Bir Bankda Necə Bir Iş Tapmaq Olar

Xüsusi təhsil alın. Bankçılıqda işləmək istəyən hər kəs üçün əsas iqtisadi və maliyyə bilikləri hələ də vacibdir. İş bazarının iqtisadiyyat şöbələri məzunları ilə dolduğuna dair geniş yayılmış inama baxmayaraq, səriştəli bir mütəxəssis həmişə iş tapacaqdır.

Bir bankın baş direktoru olmaq necə

Bankın baş direktoru olmaq çox vaxt aparan bir prosesdir, çox zəhmət və bir az şans tələb edir. Biznesi öyrənmək üçün iqtisadiyyat, biznes və ya mühasibatlıq üzrə bakalavr dərəcəsi almaqla başlayın. Eyni zamanda real dünya təcrübəsinə sahib olmaq üçün məktəbdə olarkən bir bankda və ya audit firmasında işləyin. Sonra idarəçilik bacarığını inkişaf etdirmək üçün aspiranturaya gedin. Bir bankda başlayın və mümkün qədər çox öhdəlik götürərək çox çalışın. Direktor olana qədər korporativ nərdivanla yüksəlmək üçün vakansiyalara müraciət edin. CEO kimi siz şirkətin ümumi sağlamlığına nəzarət etməli və bankınızın böyüməyə və çiçəklənməyə davam etməsini təmin etmək üçün mühüm qərarlar qəbul etməlisiniz.

addım

Metod 1/3: Düzgün təhsil və təcrübə əldə edin

1. İqtisadiyyat, mühasibatlıq və ya biznes üzrə bakalavr dərəcəsi alın. Bank sənayesi olduqca mürəkkəb ola bilər və siz fərqlənmək və korporativ nərdivanla yüksəlmək üçün güclü təhsilə ehtiyacınız var. Əgər öz sahənizin məlumat və maliyyə komponentlərinə diqqət yetirmək istəyirsinizsə, görkəmli bakalavr dərəcəsi və iqtisadiyyat və ya mühasibatlıq ixtisasında iştirak edin. Daha sonra daha çox çeviklik təmin edə biləcək daha ümumiləşdirilmiş bir təhsil istəyirsinizsə, biznesdə ən vacibdir.
   • Kollecdə olarkən GPA-nı mümkün qədər yüksək tutun. GPA-nız nə qədər yüksək olsa, qabaqcıl məktəbə daxil olma ehtimalınız bir o qədər yüksəkdir.

İpucu: Bank işi ilə bağlı bir sahədə bakalavr dərəcəsinə malik olmanıza ehtiyac yoxdur – insanlar daim karyeralarını dəyişirlər. Bununla belə, siz bakalavr dərəcəsini tamamlamalısınız. Çox az CEO var ki, heç vaxt kollecə getməyib.

• Məktəbinizin yaxınlığında bank yoxdursa, maliyyə işçiləri və mühasib köməkçiləri üçün açıq vəzifələr axtarın.

• Bakalavr təhsilini bitirdikdən dərhal sonra ibtidai məktəbə getməyə ehtiyac yoxdur. Siz həmişə bir neçə il işləyə və daha sonra magistratura proqramına müraciət edə bilərsiniz.
• Baş direktorların böyük əksəriyyətinin magistr dərəcəsi var. Biri olmadan CEO olmaq çətin olacaq.
• Əgər aspiranturaya getsəniz, bacardığınız təqdirdə tanınmış bir proqramda iştirak etmək istəyəcəksiniz. Naməlum proqramlar, demək olar ki, Wharton, Harvard Business School və ya London School of Economics diplomu qədər ağırlıq daşımır.

• Bu, ali məktəbdə oxuyarkən xüsusilə vacibdir. Məzun təhsili daha kiçik olmağa meyllidir və tələbələr məzun olduqdan sonra bir-biri ilə sıx əlaqələr yaradırlar.

