Məhkəməyə Bir Məktub Necə Göndərilir

Mailin mövzu hissəsi boş qalmasın.

Şəxsi Tövsiyə Məktub nümunələri

Bir tövsiyə məktubu yazmaq istənirmi? Şəxsi tövsiyə məktubunu və ya xarakterini yazmaq bir problem ola bilər. Əksinə, bu məktublar ümumiyyətlə yeni iş, ev satın alınması və ya bir proqrama və ya məktəbə qəbul kimi böyük həyat hadisələri üçün tələb olunur. Bəlkə də bir neçə fərdi tövsiyə məktub nümunəsi kömək edəcək.

Şəxsi məsləhətlər və xarakterli referans məktubları müəllimlər, qonşuları, biznes tanışları, müştərilər, təchizatçılar və ərizəçinin bacarıq və qabiliyyətlərini təsdiq edən digər tövsiyəçilər tərəfindən yazıla bilər.

Tövsiyə məktubu həm tövsiyə olunan şəxsə, həm də vəzifəyə və məsuliyyətə uyğunlaşdırılmalıdır. Məktubda insanı necə tanıdığınızı və nəyə görə onları tövsiyə etdiyini təsvir etməlisiniz. Məqsədli bir məktub yazmaq üçün müxtəlif hallar üçün aşağıda göstərilən nümunə şəxsi məsləhət məktublarını nəzərdən keçirin. Bir şəxsi məktub yazarkən dostunuza istinad məktubu yazmağı da nəzərdən keçirin.

Məktub nümunələrini necə istifadə etməli

Biri üçün şəxsi tövsiyə yazırsınızsa, bu nümunələri öz yazınızı idarə etmək üçün istifadə edin. Bir məktub nümunəsi sizdən hansı məzmunun daxil olacağına və məktubunuzu necə formatlaşdıracağınıza qərar verə bilər.

Məktub nümunələri öz məktubunuz üçün böyük bir başlanğıc nöqtəsi olsa da, həmişə çevik olmalıdır. Tövsiyə etdiyiniz şəxsə uyğun bir məktub hazırlamalı və daxil olmasını istədiyi məlumatları birləşdirməlisiniz.

Bir istinad tələb edən şəxssinizsə, yazıçıya məktubunu öz məktubuna kömək etmək üçün göndərə bilərsiniz. Bununla yanaşı, yazıçıya lazım olan məlumatlar barədə dəqiq təlimat verdiyinizə əmin olun və onlara CV və ya bacarıq və təcrübə siyahısı verin. Siz sadəcə nümunə bir məktub surətini yapışdırıb buraxmırsınız.

Şəxsi Tövsiyə Məktublarını Yazma haqqında göstərişlər

• Bəli deməkdən əvvəl diqqətlə düşünün. Şəxsin qeyd etmədən tövsiyə edə biləcəyi təqdirdə yalnız tövsiyə yazacaqsınız. Bir müraciət yazmağı və özünü rahat hiss etməyiniz istənirsə , istinad üçün istəkdən kibarca imtina etməli olur.
• Bir iş məktub formatı edin.Məktubunuzu yazarkən rəsmi iş məktub formatından istifadə edin. Zaman mahiyyətdirsə, bir məktub əvəzinə bir tövsiyə e-poçt göndərməyi düşünə bilərsiniz. Tövsiyə məktubu daxil edilməli olan məlumatların siyahısını nəzərdən keçirin.
• İş təsvirinə odaklanın. İşin təsviri surətini yazdığınız şəxsdən soruşun. Bu şəkildə mövqe tələblərinə diqqət edə bilərsiniz. Mətninizdəki iş tərifindən dil daxil etməyə çalışın. Daha ümumi bir tövsiyə yazmağınızla belə, hələ də şəxsən onlar üçün müraciət edəcəyi iş növləri barədə xahiş edə bilərsiniz.
• İnsanı necə tanıyacağınızı və nə qədər uzunluğunu izah edin. Məktubunuzu bu əsas məlumatla başlayın. Əgər insanı uzun müddət tanıyırsan, bunu vurğuladığınıza əmin olun.
• Bir və ya iki xüsusiyyətə odaklanın. Məktubunuzun bünyəsində, bu şəxsin bir və ya iki keyfiyyətinə diqqət yetirin ki, onu işə yaxşı uyğunlaşdırsın. Şəxs keçmişdə bu müxtəlif xüsusiyyətləri nümayiş etdirdiyi yolların konkret nümunələrini təqdim etsin.

