Gender nədir? onun variantlarının

yaşayış binaları üçün adətən istifadə olunur poliuretan self-leveling mərtəbəli. tez-tez sənaye binalar mərtəbələrin başa üçün istifadə olunur digər örtüklər növ (epoksi, metil METHACRYLATE, akril sement) fərqli olaraq, poliuretan çox güclü yüngül və hamar edir.

Гендер: что это такое?

Итак. Термины «пол», «половая принадлежность» – слова сейчас немодные. Куда чаще встречаются другие словеса: «гендер», «гендерные отношения», «гендерная идентичность» и проч. Слова летают вокруг нас, но что это такое – мало кто членораздельно может объяснить русским языком. Вроде бы «всё понятно», а как дело на меру – так это же Бог знает что такое! Эта статья – попытка точно и понятно объяснить, что есть что в непростых поло…, ой, гендерных терминологических и смысловых зарослях.

Но всё-таки начнём с пола, так будет легче сравнить одно с другим. Что такое пол? Это совокупность биологических характеристик, которые отличают мужскую особь от женской. Для точного определения пола используют несколько признаков:

Набор половых хромосом: XY у мужчин и XX у женщин (про половые хромосомы я совсем скоро напишу любопытную статью). Наличие половых желез: яичек у мужчин, яичников у женщин. Особые внутренние половые органы: простата и семенные пузырьки у мужчин, влагалище, матка и маточные трубы у женщин. Наружные половые органы, тут уж сами догадайтесь, о чём я. Половые гормоны (их немало) — в основном, андрогены у мужчин и преобладающие эстрогены у женщин. Наконец, вторичные половые признаки: развитие молочных желёз, распределение жировой прослойки, тип фигуры и проч. То есть пол – я это ещё раз подчеркну – определяется биологическими признаками , которые даны нам от рождения, от мамы-папы, записаны особым языком в наших хромосомах, даны нам Богом.

Вот она – тысячелетняя традиция. Что-то с ней будет? Фото из интернета https://img.anews.com/media/gallery/

Вот она – тысячелетняя традиция. Что-то с ней будет? Фото из интернета https://img.anews.com/media/gallery/

Гендер же – это социально-психологический пол человека , совокупность его психологических характеристик и особенностей поведения в обществе. Ощущаете разницу? Пол – биологическая характеристика, гендер – социально-психологическая. Отсюда: ге́ндерная иденти́чность — внутреннее самоощущение человека как представителя того или иного гендера, связанное с социальными и культурными взглядами. Люди, чья гендерная идентичность совпадает с приписанным при рождении полом, называются цисгендерами . Те, у кого эти характеристики не совпадают — трансгендерами .

Наше возможное будущее. Фото из интернета: https://avatars.mds.yandex.net/
Наше возможное будущее. Фото из интернета: https://avatars.mds.yandex.net/

То есть трансгендер – это общий термин, он обозначает, что присвоенный человеку с рождения биологический пол не соответствует тому гендеру, которым он себя ощущает. Например, человек родился мальчиком со всеми биологическими причиндалами, но в душе ощущает себя девочкой; он -трансгендер.

Транссексуал — это человек, хирургическим и биохимическим путем сменивший или меняющий пол, который был у него при рождении. Опять пример: биологическая женщина, которая хотела бы и внутренне, и внешне по всем половым признакам стать мужчиной. Она делает операцию, принимает гормональные препараты, соответственно одевается. Транссексуалы также считаются трансгендерами, так как ощущают свою принадлежность к иному полу.

Трансвестит (или кроссдрессер – термин всё чаще используется в наше время): так обозначают человека, который одевается и ведет себя в стиле противоположного ему пола. При этом мужчина, который одевается в платья, может идентифицировать себя как мужчина.

Фетишистский трансвестизм или фетишизм – это переодевание и копирование полового поведения, которое происходит публично. Мужчина в юбке (шотландцев исключаем) где-нибудь в общественном месте – это, скорее всего, фетишист, он любит себя демонстрировать, дескать, вот я какой.