Metod 2/3: Korporativ nərdivanı köçürmək

1. etmək a Xülasə və liderlik bacarıqlarınızı vurğulayan əhatə məktubu. Adınızı, ünvanınızı və əlaqə məlumatlarınızı yazmaqla başlayın. İş təcrübənizi azalan xronoloji ardıcıllıqla sadalayın və orada işlədiyiniz tarixlərlə birlikdə əvvəlki adlarınızı daxil edin. Vəzifə təsvirlərinizdə “İdarə olunan”, “Nəzarət” və “Nəzarət olunan” kimi fellərdən istifadə etməklə idarəetmə təcrübənizi və təcrübənizi vurğulayın. Təhsilinizi aşağıya yazın. Nə üçün bu vəzifəyə uyğun olduğunuzu izah etmək və güclü namizəd yaratmaq üçün müraciət etdiyiniz mövqeyə əsasən hər bir əhatə məktubunu fərdiləşdirin.
   • Məqsədləri və xülasəni atlayın. Əksər menecerlər və rəhbərlər iş təsvirləri və tanınmalara yer açmaq üçün bunları öz CV-lərinə daxil etmirlər.
   • Əgər sertifikatlarınız varsa və ya peşəkar inkişaf kurslarını bitirmisinizsə, onları CV-nin aşağı hissəsində qeyd etməlisiniz.
2. Bankda yüksək vəzifə axtarın və müraciət edin. Bir işin birinci mərtəbəsində işləmək təcrübəsinə sahib olmaq mütləq yaxşı olsa da, məzun olduqdan sonra çox aşağıdan atəş açsanız, geri oturursunuz. Adında “idarəetmə” olmasa belə, idarəetmə komponenti olan şirkətdə vəzifələr axtarın. Magistraturanızı hələ bitirməmisinizsə, nərdivanda bir az aşağıdan başlamağa açıq olun.
   • Magistr dərəcəsi olan şəxslər üçün başlanğıc mövqelərə əməliyyatlar direktoru, gəlir meneceri, maliyyə hesabatçısı və ya nəzarətçi daxildir.
   • Magistr dərəcəniz yoxdursa, filial müdiri, kredit meneceri, hesab inzibatçısı və ya mühasib kimi vəzifələr axtarın.
   • Yaşadığınız yerdən asılı olaraq, bu vəzifələrdən hər hansı birinə müraciət etməzdən əvvəl Sertifikatlı Mühasib (CPA) olmağınız lazım ola bilər. Bununla belə, bu çox çətin olmamalıdır; siz qısa bir sinifi bitirirsiniz və sertifikat almaq üçün imtahan verirsiniz.

İpucu: Əksər CEO-lar öz şirkətlərində irəli çəkilərək korporativ nərdivanla yuxarı qalxırlar. Bu vəzifə üçün nisbətən az sayda xaricdən işə götürülənlər var və xaricdən işə götürülən ovucların onilliklər boyu idarəetmə təcrübəsi var.

• Müsahibənizə gec gəlməyin. Vaxtında gələ bilməsəniz, geri zəng qəbul etməyəcəksiniz.
• Əvvəlki iş təcrübənizi cari iş rolları ilə əlaqələndirin. Məsələn, “Mən bilirəm ki, maliyyə məlumatlarını yazmaq təcrübəm yoxdur, amma federal hökumətə çoxlu ipoteka sənədləri təqdim etmişəm və proseslərin çox oxşar olduğunu bilirəm”.
• Bir çox maliyyə vəziyyəti yazılı və ya şifahi bacarıq testi tələb edir. Əgər sizə testdən keçmək təklif olunursa, testin məzmununun və formatının necə olacağını soruşun ki, ona hazırlaşa biləsiniz.

• Məsul işçi kimi fərqlənmək üçün iş yerində peşəkar olun. Paltarlarınızı geyinməzdən əvvəl ütüləyin, saçınızı düzəldin və vaxtında görün.
• Biznesinizin baş direktoru olmaq uzun və çətin prosesdir.Bir gecədə baş verməyəcəksə, məyus olmayın. Siz yüksəlməyiniz və ya komanda zəncirində yuxarı qalxmağınız bir neçə il çəkə bilər.

