İş üçün müraciət məktubu necə yazılır

6. Fərdi məlumatların yığılması, saxlanılması, ötürülməsi və digər növ işlənilməsi qaydası

Atımın məlumatlarını necə bilirəm?

Beynəlxalq elmi jurnal

İmpakt Faktor: 2.255

___________________________________________________

Jurnal elmin hər bir sahəsini əhatə edir
Məqalə çapı ödənişlidir.

Məqalə Azərbaycan və ingilis dillərində qəbul olunur.
Jurnalda çap olunan hər bir məqaləyə DOİ təyin olunur DOI: 10.36719

Jurnal “AZƏRBAYCAN ELM MƏRKƏZİ”nin https://aem.az saytında
və “CROSSREF” təşkilatının https://search.crossref.org bazasında yayımlanır.

Hər bir müəllifə «CROSSREF» təşkilatı tərəfindən
BEYNƏLXALQ SERTİFİKAT verilir.
Məqalə çapına dair tələblər

• Məqalə formatı: Məqalələr A4 formatda, 14 ölçüdə, 1,5 sətirlərarası intervalla, Times New Roman şrifti ilə yazılmalı, səhifənin aşağı, yuxarı və yan tərəflərində 2 sm boşluq buraxılmalıdır.
• Məqalənin həcmi: 10-25 səhifə olmalıdır.
• Müəllif: Məqalədə müəllifin adı və soyadı /məs.: Əli Vəliyev/, iş yeri tam şəkildə, müəllifin elmi dərəcəsi, şəxsi elektron ünvanı və telefon nömrəsi məqalənin başlığından əvvəl sağ tərəfdə göstərilməlidir. Təhsilini davam etdirən müəllif təhsil pilləsinə uyğun olaraq özü haqqında məlumatda bakalavriat, magistrant və doktorant olduğunu qeyd etməlidir. Hazırda heç bir yerdə təhsil almayan və elmi dərəcəsi olmayan müəllif bu məlumatı qeyd etmədən yalnız yaşadığı şəhər və ölkəni qeyd etməlidir. Sadalanan məlumatlar, həmçinin i ngilis dilində yazılan Xülasənin əvvəlində ingilis dilində də verilməlidir.
• Xülasə: Məqalənin əvvəlində Azərbaycan və ingilis dillərində 7-8 cümlədən ibarət Xülasə yazılmalıdır.
• Açar sözlər : 5 sözdən az olmayaraq Azərbaycan və ingilis dillərində yazılmalıdır.
• Giriş
• Nəticə
• Ədəbiyyat: Ədəbiyyat siyahısı 12 mənbədən çox olmalı, məqalədə istinad olunan mənbələr Azərbaycan və ingilis dillərindədirsə həmin dillərdə yazılmalı, digər dillərdə olarsa latın qrafikasına transliterasiya edilməlidir.
• Ədəbiyyat siyahısı: Ədəbiyyat siyahısı istinad ardıcılığı ilə verilməli, müəllifin soyadı, adının baş hərfi, mötərizə daxilində əsərin nəşr ili, əsərin adı, nəşr olunduğu şəhər və nəşriyyatın adı ardıcıllıqla qeyd olunmalıdır.
• Nümunə: Rəcəbli, Ə. (2006). Qədim türk yazısı abidələrinin dili. Bakı: Elm, 214 s.
• İstinadlar məqalənin daxilində mötərizədə müəllifin soyadı, əsərin ili və səhifəsi qeyd olunmaqla göstərilməlidir. Nümunə: (Rəcəbli, 2006: 56)
• İstinadlar internet resursları olduqda təkcə mötərizə daxilində sıra nömrəsi ilə qeyd olunmalıdır. Nümunə: (8), (5) və s.
• Tərtibçi müəllif tərəfindən hazırlanan kitablar məqalə daxilində kitabın adının qısaldılmış forması, ili və səhifə nömrəsi ilə göstərilməlidir. Nümunə: (DTS, 1969: 56)

_______________________________________________________________

Ünvan: Bakı ş., Mətbuat pr., 529,

«Azərbaycan» Nəşriyyatı, 6-cı mərtəbə.

İş üçün müraciət məktubu necə yazılır

Mükəmməl iş vəzifəsinə müraciət etməyə hazırsınız və CV-nizi yeniləmisiniz. Ancaq gözləyin, müraciət etmədən əvvəl bir örtük məktubu yazmalısınız. Bir örtük məktubu yazmaqdan həyəcanlanmasanız və vaxt itkisi taparsanız, qısa və qurulmuş bir örtük məktubu işə götürülmək və ya alınmamağınız arasında fərq yaradacaqdır. İş üçün tətbiq olunan bacarıqlarınızı vurğulayaraq və böyük bir əmlak ola biləcəyiniz potensial işəgötürənləri göstərməklə məktub sizi xəyallarınızın vəziyyətinə gətirəcəkdir.

