İdarəetmə psixologiyası

“IBM”in qurucusu Tom Vatsonun köməkçilərindən biri, şirkətə 10 milyon dollara başa gələn böyük bir səhv edir. Onu dərhal müdirin kabinetinə çağırılar. Hər kəs onun işdən qovulacağından son dərəcə əmindir və adamın özü belə, otağa girər-girməz başına nə gələcəyindən əmin bir şəkildə, “Bilirəm ki, istehfamı istəyirsiniz”- deyir. Ancaq Vatson, edilən səhvlərdən alınan dərslərin ən yaxşı bilik… Ətraflı

‘İdarəetmə Psixologiyası’

Liderlik nədir? Liderlik seçilmiş insanlara verilmiş bir medal deyil, o içimizdəki bir seçimdir. Liderlik öz-özünə inkişaf etməz, istək, məşğuliyyət və zəhmət nəticəsində ortaya çıxar. İnsanları illərdir düşündürən bir fikir vardır: lider doğulur yoxsa lider olunur? Bu sualı cavablandırmağa çalışaq. Təbii ki, liderlik geni daşıyan insanlar dünyaya gəlir. Onlar hələ uşaq yaşlarında ikən öz dostları arasında… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Yeni işə gedənlərə bir neçə tövsiyyə

Bazar ertəsi yeni işə çıxırsınız? Həyəcan və təşviş içindəsiniz? Yeni kollektiv, yeni insanlar, yeni iş rejimi..və s. Bütün bu yeniliklərə necə uyğunlaşacağınızı düşünürsünüz? Biz sizə bununla əlaqədar bir neçə tövsiyyə təqdim edirik. Əlbəttə ki, bu günə qədər işə gedərkən böyüklərimizdən bu tövsiyyələri eşitmişik: ”Heç kəsə baş qoşma!”; ”Qeybət eləmə!”; ”Gəzən şayiələrə qulaq vermə!”; ”Başını aşağı… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

İş yerində 14 çətin insan tipi və onları idarə etmə üsulları.

Hər iş yeri bir-birindən fərqlidir.Amma çətin insan tipləri bütün iş yerlərində eynidir. Bunları sizə təqdim edirik: 1)Lokomotivlər: Bu insanlar öz bədbəxtliklərini başqalarından çıxarmağa alışıblar. Adətən, əsəbi olurlar və insanlarla düşməncə davranırlar. Avtoritar mövqeyə malik olan bu insanlar digər insanlarla daim diktator kimi davranırlar. Ən sevdikləri cümlə: ”ya mənim dediyim kimi olacaq, ya da heç olmayacaq.”… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Kollektiv İş; “Vəhşi qazlardan alınacaq ibrət dərsləri”

Yəqin ki, haçansa köçəri çöl qazlarının havada süzərkən”V” şəklində bir formada ucduqlarını görmüsünüz… Qazların niyə bu şəkildə ucduqlarını araşdıran alimlər, tədqiqat nəticəsində çox maraqlı məlumatlar əldə ediblər. İndi o məlumatları sizin nəzərinizə çatdıracağıq. Sən demə, bu bir təsadüf deyilmiş. “V” şəklindəki uçuş zamanı, uçan hər quş qanad çırparkən, arxasındakı quş üçün münasib hava axını yaradırmış.… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

İş zəmanətli CV

1979-cu ildən bəri Amerikanın ən rəqabətçi bazarlarından biri olan “Silikon Vadisi”ndə “beyin ovçuluğu” edən Nikin “işləyən CV”siylə, iş müsahibəsinə getmədən, gələcək müdirinizə bacarıqlarınızı göstərməniz mümkündür. “CV”lərdə görməyə alışdığımız və artıq köhnəlmiş “karyera hədəfləri” hissəsinə daha yaxşı alternativ olan bu üsuldan, vəzifədə yüksəlmək və ya başqa şöbəyə keçmək istəyənlər də istifadə edə bilərlər. Yaxşı, bəs “işləyən… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Böhran zamanı parlayan peşə: Barter Brokerliyi