• Rolunuzdan aşağı vəzifədə olan işçilər üçün nəzərdə tutulan inkişaf kurslarında könüllü olmamalısınız. Bunun əvəzinə, biznesdəki mövqeyinizi azaltmadan maraq göstərmək üçün bu kurslara ev sahibliyi etməyi və ya rəhbərlik etməyi təklif edin.

• Biznesi yüksəltməyə davam etmək üçün bu prosesi mümkün qədər tez-tez təkrarlayın. Top rəhbərliyə çatmaq üçün 5-10 kampaniya lazım ola bilər.
• Böyük bir bank və ya maliyyə qurumunda işləyirsinizsə, köçməyə hazır olmalısınız. Mövcud olacaq variantların çoxu ərazinizdə olmayan vəzifələr üçün olacaq.

• Tələb olunan rəy üçün kütləvi görüş tələb olunmur. Sadə, “Bir neçə dəqiqəniz olsa, necə olduğunu müzakirə etmək istərdim” cavabı geribildirim tələb etmək üçün mükəmməl bir yoldur.
• Əksər maliyyə şirkətlərinin illik performans təhlili var. Şirkətinizin illik rəyləri varsa, böyük layihələrdən və ya son tarixlərdən sonra daha az rəy soruşun. Sadə, “Sizcə mən bu layihə ilə nəyi təkmilləşdirə bilərdim?” Yaxşı işləyir.

• Təkcə bu səviyyəyə çatmaq böyük nailiyyətdir. Əksər insanlara heç vaxt bu vəzifədə işləmək imkanı verilmir.
• Çoxlu sayda CEO CFO (CFO) vəzifəsindən irəli çəkildi. Əgər mühasibat uçotu və ya maliyyə təcrübəniz varsa, CEO olmaq üçün ən yaxşı şansları əldə etmək istəyirsinizsə, bu, axtardığınız rol olmalıdır. CFO şirkətin maliyyə hesabatlarına, xərclərinə, büdcələrinə nəzarət edir və şirkətin əsas maliyyə qərarlarını qəbul edir.

• Əgər bir müddət orada olmusunuzsa, biznesinizin baş direktoru kimi işə götürülmə ehtimalınız daha yüksəkdir, lakin bu, vaxt tələb edir. Əgər hazırkı baş direktorunuz istedadlıdırsa və daha gəncdirsə, onlar bir müddət bu vəzifədə ola bilərlər.
• Əgər təsisçinin və ya onun qohumunun CEO olduğu bir bankda işləyirsinizsə, baş direktor vəzifəsinə yüksəlmə ehtimalınız çox aşağıdır.

• Bank və ya maliyyə institutunda c-suite təcrübəsi ilə siz konsaltinq firmalarında, investisiya firmalarında və mühasibat firmalarında baş direktor vəzifələrinə də uyğun namizəd olacaqsınız.
• Bu, tanıdığınız bir şirkətin baş direktoru vəzifəsinə yüksəlməkdən daha çətindir, lakin bir müddət orada olmaq istəsə, hazırkı CEO-nun istefasını gözləməkdən daha sürətlidir.