Часть людей не имеет гендерной идентичности, они агендеры. Есть и сторонники устранения гендерства у человечества — постгендеры .

Гетерофилия : эмоциональное тяготение к лицам противоположного пола, не имеющее выраженной половой окраски. (Не путайте гетерофилию с гетеросексуальностью — самой распространенной и одобряемая религиозными сообществами именно сексуальной ориентацией. Большинство людей в мире — гетеросексуалы: то есть их во всех смыслах привлекают лица противоположного пола).

Гомофилия — эмоциональное тяготение к людям собственного пола, не имеющее заметной эротической окраски. Опять же не путать с гомосексуальностью . Оная означает, что человека привлекают в качестве сексуального партнера представители его пола.

Есть также бифилия ; с ней связана бисексуальность: романтическое и сексуальное влечение сразу к обоим полам. Бисексуалам одинаково интересны и женщины, и мужчины.

Есть и другие виды сексуальности: полифилия, пансефилия и проч. Но эти термины редки, не буду о них говорить. И так много всего уже, а тема громадная, и, возможно, требует продолжения.

Gender nədir? onun variantlarının

Bizə mərtəbə kimi bir bina quruluşu bir nəzər salaq. gender nədir? Bu yaxınlarda, adətən ağac və ya linoleum hazırlanır. Lakin, mövcud və ucuz, lakin hətta bu materiallar, bəzi əhəmiyyətli çatışmazlıqlar var. Wood nəhayət əmlak buruşturmak, belə ki, bu mərtəbəli tezliklə ciyildəmək və çat başlayacaq. Linoleum, əlbəttə, həmçinin praktik material, lakin hələ də belə örtüklər kifayət rahatlıq və isti otaq təmin etmir.

Vinil döşəmə – böyük asanlıq

bizim zaman onlara yaxşı bir alternativ kimi xidmət edə bilər vinil döşəmə. vinil plitələr gender nədir, bir daha nəzər salaq.

bu kompozit Çoxlaylı material əsasında belə polivinilxlorid qatran və kvars cips kimi komponentləri ibarətdir. sonuncu belə mərtəbəli möhkəmlik, elastiklik və gücünü artırmaq üçün kömək edir. Bu kvars aralıq nömrəli rəng və vinil kafel estetik apellyasiya üçün məsuliyyət daşıyır, istədiyiniz model tətbiq edilir. UV ifşa qarşısını almaq üçün izolyasiya film qorunur rəngli qat. Bu ləkələmək deyil belə örtüklü, uzunmüddətli Service plitələr izah edir və zamanla əyani müraciət dəyişdirmək deyil.

laminat fərqli olaraq

laminat oxşar Vinyl kafel forma, yalnız fərqli olaraq, əvəzinə sistemi kilitleme, sonradan qarşılıqlı xüsusi yapışqan tük sinuslar var. Bu lövhələr çox çevik və yumşaq, onlar demək olar ki, yarısı nazik laminat var. Bu üstünlüyü, lakin eyni zamanda və örtüklər olmaması da.

• gücü;
• su müqavimət;
• sadəlik və kirəmit rahatlığı;
• çizilmelere müqavimət;
• davamlılıq.

• vinil təbəqə digər çox nazik olduğundan üzlük materialları mərtəbə səthi izolyasiya etmək üçün onları çəkilməsi əvvəl müvafiq olacaq. Və bu – əlavə xərclər.
• Vinyl mərtəbəli xüsusi incə qayğı tələb edir, belə ki, diqqətlə paketi təlimatları oxumaq və aydın ifadə tələblərinə riayət etmək lazımdır.

Belə ki, sual: vinil döşəmə – nə, bu su qorxmur yüksək geyimi müqavimət var bir material olduğunu deyə aydın olar bir çox insanlar müntəzəm getmək, bu yerlərdə istifadə edilə bilər.

