Təhlükəli və zərərli istehsal amillər

BDU-nun Jurnalistika fakültəsinin 3-cü kurs tələbəsi Qönçə Quliyeva isə fikirlərini bu cür izah edib: “Universiteti bitirən gənclərin çox hissəsinin dil bilgisi yetərincə deyil: “İndiki dövrdə dil bilməyən gənclərin işlə təmin olunması olduqca çətindir. Universitet məzunu tələbənin təcrübəsi olmadığı üçün işləməklə bağlı təsəvvürü yox dərəcəsindədir. Bir çox şirkətlər və müəssisələr praktikası və iş bilgisi olmayan gəncləri qəbul etmir. Dünyada gənclərin çoxu universitetdə təhsil almasına baxmayaraq, oxuyur və işləyir. Onlara tövsiyyəm odur ki, oxuya-oxuya könüllü işləsinlər. Nəticədə universitet bitdiyi zaman iş bilgiləri sıfır deyil, kifayət qədər olacaq”.

Azərbaycanda işsizliyə görə pul almaq asanlaşdı

“Yeni Sabah” xəbər verir ki, Nazirlər Kabineti “Sığorta ödənişinin verilməsi Qaydası”na dəyişiklik edilib. Baş nazir Əli Əsədovun imzaladığı qərara əsasən sığorta ödənişinin hesablanması üçün sığortaolunanın itirilmiş orta aylıq əməkhaqqı onun “Məşğulluq haqqında” Qanunla müəyyən olunmuş qaydada işsiz kimi qeydiyyata alınmasından əvvəlki 12 təqvim ayının əməkhaqqının cəmlənmiş məbləğini 12-yə bölməklə yox, sığorta hadisəsinin baş verdiyi tarixdən başlanacaq.

Dövlət Məşğulluq Xidmətinin mətbuat katibi Əsmər Nəcməddinqızı “Xəzər Xəbər”ə bildirib ki, əvvəlki qaydaya əsasən işsizlərə işsizlikdən sığorta pulu onun işsiz olması tarixindən deyil, işsiz kimi qeydiyyata alınmasından sonra verilirdi. Bu da işsizin bir neçə ayın pulunu itirməsi demək idi. Ancaq yeni tətbiq ediləcək bu qayda vətəndaşın xeyrinə olacaq.

Qurum rəsmisi deyib ki, bu ilin əvvəlindən ”İşsizlikdən sığrota haqqında” qanuna edilən dəyişiklk işsizlikdən sığorta ödənişinin təyin olunması şərtlərini bir qədər yumşaldıb. İndiyədək qüvvədə olan qaydalara əsasən işsiz o vaxt minimum sığorta ödənişi ala bilərdi ki, onun işsizliyin başlanmasından əvvəlki ardıcıl gələn 36 təqvim ayı ərzində müddətli əmək müqaviləsi üzrə ən azı 35 ay sığorta stajı olsun. İndi isə bu müddət 35 deyil, 30 aya endirilib.

Qeyd edək ki, sığorta ödənişi işəgötürən ləğv edildikdə, ştat ixtisarı edildikdə və müddətli əmək müqaviləsinin müddətinin bitməsi ilə əlaqədar vətəndaş işdən azad olunduqda ödənilir. İşsizlikdən sığorta ödənişi hüququnun yoxlanılması üçün vətəndaşlar ilk olaraq ”Məşğulluq alt”sistemində işsiz kimi qeydiyyata alınmalıdır. Daha sonra isə vətəndaş üçün münasib iş seçmək və ya digər məşğulluq istiqamətlərinə vətəndaşı yönləndirmək mümkün olmadığı hallarında onun işsizlikdən sığorta hüququnun yoxlanılması prosesi həyata keçirilir.

Təhlükəli və zərərli istehsal amillər.

Hal-hazırda səbəbiylə sürətlə baş verir sivilizasiyanın inkişafına, əmək yeni suallara cavab axtarmaq üçün məcbur edir. Onlardan ən mühüm: iş yerində sağlamlıq qorumaq üçün necə. bütün qüvvələri təhlükəli və zərərli istehsalat amillərinin fenomen ilə məşğul olmaq üçün artıq hesab. Onlar öz aralarında bir qədər fərqlənir və onlara ilə məşğul, siz bunu nə anlamaq lazımdır.

istehsal Təhlükəli amillər – məsələn, mənfi təsirlərə səbəb olanları, mexanizmlərin bir sıra maşın var. Amma zərərli tədricən və yavaş-yavaş bütün növ səbəb peşə xəstəlikləri, məsələn, kanserogen, kimyəvi.