• Müsbət qalma. Bu şəxsin güclü bir namizəd olduğunu düşündüyünüz dövlət. Sizə bir şey deyə bilərəm ki, “Mən bu kəsə zəmanətsiz məsləhət görürəm”. Bu namizədin digər namizədlərdən ayrılmasına kömək etmək istəyirsən.
• Əlaqə məlumatınızı paylaşın. Əlavə suallarınız varsa, işəgötürənlə əlaqə saxlamağa kömək edin. Məktubun sonunda e-poçt ünvanınızı, telefon nömrənizi və ya hər ikinizi daxil edin.
• Təqdimat təlimatlarına baxın. Məktubun necə təqdim ediləcəyini kimin üçün soruşun. Hər hansı tələbləri, xüsusən onu və onun göndərilməsinin harada və nə vaxt göndəriləcəyi barədə (məsələn, PDF, fiziki məktub və s.) Izlədiyinizə əmin olun. Təqdimatın son tarixi varsa, onu tarixdən əvvəl təqdim etməyinizə əmin olun.
• Sənədin təqdim olunduğunda şəxsin bildirin . Məktub göndərdikdə, elektron poçtla göndərildikdə və ya istinad məktubunuzu yükledikdən sonra yazdığınız şəxsin göndərildiyini bilsinlər.

Başqalarına tövsiyə məktubunu yazmağı xahiş edirəm? Tövsiyə məktubunu gözdən keçirin.

Fərdi Şikayət Şablonu

Fərdi başvuru məktubu sizin kim olduğunuza, sizə tövsiyə etdiyiniz şəxslə, nəyə görə ixtisaslı olduğuna və sizin təsdiq etdiyiniz xüsusi bacarıqlara malik olduğunuz barədə məlumat verməlidir. Həmçinin bu bacarıqları nümayiş etdirdikləri zaman nümunələri də daxil olmalıdır. Nə yazmaq və cəlbedici bir istinad təmin etmək üçün fikir və təkliflər üçün bu şablonu nəzərdən keçirin:

Salam
Bir xarakter referans məktubu yazarkən, bir salam daxildir (Əziz Jones, Əziz Ms. Matthews və s.). Əgər ümumi bir məktub yazırsan, ” Kimə aid ola bilər?” Deyin və ya bir salam daxil etməyək və məktubun birinci bəndindən başlayın.

1-ci bənd
Xarakter referans məktubunun birinci bəndində siz tövsiyə etdiyiniz insanları necə tanıyırsınız və nəyə görə işə, kollecə və ya məktəbə tövsiyə etmək üçün tövsiyə məktubu yazmağa hazırsınız? Fərdi bir məktubla, tövsiyə məktubunu yazırsınız, çünki onların işi və ya təhsili ilə birbaşa təcrübəniz olduğundan, şəxsin və onların xarakterini bilirsiniz.

2-ci bənd
Bir istinad məktubunun ikinci bəndində siz yazdığınız şəxs haqqında, o cümlədən nə üçün ixtisaslı, nəyə görə iştirak edə biləcəyini və niyə istinad xətti təqdim etdiyiniz barədə xüsusi məlumatlar var. İşəgötürən bu bacarıq və keyfiyyətləri nümayiş etdirdiyi zamanın xüsusi nümunələrini istifadə edin. Lazım gələrsə, ətraflı məlumat vermək üçün birdən çox paraqrafı istifadə edin.

