Xəstəliyə görə məzuniyyət” zamanı əmək haqqının hesablanması

Maaşların və ya digər dəyərlərin “həqiqi” ifadələrlə düşünülməsinin məqsədi onları keçmiş dəyərlərlə, mənalı bir şəkildə müqayisə etməkdir.

Nominal əmək haqqı: Nədən ibarətdir, necə hesablanır

The nominal əmək haqqı və ya nominal gəlirpul əmək haqqı da deyilir, bir işçinin pul şəklində aldığı maaş. Məhsul və xidmətlər almaq bacarığınızla deyil, pulla ölçülür. Digər tərəfdən, real əmək haqqı, bir işçinin nominal əmək haqqından əldə edə biləcəyi məhsul və xidmətlərin miqdarı olaraq təyin edilə bilər.

Bu səbəbdən həqiqi əmək haqqı nominal maaşın alıcılıq qabiliyyətidir. Klassik nəzəriyyələrə görə iş təklifi həqiqi maaşla müəyyən edilir. Bununla birlikdə, Keynesə görə, iş təklifi pul və ya nominal əmək haqqı baxımından alınan maaşdan asılıdır.

İstehlakçıların məhsul və xidmətlər üçün ödədikləri qiymətlər, həmçinin iş gördükləri üçün aldıqları pul miqdarı zamanla dəyişməyə meyllidir.

İqtisadiyyat və maliyyə sahələrində “real” ifadəsi inflyasiya üçün düzəliş edilmiş bir dəyəri, “nominal” ifadəsi isə inflyasiya üçün düzəldilməmiş dəyərlərə aid edilir.

Nədən ibarətdir?

Nominal maaş sadəcə bir insanın işindən qazandığı pul məbləğidir. Məsələn, bir işəgötürən ayda 3000 dollar maaş verirsə, nominal aylıq əmək haqqı 3000 dollardır. Bir işçiyə saatda 15 dollar ödənilirsə, onun nominal əmək haqqı saatda 15 dollardır.

Nominal əmək haqqı haqqında bilmək üçün ən vacib şey inflyasiyaya uyğunlaşdırılmamasıdır, inflyasiya iqtisadiyyatda qiymətlərin ümumi səviyyəsindəki artımdır.

Real əmək haqqının məqsədi

Maaşların və ya digər dəyərlərin “həqiqi” ifadələrlə düşünülməsinin məqsədi onları keçmiş dəyərlərlə, mənalı bir şəkildə müqayisə etməkdir.

İndiki bir işçi ayda 4000 dollar nominal maaş ala bilər və 100 il əvvəl bir işçi ayda 2000 dollar qazana bilərdi, lakin bu dəyərlər qazandıqları sərvət haqqında heç nə demir.

Son 100 ildə inflyasiya qiymətlərin 1000% artmasına səbəb olsaydı, 100 il əvvəl aylıq gəliri 2000 dollar olan işçinin bu günki pul ifadəsində ayda 20.000 dollar gəliri olardı.

Bu vəziyyətdə inflyasiyaya uyğunlaşma göstərir ki, 100 il əvvəl 2000 dollar qazanan işçi, 4000 dollar qazanan indiki işçidən beş qat daha çox məhsul və xidmətlər ala bilərdi.

Nominal və real əmək haqqındakı dəyişikliklər

Bir işçinin qazandığı həqiqi əmək haqqı, nominal maaşları artsa da, zamanla aşağı düşə bilər. Məsələn, 10 il əvvəl ayda 3000 dollar qazandınızsa və bu gün 3500 dollar qazanırsınızsa, nominal əmək haqqı baxımından 500 dollar daha qazanırsınız.

Bununla birlikdə, 10 il əvvəl qiymət artımları səbəbiylə 3.000 dollar aldığınız qədər bu gün 3500 dollarla bir çox məhsul və xidmət ala bilmirsinizsə, həqiqi maaşınız azalıb.