Türkiyədəki ilk barter şirkəti olan “Türk Barter”, iqtisadi böhran dövründə nəqd pul sarıdan çətinlik çəkən müəssisələri vəziyyətdən çıxarmaq üçün broker yetişdirməyə başladı… Bütün dünyada xeyli məşhur bir peşə növü olan və müstəqil edilən barter brokerliyi, son dövrlərin ən məşhur peşələrindəndir. Şirkətlərin mal və xidmət mübadiləsini təşkil edən, layihələndirən və barter sistemi barədə məsləhət xidmətləri verən… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Bloqunda yazdı, işsiz qaldı

İsveçin Örebro şəhərində yaşayan bir gənc qız, işlədiyi “Mc Donalds” restoranının şefini internetdəki bloq səhifəsində tənqid etdi. Bunu öyrənən şefi də onu işdən qovararaq, bu xəbəri “Facebook”dakı səhifəsində yaydı. Bloqlar arası bu çəkişmələr, İsveç qəzetlərinin gündəminə çıxdı və yazılanlar ictimaiyyət arasında böyük mübahisəyə çevrildi. İsveçdə nəşr olunan “Aftonbladet” qəzetində dərc edilən xəbərə görə işçinin bloqunda… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Hekayə satırsınızmı?

Ölkəmizdə belə işlər, jurnalistlər və xəbərə birbaşa aid olan adamlarla əlaqə əsasında həyata keçirilir. Bir müddət əvvələ qədər İngiltərədə də işlər belə gedirdi. Ancaq indi insanların öz hekayələrini satmaq üçün qurulmuş bir şirkət var. Üstəlik Nataşa Smit adlı təcrübəli jurnalist bir qadının qurduğu bu şirkət, 300 şirkət arasında 2009-cu ilin qadın təşəbbüskarı mükafatını aldı. 1998-ci… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

10 milyon dollarlıq dərs

“IBM”in qurucusu Tom Vatsonun köməkçilərindən biri, şirkətə 10 milyon dollara başa gələn böyük bir səhv edir. Onu dərhal müdirin kabinetinə çağırılar. Hər kəs onun işdən qovulacağından son dərəcə əmindir və adamın özü belə, otağa girər-girməz başına nə gələcəyindən əmin bir şəkildə, “Bilirəm ki, istehfamı istəyirsiniz”- deyir. Ancaq Vatson, edilən səhvlərdən alınan dərslərin ən yaxşı bilik… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

Yapon Firmalarında İdarəetmə və Müvəffəqiyyətin Sirləri

Yaponiya, iqtisadi cəhətdən dünyanın ən önəmli güc mərkəzlərindən biridir. Texnoloji üstünlüklərini, hər sahədə dahicəsinə inkişaf etdirərən yapon firmaları, mövcud dünyada sarsılması qeyri-mümkün olan bir imperiya qurublar. Bəs yapon firmalarının uğurlarının təməlindəki sirr nədir? Əslində, kiçik bir araşdırmayla bunu anlamaq heç də çətin deyildir. İşgüzar rəhbərlik üslubu, şəffaflıq, bərabərlik, maddi imkanlar və ən vacibi “daimi məşğulluq”… Ətraflı

• MüəllifModerator
• Sentyabr 24, 2014
• Şərh yazın

İdarəetmə psixologiyası

İnsanın rəhbərliyi və psixologiyası bir-biri ilə birbaşa əlaqələndirilir, çünki effektiv menecer yalnız müvafiq təhsil və praktiki biliklərə malik olmalı, həmçinin insanların yaxşı bir anlayışına sahib olmalıdır. Bütün bu keyfiyyətləri birləşdirərək yalnız kariyerinizdə uğur əldə edə bilərsiniz.

Strateji İdarəetmədə Şəxsiyyət Psixologiyası

Bu elmi sahə idarəetmə xüsusiyyətlərini, müvəffəqiyyətli bir liderin şəxsi və peşəkar xüsusiyyətlərini öyrənməyə kömək edir. Bu sahədə bilik əldə edən şəxs, şirkətin məqsədlərinin uğurla həyata keçirilməsi üçün işçilərin işini düzgün təşkil edə bilər. İdarəetmə psixologiyası təyin olunmuş vəzifələri doğru yerinə yetirmək üçün işçiləri motivasiya etməyə və düzgün şəkildə təşkil etməyə imkan verən bilikləri təmin edir.