Xülasə
Referans məktubunun bu hissəsində şəxsin nəyə görə tövsiyə etdiyinin qısa bir xülasəsi var. Sizi “yüksək səviyyədə tövsiyə” edən və ya “sifarişsiz tövsiyə” edən və ya buna oxşar bir dövlət.

Nəticə
Ərizə məktubunun yekun bəndində daha ətraflı məlumat vermək təklifi var. Paraqraf daxilində telefon nömrəsini və / və ya e-poçt ünvanını daxil edin və məktubunuzun geri qaytarma ünvanında telefon nömrəsini və e-poçt ünvanını və ya e-poçt imzanızı daxil edin.

Hörmətlə,

Adınız
Başlıq

Fərdi tövsiyə məktubu nümunələri

Şəxsi tövsiyə məktubunda yer alan məlumatlar məktubun səbəblərinə əsasən çox fərqlənə bilər. Mətninizə daxil edəcəyiniz nümunələr və onu formatlaşdırmaq üçün aşağıdakı məktublara baxın:

• Xarakterli Məqalə Məktubu
• Nümunə Xarakterli Məqalə Məktubu
• Şəxsi Tövsiyə Məktubu
• Şəxsi Tövsiyə Məktub Şablonu
• Foster Ana vəzifəyə fərdi müraciət məktubu
• Tövsiyə Məktub Şablonu
• Uşaq Baxımı Vəzifəsinə Məqalə Məktubu
• Bir dost üçün məktub

Tövsiyələr haqqında daha çox məlumat

Tövsiyə məktubunu necə yazmaq olar?
Məktubun hər bir hissəsinə, onun necə göndərilməsinə və işəgötürən və akademiklər üçün tövsiyə məktublarını daxil etməyi daxil edən bir tövsiyə məktubu yazmaq üçün bu məsləhətləri nəzərdən keçirin.

Daha çox nümunə tövsiyə məktubları
Nümunələr həmişə faydalıdır. Bu nümunə istinad və tövsiyə məktubları, xarakter referansları üçün məktub nümunələri, istinad və tövsiyə məktubları şablonları və əlaqəli bacarıqlarınızı yaxşılaşdırmaq üçün müraciət etmək istəyən nümunə məktublardan istifadə edin.

Məhkəməyə Bir Məktub Necə Göndərilir

Vətəndaşlar müxtəlif mövzularda məhkəməyə müraciət edə bilərlər: iddia ərizələri, kassasiya şikayətləri, məhkəmə işçilərinin işi ilə bağlı şikayətlər və s. Məktubunuzun məzmunu nə olursa olsun, bir neçə nöqtəni nəzərə almaq vacibdir. Məhkəməyə bir məktub necə göndərilir

Təlimat

Addım 1

Müəyyən bir sənəd kateqoriyası üçün, məsələn, iddia sənədləri üçün qeydiyyat üçün açıq tələblər var. Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsində təsbit edilmişdir. Buna görə, bir iddia qaldıracaqsınızsa, bu sənədin bir nümunəsini istənilən məhkəmənin rəsmi saytında tapın və ona bənzər şəkildə apelyasiya şikayətinizi tərtib edin.

Addım 2

Məhkəməyə başqa bir sənəd göndərəcəyiniz təqdirdə, aşağıdakı tövsiyələrə əməl edin. Ünvan sahibini göstərin: konkret hakim, məhkəmə sədri və s. Məktubunuzun istinad etdiyi iş nömrəsini bilirsinizsə, nömrəni də daxil edin. Bu məhkəmə işçilərinə sənədi tez bir zamanda ifaçıya ötürməyə imkan verəcəkdir.

Addım 3

Yalnız zərfdə deyil, sənədin özündə də soyadınızı, adınızı və atanızın adını, həmçinin ünvanınızı göstərin. Əlavə olaraq əlaqə saxlaya biləcəyiniz telefon nömrəsini daxil edin. Qeydiyyat ünvanı və yaşayış ünvanı uyğun gəlmirsə, yazışmaları ala biləcəyiniz yeri göstərin. Məktubunuzun formasını göstərin – ərizə, şikayət, vəsatət və s.