Nominal əmək haqqı və inflyasiya

Nominal əmək haqqı inflyasiya ilə tənzimlənmədiyi üçün təklif etdiyi alıcılıq qabiliyyətini dəqiq əks etdirmir. Daha sadə dillə desək, qiymətlər ümumiyyətlə qalxır və bu gün bir dollar sabahkı eyni dollardan çoxdur.

Nominal əmək haqqı ilə də eyni. Əgər əmək haqqı dərəcəsi inflyasiya ilə ayaqlaşmırsa, əmək haqqı o qədər də ala bilməyəcəkdir.

Əslində, maaş artımı alsanız da, maaş artımı yüzdə inflyasiya nisbətindən azdırsa, artımdan əvvəlki ilə nisbətən daha az alıcılıq qabiliyyətiniz var.

İnflyasiyanın əmək haqlarına təsirini görmək üçün real əmək haqqını təyin etməlisiniz, bu da inflyasiya üçün düzəldilmiş əmək haqqı dərəcəsidir.

Real maaşınız nə qədər yüksəkdirsə, gəlirinizlə o qədər çox mal və xidmət ala bilərsiniz. Real əmək haqqı yalnız nominal əmək haqqı inflyasiya səviyyəsindən daha sürətli artdıqda artır. Qiymətlər nominal əmək haqqından daha sürətli artarsa, real əmək haqları aşağı düşəcəkdir.

Nominal maaşların təchizatı və tələbi

Maaşlar digər mallar kimidir və tələb və təklif qanununa tabedir. İşgüzar tələb azalsa və təklif dəyişməz qalsa və ya artarsa, işəgötürənlər tərəfindən işin təzminatı olaraq təklif edilən nominal əmək haqqı azalacaq.

İşgüzar tələb artarsa, təklif eyni qalır və ya azalırsa, potensial işçilər tərəfindən tələb olunan əmək haqqı artacaqdır. Nominal əmək haqqı, işçi qüvvəsi təklifi əməyə olan tələbə bərabər olduqda sabitləşir.

Necə hesablanır?

Nominal əmək haqqı, inflyasiya nəzərə alınmadan əmək haqqından qazanılan pul miqdarını təsvir edir. Nominal əmək haqqı iqtisadiyyatda xərclərdən asılı deyildir və bu səbəbdən heç bir hesablama tələb etmir.

Real əmək haqqı, bir insanın inflyasiyanın təsirinə görə düzəldildiyi zaman keçmiş bir tarixə nisbətən qazandığı gəlir məbləğidir. Həqiqi əmək haqqı, bir işçinin sahib olduğu real alıcılıq qabiliyyəti haqqında bir fikir verir.

Bir işçinin iqtisadi vəziyyəti, nominal əmək haqqı ilə ala biləcəyi məhsul və xidmətlərin miqdarından asılıdır.

Məhsulların və xidmətlərin qiymətlərinin ikiqat artması halında, işçiyə hazırda məhsul və xidmətlər almaq məcburiyyətində qaldığı nominal əmək haqqının iki qatına ehtiyac olacaqdır.

Buna görə bir fərdin iqtisadi vəziyyəti onun real maaşı ilə müəyyən edilir. Aşağıdakılar həqiqi əmək haqqını təyin edən düsturdur:

Real əmək haqqı = nominal əmək haqqı * * (1+ 1 / P)

Bu ifadədə dövrdə qiymət inflyasiyasının P =% -i.

Nominal əmək haqqı ilə likvid əmək haqqı arasındakı fərqlər

Nominal əmək haqqı şirkətin işçiyə verdiyi ümumi ödənişdir. Bu birbaşa pul ifadəsində şirkətə dəyən xərcdir.

Xalis əmək haqqı (və ya xalis əmək haqqı) işçinin həqiqətən əlində aldığı puldur.

Bir şəxsin əmək haqqından bütün tutma və tutulmaları əmək haqqından çıxarıldıqdan sonra qalan nominal əmək haqqının məbləğidir.