Etik və idarəetmə psixologiyası sahəsində mütəxəssislər menecerin qiymətləndirilməsinə imkan verən bir miqyas müəyyənləşdirməyə müvəffəq oldular. Ümumiyyətlə, belə meyarlar mövcuddur:

1. Mütəxəssisin idarə olunması, yəni rəhbərliyə malik olması lazımdır. Problemləri tapmaq, gələcək fəaliyyətlərini planlaşdırmaq və proqnozlaşdırmaq vacibdir. Müvəffəqiyyətli bir lider böyük miqdarda informasiya idarə edə və sonra sistemləşdirməyə imkan verir.
2. Demokratik, psixoloji və sosial normalara uyğun olan biliklərə sahib ol.
3. Mütəxəssis şirkətin fəaliyyət göstərdiyi istiqamətdə məlumat sahibi olmalıdır.
4. Menecer şəxsi və sosial xüsusiyyətlərə malik olmalıdır, həmçinin ünsiyyət bacarıqlarına malik olmalıdır.

Psixologiya sahəsində bir insan resursu menecerinin uyğunluğu, səkkiz əsas xüsusiyyətləri yeddi pilləli miqyasda əks etdirən müsahibə yolu ilə qiymətləndirilir. Psixologiya sahəsində mütəxəssislər hesab edirlər: şifahi qabiliyyətlər, sosyallik, cəsarət, əzm, emosional dözüm, cazibədarlıq, gələcək hadisələri və bacarığı qabaqcadan qabiliyyət. Hər bir keyfiyyət üçün ilk qiymətləndirmələr verilir və nəticələr yekunlaşdırıldıqdan sonra və nəticə 50 baldan çox olduqda, bir nəfər mükəmməl menecer nəticələrinə nail ola bilər.

İdarəetmə psixologiyasında effektiv menecer olmağı məsləhət görür. Öz ünsiyyətinizi və danışma bacarıqlarını inkişaf etdirmək, inkişaf etdirmək vacibdir. Mütəxəssis, vəziyyətin inkişafından asılı olmayaraq hər addımı və qərarı əvvəlcədən düşünməlidir. Menecer şirkətin fəaliyyət göstərdiyi ərazidə yeniliklər və xəbərlərdən xəbərdar olmalıdır.

Psixologiya əsas şöbələri

Psixoloqlar insan ağlı və davranışını necə düşünür və öyrənirlər? Psixologiya belə böyük bir mövzudur və mövzu dərinliyi və genişliyi çətin ola bilər. Nəticədə psixologiyanın bir sıra unikal və fərqli filialları nəzərə, beynə və davranışa dair xüsusi subtopiklərlə məşğul olmaq üçün ortaya çıxdı.

Hər filial və ya sahədə suallar və problemlər müxtəlif baxımdan baxır.

Hər bir psixoloji problemə və ya narahatlığa öz diqqət yetirməli olsa da, bütün sahələr insan düşüncəsi və davranışını öyrənmək və izah etmək üçün ümumi məqsədi paylaşır.

Psixologiya təxminən iki əsas sahəyə bölünə bilər:

1. Bizim məlumat bazamızı artırmaq üçün axtarış aparan tədqiqat
2. Bizim biliklərimiz real dünyada problemlərin həllinə tətbiq edilən təcrübə

İnsan davranışı çox müxtəlif olduğundan, psixologiya alt sahələrində daim daim böyüyür və inkişaf edir. Bu alt sahələrin bəziləri maraq sahələri kimi möhkəm şəkildə qurulmuşdur və bir çox kollec və universitet bu mövzularda kurslar və dərəcə proqramları təklif edir.

Hər bir psixologiya sahəsi müəyyən bir mövzuya yönəldilmiş xüsusi bir sahəni təmsil edir. Çox vaxt psixoloqlar bu sahələrdən birində karyera kimi ixtisaslaşırlar. Aşağıdakılar yalnız psixoloji əsas sahələrinin bir hissəsidir. Bu ixtisas sahələrinin bir çoxu üçün, bu sahədə işləmək, bu sahədəki əlavə magistr təhsilini tələb edir.