Addım

3-cü hissə: Bir örtük məktubu hazırlamaq

1. Bir vərəq götür və iki sütun düzəldin. Sol sütunda “Tələblər” və sağ sütuna “Bacarıqlarım” yazın. Boş vakansiyaları diqqətlə oxuyun və tələbləri başa düşün. Sonra bu tələbləri tədris planında qeyd olunan bacarıq və təcrübə ilə müqayisə edin.
   • Soldakı sütunda iş üçün tələb olunan tələb və bacarıqları yazın.
   • Sağ əl sütununda, bu tələblərə cavab verən tədris planlarından güllə nöqtələrini yazın.
   • İşlə əlaqəli güllə nöqtələrini yazmaq ən vacib məlumatları tez bir zamanda və təsirli bir şəkildə təmin etməyə imkan verəcəkdir.

• Məktubunuzun hizalanmış olduğundan əmin olun.
• Məktubunuzu yazdığınız tarixi daxil edin, bir sətir ayırın və sonra əlaqə məlumatınızı daxil edin:
  • Adı
  • Ünvan
  • Telefon nömrəsi
  • E-poçt ünvanı (elektron poçt)
  • Şəxsi veb sayt (əgər varsa)
  • LinkedIn profilidir
  • Şirkət əlaqə məlumatlarını daxil etməklə, o şirkətə xüsusi olaraq yazdığınız və elan edilmiş mövqe üçün işə götürmə meneceri ilə əlaqədar araşdırma apardığınızı göstərir.
  • Bu əlavə səy, ümumiyyətlə bitmiş bir ərizə məktubunu kopyalayan və müraciət etdiyinizi göstərən əksər ərizəçilərin qarşısında olacaq.
  • İşə götürən menecerin adını bilmirsinizsə, adını tapa biləcəyinizi görmək üçün şirkət veb saytını axtarın. LinkedIn və ya hətta Twitter-ə baxın. Müəyyən bir ad tapa bilmirsinizsə, müraciət etdiyiniz şöbə müdirini tapa biləcəyinizə baxın. Başqa bir şey nəticəsiz qalsa və bir ad tapa bilmirsinizsə, örtük məktubunuzu şöbənin işə götürən menecerinə göndərə bilərsiniz. Məsələn: “işə götürmə meneceri”.
  • Yenə də işə götürən menecerin adını bilmirsinizsə, “Əziz. İşə götürmə meneceri ”kifayətdir.