Xalis əmək haqqı = nominal əmək haqqı – tutma – məcburi ayırmalar

Nominal əmək haqqından nəhayət xalis əmək haqqına çatmaq üçün götürülə bilən çıxılmalar və tutulmalara aşağıdakılar daxildir (lakin bunlarla məhdudlaşmır):

– Sosial təminat vergisi.

– Tibbi sığorta ayırmaları.

– şirkətin borc və ya avanslarının qaytarılması.

– Xeyriyyə ianələrindən ayırmalar.

– Uşaq dəstəyi üçün bəzək əşyaları.

İstinadlar

Nitisha (2018). Nominal əmək haqqı ilə real əmək haqqı arasındakı fərq. İqtisadiyyat Müzakirəsi. Buradan götürülmüşdür: iqtisodiydiscussion.net.
com (2018). Nominal əmək haqqı: Tərif və Baxış. Alınan: study.com.
Gregory Hamel (2017). Nominal əmək haqqı vs. Real əmək haqqı. Buradan götürülmüşdür: bizfluent.com.
Steven Bragg (2017). Xalis əmək haqqı. Mühasibat alətləri. Buradan götürülmüşdür: accounttools.com.
Personal Personal Finance (2018). Real gəlir və qarşı Nominal gəlir: Fərq nədir? Maliyyə və karyera. Buradan götürülmüşdür: Financeandcareer.com.

“Xəstəliyə görə məzuniyyət” zamanı əmək haqqının hesablanması

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və ya bülletendə olarkən əmək haqqının hesablanması məsələsinə nəzər yetirək.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi sosial sığorta hadisəsi hesab olunur və əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət sosial sığorta üzrə ödəmələrin bir növdür.

Bu və digər mövzuların praktiki izahı ilə Əmək qanunvericiliyinin praktiki izahı kitabında tanış ola bilərsiniz. Sifariş üçün əlaqə: WhatsApp və zəng 055 466 65 50

Kimlərin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ vardır?

Qanunvericiliyə əsasən məcburi dövlət sosial sığortasına cəlb olunan şəxslərin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ vardır. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ ən azı 6 ay sosial sığorta stajı olan şəxslərə şamil edilir. Müavinətin aylıq maksimal həddi yaşa görə əmək pensiyasının baza hissəsinin 25 mislindən artıq ola bilməz.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə sığorta olunana müavinət aşağıdakı hallarda verilir:

xəstəlik və zədə nəticəsində əmək qabiliyyəti müvəqqəti itirildikdə;
sanatoriya-kurort müalicəsi zamanı;
xəstəlik və zədə nəticəsində əmək qabiliyyəti müvəqqəti itirildikdə;
sanatoriya-kurort müalicəsi zamanı;
xəstələnmiş ailə üzvlərinin qulluğa ehtiyacı olduqda;
epidemioloji hallarda karantin zamanı;
vərəm və peşə xəstəlikləri ilə əlaqədar müvəqqəti olaraq başqa işə keçirildiyi zaman;
protez hazırlandığı müddətdə protez-ortopedik müəssisənin stasionarına yerləşdirildikdə;
Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq hüququ verən postvaksinal fəsadların siyahısına daxil olan postvaksinal fəsadla əlaqədar əmək qabiliyyəti müvəqqəti itirildikdə.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət aylıq tarif (vəzifə) maaşını, əlavə ödənişləri və mükafatları özündə birləşdirən əmək haqqı hesabına ödənilir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət, əmək qabiliyyətinin itirildiyi birinci gündən başlayaraq sağalanadək və ya tibbi sosial ekspert komissiyası (TSeK) tərəfindən əlillik müəyyən edilənədək, lakin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş müddətdən çox olmayan dövr üçün verilir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət ilk 14 təqvim günü üçün işəgötürənin vəsaiti, qalan günlər üçün isə məcburi dövlət sosial sığorta haqları hesabına ödənilir.