Addım 4

Fikirlərinizi aydın və aydın şəkildə ifadə edin. Sadə, qısa cümlələrdən istifadə edin. Məktubun tərzi uyğun olmasın, ancaq mesajınızı oxuyan insanlar onlardan tam olaraq nə istədiyinizi anlaya biləcəklər. Mətndə konkret faktları göstərin, zəruri hallarda sözlərinizi təsdiqləyən sənədlərin surətlərini əlavə edin.

Addım 5

Məhkəməyə iki nüsxədə məktublar göndərin: bir nüsxə alıcı tərəfindən alınacaq, digəri sizinlə qalacaq. Məktubu poçtla göndərmək istəyirsinizsə, zərfi dərhal möhürləməyin. Əlavənin inventar formasını poçt şöbəsindən götürün, iki nüsxədə doldurun və poçt işçisinin hər iki vərəqə möhür vurduğundan əmin olun. Envanterin bir nüsxəsini bir zərfə qoyun, ikincisini hələ də saxladığınız məktubun surətinə əlavə edin.

Addım 6

Bildirişi doldurun – bu sizi ünvan sahibinin məktubu alıb-almadığından narahat olmaqdan xilas edəcəkdir. Əlavə olaraq, bir çatdırılma işarəsi ilə qaytarılmış bildirişi əldə edərək, məhkəmədən cavab gözləməyiniz lazım olan vaxtı daha dəqiq hesablaya bilərsiniz. Ayrıca bildiriş məktubun məhkəmə tərəfindən alındığını sübut etməyə imkan verəcəkdir, əgər birdən işçilər onu inkar etməyə başlayarlarsa.

Vyanaya necə tez məktub göndərə bilərəm?

İş elanlarında işəgötürənlər əlaqə vasitəsi olaraq, əsasən, e-mail istifadə edirlər.

Bu günə qədər neçə belə e-mailə CV atmısınız? 10, yoxsa 50? Bəlkə daha çox? Bəs neçəsinə geri dönüş edilib? “Mənfi də olsa, cavab versəydin barı” dediyiniz də olub?

Düzdü, ölkədə çox az sayda seçilməyən namizədlərə də geri dönüş edən işəgötürən (HR) var. Bəzən CV çox olduğu üçün, bəzən vaxtları olmadığı üçün, bəzən də sadəcə buna ehtiyac duymadıqları üçün seçilməyən namizədlərə seçilməmələri barədə geri dönüş etmirlər. Amma bu gün mövzumuz bu deyil.

Bu gün “CV necə göndərilməlidir?” sualını araşdıracağıq. CV göndərərkən nə edə bilərsiniz ki, diqqət çəksin? CV göndərmək üçün qaydalar varmı?

Doğru mail seçimi edin.

CV-nizi göndərəcəyiniz e-poçt ünvanı kiçik bir detal kimi görünsə də, çox vacibdir. Ad soyad görünməyən qarışıq simvol və rəqəmlərlə yaradılan e-poçtlar müsbət təəssürat oyatmır. Ona görə də, e-poçt ünvanı yaradarkən ad soyadınızın aydın göründüyündən əmin olun. (Məsələn: resul.resulov@. )

Gəlin, bu vəziyyətə insan resursları mütəxəssisinin gözündən baxaq. Kompüterində bir bildiriş alır, poçt qutusuna daxil olur. Qarşılaşdığı səhnə “r20013019@gmail.com”-dən gələn bir məktubdur. Məktubu açır içində bir CV. Yaxşı, bəlkə də, bu CV-yə baxarsınız, amma qarşı tərəfin (HR-ın) ilk təəssüratını təsəvvür edirsiniz? Bir də o CV-nin heç açılmamaq ehtimalı var.

“Mən universiteti uğurla bitirmiş və az-çox təcrübəsi olan bir adamam, niyə sadəcə e-poçt adına görə məni seçməsinlər ki?” desəniz, belə cavab verə bilərik: Şirkət sizi işə götürərkən o vəzifəni sizə əmanət edir, çox şeyə cavabdeh olursunuz. Ancaq siz bu etdiklərinizlə deyirsiniz ki, mən bu işə vaxtımı ayıra bilmərəm. Bəlkə də, çox kiçik detal kimi görünür, amma vacibdir.