Qızdırılan mərtəbəli – bu, reallıqdır

Siz ilin istənilən vaxt evdə rahat mühit yaratmaq istəyirsiniz? Sonra elektrik mərtəbə istilik bu cür ilə tanış olmalıdır. isti döşəmə nədir?

Bunun aşağıdakı növ istilik sistemi asılı olaraq, var:

• kabel aparatları vasitəsilə;
• istilik Mats ;
• istifadə infraqırmızı film.

• aşağı dəyəri;
• quraşdırma rahatlığı;
• Bütün binaların vahid istilik.

• kompleks quraşdırılması;
• gələcək təmir bəzi çətinlik.

mərtəbə, yəni elektrik döşəmə nədir – bu insanların bu otaqda mind yaşayan daha sülh təsir çünki bu, ilk növbədə elektrik təhlükəsizlik quraşdırma edir. Buna görə də, bütün işlər peşəkar mütəxəssislər tərəfindən həyata keçirilməlidir. bütün sonrakı istilik çəkilməsi və üst dizilir işləri müşayiət sonra döşəmə (parket, linoleum).

Self-hamarlanması mərtəbəli – indiki və gələcək

Və belə bir self-düzəldilmə mərtəbə ki, eşitmişəm? Bu müəyyən edilə bilər materialların fərqli olaraq, döşəmə tökülür ki, əhatə bir növü var və. Bəzən sadəcə kimi istinad edilir , maye linoleum ona kimi görünür, çünki, toxunmaq hamar və seams olmadan.

yaşayış binaları üçün adətən istifadə olunur poliuretan self-leveling mərtəbəli. tez-tez sənaye binalar mərtəbələrin başa üçün istifadə olunur digər örtüklər növ (epoksi, metil METHACRYLATE, akril sement) fərqli olaraq, poliuretan çox güclü yüngül və hamar edir.

• kimyəvi müqavimət;
• yüksək rütubət şəraitində – eyilmə müqavimət;
• Bu yüksək yük və temperatur dəyişiklikləri qarşısını alır.

Dezavantajları çox, lakin yalnız bir: rəng kiçik bir seçim. on iki sayına görə. Sanki o qədər az idi, lakin hələ də hər hansı bir model yaratmaq etməyib. özünü hamarlanması mərtəbəli Manufacturers onların darıxdırıcı monoton rəng diversifikasiya etmək necə fiqurlu. pre-primed yerüstü dolu tərkibi gələcək mərtəbə üçün hazırlanmış və dərhal hər hansı bir akril boya tökdü. mərmər və qranit: Belə ki, həll yayılması hələ congealed deyil boya təbii materialları ilə bənzər bir şey olur. Burada sürətlə onların təsəvvür ifadə edə bilərsiniz edir. Ekspertlər yeddi millimetr giriş mərtəbə qalınlığı yarım edilməsi məsləhətdir. parıldadıcısı və parlaq hue yaymaq, mərtəbə qurutma sonra, adətən qat keyfiyyətli clearcoat ilə örtülmüş.

Read seçin

Yuxarıda, bu cür mərtəbə ki, aydındır. bəziləri xeyrinə seçim etmək üçün – Bu hər bir şəxsin xüsusi məsələdir.

Gender bərabərliyi – bu nə deməkdir, əsas meyarlar, mif və ya reallıq?

Sürətlə dəyişən müasir dünyanın cinsi bərabərliyi heç kimin məzlum olmadığı bir cəmiyyətdə əlaqələrin inkişafında yeni bir meyldir. Avropa ölkələri bunu iqtisadiyyat, müxtəlif sənayelərin inkişafı və ümumiyyətlə bir insanın xoşbəxtliyi üçün bir nemət olaraq görürlər. Digər dövlətlər gender bərabərliyini qurulan ənənələrin çökməsi üçün təhlükə olaraq görürlər.

Gender bərabərliyi nədir?

Gender bərabərliyi nə deməkdir? Bu, inkişaf etmiş ölkələrin konsepsiyasıdır ki, kişilərin və ya qadınların eyni sosial hüquqlara və imkanlara malik olduğu bir ideologiyanı yerləşdirir. Bu sosial fenomanın bir neçə oxşar adları var:

• cinslərin bərabərliyi;
• cinsi bərabərlik;
• gender bərabərliyi;
• gender bərabərliyi.