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirməsinə görə müavinət aşağıdakı hallarda verilmir:

6 ay sosial sığorta stajı olmayan şəxslərə;
əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi halı şəxsin məcburi dövlət sosial sığorta haqqı hesablanmayan əmək fəaliyyəti dövründə baş vermişdirsə;
işdən və ya başqa vəzifədən boyun qaçırmaq məqsədi ilə sığortaolunan qəsdən öz sağlamlığına zərər vurduqda və yaxud özünü yalandan xəstə kimi qələmə verdikdə;
törətdikləri cinayət zamanı aldıqları zədə nəticəsində əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə;
məhkəmənin qərarı ilə məcburi müalicə zamanı (ruhi xəstələrdən başqa).

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi hallarında müavinət aşağıdakı miqdarda verilir:

qazancın 100 faizi miqdarında:
12 il və daha çox sosial sığorta stajı olan işçilərə;
istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirmiş işçilərə;
qazancın 80 faizi miqdarında:
8 ildən 12 ilə qədər sosial sığorta stajı olan işçilərə;
21 yaşına çatmamış və 5 ilədək sosial sığorta stajıolan ata-anasız yetim uşaqlara;
qazancın 60 faizi miqdarında:
8 ilədək sosial sığorta stajı olan işçilərə;

Mənbə: “Sosial müavinətlər haqqında” Azərbaycan Respublikasının qanunu, Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 15.09.1998 tarixli 189 nömrəli qərarı , dsmf.gov.az

Xalis aktivlərin balans yolu ilə formulası. Xalis aktivləri balansla necə hesablamaq olar? Net aktivlərin hesablanması: formula

Müəyyən bir kommersiya firmasının biznes modeli necə təsirli olduğunu xarakterizə edən kifayət qədər çox sayda maliyyə göstəricisi var. Bunlar arasında xalis aktivlər var. Bu göstərici investorun, ortağın, borc verənin marağına səbəb ola bilər, bu da onun inkişafı üçün məsul şirkətin rəhbərləri üçün faydalıdır. Müasir rus şirkətlərində xalis aktivlərin dəyəri necə hesablanır? Hansı etimadnamələr istifadə edilə bilər?

Xalis aktivlər hansılardır?

Söz mövzusu müddətin mahiyyətini ilk dəfə öyrənək. Təmiz aktivlər, mühasibat uçotu şöbəsində uçota alınan mühasibat uçotu və öhdəliklər üçün qəbul edilmiş bir təşkilatın (MMO və ya AO) bütün aktivləri arasındakı fərq kimi müəyyən edilmiş maliyyə göstəricisidir . Eyni zamanda, xalis aktivlərin formulunun hər bir komponenti üçün rəqəmlərin tərifi, bir qayda olaraq, normativ hüquqi aktların müddəalarına, habelə müxtəlif sifariş və dövlət idarələrinin məktublarına əsaslanır. Amma elmi və ekspert mühitində müəyyənləşdirilmiş bu göstəricinin hesablanması üçün formulalar var. Lakin, onları araşdırmadan əvvəl, şirkətin xalis aktivlərinin təmsil oluna biləcəyi strukturu öyrənmək faydalı olar.

Xalis aktivlərin strukturu

Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, sözügedən göstərici bütün aktiv və öhdəliklərin faktiki məbləği arasındakı fərq kimi hesablanır. Rus iqtisadçıları arasında hakim baxışa əsasən, ilk növbədə:

Sabit aktivlər, qeyri-maddi aktivlər, yarımçıq tikinti, uzunmüddətli investisiyalarla təmsil olunan qeyri-dövriyyə aktivləri;
Müxtəlif ehtiyatlar, debitor borcları, qısamüddətli investisiyalar, alınmış inventar üzrə ƏDV ilə təmsil olunan hazırkı aktivlər.

Cari aktivlərdən eyni zamanda, ekspertlər şirkətin səhmlərin satılması və ya bazardan çıxarılması üçün səhmlərin alınması üçün xərclərini, eləcə də təsisçilərin nizamnamə kapitalına ödəniş borclarını istisna etməyi məsləhət görür . Öz növbəsində, öhdəliklərin strukturu aşağıdakıları əhatə etməlidir:

Korporativ kreditlər üzrə uzunmüddətli və qısamüddətli öhdəliklər ;
Kreditor borcları;
Gələcək xərclərə aid ehtiyatlar;
Gəlirin ötürülməsi üzrə təsisçilərə borclar.