Anormal Psixologiya

Anormal psixologiya psikopatoloji və anormal davranışlara baxan sahədir. Psixi sağlamlıq mütəxəssisləri anksiyete və depressiya daxil olmaqla, müxtəlif psixoloji xəstəliklərin qiymətləndirilməsini, diaqnozunu və müalicəsini həyata keçirir. Məsləhətçilər, klinik psixoloqlar və psixoterapevərlər tez-tez bu sahədə işləyirlər.

Davranış Psixologiyası

Davranış psixologiyası , həmçinin davranışçılıq kimi tanınır, bütün davranışların kondisionerlə əldə ediləcəyi fikri əsasında öyrənmə nəzəriyyəsidir. XX əsrin birinci hissəsində psixologiya bu sahəyə hakim olsa da, 1950-ci illərdə daha az görkəmli oldu. Bununla yanaşı, davranış üsulları terapiya, təhsil və digər bir çox sahələrdə əsas yer tutur.

İnsanlar davranış strategiyasını istifadə edirlər və belə davranışları öyrətmək və ya dəyişdirmək üçün klassik kondisioner və operant kondisioner kimi istifadə olunur. Məsələn, bir müəllim sinifdə davranmalarını öyrətmək üçün bir mükafat sistemi istifadə edə bilər. Tələbələr yaxşı olduqda, onlar qızıl ulduzları ala bilirlər, sonra bir növ xüsusi imtiyaz üçün çevrilə bilərlər.

Biopsixologiya

Biyopsixologiya psixologiyanın bir şöbəsi beynin, nöronların və sinir sisteminin düşüncələrini, hisslərini və davranışlarını necə təsir etdiyinə yönəlib. Bu sahə əsas psixologiya, eksperimental psixologiya, biologiya, fiziologiya, bilişsel psixologiya və nevroloji də daxil olmaqla bir çox müxtəlif fənnlər üzərində cəmləşdirir.

Bu sahədə çalışan insanlar tez-tez beyin xəsarəti və beyin xəstəliklərinin insan davranışını necə təsir etdiyini öyrənirlər. Biopsikoloji də bəzən fizioloji psixologiya, davranış nörobilimi və ya psixologiya kimi istinad edilir.

Klinik Psixologiya

Klinik psixologiya , psixi xəstəliyin qiymətləndirilməsi və müalicəsi, anormal davranış və psixiatrik xəstəliklər ilə əlaqəli psixologiya şöbəsidir. Klinisyenler tez-tez özəl təcrübələrdə işləyirlər, lakin bir çoxları icma mərkəzlərində və ya universitetlərdə və kolleclərdə çalışırlar. Digərləri həkimlər, psixiatrlar və digər psixi sağlamlıq işçiləri daxil ola biləcək əməkdaşlıq qrupunun tərkib hissəsi olaraq xəstəxana quruluşlarında və ya zehni sağlamlıq klinikalarında çalışırlar.

Kognitif Psixologiya

Bilişsel psixologiya , daxili ruhi dövlətlərə yönəlmiş psixologiya sahəsidir. Bu psixologiya sahəsi 1960-cı illərdə ortaya çıxandan bəri böyüməyə davam etdi.

Bu psixologiya sahəsi insanların düşüncə, öyrənmə və yadda saxlamaq elminə əsaslanır.

Bu sahədə işləyən psixoloqlar tez-tez qavrayış, motivasiya , duyğu, dil, öyrənmə, yaddaş, diqqət , qərar qəbul etmə və problemlərin həlli kimi şeyləri öyrənirlər. Bilişsel psixoloqlar tez-tez beynin necə saxlandığını və məlumatları bir kompüter kimi çox işlədiyini irəli sürərək zehni necə işlədiyini təsvir etmək üçün məlumat emal modelini istifadə edirlər.

Müqayisəli Psixologiya

Müqayisəli psixologiya , heyvan davranışının öyrənilməsi ilə əlaqəli psixologiya sahəsidir. Heyvan davranışının öyrənilməsi insan psixologiyasını daha dərindən və daha geniş bir anlayışa gətirə bilər. Bu sahə Charles Darwin və Georges Romanes kimi tədqiqatçıların işində kökləri var və çoxlu disiplinlərarası bir mövzuya çevrildi. Psixoloqlar bioloq, antropologiya mütəxəssisi, ekolog, genetik və s.