Metod 3/3: Bankın baş direktoru vəzifəsində işləmək

1. İşçilərinizi, müştərilərinizi və idarə heyətinizi məmnun etmək üçün nəticələr əldə edin. Baş direktorun əsas işi şirkəti məhsuldar, gəlirli və diqqət mərkəzində saxlamaqdır. Biznesinizin sağlam və güclü qalmasını təmin etmək üçün əsas qərarları diqqətlə nəzərdən keçirin, özünüzü tətbiq edin və ölçülmüş seçimlər edin. Problemlər nəzarətdən çıxmazdan əvvəl onları həll etmək üçün müntəzəm olaraq maliyyə və keyfiyyətli hesabatlar tələb etməklə biznesinizin sağlamlığına nəzarət edin.
   • Müəyyən təşəbbüslər və ya marketinq qərarları tələb edərkən şuranın göstərişlərinə əməl edin. İdarə heyəti razı deyilsə, onlar sizin uyğun gördüyünüz kimi işləmək qabiliyyətinizi məhdudlaşdıracaqlar.
   • CEO-nun gündəlik əməliyyatları konkret işinizdən asılı olaraq fərqlidir.
2. Məsuliyyətləri digər liderlərə və liderlərə həvalə edin. Baş direktorlar nadir hallarda təşəbbüsləri təkbaşına həyata keçirirlər. Bunun əvəzinə, rəhbərlik etmək istədikləri insanları seçir və işi məsuliyyətlə həvalə edirlər. İnvestisiya və ya şirkət miqyasında bir təşəbbüs üçün ideyanız olduqda idarəetmə komandanızla əlaqə saxlayın və onu başqa menecerə ötürün. Komandanız sizə təqdim etdikdə marketinq materiallarından, risk qiymətləndirmə sənədlərindən və şirkət siyasətindəki dəyişikliklərdən çıxın. İpucu: Müəyyən işçilərdən nə qədər tez-tez yardım alacağınız arasında keçid edərək bərabər şəkildə səlahiyyətlər verməyə çalışın. Əgər hər şey üçün yalnız 1-2 nəfərə güvənirsinizsə, onlar özlərini həddən artıq işlənmiş, həmyaşıdları isə hörmətsizlik hiss edəcəklər.
3. İstedadları cəlb edin və bankı davam etdirmək üçün işçilərinizi təşviq edin. CEO-lar tez-tez əsas vəzifə qərarlarına nəzarət edirlər. Şirkətinizin istedad fondunun kəskin və yenilikçi olmasını təmin etmək üçün yaxşı işə götürmə meneceri və işçi heyəti işə götürün. Mümkün olan ən yaxşı komanda ilə işlədiyinizə əmin olmaq üçün digər c-suite menecerlərini nəzərdən keçirin və şəxsən müsahibə edin.
   • İnsanları əvəz etməyə gələndə xoşbəxt olmayın. Həddindən artıq çox dəyişiklik etsəniz, nəticədə şirkətinizin iş prosesini pozacaqsınız və aşağı işçiləri pozacaqsınız.
4. Şirkətinizin maliyyə hesabatlarını dərc etməzdən əvvəl nəzərdən keçirin. Banklar üçün maliyyə hesabatlarının dəqiq və şəffaf olması son dərəcə vacibdir. Federal hökumətə müraciət edərkən və ya ictimai hesabatlar dərc edərkən əsas odur ki, sənədləriniz düzgündür. Hökumətə və ya ictimaiyyətə təqdim etdiyiniz hər hansı forma və ya faylları nəzərdən keçirmək üçün maliyyə direktoru, baş nəzarətçi və maliyyə direktoru ilə görüşün.
   • Bankların bilərəkdən və ya istəmədən maliyyə hesabatları ilə bağlı yanlış məlumat verməsi qanunsuzdur.
5. Mükafat proqramları və təşəbbüsləri ilə müsbət mədəniyyəti təşviq edin. CEO-lar əyri və pis olmaq üçün bir reputasiyaya sahib olsalar da, ən uğurlu liderlər müsbət gücləndirmə təmin etməklə liderlik edirlər. İşçilərə öz rolu çərçivəsindən kənara çıxan bonuslar, tətillər və ya digər mükafatlar verən proqramlara başlayın. Sağlam iş mühiti yaratmaq üçün pozitiv düşüncəni təşviq edin və mümkün olduqda fərdi işçiləri tanıyın.