Həmçinin, sözügedən strukturun strukturuna əsaslanan xalis aktivlərin formulası birbaşa firmanın resursları və ya öhdəlikləri kimi təsnif edilə bilən digər məlumatların birinci və ikinci göstəricilərinə daxil edilməsini nəzərdə tutur. Yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, müxtəlif hüquqi aktlar sözügedən maliyyə göstəricisini hesablamaq üçün tətbiq edilə biləcək metodika mənbələri kimi istifadə edilə bilər. Beləliklə, xalis aktivlərin hesablanmasını tənzimləyən əsas cari UPA-lardan biri Maliyyə Nazirliyinin 28 Avqust 2014-cü il tarixli 84n-nin Sərəncamıdır. Xalis aktivlərin necə hesablanacağını düşünün (bunları təyin etmək üçün formula, əslində, sözügedən YAP-da təmsil olunur) Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təklif olunur.

Maliyyə Nazirliyinin üsulu ilə xalis aktivlərin tərifi

Baş Maliyyə Sorumlusu, sözügedən göstəricinin aşağıdakı şəkildə müəyyən edilməsini tövsiyə edir.

Birincisi, müəssisədə qeyd olunan bütün aktiv və öhdəliklər ümumiləşdirilməlidir. Eyni zamanda, Maliyyə Nazirliyinin ekspertlərinə görə, balansdankənar hesablar üzrə məlumatlar nəzərə alınmamalıdır.

İkincisi, Rusiya Federasiyasının Maliyyə Nazirliyinin üsulu ilə xalis aktivlərin formulası təsisçilərin (səhmdarlar, sahibkarlar) nizamnamə kapitalına və ya səhmlərə ödənişlərdə borcları (bu mənada, Maliyyə Nazirliyinin mövqeyi yuxarıda hesab etdiyimiz ekspertlərin yanaşması ilə üst-üstə düşür, ), Öhdəliklərdən – dövlət dəstəyinə aid olan gələcək dövrlərin gəlirləri, habelə hər hansı bir əmlakın alınmaması.

Sözügedən metodologiyaya uyğun olaraq xalis aktivlərin dəyərinin müəyyənləşdirilməsinin başqa bir nüansı onların hesablanmasının formulunun hər iki parametrinin balansda əks etdirilən dəyəri əsasında hesablanmalıdır. Eyni zamanda, Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təklif olunan xalis aktivlərin hesablanması üçün formula, konsepsiyada iqtisadçılar arasında geniş istifadə olunan digər yanaşmalara da oxşardır ki, bu da balansdan rəqəmlərin istifadəsini nəzərdə tutur. İndi nəzərdən keçirilmiş göstəricinin praktikada necə hesablana biləcəyini öyrənək.

Tətbiqdə xalis aktivlər necə hesablanır?

Xalis aktivlərin hesablanması üçün formula prinsipcə çox sadə bir quruluşa malikdir. Əsas odur ki, istifadə edilən rəqəmlərdən istifadə etmək mümkündür. Bunların əsas mənbəyi, yuxarıda qeyd etdiyimiz kimi, təşkilatın balansıdır. Müvafiq mühasibat sənədini Rusiyada təsdiq olunduğu formatda götürsəniz, o zaman şirkətin aktivləri haqqında məlumat əsasən 1600 satırda, öhdəliklər haqqında – 1400 və 1500 xəttindədir.

Eyni zamanda, əgər biz RF Maliyyə Nazirliyinin tövsiyələrinə əməl etsək və təsisçilərin nizamnamə kapitalına ödənişlər üçün ilk borclarından çıxarsa, gələcək dövrlərdən gələn gəlirlərdən də birinci göstərici dəyərini əks etdirən mühasibat uçotuna ehtiyac duyacağıq (adətən, debet hesabı 75) və Line 1530 rəqəmləri (ikinci parametr üçün).