Əgər ad soyadınızın aydın göründüyü bir mail hesabınız yoxdursa, bu yazını oxuduqdan sonra açmağınızı tövsiyə edirik.

Mailin mövzu hissəsi boş qalmasın.

Mövzu (subject) hissəsi mailin niyə açılmalı olduğu haqqında mesaj verir. Bir çox hallarda namizədlər sadəcə CV göndərməklə kifayətlənirlər. CV nə üçün atılıb, hansı vakansiya üçün atılıb? Bilinmir. Ola bilər ki, şirkətdə bir neçə vakansiya olsun. Ona görə də ilkin olaraq e-poçt göndərərkən mövzu hissəsi (subject) boş qoyulmamalı, iş elanında qeyd olunan vəzifənin adı yazılmalıdır.

CV adını tənzimləyin

CV-niz sizin “şəxsiyyət vəsiqəniz”dir və sizi təmsil edir. Qarşı tərəfin sizi necə tanıması orada yazılanlardan asılıdır. Yaxşı, bu vəsiqə kimə aiddir? Yaratdığınız fayllar internetdən götürülmüş hazır formalardırsa, yüklənəndə “cv.pdf” , “125455214.pdf”, “sample cv”, “cv_example” kimi adlarda olurlar. Hazırladıqdan sonra buna fikir verməsəniz və bu şəkildə saxlasanız, qarşı tərəfə “sample_cv” şəklində bir sənəd göndərəcəksiniz. Bu cür sənəd adları mənfi təəssürat yaradır. Bu səbəbdən öz CV-nizi mütləq “Adınız və Soyadınız-CV” olaraq saxlamalısınız. ( ResulResulov_CV)Hər şeyi etdik. Bəs maildə nə yazaq?

İndi gəldik sonuncu mərhələyə. Bunu da uğurla dəf etsəniz, müsahibəyə çağırılma şansınız yüksək olacaq. Peşəkar görünüşlü bir mail adresi, mövzusu, məzmunu aydın və kimə məxsus olduğu bilinən bir CV göndərilməyə hazırdır. Ancaq göndərmədən əvvəl maildə bir neçə cümlə və ya müşayiət məktubu yaza bilərsiniz. Amma bunlar saytlarda olan hazır məktub şablonları olmasa, sizin üçün yaxşı olar. Şirkət xüsusiyyətlərindən asılı olmayaraq hər yerə eyni şəkildə göndərilən həmin avtomatik mesajlar, təəssüf ki, çox şablon və sıxıcıdır. Bəziləri çox peşəkar görünsə də, onları birbaşa Ctrl+C etməməyinizi tövsiyə edirik.

Əmin olun ki, sizdən başqa heç kim sizi daha düzgün ifadə edə bilməz. Bu səbəbdən bu işi niyə istədiyinizi bir neçə gözəl cümlə ilə izah etsəniz, bu işi səmimi qəlbdən istədiyiniz başa düşüləcəkdir. Səmimilik deyəndə emojilərlə bəzədilmiş mail də nəzərdə tutulmur. Ciddiliyi qoruyaraq və səmimi fikirlərinizi ifadə etdiyiniz mail çox uyğun olacaqdır. Bütün bu prosesləri nəzərdən keçirdikdən sonra maili rahatlıqla göndərə bilərsiniz.

Bu məqalə ilə “Nə üçün göndərdiyim maillərə cavab verilmir? sualına cavab verməyə çalışdıq. Əlbətdə bütün bunlar sizi birbaşa işlə təmin etmir. Burada CV-nin məzmunu da nəzərə alınmalıdır. Ancaq CV-nizin açılması,oxunması baxımından təqdimat önəmlidir və siz bu təqdimatı maildə edirsiniz. Sırf yuxarıda sadaladığımız səbəblərdən onlarla mail açılmır.