  3-cü hissənin 2-si: Örtük məktubu yazmaq

  1. Çekici birinci abzas yazın. İşəgötürənlər çoxlu sayda məktub oxudular və məktubunuzun zibil qutusuna gedib-gəlməyəcəyinə qərar vermək üçün çox güman ki, onları tez bir zamanda oxudular. Əvvəlcə vacib məlumatları yazın, örtük məktubunu bir xəbər məqaləsi kimi düşünün.
     • Müraciət etməkdə maraqlı olduğunuzu bildirən güclü, deklarativ bir cümlə ilə açın.
     • Sizi maraqlandıran amillər barədə qısa və konkret olun. Şirkət haqqında nəyi sevirsiniz? Nümunələr verin və şirkət mühiti olduqca təsadüfi olduqda bir neçə danışıq xəttindən istifadə etməkdən qorxmayın.
     • İşə götürən menecerə yalnız şirkətin işi ilə tanış olmadığınızı, ancaq onlara bənzər bir damara uyğun olduğunuzu göstərin.
     • Məsələn, xəbər yazan bir şirkətdə işə müraciət edirsinizsə, məqalələrinə uyğun örtük məktubu yazmağa çalışın. Ciddidirlər, yoxsa yumor da daxil edirlər? Böyük bir marketinq firması və ya maliyyə qurumu kimi daha rəsmi bir şirkətə müraciət edirsinizsə, etibarlı olduğunuzu, ancaq nəzakətli olduğunuzu göstərmək lazım ola bilər.
  2. Vakansiya haqqında məlumat verdiyiniz dövləti göstərin. Tətbiq etməzdən əvvəl bir az araşdırma aparın və orada işləyən birini tanıyırsınızmı. İnsider və arayışın olması həmişə yaxşıdır və icazə verərsə adını söyləməkdən çəkinməyin.
     • Şirkətdə bir əlaqə yoxdursa, iş yerlərini, şirkət axtarış saytları, qəzet saytları və sair kimi iş yeri barədə məlumat verdiyinizdən əmin olun.
  3. Sizi işə götürməyin hansı fayda verəcəyini izah edin. Şirkətdən işə götürməyin sizə fayda verəcəyini söyləməyin. Mövqe bir səbəbdən açıqdır, həll ediləcək bir problem var. Bunu həll etmək üçün varsınız.
     • Müvəffəqiyyətlərinizin və təcrübənizin siyahısını yoxlayın, danışa biləcəyiniz bir və ya iki nümunəni axtarın. Bu niyə böyük bir namizəd olduğunuzu göstərir.
     • Məsələn, mövqeyinizin bir komandaya rəhbərlik edə biləcəyini və eyni zamanda birdən çox layihəni həll edə biləcəyini tələb etdiyini görsəniz, ehtiyacınıza uyğun gələn təcrübənin olub olmadığını görmək üçün müvəffəqiyyətləriniz siyahısını yoxlayın. Daha əvvəl komandalara rəhbərlik etmisinizsə, liderlik bacarıqlarınızın layihələrin məhsuldarlığını necə artırdığını qısaca yazın.
     • Statistikaları və rəqəmləri təqdim etmək şansınız varsa, bunu edin. İşə götürməyin faydalarını izah edərkən, rəhbərliyiniz altında artan şirkət gəlirləri və ya xərclərin azaldılması kimi statistikalardan istifadə etməyə çalışın.
  4. Qısa müddətdə güclü, bacarıq və təcrübənizi daxil edin. İkinci abzasda iki və ya üç bacarıq və təcrübə ilə iş tələblərinə uyğun olmalısınız, bu sizin düzgün namizəd olduğunuzu göstərir.
     • Təcrübə və bacarıqlarınızı daha dərindən izah etmək üçün tədris planı və bacarıqlar bölməsinə baxın.
     • Şirkətin üzləşdikləri hər hansı bir problemləri onların tələblərinə əsasən həll etməyə qadir olduğunuzu göstərən qısa lətifələrə baxın.
     • Karyeranızın ən uyğun tərəflərini daxil edin. Son müvəffəqiyyətdən başlasanız əla olsa da, əvvəllər tələblərə mükəmməl uyğun gələn bir şey üzərində işləməyiniz mümkündür; köhnə təcrübələrə qazmaqdan çəkinməyin.
  5. CV-də görünməyən özünüz haqqında bir şəkil təqdim edin. İşə götürən menecer CV-nizi oxuya bilər və əvvəlki işlərdə nə etdiyinizi görə bilər. Uğurun arxasında duran şəxsin kim olduğunu göstərmək lazımdır.
     • Bir-iki cümlə ilə şirkətin sizə təsirini ifadə edin. Bu xəyal işidirsə, şansınız şirkətin həyatınızı bu və ya digər şəkildə formalaşdırmasıdır.
     • Çox həssas olma və qısa ol. Ancaq insan tərəfini tək bir hekayə ilə göstərməklə, yalnız bir kağız üzərində olan faktlardan daha çox olduğunu göstərirsən.