Gender bərabərliyinin əsas meyarları

Gender bərabərliyi mümkündürmü? Bəzi ölkələr (Danimarka, İsveç, Finlandiya) artıq bu suala cavab vermiş və fenomenin öyrənilməsinə əsaslanaraq gender bərabərliyi ilə bağlı aşağıdakı meyarlara əsaslanmalıdır:

• ölkənin siyasi və iqtisadi həyatında qadınların iştirakı;
• hər iki cins üçün bərabər ödəmə;
• ailədə doğulmuş uşağa qayğı göstərmək üçün kişilərə buraxmaq;
• iş yerində ayrı-seçkiliyin olmaması, karyera nərdivanının təşviqi, hər hansı bir peşənin əldə edilməsi;
• İstəyirsə cinsi dəyişiklik.

Gender bərabərliyi problemləri

Gender bərabərliyi mif və ya reallıqdırmı? Bir çox ölkənin sakinləri bu sualı soruşurlar. Bütün dövlətlər gender bərabərliyini təmin etmək üçün proqramları tam şəkildə tətbiq etmir və bu bir çox amillərə və zehniyyətə bağlıdır. Ənənəvi ailə həyat tərzi olan ölkələr cinsiyyət bərabərliyində qədim ənənələrin məhv olduğunu görürlər. Müsəlman dünyası gender bərabərliyini mənfi istiqamətdə qəbul edir.

Gender bərabərliyinin beynəlxalq standartları

BMT-nin Beynəlxalq Təşkilatı 1952 və 1967-ci il tarixli Konvensiyalarda cinsi bərabərlik hüququnu müəyyən edir. 1997-ci ildə Avropa Birliyi gender bərabərliyi üçün standartlar hazırladı:

• iş yerində kişi və qadınlara bərabər müalicə;
• hamiləlik, yaxınlarda verilən doğum və laktasiya iş yerlərində təhlükəsiz qalma;
• işə bərabər ödəniş;
• ayrı-seçkilik edən liderlərə qarşı sanksiyaların tətbiqi.

Müasir dünyada gender bərabərliyi

Gender bərabərliyi Qanunu Nordic ölkələrində (Skandinaviya modeli) mövcuddur. Hökumətdə qadınların nümayəndəliyinin əhəmiyyəti də Hollandiya, İrlandiya, Almaniya kimi ölkələrdə verilir. Kanadada xüsusi səlahiyyətli dövlət orqanları var: Qadın İşləri Nazirliyi, Kanada Beynəlxalq İnkişaf Agentliyinin Gender bərabərliyi bölməsi. ABŞ 1963 – 1964-cü illərdə. bərabər ödəmə və ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsi haqqında qanun qəbul edir.

Feminizm və gender bərabərliyi

Müasir cəmiyyətdəki cinsi bərabərlik, feminizm kimi, qadınlar 19-cu əsrdə bir qadın hüququ hərəkatı şəklində özlərini bəyan etmişdi. – bu səs hüququ üçün feminist hərəkatın ilk dalğası idi, sonra 1960-cı ildən – kişilərlə sosial bərabərlik üçün ikinci dalğa idi. Feminizmin, yeni yaşın müasir istiqaməti gender bərabərliyi və bərabərlik kimi bir insan və bir qadının bərabər bərabər olduğu ifadə edilərkən, qadın isə onun qadınlıq özünü – qadınlıq və kişi – kişilikdir.

Yeni dövr feminizmi, nə kişi, nə də qadının cinsiyyət xüsusiyyətləri haqqında utancaq olmadığı və istəklərinizə uyğun olaraq sərbəst buraxılması, cinsiyyətin bioloji seks ilə uyğun gəlməməsi və bir insanın özünə baxdığına bağlı olması ilə bəhs edilir. Digər feminist tendensiyalar da gender bərabərliyini irqi, etnik mənsubiyyəti, insan dərisinin rəngindən asılı olmayaraq bərabərliklə bərabər şəkildə dəstəkləyir.