İcma sualları və cavabları

Hər gün saat Sizi daha təhlükəsiz, daha sağlam və ya rifahınızı yaxşılaşdıran daha yaxşı həyat yaşamağınıza kömək edəcək təlimat və məlumat əldə etmək üçün çox çalışırıq. Hazırkı ictimai sağlamlıq və iqtisadi böhranların ortasında, dünya dramatik şəkildə dəyişdikcə və hamımız gündəlik həyatda dəyişiklikləri öyrəndik və onlara uyğunlaşdıq, insanların hər zamankindən daha çox ehtiyacı var. Dəstəyiniz daha ətraflı təsvirli məqalələr və videolar yaratmağa və etibarlı brend təlimat məzmunumuzu dünya üzrə milyonlarla insanla paylaşmağa kömək edir. Bu günə töhfə verməyi düşünün.

Bir Bankda Necə Bir Iş Tapmaq Olar

Bankda işləmək həm gənc mütəxəssislər, həm də daha təcrübəli işçilər üçün ən prestijli və perspektivli işlərdən biridir. Bankdakı bir vakansiyanı doldurmaq üçün işin özündən daha az səy göstərməlisiniz, lakin nəticə bütün gözləntiləri qarşılayır. Bir bankda necə bir iş tapmaq olar

Təlimat

Addım 1

Xüsusi təhsil alın. Bankçılıqda işləmək istəyən hər kəs üçün əsas iqtisadi və maliyyə bilikləri hələ də vacibdir. İş bazarının iqtisadiyyat şöbələri məzunları ilə dolduğuna dair geniş yayılmış inama baxmayaraq, səriştəli bir mütəxəssis həmişə iş tapacaqdır.

Addım 2

Xaricdə ikinci bir təhsil al. İndi bir çox universitet qonşu ölkələrin universitetləri ilə əlaqələrini genişləndirir və tələbələrinə geniş miqyasda pulsuz təhsil alma imkanı verir. Tələbə mübadiləsi çərçivəsində başqa bir ölkədə bir semestr təhsil ala və peşəkar üfüqlərinizi genişləndirə bilərsiniz. Nəzərdə tutulan ixtisas sizinlə tamamilə üst-üstə düşməsə də, bu fürsətdən imtina etməyin. Xaricdə təhsil həmişə prestijli olaraq qalır və gələcək işəgötürəniniz təkcə iqtisadi biliklərinizə deyil, İngilis dilinə də əmin olacaqdır. Bundan əlavə, aktiv həyat mövqeyinizi nümayiş etdirəcəksiniz.

Addım 3

Hələ oxuyarkən bir iş axtarmağa başlayın. Bankir. Ru-nun Kadrlar Xidmətinin rəhbəri Alena Tsybulnikovanın sözlərinə görə, birbaşa böyük banklara – VTB 24, Alfa-Bank, Uniastrum-a getmək daha yaxşıdır. Banklar həm məzunlar, həm də yuxarı kurs tələbələri üçün staj və ya staj işi təklif edirlər. Bu şəkildə işəgötürənə ən yaxşı keyfiyyətlərinizi praktikada nümayiş etdirə və eyni zamanda əvəzolunmaz praktik bacarıqlara yiyələnə bilərsiniz. Özlərini yaxşı göstərən bir çox tələbə təcrübə sonunda qərargahda qalmağa dəvət olunur. Hər halda, əmək bazarında qırmızı diplomdan daha çox qiymətləndirilən iş təcrübəsi əldə edəcəksiniz.

Addım 4

Xüsusi saytlar vasitəsilə iş axtarın. Bu anda bir bankda iş tapmaq üçün ən populyar mənbələr banki.ru, hh.ru, superjob.ru serverləridir, burada da bir CV yazmaq və ya müsahibə vermək barədə mütəxəssis məsləhətləri ala bilərsiniz.

Addım 5

Birbaşa hərəkət edin. Zəng edin və işləmək istədiyiniz banka gəlin. İşə qəbul meneceri ilə şəxsi əlaqə çox təsirli ola bilər. Bankda bir vakansiya ortaya çıxdıqda, sonsuz CV-lərlə tanış olmağa başlamazdan əvvəl sizə zəng edəcəkləri mümkündür.