  3-cü hissənin 3-ü: Bir örtük məktubunu yekunlaşdırmaq

  1. Mükəmməl namizəd olma səbəblərini ümumiləşdirmək üçün bir cümlə yaz. Mətn məktubu düzgün tonda bağlamaq çox vacib bir hissədir, çünki sizi görüşə apara bilər.
     • Şirkətə necə töhfə verə biləcəyinizi izah etdikdə, özünüzü işə götürən menecer vəzifəsinə qoymaq lazım olduğunu unutmayın. Onlara deyin ki, töhfəniz sizə kömək edən şirkətə deyil, şirkətə kömək edəcəkdir.
     • Özünüzü soruşun ki, işə götürməyiniz halında bir namizəd üçün nə axtaracaqsınız.
  2. Kirayə müdirini sizinlə əlaqə qurmağa dəvət edin. Onlara bildirin ki, mövqeyinizi daha sonra müzakirə etmək və əlaqə məlumatlarınızı bir daha təmin etmək fürsətinizi əldə etmək istəyərsiniz.
     • İşə götürən menecerə təşəkkür edərək məktubu aşağıdakı kimi tamamlayaraq bağlaya bilərsiniz: İşinizlə məşğul olmağınıza imkan yaradan ən qısa zamanda sizə cavab gözləyirəm.
     • Yalnız işə götürən menecerdən sizə uyğun olduğunu düşünürsə sizə zəng etməsini istəməyin. Daha danışmaq istədiyinizi söyləyərək (soyuqqanlı olmadan) özünə inam göstərin.
  3. Yekun təbriklə sona çatın. Son təbrik sonradan düşünülə bilər, ancaq doğru sözləri bilmirsinizsə, əsəbi ola bilər. “Hörmətlə” və ya sadəcə “salam” istifadə edin.
     • Məktubu çox rəsmi şəkildə bağlamaq sizin üçün zərərli ola bilər, çünki qeyri-səmimi görünəcək və ya məktubunuzun tərzinə uyğun gəlmir.
     • “Hörmətlə” və ya “Salam” yazmaqla bir sevgi məktubu kimi səslənmədən hörmət göstərirsən. “Sonra görüşək” kimi salamlar çox qeyri-rəsmi və bəlkə də mənasız görünür.
  4. Adınızı yekun salamın altında yazın. Bağlanış təbrikindən sonra tam adınızı bir neçə sətir yazın və adınızı imzalayın.
     • Əgər imzanız kompüterinizin söz prosessorunda artıq yaradılıbsa, onu bağlanış təbriki altında daxil edə bilərsiniz.
     • Alternativ olaraq, məktubu çap edib əl ilə imzalaya bilərsiniz. Bu metodu seçsəniz, elektron poçt vasitəsilə göndərildiyi təqdirdə poçtunuzu yenidən kompüterinizə skan etməlisiniz.
     • Bəzi şirkətlər artıq tam bir ad varsa imza tələb etmirlər.

  Göstərişlər

  • Örtük məktubunuz aydın və məqsədəuyğun olmalıdır. İşəgötürənin gözündə ilk təəssüratınız bu məktub vasitəsilə formalaşır.
  • Yalnız üç paraqraf yazmağı seçin və heç bir səhifədən çox olmamalıdır. İşə götürən menecerlər, oxumaqdan əvvəl müvafiq məlumat üçün tez bir zamanda örtük məktublarını oxumağa meyllidirlər.
  • Məktubunuzun tonda rəsmi olduğuna və təsadüfi və ya qeyri-rəsmi dildə olmadığına əmin olmaq üçün yenidən yoxlayın.
  • Mümkünsə bir telefon nömrəsi, e-poçt ünvanı və arayış adını daxil edin. Alternativ olaraq, birinizdən bir arayış təqdim etməyinizi və ərizənizi və davam etdiyiniz zaman arayışın daxil edilməsini xahiş edin.
  • Bir dostunuz və ya ailə üzvlərinizin bir səhv olduğunu görmələri üçün örtük məktubunuzu oxuyun.
  • Yazılmış örtük məktubuna üstünlük verilir, çünki əllə yazılmış məktubdan daha rəsmi və oxunması asan olduğuna görə məktubunuzun oxunma şansı daha yüksəkdir.
  • Müvafiq bir şrift istifadə edin. Geyinməyə çalışın Arial və ya Times New Roman. Kimi məzəli şriftlərdən çəkinin Prikol Sans, bu, peşəkarlığınız çatışmazlığı göstərərək məktubunuzun nüfuzuna tez bir zamanda zərər verə bilər. Bəzi bənzərsiz boş yerlər var ki, bu kimi bir şriftdən istifadə incə, lakin ümumiyyətlə nadirdir, buna görə diqqətli olmaq yaxşıdır.
  • Orfoqrafiya və qrammatikamızın düzgün olduğundan əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlayın. Paraqraf və durğu işarələrindən istifadə edin.

  Xəbərdarlıq

  • Müraciət məktubunda işə düzələcəyinizi ehtimal etməyin. Artıq şirkət üçün işləməyinizi təklif edən cümlələrdən çəkinin, məsələn “məni işə götürsəniz, aşağıdakıları edərdim” kimi cümlələrdən çəkinin.
  • Örtük məktubunuzun davamı təkrarlanmamalıdır.

  Atımın məlumatlarını necə bilirəm?

  FƏRDİ MƏLUMATLARIN İŞLƏNİLMƏSİ HAQQINDA SİYASƏT

  1. Ümumi müddəalar

  Fərdi məlumatların işlənilməsi haqqında bu siyasət “Fərdi məlumatlar haqqında” Azərbaycan Respublikasının 11 may 2010-cu il tarixli, 998-IIIQ nömrəli qanununun tələblərinə uyğun olaraq hazırlanmışdır və “Alqoritmika.Azərbaycan” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin (bundan sonra Operator) fərdi məlumatlarının işlənilməsi qaydasını və fərdi məlumatların təhlükəsizliyinin təmin edilməsi tədbirlərini müəyyən edir.