– fiziki şəxslər (vibrasiya, səs-küy, toz), ikinci qrup – kimyəvi (qurğuşun, civə, radium), üçüncü qrup – bioloji (bakteriya, sporlar, mikroblar) və dördüncü – fizioloji (stress, özünü yormaq birinci qrup aşağıdakılardır: istehsal amillər və onların təsnifatı var , sinir overload).

fakt istehsal amilləri və onların xüsusiyyətləri hökumət müdaxilə lazım, standartlaşdırma və normatizatsiya ilə məşğul olduqca böyük problem indi ki. Bütün sonra, bütün inkişaf etmiş ölkələrdə dünyada zərərli və təhlükəli istehsalat amillərinin normalarına uyğun nəzarət orqanları var.

Belə ki, bizim soydaşlarımız sağlamlığını təhdid istehsal amilləri, bütün ölkə üzrə güdmək nə var? Biz heç bir şey səs-küy, lakin baş verir ki, səs ilə başlamaq zaman, qaz bərk və maye media mexaniki vibrasiya. səs narahatlıq doğurur və normal insan həyatında mane olur. artan zaman səs təzyiqi mənfi səs qəbul edilir ki, eşitmə orqanı təsir göstərir. Hal-hazırda istifadə dvushkalny Sound metr həcmi ölçmək üçün. Belə ki, 140-dan çox desibel həcmi asanlıqla ağrılı təsir. Obyektiv, səs-küy təsiri bu təzahürləri görülə bilər: başgicəllənmə, yuxusuzluq, yorğunluq var, qan təzyiqi artıb eşitmə kəsər, performans, durulaşmış diqqət azalıb. insan orqanizminə səs-küy zərərli təsiri ilə mübarizə aparmaq üçün səs izolyasiyası, silencers, fərdi mühafizə vasitələrindən (xüsusi dəbilqə, qulaq tıxaclarının, və s) istifadə edilə bilər.

Zərərli istehsal amilləri – kimyəvi. bərk zehir (bəzi boya, arsen, qurğuşun) və qaz və maye zehir (s asetilen, benzol, efir və) Onlar aşağıdakı qruplara bölünür. Onların toksiklik xarakterinə görə qan təsir kaustik bölünür tənəffüs sistemi, sinir sistemi. Bu konsentrasiyası dərəcəsi nəzarət zərərli maddələrin istehsalında Sanepidemstantsii keçirilməlidir. Siz avtomatlaşdırılması və istehsal mexaniki üçün lazım olan şəxs onları ifşa riskini azaltmaq üçün.

istehsal zərərli amillər – bu da banal toz edir. bir cəzalı vəziyyətə bir müddət havada olan bu bərk dəqiqə hissəciklər, Binaların təmiri, yerüstü təmizləmə, belə rəsm və bəzək, və toplaşmaq formalaşır. insanlar üçün zərərli Dust tərkibi asılıdır.

Hal-hazırda nüvə enerjisindən istifadə səbəbiylə insan orqanı radiasiya var çox zərərli təsiri. Bu kimi dəhşətli xəstəliklərə səbəb edə radiasiya xəstəlik və ya xərçəng. Amma təəssüf ki, indi dünyada elm Arsenal radiasiya qorunması yüz faiz effektiv üsulları yoxdur.

istehsal bioloji amillərin əsasən bioloqlar, həkimlər və alimlər təsir edir. bədən təsiri bakteriya və mikroorqanizmlərin bir sıra mübarizə üçün xüsusi antibiotik inkişaf üçün tələb olunur.

istehsal Yaxşı və psixofizioloji faktorlar belə yük maşını sürücüləri, test pilot kimi insanlar peşə təsir edir. iş saatları azaldılması izlədi mübarizə və sakitləşdirici istirahət təmin etmək.

