lvida demy tlsmir! 26. Yapon Mdniyytitqdimat vernlr nxzindir. -Garr Reynolds 27. Yapon mtbxi 28. 5. Danlan yoxsa danan? 29. Sizin dediklriniz sizin znzqdr maraql ola bilmz. -Guy Kawasaki 30. lkin tssrat hreyi hll edir! 31. deal tqdimat vern1.Glrzdr2.Smimidir3.Biliklidir4.namldr5.Fikrini aydn izah edir 32. 6.xsihekaynizvarm? 33. SNDROMUNUZ VARMI? 34. TED shnsind x etmi ksrxslrin ortaq chtlri ndir? 35. TED shnsind x etmi ksrxslrin ortaq chtlri ndir?Onlar xsihekaylrinipaylar. 36. BZM HEKAYMZ1.Maraq oyadr2.Tsir edir3.Hvslndirir4.Nzr nqtsini dyiir5.Qrar vermy kmk edir6.Khn hekaylri xatrladr7.Yenilrin yaranmasna sbb olur 37. Szlrin tsir gcDhliz testi 38. Bizim hisslr grdklrimiz tsir edir. 39. Yaatdnz hisslr sizinlbal tsrat idar edck! 40. 7. zmm yoxsa baqas? 41. E.Sidorenko / Formula-0 Qanunu 42. PRAKTK ML 43. Diqqtiniz n [email protected] Karimov

Tqdimat nec trtib edilmlidir Tqdimat fonunun rngi Diqqt

Təqdimat fonunun rəngi Diqqət yetirin ki, mətnin şriftinin rəngi təqdimatın rənginə qarışmasın. Yaxşı fon – ağ va ya açıq fondur. Mətnin yaxşı rəngi – qara və ya tünd rəngdir. Təqdimat fonunun rəngi Diqqət yetirin ki, mətnin şriftinin rəngi təqdimatın rənginə qarışmasın. Yaxşı fon – ağ va ya açıq fondur. Mətnin yaxşı rəngi – qara və ya tünd rəngdir.

Mövzunun yerinə yetirildiyi yerin yuxarı təşkilatının adı Təqdim edilən mövzunun yerinə yetirildiyi yerin adı Mövzu: ______________ Müəllif: 2016 adı, soyadı və atasının adı iş yeri və vəzifəsi Əlaqə məlumatları:

Mündəricat 1 Giriş 2 Əsas hissə (adətən bir-neçə hissədən ibarət olur) 3 Nəticə 4 İstifadə edilmiş ədəbiyyat

GİRİŞ l Bu hissədə təqdim edilən mövzunun aktuallığı, məqsədi və qısa məzmunu təqdim edilir l Aşağıdakı suallara cavab verilməlidir: l – təqdimat nə barədədir? l – hansı məsələlər müzakirə ediləcək? l – hansı suala təqdimatda cavab axtarırsınız?

ƏSAS HİSSƏ (adətən bir-neçə hissədən ibarət olur) Bu hissədə təqdimatınızın əsas məqamları, yəni mövzunun strukturu, detalları, problemləri, tədqiqatı və s. barədə məlumat verilir.

Kifayətlilik göstəricisi (adam-gün) lkin hazırlıq kurslarında ilkin və yekun qiymətləndirmənin nəticələri (2013 -2015 -ci illərlə müqayisəli)

NƏTİCƏ l Burada aparılmış araşdırmaların mahiyyətindən irəli gələn nəticə və təkliflər göstərilməli, mümkün qədər qısa, konkret və aydın formada ifadə olunmalıdır.

Diqqətinizə görə minnətdarıq!

l. Təqdimatın hazırlanması qaydası

Slaydlar Hər bir slaydın başlığı olmalıdır! Slaydın başlığının şrifinin ölçüsünün 24 -dən yuxarı olması məqsədıuyğundur. l Adətən, slaydda 20 -40 söz olur. Maksimum 80 sözdən artıq olmamalıdır.

Slaydlar * Əsas mətnin şriftinin optimal ölçüsü 24 -28 arası olmalıdır * Daha az əhəmiyyət kəsb edən materialın (əlavələr və qeydlər) şriftinin ölçüsü 20 -24 arası olmalıdır * 20 ölçülü şriftlə yazılmış materialdan təqdimatda istifadə edilməsi məqsədəuyğun hesab edilmir * Böyük həcmli xırda yazılmış mətndən istifadə etməyin. Mətni xırda hissələrə bölün. Ekrandan 3 -4 metr aralanın, əgər mətn çətin oxunursa, şrifti böyüdün. Əgər mətn bir slayda yerləşmirsə, onu hissələrə bölün (əsas odur ki, təqdimat məzmunlu və oxunaqlı olsun). Mətn və slaydlar eyni tərtibatda olmalıdır. Tünd ştiftdən, kursivdən və rəngli şriftlərdən çox istifadə etməyin.