  1. Operator vətəndaşın fərdi məlumatlarının işlənilməsi zamanı insan hüquq və azadlıqlarına riayət edilməsini, o cümlədən şəxsi həyatın, şəxsi və ailə sirrlərinin toxunulmazlıq hüququnun müdafiəsini özünün mühüm məqsədi və öz fəaliyyətinin həyata keçirilməsinin şərti kimi müəyyən etmişdir.
  2. Fərdi məlumatların işlənilməsi haqqında Operatorun bu siyasəti (bundan sonra Siyasət) Operatorun https://learn.algoritmika.az/ veb-saytına daxil olanlar haqqında, və göstərilən saytlardan, habelə Operatorun başqa servislərindən, xidmətlərindən, proqramlarından, məhsullarından və ya xidmətlərindən (bundan sonra Servislər) istifadə edilməsi zamanı istifadəçilər haqqında əldə edə biləcəyi bütün informasiyalara tətbiq edilir.

  2. Siyasətdə istifadə edilən əsas anlayışlar

  1. Fərdi məlumatların avtomatlaşdırılmış qaydada işlənilməsi – fərdi məlumatların hesablama texnikası vasitələrinin köməkliyi ilə işlənilməsidir;
  2. Fərdi məlumatların bloklanması – fərdi məlumatların işlənilməsinin müvəqqəti dayandırılmasıdır (işlənilmənin fərdi məlumatların dəqiqləşdirilməsi üçün tələb olunduğu hallar istisna olunmaqla);
  3. Veb-sayt – internet şəbəkəsindəhttps://learn.algoritmika.az/ şəbəkə ünvanı üzrə qrafika və informasiya materiallarının, həmçinin EHM üçün proqramların və onların əlçatanlığını təmin edən məlumat bazalarının məcmusudur;
  4. Fərdi məlumatların informasiya sistemi – məlumat bazalarında mövcud olan fərdi məlumatların və onların işlənilməsini təmin edən informasiya texnologiyalarının və texniki vəsaitlərin məcmusudur;
  5. Fərdi məlumatların adsızlaşdırılması – nəticəsində əlavə informasiyadan istifadə etmədən fərdi məlumatların Veb-platformanın konkret İstifadəçisinə və ya fərdi məlumatların digər subyektinə məxsus olmasının müəyyən edilməsinin qeyri-mümkün olduğu hərəkətlərdir;
  6. Fərdi məlumatların işlənilməsi – avtomatlaşdırma vasitələrindən istifadə etməklə və ya belə vasitələrdən istifadə etməməklə fərdi məlumatlarla icra edilən istənilən hərəkət (əməliyyat) və ya hərəkətlər (əməliyyatlar) məcmusu, o cümlədən fərdi məlumatların yığılması, qeydə alınması, sistemləşdirilməsi, toplanması, saxlanması, dəqiqləşdirilməsi (yenilənməsi, dəyişdirilməsi), çıxarılması, istifadə edilməsi, verilməsi (yayılması, təqdim edilməsi, icazə verilməsi), adsızlaşdırılması, bloklanması, silinməsi, məhv edilməsi deməkdir;
  7. Operator – fərdi məlumatların işlənilməsini müstəqil həyata keçirən, həmçinin fərdi məlumatların işlənilməsi məqsədlərini, işlənilməli olan fərdi məlumatların tərkibini, fərdi məlumatlarla aparılan hərəkətləri (əməliyyatları) müəyyən edən “Alqoritmika.Azərbaycan” MMC-dir;