Beləliklə, xalis aktivlərin formulası müəyyən bir alqoritmlə tətbiq olunacaq. Bunu ətraflı öyrənək.

Xalis aktivlərin forması: strukturu və sxemi

İlk növbədə, 1600-cü həddə göstərilən rəqəmdən təsisçilərimizin firmaya nizamnamə kapitalına qoyulan borclarını əks etdirən göstərici çıxarıb.
1400 və 1500 xətləri üzrə göstəriciləri yekunlaşdırdıqdan sonra.
Sonrakı nəticə nəticəsində ortaya çıxan nəticəni 1530 satırından çıxarın.
Son əməliyyat, 1600-dən borcların dəyərini, sonuncu hesablamadan sonra əldə edilən göstərici çıxarma nəticəsində alınan rəqəmdən çıxarma olacaq.

Xalis aktivlərin forması necə sxematik ola bilər? Biz hesab edirik ki, CA-ya baxılan indikatoru, balansın xətləri – CTP, mühasibat uçotu hesabları – MF.

Nəticədə, xalis aktivlərin balansla hesablanması üçün formula bu kimi görünür:

NA = (MF 1600 – MF 75) – (MFR 1400 + MFR 1500 – MFR 1530).

Müvafiq maliyyə göstəricisinin necə öyrənildiyini öyrənərək, necə tətbiq oluna biləcəyini qiymətləndirəcəyik.

Xalis aktivlərin göstəricisinin praktiki dəyəri nədir?

Xalis aktivlərin dəyəri şirkətin biznes modelinin effektivliyinin əsas göstəricilərindən biridir. Burada əsas meyar müvafiq göstəricinin müsbət və ya mənfi dəyəridir. Birinci halda şirkətin gəlirliliyi və onun yüksək investisiyanın cəlbediciliyi barədə danışmaq qanuni. Öz növbəsində, balansdakı xalis aktivlərin formulunun mənfi nəticələri göstərdiyi təqdirdə, firma müəyyən problemlərə malikdir.

Xalis aktivlərin dəyərini necə düzgün şərh etmək olar?

Sözügedən göstəricinin çoxu biznesin inkişafının xüsusi mərhələsindən asılıdır. Gənc şirkətlər üçün start-up, mənfi dəyərlər bazarda uzun müddətdir fəaliyyət göstərən müəssisələr üçün vacib deyildir. Yüksək gəlirli seqmentlərdə iştirak edən firmalar üçün xalis aktivlərin mənfi göstəricisi də qəbul edilə bilər, lakin yenə də uzun müddət müşahidə edilməməsi arzuolunmazdır.

Xalis aktivlər kimi göstərici, bir neçə ildir dinamikada müşahidə etmək faydalıdır. Və ya cari mühasibat məlumatlarından istifadə edərək, onu aylıq və ya rüblük olaraq izləyin.

Təmiz aktivlər biznes idarəçiliyində faktor kimi

Xalis aktivlərin hesablanmasının nəticələrinin müəyyən dəyəri biznes idarəçiliyinə aiddir. Məsələn, MMC-nin xalis aktivlərinin hesablanması (müvafiq şirkət və ASC-lərin forması eyni olacaq) faydalı ola bilər:

Nizamnamə kapitalı MMC-nin əmlakı ilə artırıldığı hallarda;
Şirkət səhmdar qiymətli kağızlarından satın alındıqda, MMC-nin iştirakçılarından biri biznesdən ayrıldığı zaman;
Dividendlər şirkətin təsisçilərinə ödənildikdə;
İnvestorlara hesabat hazırlayarkən;
Sahibin tələbi ilə cəmiyyətin biznes modelinin effektivliyini təhlil edərkən;
Bank tərəfindən kredit ərizələrini nəzərdən keçirərkən və ya potensial investorlar ilə qarşılıqlı münasibətdə firmanın maliyyə vəziyyəti haqqında əlavə məlumat mənbəyi kimi.