l Slaydlar l Slayd sadə olmalıdır. Auditoriyanın onu dərk etməsi üçün cəmi 50 saniyəyə yaxın vaxtı olur l Mətni sadə tərtib edin. Auditoriyanın hamısı eyni səviyyədə qavramır. l Danışmayacağınız məsələləri slayda daxil etməyin

l Şrftlər l l Mətni tam salayda daxil etməyin. Qısa cümlələrdən və frazalardan istifadə edin. l Sözləri sətirdən-sətirə keçirməyin. l İki şriftdən artıq istifadə etməyin (biri başlıq üçün və digəri mətn üçün). l Başlıq və mətn üçün eyni ölçülü şriftdən istifadə etməyin.

Şriftlər l l Əsas mətn və başlıqlqr üçün dekorativ, əlyazması, komik və dıgər oxşar sriftlərdən istifadə etməyin. l Sxemlərdə və dioqramlardakı şriftlər əsas mətnin şriftləri ilə eyni olmalıdır. l Şrifti elə seçmək lazımdır ki, slaydda mətn 10 -15 sətirdən çox olmasın. l Məna kəsb edən mətndə rəngli və ya yarımtünd şriftdən istifadə etmək olar.

l. Rənglər l Rənglərdən səliqə ilə istifadə edin. Rənglərin dəyişdirilməsi üçün sizdə səbəb olmalıdır. l Ağ fonda açıq rənglərdən istifadə etməyin. l Slayd açıq fonda olarsa tünd, gözəçarpan rənglərdən istifadə edin. l Kontrast rənglərdən istifadə edin.

l. Rənglər l Normal mətn ağ fonda qara rəngdə və ya ona oxşar tünd rəngdə olmalıdır. l Kölgələr dəqiqliyi və informasiyanın qavranılmasını azaldır. l Tünd fonda açıq rəngli mətn işıqlı auditoriyada problem yarada bilər.

l. Qrafika l Əgər imkan varsa, hər slayda şəkil qoyun. Vizuallaşdırma auditoriyaya çox kömək edir. l Şəkilləri mətnin solunda yerləşdirin. Biz soldan sağa oxuyuruq, buna görə də əvvəlcə sola baxırıq. l Qrafik də əsas mətn kimi eyni şriftlə tərtib olunmalıdır.

l. Qrafika l. Fotoşəkillər tam rəngli ola bilər, diaqramlar, sxemlər, qrafiklər mətnin rənglərinə uyğun olmalıdır (məsələn, qara rəngdə adi xətlər, qırmızı rəngdə müəyyən hissə, yaşıl rəngdə misallar, göy rəngdə struktur və s. ).

Animasiya l Animasiya elementlərindən ehtiyatla istifadə edin. Ümumiyyətlə, təlim prosesində animasiyalardan geniş istifadə edilməsi tövsiyə olunmur. l Mühüm əhəmiyyət kəsb etdiyi təqdirdə və təlim metoduna uyğun gəldiyi halda, animasiyadan az miqdarda, dinləyicilərin diqqətini yayındırmayacaq dərəcədə istifadə oluna bilər.

təqdimat təqdimat

2.Mharibni yaradan sbblr. Ermnistann Azrbaycana tcavznn sbblri. Hans ilri grcyik?nternet aradrmas etmliyik.Tqdimat hazrlamalyq.Muzey ekskursiya tkil etmliyik.Mharib lillri il gr tkil etmliyik.Kitabxanalardan istifad etmliyik.World proqramnda blleten hazrlamalyq.Bloq hazrlamalyq. Mrdlik qrupu:Mharibni yaradan sbblr. Ermnistann Azrbaycana tcavznn sbblri

Mharib veteranlar il gr tkil edcyik.nternet aradrmas edcyik.Muzey ekskursiya tkil edcyik.Qaqnlarla grcyik.Kitabxanalara gedcyik.Tarixi srlr oxuyacaq.Refarat hazrlayacaq.Dostluq qrupu:

deal cmiyyt qurman yollarn aradrn.

Dvlt mmurlar il gr tkil edcyik.nternet aradrmas aparacaq.H.liyev muzeyin ekskursiya tkil edcyik.Asaqqallarla gr tkil edcyik.Refarat hazrlayacaq.Sdaqt qrupu: Xeyir v r” mvzusuna mracit edn mlliflrin gldiyi nticlr, frqli yanamalar.nternet aradrmas edcyik.N.Gncvinin Yeddi Gzl poemas il tan olacaq.Kitabxanalara gedcyik.Bloq hazrlayacaq.Debat keircyik.

Taprqlar etmk n 3 hft vaxtnz var