İş dünyasında gender bərabərliyi

Gender bərabərliyi prinsipi həm kişilərə, həm də qadınlara dövlət və ya özəl qurumdakı vəzifələrə eyni hüquqlar aiddir. Burada əhəmiyyətli bir nöqtə, qadının eyni sahədə çalışan bir adamdan daha az əmək haqqı alması ehtimalı. Əslində, müxtəlif ölkələrin əmək bazarında gender bərabərliyi inkişafın müxtəlif mərhələlərindədir. AB ölkələrində gender bərabərliyi baş verir. MDB ölkələri arasında Belarus, Rusiya gender bərabərliyinin təmin edilməyən ənənəvi patriarxal yola malik bir ölkədir.

Ailənin gender bərabərliyi

Cinsiyyət bərabərliyi ailəni məhv edir, Moskva pastoru, Archpriest Aleksandr Kuzin deyir ki, Allahın qanununa güvənir. Ailə institutu mühafizəkar və dəyişməz qalmalıdır və azadlıq ənənəvi ailəni məhv edir. Atanın və ananın rolu bərabərləşdirilməsinin təsirini araşdırmaq üçün müstəqil geniş miqyaslı bir İsveç tədqiqatı uşaqlarda davamlı ruhi xəstəliklərə səbəb ola bilər. Bu və ya digər sapmalar ənənəvi ailədə uşaqların 23% -də, uşaqların 28% -i ultra ənənəvi ailələrdə yaşayır, 42% -i cinsi bərabər ailələrdən olan uşaqlardır.

Gender bərabərliyi reytinqi

Hər il, Dünya İqtisadi Forumu, müxtəlif ölkələr üçün 4 meyarın öyrənilməsinə əsaslanan bir hesabat təqdim edir (Qlobal Cins Gap Hesabatı):

• qadınların iqtisadiyyatda iştirakı və onunla əlaqəli imkanlar;
• təhsil;
• doğulmuş uşaqların cinslərinin nisbəti;
• qadınların siyasi sahədə iştirak etməsi.

Verilən məlumatlar təhlil edilir və gender bərabərliyi üzrə ölkələrin reytinqi hazırlanır. Bu gün 144 ölkənin tədqiqatında qəbul edilən bu reytinq belədir:

1. İslandiya;
2. Norveç;
3. Finlandiya;
4. Ruanda;
5. İsveç;
6. Sloveniya;
7. Nikaraqua;
8. İrlandiya;
9. Yeni Zelandiya;
10. Filippin.

10-üstə daxil olmayan qalan ölkələr aşağıdakı kimi paylanmışdılar:

• Belarus Respublikası – 26-cı yer;
• Qazaxıstan – 51;
• Ukrayna – 61;
• Rusiya – 71;
• Qırğızıstan – 81;
• Gürcüstan – 94;
• Ermənistan – 97;
• Tacikistan – 98.

Rusiyada gender bərabərliyi

Rusiyada son dövrlərdən əvvəl bir qadın mövqeyi tarixi mənbələrdən, 1649-cu il Cathedral Məcəlləsindən, əgər bir qadın ərini öldürmüşsə, onun həyatını diri-diri torpağa basdırsa və həyat yoldaşını öldürən ər yalnız kilsə tövbəsinə məruz qalmışdı. Kəpənək hüququ əsasən kişilərdə idi. Rusiya imperiyası dövründə qanunlar əsasən kişiləri qorumağa davam etdi və 1917-ci ilə qədər ruslar mühüm dövlət işlərində iştirakdan məhrum edildi. 1917-ci il oktyabr inqilabı Bolşevikləri gücə gətirib cinslər arasındakı əlaqələri düzəldirdi.