  8. Fərdi məlumatlar – bilavasitə və ya dolayısı iləhttps://algoritmika.org/ https://learn.algoritmika.az/ veb-saytından müəyyən və ya müəyyən edilən İstifadəçiyə və ya Veb-platformanın İstifadəçisinə aid olan istənilən məlumatdır;
  9. İstifadəçi – https://algoritmika.org/https://learn.algoritmika.az/ veb-saytının hər hansı bir istifadəçisidir;
  10. Fərdi məlumatların təqdim edilməsi – fərdi məlumatların müəyyən şəxsə və ya müəyyən şəxslər dairəsinə açıqlanmasına istiqamətlənmiş hərəkətlərdir;
  11. Fərdi məlumatların yayılması – fərdi məlumatların qeyri-müəyyən şəxslər dairəsinə açıqlanmasına istiqamətlənmiş hər hansı bir hərəkətlər (fərdi məlumatların verilməsi) və ya fərdi məlumatlarla qeyri-müəyyən şəxslər dairəsinin tanış edilməsi, o cümlədən fərdi məlumatların kütləvi informasiya vasitələrində yayılması, informasiya – telekommunikasiya şəbəkələrində yerləşdirilməsi və ya hər hansı başqa bir vasitə ilə fərdi məlumatlarla tanış olmasına imkan verilməsi deməkdir;
  12. Fərdi məlumatların transsərhəd ötürülməsi – fərdi məlumatların xarici dövlətin ərazisinə xarici dövlərin hakimiyyət orqanına, xarici fiziki şəxsə və ya xarici hüquqi şəxsə ötürülməsidir;
  13. Fərdi məlumatların məhv edilməsi – nəticəsində fərdi məlumatların dönməz olaraq gələcəkdə fərdi məlumatların məzmununun bərpa edilməsi mümkün olmayan bir şəkildə fərdi məlumatların informasiya sistemində məhv edildiyi hər hansı bir hərəkətlərdir və (və ya) nəticəsində fərdi məlumatların maddi daşıyıcılarının məhv edildiyi hərəkətlərdir.
  14. “Algoritmika” Veb-platforması, analitik alqoritmlərin və https://mars.algoritmika.org/https://learn.algoritmika.az/ ünvanında yerləşən proqramlaşdırılmanın tədrisi üçün uyğun olan bölmələrin daxil olduğu digər tədrisə dəstək bölmələrinin daxil olduğu proqramlaşdırmanın əsaslarının məsafədən və əyani tədris texnologiyası – Veb-platformadır.
  15. “Alqoritmika” Veb-platformasının istifadəçisi – özü və ya qanuni nümayəndəsi vasitəsilə Operator və ya Operator ilə lisenziya müqaviləsi bağlanması vasitəsi ilə Veb-platformadan istifadə hüququ verilmiş şəxslə mülki – hüquq müqaviləsi bağlamaqla (o cümlədən Ofertanı aksept etməklə) Veb-platformaya daxil olmaq imkanı əldə etmiş şəxsdir. Operator ilə müqavilə bağlayan zaman Veb-platformanın İstifadəçisi, habelə onun fərdi məlumatlarının işlənilməsinə razılığını təqdim edir.