Işsizliyə səbəbolan amillər

Son günlər tez-tez rastlaşdığımız hallardan biri də bir qism gənclərin və universitet tələbələrinin işsiz qalması məsələsidir. Bəs bu problemin həlli yolunda hansı addımlar atılmalıdır? SİA olaraq məsələ ilə bağlı Bakı Dövlət Universitetinin Jurnalistika fakültəsinin Sosial məsələlər və tələbələrlə iş üzrə dekan müavini Samir Mirzəyevin tələbələrin fikirlərini öyrəndik.

BDU-nun rəsmisi Samir Mirzəyev problemin həlli yolunu bu cür izah edib: “Doğrudur ki, universitet məzunlarının bəlli bir qismi işsizdir. Lakin, bunu hər kəsə şamil etmək olmaz. Müəyyən müddət sonra onlar özlərinə uyğun iş tapırlar. SSR dönəmində məzunları təyinatla işə göndərirdilər. İndi isə azad seçim və rəqabət dövrüdür. Ümumi olaraq ölkədə kifayət qədər iş var. Lakin, əksəriyyət ixtisasına uyğun iş tapmaqda çətinlik çəkir. Hərkəsin oxumaq hüququ olsa da, dil, kompyuter və digər bacarıqları kifayət qədər olmaya bilər. Bunlar çalışmaq üçün üstünlük hesab olunur. İşsizlik səbəbləri də elə buradan başlayır. Bakı Dövlət Universitetinin Jurnalistika fakültəsi məzunları işlə təmin olunma məsələsində digər fakültələrlə müqayisədə ön sıradadır. Bizim tələbələrimiz nəinki məzun olduqdan sonra, hətta 1-2-3- cü kurslardan fəal çalışırlar. Fakültəmizi bitirənlərdən 2017-ci ildə 50, 2018-ci ildə 55, 2019-cu ildə isə 60 faiz adam işlə təmin olunub. Onların hamısı jurnalistika üzrə çalışmasa da, müəyyən mövqedədirlər.

Hal-hazırda bizim tələbələrdən televiziya sahəsində, qəzet və jurnallarda kifayət qədər çalışan var. Fərqimiz budur ki, onlar tələbə olduğu halda, işçi kimi çalışıb əmək haqqı alırlar. İşlə bağlı fakültəmizə kifayət qədər təkliflər gəlir. Biz də çalışqan və etibarlı olan gəncləri seçib məsləhət bilirik. Fakültəmizin yüksək səviyyəli təchizatla təmin olunmuş studiyası var. Burada tələbələr kifayət qədər təcrübə əldə edir. Lakin, pandemiya şəraiti və universitetlərin bir ilə yaxındır ki, bağlı olması vəziyyəti gərginləşdirib”.

BDU-nun Jurnalistika fakültəsinin 3-cü kurs tələbəsi Qönçə Quliyeva isə fikirlərini bu cür izah edib: “Universiteti bitirən gənclərin çox hissəsinin dil bilgisi yetərincə deyil: “İndiki dövrdə dil bilməyən gənclərin işlə təmin olunması olduqca çətindir. Universitet məzunu tələbənin təcrübəsi olmadığı üçün işləməklə bağlı təsəvvürü yox dərəcəsindədir. Bir çox şirkətlər və müəssisələr praktikası və iş bilgisi olmayan gəncləri qəbul etmir. Dünyada gənclərin çoxu universitetdə təhsil almasına baxmayaraq, oxuyur və işləyir. Onlara tövsiyyəm odur ki, oxuya-oxuya könüllü işləsinlər. Nəticədə universitet bitdiyi zaman iş bilgiləri sıfır deyil, kifayət qədər olacaq”.

BDU-nun Jurnalistika fakültəsinin 3-cü kurs tələbəsi olan Samir Mehdiyev tələbələrin işsizliyinin səbəbini onların təcrübəsizliyində görür. Universitetlərdə isə əksinə təcrübədən çox nəzəri biliklərə üstünlük verilir: “Təcrübə proqramları 4-cü kursun sonlarında baş tutur və əsas biliklər də praktika zamanı öyrədilir. Bizim problemimiz üniversitetlərin təcrübəyə köklənməməsidir. Bir çox dünya universitetlərinin tələbələri öz yeməkxana və kitabxanalarında “part time” çalışırlar. Problemin həlli yolu isə nəzəridən çox praktiki dərslərin üstünlük təşkil etməsinə şərait yaratmaqdır”.