1918-ci ilin sentyabrında qanunvericilik hakimiyyəti ailə sahəsində və istehsalatda kişilərlə qadınları düzəldirdi. 1980-ci ildə Rusiya Federasiyası Qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin aradan qaldırılması haqqında BMT Konvensiyasını ratifikasiya etdi, lakin Rusiyada gender bərabərliyi haqqında qanun qəbul olunmayıb, dövlət aparatı Konstitusiyaya müraciət edib, artıq 19.2-ci maddə olan cinsi asılı olmayaraq, hər bir vətəndaş dövlət tərəfindən qorunan bərabər hüquq və azadlıqlara malikdir.

Avropada gender bərabərliyi

Avropada gender bərabərliyi bu gün vətəndaşların sosial rifahının əsasını təşkil edir. Norveç, Finlandiya və İsveç, Danimarka, İslandiya kimi ölkələrdə gender bərabərliyi siyasəti uğurla davam edir. Gender bərabərliyi siyasətinin inkişafına yardım edən amillər:

1. İnsan rifahının cinsindən asılı olmayan bir dövlətin yaradılmasına demokratik və sosial diqqət. Sosial hüquqlar gender bərabərliyini qorumaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
2. Hər hansı bir peşə təhsili və qadınlar üçün iş yerlərinin mövcudluğu. İslandiyada qadınların ən çox məşğulluğu (qadın əhalinin 72% -dən çoxu) və Danimarka (təxminən 80%). Qadınların çoxu dövlət iqtisadiyyatında, kişilərdə isə şəxsi mövqelərdədirlər. Danimarkada, 1976-cı ildən etibarən, kişilər və qadınlar üçün bərabər ödəniş haqqında qanun qəbul edilmişdir. İsveçdə, 1974-cü ildən etibarən, 40% -i qadınlar üçün qorunan bir kvota qaydası var.
3. Qadınların hakimiyyəti maşınlarında təmsil edilməsi. Norveçlilərin fikrincə, ölkənin rifahı qadınların idarə olunmasına cəlb olunmasına, həmçinin qadınların 40% -dən çoxu ictimai vəzifə tutan İsveç və Finlandiya daxilindədir.
4. Ayrımcılığa qarşı qanunların inkişaf etdirilməsi. 90-cı illərin ilk yarısında Şimali Avropanın ilk beş ölkəsində. həyatın bütün sahələrində gender bərabərliyi haqqında qanunlar təsdiqlənmişdir ki, bu da kişilərə və qadınlara qarşı birbaşa və dolayı ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsidir.
5. Cinslərin bərabərliyinin təmin edilməsi üçün müəyyən mexanizmlərin yaradılması (sosial təşkilatlar, bərabərlik bölmələri). Xüsusi ekspertlər gender bərabərliyi siyasətinin təbliğinə nəzarət edirlər.
6. Qadın hərəkatına dəstək. 1961-ci ildə İsveç Xalq Partiyasının üzvü, qadınların şərti azadlığı müzakirə olundu və bərabərliyə nail olmaq üçün proqramın tədricən həyata keçirildiyi, ərlər tərəfindən zorakılığa məruz qalan qadınlar üçün mərkəzlər açıldı, mərkəzlər dövlətdən maliyyə dəstəyi aldılar. Şimali Avropa ölkələrində bərabərlik üçün qadın hərəkəti paralel olaraq inkişaf etməyə başlayır.

Gender bərabərliyi günü

Gender bərabərliyi günü – 8 Mart tarixində tanınmış beynəlxalq qadın bayramı günü, kişilərlə bərabər eyni əmək haqqı əldə etmək, hər hansı bir peşə əldə etmək və qəbul etmək, yüksək vəzifələr tutmaq üçün Avropa ölkələrində qadınlara bərabər hüquq günü sayılır. Bu prosesin başlanğıcı 1857-ci ildə tekstil işçilərinin tətili ilə qoyulmuşdur. Kişi gender bərabərliyinin analogiyası 19 noyabr tarixində BMT tərəfindən qurulan və 60 ölkədə qeyd olunan beynəlxalq insan bayramı sayılır.