Press "Enter" to skip to content

Gmail-də qəbul nüsxəsi ünvanını daimi olaraq necə təyin edə bilərəm?

Test imtahanı mərhələsində iştirak edən namizədlərə ixtisas üzrə 40 təlim metodikasi və strategiyalari üzrə 20 test tapşırığı olacağı qeyd edilib.
Test mərhələsindən sonrakı mərhələ isə namizədlərin vakant yerlərinin seçməsi prosesidir. Test imtahanı mərhələsində keçid balı toplamış namizədlər 8 vakant yer seçə bilərlər. Namizədlərin vakant yerlərə yerləşdirilməsi onların elektron ərizədə qeyd etdikləri seçim ardıcılliği gözlənilməklə aparılır. Hətta hal-hazırda müəllim işləyən şəxslər də müəllimlərin işə qəbulu prosesində iştirak edə bilərlər.

Muellimlerin ise qebulu (MİQ) haqqında (2021)

Muellimlerin ise qebulu artıq neçə ildir ki Azərbaycan Təhsil Nazirliyi tərəfindən müsabiqə yolu ilə keçirilir. Bu müsabiqənin keçirilməsinin əsas səbəb bacarıqlı müəllimlərin ona uyğun işlə təmin edilməsidir. Bu proses haqqında isə daha ətraflı məlumatı və suallarınıza cavabları sizlər üçün bir məqalədə topladıq. Buyurub oxuya bilərsiniz.

Müəllimlərin işə qəbulu prosesi necə olur?

Hamının bildiyi kimi bu proses əsasən müsabiqə yolu ilə keçirilir. Müsabiqə isə adətən 4 mərhələdən ibarət olur. Bunlar aşağıda qeyd edilənlərdir.

  1. Elektron ərizədəki göstəricilərin qiymətləndirilməsi,
  2. Test imtahanı,
  3. Vakant yerlərin seçilməsi,
  4. Müsahibə mərhələsi.

MİQ müsabiqədə kimlər iştirak edir?
Müsabiqədə orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrini bitirmiş, dövlət nümunəli diplom almış, xarici ölkələrdə aldığı ali təhsil haqqında sənədi tanınmış Azərbaycan Respublikası vətəndaşları və Azərbaycan Respublikasında daimi yaşamaq üçün icazə verilmiş əcnəbilər iştirak edə bilər. Müsabiqədə iştirak etmək istəyən namizədlər miq.edu.az saytında şəxsiyyət vəsiqəsinin fin kodunu və xanada qeyd olunmuş təhlükəsizlik kodunu daxil edərək qeydiyyatdan keçərək müraciət edə bilərlər.

Test imtahanı necə təşkil olunur?
Test imtahanında hər bir namizəd onun ixtisası üzrə ümumi təhsil məktəblərinin fənn proqramlarına, tədris metodikası və təlim strategiyaların aid suallar təqdim edilir.

Bu ildən artıq yenilik olaraq məntiqə aid suallar olmayacaq.

Test imtahanı mərhələsində iştirak edən namizədlərə ixtisas üzrə 40 təlim metodikasi və strategiyalari üzrə 20 test tapşırığı olacağı qeyd edilib.
Test mərhələsindən sonrakı mərhələ isə namizədlərin vakant yerlərinin seçməsi prosesidir. Test imtahanı mərhələsində keçid balı toplamış namizədlər 8 vakant yer seçə bilərlər. Namizədlərin vakant yerlərə yerləşdirilməsi onların elektron ərizədə qeyd etdikləri seçim ardıcılliği gözlənilməklə aparılır. Hətta hal-hazırda müəllim işləyən şəxslər də müəllimlərin işə qəbulu prosesində iştirak edə bilərlər.

Muellimlerin ise qebulu müsahibəsi haqqında

MİQ zamanı sonuncu mərhələ müsahib mərhələsidir. Bu mərhələdə namizədlərin peşəkar kompensasiyaları, psixoloji hazırlığı və ümumi dünyagörüşü müsahibə proqramına uyğun olaraq müvafiq komissiya tərəfindən yoxlanılır. İşə qəbul müsabiqəsi nəticəsində namizədin topladığı bal 2(iki) tədris ili ərzində qüvvədədir və növbəti tədris üzrə keçirilən müsabiqə mərhələsində iştirak etmək hüququ var.

Müsabiqə başa çatdıqdan sonra tutulmayan və yeni yaranan vakant yerlərə müvafiq keçid balını toplayan namizədlərin müddətli müqavilə ilə işə qəbulu Nazirlik tərəfindən proqram təminatı tətbiq edilməklə mərkəzləşdirilmiş qaydada həyata keçirilir.
MİQ müsabiqəsi bitdikdən sonra yekun nəticələrə əsasan iş yerini dəyişən və işə qəbul olunan müəllimlərin siyahısı Nazirliyin internet səhifəsində yerləşdirilərək müvafiq siyahılarla müşayiət edilir. Məktubla aidiyyatı təhsil idarəetmə orqanlarına və ərazi maliyyə hesablaşma mərkəzlərinə göndərilir.

MİQ – Müəllimlərin işə qəbulu 2020 dəyişiklikləri

Bu il MİQ qaydalarına edilən dəyişiklər aşağıdakılardır:
Təhsil haqqında Azərbaycan Respublikası Qanununa edilmiş əlavələrə əsasən dövlət ümumtəhsil və peşə təhsil müəssisələrində çalışan müəllimlər 2020 ci ildən başlayaraq sertifkatlaşdirilmadan keçəcəklər.