  3. Operator Veb-platformanın İstifadəçisinin aşağıda göstərilən fərdi məlumatlarını işləyə bilər.

  1. Soyadı, adı, atasının adı;
  2. Cinsi
  3. Vətəndaşlığı
  4. Elektron ünvan;
  5. Telefon nömrələri;
  6. Yaşadığı şəhər və yer;
  7. İstifadəçinin digər əlaqə məlumatları
  8. Fotoşəkillər;
  9. İstifadəçinin internet statistika servislərinin (Quql Analitika və digərləri) köməkliyi ilə Veb-platformaya daxil olan/ondan istifadə edən zaman Saytın və Veb-platformanın proqram təminatının avtomatik topladığı texniki informasiya (daxil olan şəxslər haqqında adsızlaşdırılmış məlumatlar (o cümlədən “cookie” faylları).

  4. Fərdi məlumatların işlənilməsinin məqsədləri

  1. Veb-platformanın İstifadəçisinin fərdi məlumatlarının işlənilməsinin məqsədi – elektron məktubların, zənglərin, sms-məlumatların, müxtəlif messencerlərin köməkliyi ilə məlumatların göndərilməsi vasitəsilə Veb-platformanın İstifadəçisinin məlumatlandırılması; mülki-hüquq müqavilələrinin bağlanması, icra edilməsi və xitam verilməsi; Veb-platformanın İstifadəçisinə veb-saytda olan servislərdən, informasiyadan və/və ya materiallardan istifadə imkanının verilməsi; Servislərdən istifadə edilməsi zamanı proqramların öyrənilməsinin nəticələrinin fərdi uçotunun aparılması, Servislərin keyfiyyətinin, onlardan istifadənin rahatlığının artrılması, yeni Servislərin hazırlanmasıdır.
  2. Həmçinin Operator İstifadəçiyə yeni məhsullar və xidmətlər, xüsusi təkliflər və müxtəlif hadisələr haqqında bildirişlər göndərmək hüququna malikdir. Veb-platformanın İstifadəçisi hər bir zaman it-academy@alg.team elektron poçt ünvanına “Yeni məhsullar və xidmətlər, və xüsusi təkliflər haqqında bildirişlərdən imtina” qeydi ilə Operatora məktub göndərərək, məlumat xüsusiyyətli bildirişlər almaqdan imtina edə bilər.
  3. İnternet statistika servislərinin köməkliyi ilə toplanan Veb-platforma İstifadəçilərinin adsızlaşdırılmış məlumatları Veb-platforma İstifadəçilərinin saytda hərəkətləri haqqında məlumatların toplanmasına, saytın və onun məzmununun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasına xidmət edir.
  4. Veb-platformanın İstifadəçiləri haqqında məlumatlar bilavasitə Veb-platforma İstifadəçiləri ilə bağlanmış müqavilələr üzrə Operatorun mülki-hüquq öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi çərçivəsində işlənilir.
  5. Operator ilə lisenziya müqaviləsi bağlanması vasitəsi ilə Veb-platformadan istifadə hüququ verilmiş üçüncü şəxslər ilə müqavilə bağlamış Veb-platforma İstifadəçilərinin fərdi məlumatlarına münasibətdə Operator bağlanmış lisenziya müqavilələri üzrə öhdəliklərinin icra edilməsi üçün belə üçüncü şəxsin tapşırığı ilə fərdi məlumatların işlənməsi funksiyasını yerinə yetirir. Belə Veb-platforma İstifadəçilərinin bütün sorğuları, pretenziyaları və bildirişləri belə üçüncü şəxsə ünvanlanmalıdır.
  6. Əgər, İstifadəçi Veb-platformadan istifadə hüququnun Operator ilə lisenziya müqaviləsi bağlanması yolu ilə üçüncü şəxsə verildiyi ərazidə Servislər əldə etməkdə maraqlıdırsa o zaman Operator İstifadəçidən alınmış fərdi məlumatları İstifadəçiyə Servislərdən istifadə etmək imkanının verilməsi və “Alqoritmika” Veb-platformasına daxil olmaq imkanı əldə edilməsi üçün üçüncü şəxsə verir.
  1. Operator İstifadəçinin fərdi məlumatlarını yalnız onlar İstifadəçi tərəfindən müstəqil olaraq https://learn.algoritmika.az/ saytında yerləşdirilmiş xüsusi formalarda doldurulduqda və/və ya göndərdikdə işləyir. Müvafiq formaları doldurmaqla və/və ya öz fərdi məlumatlarını Operatora göndərməklə İstifadəçi bu Siyasət ilə özünün razı olduğunu ifadə edir.
  2. Operator Veb-platforma İstifadəçilərinin fərdi məlumatlarını bağlanmış mülki-hüquqi müqavilələri əsasında işləyir. Belə müqavilələr bağlandığı zaman Veb-platformanın İstifadəçisi bu Siyasətlə razı olduğunu bildirir.
  3. Operator İstifadəçinin və ya Veb-platforma İstifadəçisinin brauzerinin sazlamalarında icazə verildiyi halda (“cookie” faylarının saxlanılması və JavaScript texnlogiyalarından istifadə edilməsi) Veb-platforma İstifadəçiləri haqqında adsızlaşdırılmış məlumatları işləyir.