Məsləhət Psixologiya

Məsləhət psixologiyası psixologiya sahəsində ən böyük fərdi alt sahələrdən biridir. Psixi narahatlıq yaşayan və müxtəlif psixoloji simptomları müştərilərə müalicə etmək üçün mərkəzləşdirilmişdir. Məsləhət Psixologiya Cəmiyyəti sahəni sosial və emosional sağlamlığı inkişaf etdirərək, sağlamlıq, iş, ailə, nikah və daha çox narahatlıqları aradan qaldırmaq yolu ilə həyat boyu kişilərarası fəaliyyətin inkişaf etdirə biləcəyi bir sahə kimi təsvir edir.

Kulturoloji Psixologiya

Kulturoloji psixologiya , insan davranışına təsir edən mədəni faktorların necə göründüyü bir psixologiya şöbəsidir. Beynəlxalq Kros-Mədəni Psixologiya Assosiasiyası (IACCP) 1972-ci ildə yaradılıb və bu dövrdən bu yana psixoloji sahəsinin inkişafı və inkişafı davam edir. Bu gün dünyada psixoloqların sayının artması dünyanın müxtəlif mədəniyyətləri arasında davranışın necə fərqləndiyini araşdırır.

İnkişaf Psixologiyası

İnkişaf psixologiyası insanların bütün həyat müddətində necə dəyişdiyini və böyüməsinə diqqət yetirir. İnsan inkişafı elmi tədqiqat insanları həyatın necə və nə üçün dəyişdirdiyini anlamaq və izah etməyə çalışır. İnkişaf edən psixoloqlar tez-tez fiziki artım, intellektual inkişaf, emosional dəyişikliklər, sosial inkişaf və ömür boyu baş verən dəyişikliklər kimi şeyləri öyrənirlər.

Bu psixoloqlar ümumiyyətlə körpə, uşaq, yeniyetmələr və ya geriatrik inkişaf kimi sahələrdə ixtisaslaşır, digərləri isə inkişaf gecikmələrinin təsirlərini öyrənə bilərlər. Bu sahə, prenatal inkişafdan Alzheimer xəstəliyinə qədər olan hər şeyi əhatə edən çox sayda mövzunu əhatə edir.

Təhsil Psixologiyası

Təhsil psixologiyası məktəblər, psixologiya, təhsil məsələləri və tələbə narahatlığı ilə bağlı psixologiya sahəsidir. Təhsil psixologları tələbələrin tələbələrin, valideynlərin, müəllimlərin və administratorların tələbələri öyrənmək və ya öyrənmək üçün birbaşa necə öyrənirlər. Onlar müxtəlif dəyişənlərin fərdi tələbə nəticələrini necə təsir etdiyini öyrənə bilərlər. Onlar həmçinin əlilliyi öyrənmək, istedadlılıq, təlimat prosesi və fərdi fərqlər kimi mövzularda tədqiq edirlər.

Eksperimental Psixologiya

Eksperimental psixologiya , beynin və davranışın araşdırılması üçün elmi metodlardan istifadə edən psixologiya şöbəsidir. Bu üsullardan bir çoxu uşaqlıq inkişafından sosial məsələlərə qədər hər şeyi araşdırmaq üçün psixologiyanın digər sahələri tərəfindən də istifadə olunur. Eksperimental psixoloqlar kolleclər, universitetlər, tədqiqat mərkəzləri, hökumət və özəl bizneslər daxil olmaqla, müxtəlif şəraitdə işləyirlər.

Eksperimental psixoloqlar bir sıra insan davranışları və psixoloji hadisələri öyrənmək üçün elmi üsuldan istifadə edirlər. Psixologiya bu şöbəsi tez-tez psixologiya daxilində fərqli bir alt sahə kimi baxılır, lakin təcrübi üsullar və metodlar həqiqətən psixologiya hər subfield ərzində geniş istifadə olunur. Eksperimental psixologiyada istifadə edilən bəzi üsullar arasında təcrübə, əlaqəli tədqiqatlar , nümunə tədqiqatları və təbii müşahidələr daxildir .