MİQ müsahibəsinin nəticəsində əsasən, işə qəbul olunan müəllimlər sertifikatlaşdirmada işə keçənlərə bərabər tutulacaq. Sertifikatlaşdırma prosesində iştirak edən müəllimlərə məntiqə aid sualların təqdim olunmasi nəzərdə tutulmadəğından qaydalara sözü gedən dəyişikliklər edilib.

MİQ və Sertifikasiyaya Hazırlaşanlara Dəstək faylları

Müəllimlərin işə qəbulu haqqında əldə etdiyimiz bəzi sualları sizlərlə bölüşürük. Bu siyahı əldə edilən məlumatlara görə dəyişilə və artırıla bilər səhifəni daima izləməklə yenilikləri görə bilərsiniz.

Gmail-də qəbul nüsxəsi ünvanını daimi olaraq necə təyin edə bilərəm?

Normativ-hüquqi aktlar:

  • KADR UÇOTU
  • İŞƏ GƏBUL
    • Əmək müqaviləsi
    • Əmək müqaviləsinin müddəti
    • Tələb olunan sənədlər
    • Sınaq müddəti
    • Mülki-hüquq müqaviləsi
    • Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması
    • Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin işə gəbulu
    • Əlil işçinin işə gəbulu
    • Maddi məsuliyyət
    • İş vaxtı
    • Qısaldılmış iş vaxtı
    • Natamam iş vaxtı
    • Əlavə iş vaxtı
    • İş vaxtının rejimi
    • Növbəli iş rejimi
    • İstehsalat təqvimi
    • Əmək haqqı
    • Əməyin ödənilməsi sistemləri
      • Əməyin ödənilməsi sistemləri
      • Vaxtamuzd ödənilmə sistemi
      • İşəmuzd ödənilmə sistemi
      • Digər ödənilmə sistemləri
      • İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əlavə haqqın ödənilməsi
      • Gecə vaxtı işə görə əlavə haqqın ödənilməsi
      • Çoxnövbəli iş rejimində axşam və gecə növbəsində işə görə əlavə haqqın ödənilməsi
      • Bayram günləri işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi
      • Əvəz etmə ilə əlaqədar əmək haqqı hesablanması
      • Xüsusi hallarda əməyin ödənilməsi
      • Əvəzçilik üzrə işləyərkən əməyin ödənilməsi
      • Əmək şəraiti ağır və zərərli olan və iqlim şəraiti əlverişli olmayan işlərdə əməyin ödənilməsi
      • Müxtəlif işlər üzrə əmək funksiyası yerinə yetirərkən əməyin ödənilməsi
      • Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
      • Hazırlanan məhsul zay olduqda əməyin ödənilməsi
      • Məcburi işburaxma dövrü əməyin ödənilməsi
      • Digər hallar
      • Əmək qabuliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət
      • Hamiləliyə və doğuma görə müavinət
      • Uşağın anadan olmasına görə müavinət
      • Uşağa qulluğa görə müavinət
      • Dəfn üçün müavinət
      • Sosial müavinətlər
      • Məzuniyyətlərin növləri və sənədləşdirilməsi
      • Əmək məzuniyyəti
        • Əmək məzuniyyəti
        • Əmək məzuniyyətinin müddəti
        • Uzadılmış əmək məzuniyyətləri
        • Məzuniyyət haqqının hesablanması və ödənilməsi
        • Əlavə məzuniyyətin verilməsi
        • Əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə görə əlavə məzuniyyət
        • Əmək stajına görə əlavə məzuniyyət
        • Uşaqlı qadınların əlavə məzuniyyətləri
        • Ezamiyyətlər
          • Ezamiyyət
          • Ezamiyyətin sənədləşdirilməsi
          • Təhtəlhesab şəxslər
          • Təsərrüfat xərcləri
          • Nümayəndəlik xərcləri
          • Başqa işə keçirmə
          • İşçinin işdən kənar edilməsi
          • Əmək müqaviləsinə xitam verilmə
          • İşçinin təşəbbüsü ilə işdən azad edilmə
          • İşəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən azad edilmə
            • İşəgötürənin təşəbbüsü ilə işdən azad edilmə əsasları
            • Müəssisənin ləğv edilməsi.
            • İşçilərin sayı və ya ştatları ixtisar edilməsi.
            • İşçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlməməsi.
            • İşçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməməsi.
            • İşçi əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozması.
            • Sınaq müddəti ərzində işçi özünü doğrultmaması.
            • Əmək və icra intizamı
            • Əmək və icra intizamının təşkili
            • Əmək və icra intizamına nəzarət
            • Struktur bölmənin əsasnaməsi
            • Vəzifə təlimatları
            • İntizam tənbehi

            MUHASIB.AZ saytının əsas məqsədi mühasibat uçotu və maliyyə sahələrində çalışan və gələcəkdə çalışmaq istəyən mütəxəssisləri lazımi məlumatlar ilə təmin etməkdir. Sayt həm tədris, həm də informativ-analitik formatda təşkil edilib.

            Saytda istənilən şəxs mühasibat uçotu, IFRS, vergilər, maliyyə, audit və saytın əhatə etdiyi digər sahələr üzrə məqalələr yerləşdirə bilər. Bunun üçün məqaləni admin@muhasib.az ünvanına göndərmək kifayətdir. Ətraflı

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.