  6. Fərdi məlumatların yığılması, saxlanılması, ötürülməsi və digər növ işlənilməsi qaydası

  1. Operatorun işlədiyi fərdi məlumatların təhlükəsizliyi fərdi məlumatların mühafizəsi sahəsində qüvvədə olan qanunvericilik tələblərinin tam həcmdə icra edilməsi üçün zəruri olan hüquqi, təşkilati və texniki tədbirlərin həyata keçirilməsi yolu ilə təmin edilir.
  2. Operator fərdi məlumatların saxlanılmasını təmin edir və fərdi məlumatlara səlahiyyətli şəxslərin daxil olmasını istisna edən bütün mümkün tədbirləri görür.
  3. Aşağıda göstərilən hallar istisna olmaqla Veb-platformanın İstifadəçisinin fərdi məlumatları heç bir şərtlə üçüncü şəxslərə verilməyəcəkdir:
  4. Veb-platformanın İstifadəçisi belə hərəkətlərə öz razılığını bildirmişdir:
  • Fərdi məlumatların verilməsi Veb-platforma İstifadəcisinin müəyyən servisdən istifadə etməsi və ya Veb-platformanın İstifadəçisi ilə bağlanmış müəyyən sazişin və ya müqavilənin icra edilməsi üçün tələb olunur. Belə hallara, o cümlədən fərdi məlumatların müxtəlif CRM-sistemlərində, IP-telefoniyada və servislərin və Veb-platformanın işinin və fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün lazım olan digər sistemlərə ötürülməsi və onlarda saxlanılması aiddir;
  • Fərdi məlumatların ötürülməsi Azərbaycan qanunvericiliyi və ya müəyyən edilmiş qanunvericilik proseduru çərçivəsində tətbiq edilən qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuşdur;
  • Belə ötürmə Operatorun biznesinin (tam və ya qismən) satılması və ya verilməsi zamanı baş verir, bu zaman əldə edənə onun aldığı fərdi informasiya ilə bağlı hazırkı Siyasətin şərtlərinə əməl edilməsi üzrə bütün öhdəliklər keçir;
  • Belə ötürmə müəyyən ərazidə Operator ilə lisenziya müqaviləsi bağlamaqla Veb-platformadan istifadə hüququ verilmiş üçüncü şəxsin dəyişməsi və ya əvəz edilməsi zamanı da baş verir. Müəyyən ərazidə Operator ilə lisenziya müqaviləsinin bağlanması ilə Veb-platformadan istifadə hüququ verilmiş yeni tərəfdaşa Operator fərdi məlumatları ötürə bilər. Həmin tərəfdaşın aldığı fərdi məlumatlar ilə bağlı bu Siyasətin şərtlərinə əməl edilməsi üzrə bütün öhdəliklər də ona keçir.
  • Veb-platformanın İstifadəçisi Operator ilə bağlanmış müqavilələrdə və razılaşmalarda müəyyən edilmiş qaydaları, habelə həmçinin bu Siyasəti pozduqda Operatorun və ya üçüncü şəxslərin hüquqlarının və qanuni mənafelərinin müdafiəsi imkanının təmin edilməsi məqsədi ilə.
  • Veb-platformanın İstifadəçisinin fərdi məlumatlarının işlənməsi nəticəsində onun adsızlaşdırılması ilə adsızlaşdırılmış statistika göstəriciləri əldə edilmişdir, həmin göstəricilər Operatorun tapşırığı ilə araşdırılma aparılması, işlərin görülməsi və ya xidmətlərin göstərilməsi üçün üçüncü şəıxsə verilir.
  • Fərdi məlumatlarda yanlışlıqlar aşkar edildikdə İstifadəçi Operatorun it-academy@alg.team elektron poçt ünvanına “Fərdi məlumatların aktuallaşdırılması” qeydi ilə Operatora bildiriş göndərməklə onları özü aktuallaşdıra bilər.

  3. Fərdi məlumatların işlənilməsi müddətində məhdudiyyət yoxdur. İstifadəçi Operatorun it-academy@alg.team elektron poçt ünvanına “Fərdi məlumatların işlənilməsinə razılığın geri götürülməsi” qeydi ilə Operatora bildiriş göndərmək ilə fərdi məlumatların işlənilməsinə verdiyi razılığını istənilən an geri götürə bilər. Bu zaman belə razılığın geri götürülməsi Operatorun bəzi servislərindən istifadənin və Veb-platforma İstifadəçiləri ilə bağlanmış müqavilələr üzrə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinin mümkün olmamasına səbəb ola bilər.

  7. Fərdi məlumatların transsərhəd ötürülməsi

  1. Fərdi məlumatların transsərhəd ötürülməsini həyata keçirməyə başlayana qədər operator əmin olmalıdır ki, fərdi məlumatların ötürülməsinin həyata keçirilməsi ehtimal edilən ərazinin xarici dövlətində fərdi məlumat subyektlərinin hüquqlarının etibarlı qorunması təmin edilir.
  2. Yuxarıda göstərilən tələblərə cavab verməyən xarici dövlətin ərazisinə fərdi məlumatların transsərhəd ötürülməsi yalnız fərdi məlumat subyektinin onun fərdi məlumatlarının transsərhəd ötürülməsinə yazılı şəkildə razılığı olduqda və ya fərdi məlumat subyektinin tərəf olduğu müqavilə icra edildikdə həyata keçirilə bilər.

  8. Yekun müddəalar

  1. İstifadəçi onun fərdi məlumatlarının işlənməsinə aid olan istənilən izahı Operatora it-academy@alg.team. elektron poçtunun köməkliyi ilə müraciət edərək ala bilər.
  2. Bu sənəddə Operator tərəfindən fərdi məlumatların işlənilməsi siyasətinə edilmiş hər hansı bir dəyişikliklər əks olunacaqdır. Siyasət müddətsizdir və yeni versiyası ilə əvəz edilənə qədər etibarlıdır.
  3. Siyasətin aktual versiyası ilə http://it-academy.az/privacypolicy-az ünvanda İnternet şəbəkəsində sərbəst şəkildə tanış olmaq olur.

  Related posts:

  1. Epson stylus printeri ilə fotoşəkili necə çap edə bilərəm?
  2. Excel-də faizləri necə hesablaya bilərəm?
  3. Facebook hesabını dostumla necə paylaşa bilərəm?
  4. Facebook-da dostumu necə bloklaya bilərəm?