Ədli Psixologiya

Ədli psixologiya psixologiya və qanuna aid məsələlərlə məşğul olan ixtisas sahəsidir. Bu sahədə psixoloji işləyənlər hüquqi məsələlərə psixoloji prinsiplər tətbiq edirlər. Bu, cinayət davranışını və müalicələrini öyrənmək və ya məhkəmə sistemində birbaşa işləməklə məşğul ola bilər.

Məhkəmə psixoloqları məhkəmə işlərində şahidlik göstərilməsi, uşaqların istismarı ilə bağlı şübhəli hallarda uşaqların qiymətləndirilməsi, uşaqları ifadə verməyə hazırlamaq və cinayət şübhəlilərinin ruhi yetkinliyini qiymətləndirmək də daxil olmaqla, müxtəlif vəzifələri yerinə yetirir.

Psixologiya bu şöbəsi psixologiya və hüququn kəsişməsi kimi müəyyən edilir, amma məhkəmə psixoloqları bu təyinatın dəyişə biləcəyi üçün bir çox rol oynaya bilər. Bir çox hallarda, məhkəmə psixologiyasında çalışan insanlar mütləq “məhkəmə psixoloqlar” deyildir. Bu şəxslər klinik psixoloqlar, məktəb psixoloqları , nevrologlar və ya psixoloji ekspertizalarını verən, hüquqi və ya cinayət işləri üzrə təhqiqat və ya tövsiyələr vermək üçün məsləhətçi ola bilərlər.

Sağlamlıq Psixologiyası

Sağlamlıq psixologiyası bioloji, psixoloji, davranış və sosial faktorların sağlamlığa və xəstəliklərə necə təsir etdiyinə diqqət yetirən bir ixtisas sahəsidir. Tibbi psixologiya və davranışçı tibb daxil olmaqla digər şərtlər bəzən sağlamlıq psixologiyası ilə əvəzləşdirilir. Sağlamlıq psixologiyası sahəsi səhiyyə, eləcə də xəstəlik və xəstəliklərin qarşısının alınması və müalicəsinə yönəldilmişdir.

Sağlamlıq psixoloqları müxtəlif sahələrdə sağlamlığının artırılmasında maraqlıdır. Bu peşəkarlar yalnız sağlam davranışları təşviq etmir, xəstəlik və xəstəliklərin qarşısının alınması və müalicəsi üzərində işləyirlər. Sağlamlıq psixologları tez-tez çəki idarə edilməsi, siqaret çəkilmə, stress idarə edilməsi və bəslənmə kimi səhiyyələ bağlı məsələlərlə məşğul olurlar.

Onlar həmçinin insanların xəstəliklərlə necə qarşılaşdığını araşdırır və xəstələrə yeni, daha effektiv mübarizə strategiyalarını axtarmaq üçün kömək edə bilər. Bu sahədə bəzi mütəxəssislər layihə qarşısının alınmasına və ictimaiyyətin məlumatlandırılmasına kömək edir, digərləri isə səhiyyə siyasətini təkmilləşdirmək üçün hökumət daxilində çalışırlar.

Sənaye-təşkilati psixologiya

Sənaye-təşkilati psixologiya məhsuldarlıq və davranış kimi iş yerlərində araşdırma aparmaq üçün psixoloji prinsipləri tətbiq edən bir filialdır. I / O psixologiyası kimi istinad edilən bu psixologiya sahəsi iş yerində məhsuldarlığı və səmərəliliyinin artırılması üçün işləyir, eyni zamanda işçilərin rifahını artırır. IO psixologiyasında tədqiqat real tədqiqat kimi tanınır, çünki real dünya problemlərini həll etməyə çalışır. IO psixoloqları işçi davranışı, işçi davranışları, təşkilati proseslər və liderlik kimi mövzular üzərində işləyir.