Addım 6

İnsanlara bankda iş axtardığınızı deyin. Dostlarınızın və ya tanışlarınızın tanıdığı hər kəsi tanıya bilməzsiniz. Bəlkə təyyarə kreslosundakı qonşuları vakansiyası təzə boşalmış böyük bir bankın meneceri olacaq. Boş bir vəzifə barədə nə qədər tez məlumat əldə etsəniz, işə düzəlmək şansınız bir o qədər artır.

Bir Bankda Karyera Qurmaq üçün Necə

Banklar işləmək üçün ən prestijli yerlərdən biri hesab olunur. Bu olduqca haqlıdır – bir çox bankın mütəxəssisləri kifayət qədər böyük əmək haqqı alırlar, dünyadakı ezamiyyətlərdə səyahət etmək imkanı var. Ancaq bir bankda karyera qurmaq asan deyil: ilk növbədə, bir şirkətdə karyera qurmaqdan daha çox vaxt aparacaq və ikincisi, bank mütəxəssisləri arasında rəqabət yüksəkdir. Bir bankda karyera qurmaq üçün necə

Təlimat

Addım 1

Anlamaq üçün ilk şey bankın hər an işə düzəlmək üçün yer olmadığıdır. Bank karyerası demək olar ki, hər zaman sıfırdan başlayır. Yuxarı sinif şagirdləri yay təcrübəsi üçün banklara gəlir, çox təcrübə tələb etməyən işlərə (katiblər, çağrı mərkəzi mütəxəssisləri və s.) Yavaş-yavaş davam edirlər. Bu vəzifələrdən, lazımi səylə kifayət qədər yüksək vəzifələrə qədər böyüyə bilərsiniz – məsələn, bankın bölmələrindən birinin şöbə müdiri və ya müdir müavini.

Addım 2

Bankda karyera qurmağın iki yolu var: 1. banka “sıfırdan”, tələbə skamyasından gəl və bu bankda böyümək. 2. bankdan banka keçmək (daha yüksək vəzifələrə və ya sadəcə funksionallıq baxımından sizə daha uyğun və maraqlı görünən vəzifələrə). Birinci yol ümumiyyətlə daha asan və daha sürətli olur. Bununla birlikdə, hər kəs bir bankda uğurlu bir karyera qurmağı bacarmır – müxtəlif səbəblərdən birdən “dayana” bilər. Belə hallarda başqa bir banka keçməyi düşünməyə dəyər.

Addım 3

Hər hansı bir bankda iki vəzifə qrupu mövcuddur: arxa ofis və ön ofis. Birinci qrupa kredit əməliyyatları, qiymətli kağızlarla əməliyyatlara dəstək üzrə mütəxəssislər, hüquqşünaslar və digər mütəxəssislər daxildir. Onlardan, ilk növbədə, diqqətli, dəqiq olmaları və böyük həcmdə məlumatla işləyə bilmələri tələb olunur. Bunlar nadir hallarda, lakin qeyri-bank sahəsindən mütəxəssislərin işə götürüldüyü vəzifələrdir. İkinci qrupun işçiləri bankın “üzü” dur. Müştərilərlə birbaşa əlaqə qururlar. Müştərilərin bu banka münasibəti onlardan asılıdır. Bu cür işçilər üçün müştəri fokusu və stresə qarşı müqavimət çox vacibdir. Bir bankdakı bir karyera haqqında düşünərkən dərhal arxa və ya ön ofisdə işləmək üçün harada daha asan olacağına qərar verməlisiniz.

Addım 4

Maliyyə sənayesi sürətlə inkişaf edir, buna görə banklarda demək olar ki, hər il yeni şöbələr açılır və yeni vəzifələrin öhdəsindən gələ bilən müxtəlif profilli işçilər tələb olunur. Bankda uğurlu bir karyera qurmaq üçün bütün bu dəyişikliklərdən xəbərdar olmalı və korporativ təlim keçməlisiniz. Banklarda işləmək istəyənlər arasında rəqabət olduqca yüksəkdir, buna görə karyera qurmaq istəyənlər üçün kifayət qədər aktiv olmaq, təşəbbüs göstərmək və nəticə üçün işləyə bilmək vacibdir.