Beləliklə, sözügedən göstəricinin hesablanması həm təşkilatın maraqlı tərəflərə hesabat vermək baxımından, həm də biznes proseslərinin optimallaşdırılmasına yönəldilmiş menecerlərin analitik işlərinin aparılması baxımından faydalıdır.

Xalis aktivləri balansla necə hesablamaq məsələsini nəzərdən keçirdikdən sonra (bunun üçün istifadə olunan formul bizim tərəfindən də öyrənilmişdir) müəssisənin maliyyə vəziyyətinin xarakteri kimi müvafiq göstəricinin praktiki istifadəsi ilə bağlı bir sıra terminoloji nüanslara diqqət yetirmək faydalı olardı.

Net aktivlər və xalis dəyərlər?

Məsələn, bəzi ekspertlər bu müddəti ədalət konsepsiyası ilə müəyyənləşdirilməlidirlər. Bu tezislə əlaqədar başqa bir fikir var. İqtisadi proseslərin tənzimlənməsi tənzimləməsinə gəldikdə – müvafiq Rusiya YAP-dakı iki anlayış ümumiyyətlə çox oxşar və ya eyni hesab olunur.

Məsələn, 18 iyul 2011-ci il tarixli 226 saylı Federal Qanununda qeyd olunur ki, bank təşkilatları üçün təmiz aktivlər hesablanmır, lakin dəqiqləşdirilməlidir ki, Rusiya Federasiyası Mərkəzi Bankı tərəfindən verilmiş NLA-da müəyyən edilmiş qaydada öz vəsaitləri . Digər bir diqqətəlayiq qaynaq bankı, Rusiya Bankı tərəfindən, 28 oktyabr 1996-cı ildə çıxarılan 350 saylı məktubudur. Bu, xalis aktivlərin bankın öz kapitalının anlayışına uyğun bir göstəricidir.

Beləliklə, kredit və maliyyə institutları nəzərə alınmaqla, nəzərə alınan konsepsiyalar özlərindən asılı olaraq qəbul edilməlidir. Buna görə, 84ncü saylı Maliyyə Nazirliyinin eyni Sifarişində təsdiq edilmiş və MMC-nin xalis aktivləri kimi göstəricini hesablamaq üçün istifadə edilən bəzi tədqiqatçılara əsasən, formula, prinsipcə, şirkətin kapitalının ölçüsünü müəyyən etmək üçün də istifadə edilə bilər. Öz növbəsində, bu da biznes fəaliyyətinin əhəmiyyətli göstəricisidir.

Mövzuya “səsli cari aktivlər” kimi səs çox oxşar bir termin var.

Açıq cari aktivlər nədir

Açıq real aktivlər firmanın kapitalının məbləğidir (yəni şərhlərdən biri – eyni xalis aktivlər), eləcə də uzunmüddətli öhdəliklər uzunmüddətli aktivlərin məbləği ilə azalır. Bəzi ekspertlər indikatoru şirkətin qısamüddətli olan bütün borc öhdəliklərinin məbləği və kəmər kimi təsnifləşdirilən aktivin ümumi məbləği arasındakı fərq kimi müəyyən edirlər.

Xalis cari aktivlər hansılardır?

Açıq cari aktivlər – firmanın maliyyə və iqtisadi davamlılığını mövcud borclarını ödəmək üçün resurslarından, eləcə də istehsalın genişləndirilməsinə investisiya qoymaq üçün ən çox istifadə olunan göstərici. Sözügedən dövr başqa ümumi adıdır – net işləmə kapitalı.

Beləliklə, investor müəyyən bir şirkətə investisiya qoyma perspektivlərini (məsələn, MMC-də) nəzərə alaraq, həmçinin dəqiq aktivlərə də diqqət yetirə bilər. Bunları hesablamaq üçün formula, kapitalın məbləğini müəyyənləşdirmək üçün istifadə edilənlər tərəfindən əlavə edilə bilər. Hər iki göstərici daha çox – investisiya üçün daha cəlbedici firma ola bilər.