Bu sahədə bəzi psixoloqlar insan amilləri , erqonomik və insan-kompüter qarşılıqlı fəaliyyət sahələrində çalışırlar. İnsan faktorları psixologiyası insan səhvi, məhsul dizaynı, erqonomiya, insan qabiliyyəti və insan kompüter qarşılıqlılığı kimi mövzulara yönəldilən disiplinlər arası bir sahədir. İnsan faktorlarında işləyən insanlar iş yerindəki və xaricindəki məhsullar və maşınlarla qarşılıqlı əlaqələrin inkişaf etdirilməsinə diqqət yetirirlər. Yaralanma dərəcəsini minimuma endirmək və ya daha doğrusu və təkmilləşdirilmiş təhlükəsizliyi təmin edən iş yerləri yaratmaq məqsədilə dizayn məhsullarına kömək edə bilərlər.

Şəxsiyyət Psixologiyası

Şəxsiyyət psixologiyası psixologiya şöbəsidir ki, düşüncə tərzləri, hissləri və davranışları öyrənməyə yönəldilmişdir. Şəxsiyyətin klassik nəzəriyyələri Freydin psixoanalitik şəxsiyyət nəzəriyyəsini və Eriksonun psixososial inkişaf nəzəriyyəsini əhatə edir . Şəxsiyyət psixologları genetik, valideynçilik və sosial təcrübələr kimi müxtəlif faktorların şəxsiyyətin necə inkişaf etdiyini və dəyişdiyini necə öyrənə bilər.

Məktəb Psixologiyası

Məktəb psixologiyası uşaqların akademik, emosional və sosial məsələlərlə məşğul olmasına kömək etmək üçün məktəblərdə işləyən bir sahədir. Məktəb psixologları da sağlam bir təhsil mühiti yaratmaqda kömək etmək üçün müəllimlər, tələbələr və valideynlər ilə əməkdaşlıq edir.

Məktəb psixoloqlarının əksəriyyəti ibtidai və orta məktəblərdə işləyir, digərləri isə özəl klinikalarda, xəstəxanalarda, dövlət qurumlarında və universitetlərdə çalışırlar. Bəziləri xüsusi təcrübə keçirməyi və xüsusilə də məktəb psixologiyasında doktorluq dərəcəsi alan məsləhətçilər kimi xidmət edir.

Sosial Psixologiya

Sosial psixologiya sosial davranışı izah etmək və anlamaq üçün çalışır və qrup davranışı, sosial qarşılıqlı təsirlər, liderlik , sözsüz əlaqələr və qərarların qəbul edilməsində sosial təsirlər daxil olmaqla müxtəlif mövzulara baxır.

Bu psixologiya sahəsi qrup davranışı, ictimai qəbul, sözsüz davranış, uyğunluq , təcavüz və ön mühakimə kimi mövzulara diqqət yetirir. Davranışa dair sosial təsirlər sosial psixologiyaya böyük maraq göstərir, amma sosial psixoloqlar da insanların başqaları ilə necə algılandığını və qarşılıqlı əlaqələndirirlər.

İdman Psixologiya

İdman psixologiyası psixologiyanın idman, idman performansı, məşqi və fiziki fəaliyyətini necə təsir etdiyini öyrənməkdir. Bəzi idman psixoloqları işini yaxşılaşdırmaq və motivasiyanı artırmaq üçün peşəkar idmançılar və məşqçilərlə işləyirlər. Digər mütəxəssislər bütün ömür boyu insanların həyatı və rifahını artırmaq üçün idman və idmanlardan istifadə edirlər.

Bir sözdən

Psixologiya həmişə inkişaf edir və yeni sahələr və filiallar ortaya çıxmağa davam edir. Bir psixologiyanın heç bir filialı hər hansı digərdən daha vacib və ya daha yaxşı olmadığını xatırlamaq vacibdir. Hər bir sahə sizin kim olduğunuza, necə davrandığınıza və necə düşündüyünüzə təsir edən bir çox müxtəlif psixoloji faktorların dərk edilməsinə kömək edir.

Psixoloji biliklər üçün tədqiqat aparmaq və yeni tətbiqlər hazırlamaqla psixologiyanın hər bir sahədə çalışan mütəxəssislər insanlara daha yaxşı başa düşmək, qarşılaşdıqları problemlərlə üzləşmək və daha yaxşı həyat yaşamaq üçün kömək edə bilərlər.